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IFADの仕事

IFADの仕事

IFADで仕事とキャリアについてのすべてを見つけてください!

国際農業開発基金(IFAD)などの組織で働くことは、あなたの人生を変える可能性のある機会です。 この組織は、発展途上国の農村地域における飢餓と貧困を根絶することに専念する有意義な仕事と、良い報酬を組み合わせています。 影響力のあるネットワークを構築するだけでなく、専門的に開発するための励ましを受けることができます。 さらに、IFADで働くということは、多文化で快適な環境の中で、グローバルなキャリアを持ち、グローバルなリーチを持つことを意味します。

上記の理由により、競争力のある報酬パッケージ、キャリアの流動性、および成功した候補者が組織のポジションに割り当てられた後に受けるサポートに加えて、IFADの選択プロセスは多くの若い専門家によって非常に求められています。それらを非常に競争力のあるものにします。

その使命を追求して、OpenIGOネットワークは開発されました サポートおよびガイダンスサービス、これらの競争力のある選択プロセスで成功する可能性を大幅に高めることを目的としています。

これらには、国連の元のモデルに基づいたアプリケーションレビューと模擬面接が含まれます。

詳細については、以下にアクセスしてください。

国連の仕事–製品とサービス


IFADの概要

IFADの概要

国際農業開発基金(IFAD)は、1977年に設立され、イタリアのローマに拠点を置く国際金融機関であり、国際連合の専門機関であり、開発途上国の農村地域の飢餓と貧困を根絶することを使命としています。 IFADは、その使命を達成するために、農業を強化し、貧しい地域の農村住民に力を与えることを目的としたプロジェクトやプログラムを開発し、資金を提供しています。

IFADの主な焦点: 発展途上国の農村地域における飢餓と貧困を根絶する。

IFADが取り組むテーマ:

  • 農業リスク管理
  • 気候と環境
  • コミュニティ主導の開発
  • 農民組織
  • 食料と栄養の安全保障
  • 食料価格
  • 先住民族
  • 農村開発

IFADの仕事-仕事の機会を探す

興味のある応募者は確認する必要があります IFADのキャリアページ 組織でのさまざまな機会のために。 利用可能な機会には、主に4つのカテゴリがあります。

プロフェッショナルおよび一般サービス

専門
プロフェッショナルカテゴリには、高度な分析スキルとコミュニケーションスキル、実質的な専門知識、および管理リーダーシップ能力が必要です。 通常、これらのポジションでは、代替の行動方針間の裁量的な選択を含む問題を注意深く分析および評価した後、責任者が決定を下す必要があります。 現職者はまた、大学の学位によって表されるレベルと同等のレベルで、組織化された理論的知識の集合体を理解する必要があります。

Professionalカテゴリ内で、Directorカテゴリは、キャリアスタッフ構成の最上位階層を表します。 理事は、IFADが支援するプログラムとプロジェクトに最終的な責任を負い、部門の実質的な作業プログラムを策定および実施するためのリーダーシップを提供し、優先順位を決定し、成果の完了とタイムリーな提供のためのリソースを割り当てます。

ナショナルプロフェッショナルオフィサー
National Professional Officer(NPO)は、割り当てられた国で現地で採用され、専門家レベルで機能を実行します。 NPOの資格は、Professionalカテゴリの場合と同じです。 NPOの雇用機会は、本社以外の勤務地でのみ利用できます。 NPOは、国の文脈で機能を実行します。つまり、国の経験または国の言語、文化、制度、システムに関する知識を必要とする機能です。

一般的なサービス
一般サービスおよび関連カテゴリの機能には、管理、秘書、および事務サポートのほか、印刷、セキュリティ、建物のメンテナンスなどの特殊な技術機能が含まれます。 ジェネラルサービスのスタッフが行う作業は、通常、手続き型、運用型、または技術的な性質のものであり、日常業務から多様で複雑な任務にまで及びます。 一般サービスおよび関連カテゴリのスタッフは、通常、特定のオフィスが配置されている地域から現地で採用されますが、国籍を問わない場合があります。 その結果、そのようなスタッフは通常、異なる任務ステーション間を移動することは期待されていません。

その他の雇用機会
IFADは、他の組織や政府と協力して、フェロー、特別プログラム役員、その他の個人を募集しています。 雇用機会は、IFADとスポンサーの間の合意に基づいて異なります。

コンサルタント

コンサルタントは、IFADの任務の遂行とその現場への影響において重要な役割を果たします。 コンサルタントは、特定のプロジェクトの割り当てにスキルが必要なジュニアおよびシニアの専門家向けに設計されています。 関連分野の資格と経験が必要であり、割り当てによって異なります。

コンサルタント職に応募するには、ログインまたは登録する必要があります IFADの申請者制度。 次に、[すべてのジョブを表示]をクリックし、[求人タイプ]、[コンサルタント名簿]の下のオプションを選択します。

JPOプログラム

ジュニアプロフェッショナルオフィサー(JPO)のポジションは、自国または他の国の大学で訓練を受けた若い国民への投資に関心のあるIFADの加盟国によって後援されています。 候補者は次の基準を満たしている必要があります。

  • 35歳未満であること。
  • 第一レベルの大学の学位を保持します。 関連する高度な大学の学位は資産になる可能性があります。
  • 大学院での専門的な経験が少なくともXNUMX年ある。
  • 英語に堪能であること。 他のIFAD公用語の流暢さは資産です。

JPOプログラムは、選ばれた候補者がIFADでXNUMX年以上働く機会を提供します。 申請するには、お住まいの国の関連する政府機関に申請書を送信してください。

IFADのインターンシッププログラム

IFADのインターンシップの機会について詳しくは、ここをクリックしてください。 こちら.

IFADジョブズ-インタビュー

応募者はIFAD選考プロセスの審査段階を通過した後、その仕事に適した候補者を決定するために、評価または面接、あるいはその両方に参加するために連絡があります。

IFADの面接メカニズムを例示するために、以下のIFADのインターンシップ面接段階を使用しました。 IFADでの他の機会は、面接の実施方法に関してこれとは若干異なる場合があることに注意してください。

IFADのインターンシップ面接はどうですか?

通常、面接は選択された応募者にのみ連絡されます。面接は約30分続き、Skypeまたは電話で行うことができます。 面接の主なポイントは、選択したオープニングと部門によって異なります。 ただし、一般的に、質問は、仕事に対する期待、応募する専門知識の分野における興味や技術的知識、以前の経験など、主観的または行動的な側面に対処します。

IFADの仕事-給与と福利厚生

IFADは、競争力のある報酬と福利厚生を備えた報酬パッケージを提供しています。 IFADの給与スケールは、国連の共通システムに沿ったものです。 福利厚生パッケージには、医療保険、大学レベルまでの教育助成金、在宅休暇、扶養手当、社会保障が含まれます。

IFADはまた、本部と国の事務所での学習ソリューションとプログラムを通じて、専門家としての成長とキャリア開発の機会を提供しています。 これらの機会により、スタッフはエンプロイアビリティを高め、組織の内外での進歩をサポートする移転可能なスキルを習得することができます。

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