国連の仕事

FAOの仕事

FAOで仕事とキャリアについてのすべてを見つけてください！

国連食糧農業機関（FAO）などの組織で働くことは、あなたの人生を変える可能性のある機会です。この組織は、優れた報酬と、何百万人もの人々の生活の質の向上に役立つ有意義な仕事を組み合わせています。影響力のあるネットワークを構築するだけでなく、専門的に開発するための励ましを受けることができます。さらに、FAOで働くということは、多文化で快適な環境の中で、グローバルなリーチを持つグローバルなキャリアを持つことを意味します。

上記の理由により、競争力のある報酬パッケージ、キャリアの流動性、および成功した候補者が組織のポジションに割り当てられた後に受けるサポートに加えて、FAOの求人選考プロセスは多くの若い専門家から非常に求められています、それらを非常に競争力のあるものにします。

その使命を追求して、OpenIGOネットワークは、これらの競争力のある選択プロセスで成功する可能性を大幅に高めることを目的として、包括的なeBook（国連での夢の仕事の着陸）とサポートおよびガイダンスサービスを用意しています。これらのサービスには、国連モデルに従って、申請書類（履歴書/履歴書およびカバーレター）の改訂と模擬面接が含まれます。また、eBookとさまざまなサービスを組み合わせたさまざまなパッケージも提供しています。

私たちの国連の仕事の製品とサービスについてもっと知りたいですか？

国連の仕事–製品とサービス

FAOの概要

食糧農業機関（FAO）は、地球上のすべての人に食糧安全保障と高品質の食糧へのアクセスを確保することに専念する国連機関です。この目的のために、FAOは次のことを目指しています。農業、水産業、林業の持続可能な開発を促進する。依然として貧困の影響を強く受けている農村部の人々の生活の質の向上を促進する。包括的で効率的な農業システムを刺激する。危機や災害に対する地方の生産者の回復力を高めます。 FAOは、ローマ（イタリア）に本社を置くほか、世界130か国以上で活動しています。

FAOの主な焦点： 食料安全保障。

FAOが取り組むテーマ：

農業
漁業
林業
気候変動
持続可能な食品
持続可能な開発目標
移行
社会開発

FAOの仕事-選択プロセス

欠員は、FAOのウェブサイトの次のアドレスで公開されています。 FAOジョブズ公式ページ。初めてのユーザーの場合は、ポジションに応募する前に、候補者プロフィールを作成する必要があります。

FAOはまた、国連システム内に伝統的な若手専門家プログラムの独自のバージョンを持っています。ここからそのページにアクセスできます： FAO YPP.

FAOはまた、インターンシッププログラム.

FAOの仕事-インタビュー

申請者のプールから候補者を選抜した後、FAOは、選考された申請者を評価フェーズに招待します。評価フェーズは、職務レベル、業務分野、およびオフィスの状況に応じて、能力ベースの面接、身元調査、およびその他のプロセスで構成されます。

コンピテンシーベースの面接は、候補者の中で、職位に関連する特定の行動能力を特定することを目的とした質問で構成されています。

OpenIGOネットワークは、FAO面接プロセス中の安全性を高め、パフォーマンスを大幅に向上させるために、国連の元のモデルに従って、豊富な経験を持つ専門家による模擬面接を開発しました。

FAO Jobs Mock Interviewサービスの詳細については、以下のリンクをクリックしてください。

模擬面接

FAOの仕事-給与と福利厚生

国連共通システムの一部であるFAOは、そのシステムに共通の報酬と福利厚生パッケージを採用しています。これも国際人事委員会によって管理されています。 FAOの従業員の基本給は、ポストグレードと扶養家族の存在によって決定されます。

福利厚生

旅費

FAOは、国際的に採用された従業員とその扶養家族の採用場所から割り当てられた勤務地までの旅費を負担します。旅費が支払われる可能性のある扶養家族は、一定の条件を満たす場合、スタッフの配偶者と子供です。

撤去費用

契約の種類によっては、FAOの従業員は自分の所持品や家庭用品の輸送を受ける権利がある場合があります。

割り当て助成金

FAOの従業員が、新しい勤務地に到着したとき、または新しい勤務地に移転したときに、初期の特別な費用を負担するのを支援するため。

賃貸補助金

新たに勤務地に到着し、総報酬に比例して家賃が高すぎる場合、FAOの従業員は賃貸補助金を受ける権利があります。

帰国助成金

FAOの従業員が、FAOでの勤務から離れた後、勤務地の国を離れた場合、勤務年数に基づいて支払われる本国送還助成金を受け取る権利があります。

家族手当

扶養手当は、FAOによって、扶養家族のいるスタッフにはより高い正味給与と手当の形で、子供と二次扶養家族には定額手当によって提供されます。

教育助成金

教育助成金は、教育機関にフルタイムで通う子供たちを教育する費用の一部をカバーするために、母国以外で奉仕する国際的に採用されたスタッフに利用可能です。助成金は、高等教育の25年目の終わりまで支払われます。学生はXNUMX歳の最大年齢制限の対象となります。状況によっては、子供の教育旅行費も支払われる場合があります。

年次休暇

契約の種類に応じて、FAOの従業員は年間最大30日間の休暇をとることができます。さらに、FAOは年に10回の有給休暇も守っています。これらは当番局ごとに異なります。

帰省休暇

FAOの従業員が国際的に採用されている場合、彼らは母国での社会的、文化的、家族的なつながりを更新するために帰国旅行の資格があるかもしれません。頻度は、割り当てられている勤務地と契約の種類によって異なります。

マタニティ/パタニティ/養子縁組休暇

FAOは、要求されている休暇の種類に応じてXNUMX週間からXNUMX週間の範囲で、全額を支払って出産、父親、養子縁組の休暇を提供します。

健康保険

FAOの従業員は、FAOが後援する医療保険プランのXNUMXつに参加する資格があります。毎月の保険料は、彼らと組織によって共有されます。

旅行保険

FAOの従業員は、公務の遂行に起因する怪我や病気が発生した場合、組織から補償を受けます。同様の状況で死亡した場合、従業員の家族も補償されます。

老齢年金

FAOの従業員がXNUMXか月以上のスタッフの任命を持っているか、中断することなくXNUMXか月のサービスを完了した場合、彼らは国連共同スタッフ年金基金の参加者になります。強制拠出金は月給から差し引かれます。