fbpx
OpenIGO | 国際キャリア開発ネットワーク
ILOの仕事

ILOの仕事

ILOで仕事とキャリアについてのすべてを見つけてください!

国際労働機関(ILO)などの組織で働くことは、あなたの人生を変える可能性のある機会です。 この組織は、世界中の労働者の権利と社会的保護の促進に向けて、優れた報酬と有意義な仕事を組み合わせています。 影響力のあるネットワークを構築するだけでなく、専門的に開発するための励ましを受けることができます。 さらに、ILOで働くということは、多文化で快適な環境の中で、グローバルなキャリアを持ち、グローバルなリーチを持つことを意味します。

上記の理由により、競争力のある報酬パッケージ、キャリアの流動性、および成功した候補者が組織のポジションに割り当てられた後に受けるサポートに加えて、ILOの求人選考プロセスは多くの若い専門家に非常に求められています、それらを非常に競争力のあるものにします。

その使命を追求して、OpenIGOネットワークは開発されました サポートおよびガイダンスサービス、 これらの競争力のある選択プロセスで成功する可能性を大幅に高めることを目的としています. これらのサービスには、国連モデルに従って、申請書類(履歴書/履歴書およびカバーレター)の改訂と模擬面接が含まれます。

我々はまた、持っている 国連であなたの夢の仕事を上陸させる eBookは、キャリアを戦略的に発展させ、国連の求人選考プロセスの各段階に備えるための強力なツールです。

詳細については、以下にアクセスしてください。

国連の仕事–製品とサービス


ILOの概要

国際労働機関(ILO)は、世界中の労働者の権利と社会的保護を促進し、適切な雇用機会を奨励し、仕事関連の問題に関する対話を強化することを目的とした国連機関です。 ILOは、政府、雇用主、労働者で構成される唯一の三者構成の国連機関です。 現在、この組織には187の加盟国があり、本部はジュネーブ(スイス)にあります。

ILOの主な焦点: 労働者の権利を促進するため。

ILOが取り組むテーマ: ILOは、次のようなさまざまな仕事関連の問題に取り組んでいます。

  • 児童労働
  • 団体交渉と労使関係
  • 協同組合
  • 障害と仕事
  • 国内の労働者
  • 平等と差別
  • 強制労働、人身売買、奴隷制
  • 結社の自由
  • 仕事の将来
  • グリーンジョブ
  • 労働法
  • 労働検査と管理
  • 労働力の移行
  • 海上労働条約
  • 職場の安全と健康
  • スキル、知識、エンプロイアビリティ
  • 社会的保護
  • 三者構成と社会的対話
  • 労働条件
  • 若年層雇用

ILOの仕事-選択プロセス

これらはあなたが見つけることができる欠員のカテゴリーです ILOのジョブズのウェブサイト:

世界全体 –国際的な欠員は、世界中のプロとしてのキャリアポジションのためのものです。

開発協力 –開発協力の欠員は、限られた期間の特定のプログラムまたはプロジェクトのためのものです。

ローカル – ILOでの現地ポジションの募集は、通常、任務所の近くに住んでいる候補者、またはそのポジションが所在する国の国民である候補者に限定されています。 これらの役職は、一般サービスまたは国内役員のカテゴリーに属することができます。

一時的な –一時的な欠員は、通常、XNUMX年未満の契約の場合です。

ジュニアプロフェッショナルオフィサー – JPOプログラムは、国際開発でのキャリアを追求することに関心のある若くてやる気のある専門家に貴重な仕事の経験とトレーニングの機会を提供します。

インターンシップ – ILOでのインターンシップは、ILOの仕事とディーセントワークのSDG8にすべての人が触れる機会を得る絶好の機会です。

コンサルタント業 –コンサルタントまたは「外部コラボレーション」契約は、特定の時間枠で特定のタスクを実行するために個人に提供されます(たとえば、研究課題や翻訳)。

ILOの仕事-一般的な要件

教育

教育の面では、ILOの国際的な欠員は通常、高度な大学の学位(修士)を必要とします。

Professional experience

専門的な経験の観点から、バングラデシュのダッカにある国家プロジェクト責任者の欠員を伴うILOの一般的な要件を例示します。 これは欠員ごとに異なることに注意してください。

プロジェクト管理、実施、監視、評価の分野での全国レベルでの少なくともXNUMX年の専門的経験。 政策立案を担当する政府機関や開発パートナーと効果的に協力した確かな経験は資産となるでしょう。

ESL, ビジネスESL <br> 中国語/フランス語、その他

一般的に、英語、フランス語、またはスペイン語(これらは組織の作業言語です)の高度な知識が必要です。 他の言語に関する十分な知識は資産と見なされます。

ILOジョブズ-インタビュー

応募者はILO選考プロセスのスクリーニング段階に合格した後、評価または面接、あるいはその両方に参加して、その仕事に適した候補者を決定するために連絡を受けます。

ILOの面接メカニズムを例示するために、以下のILOのインターンシップ面接段階を使用しました。 ILOでの他の機会は、面接がどのように行われるかという点で、これとはわずかに異なる可能性があることに注意してください。

ILOインターンシッププログラムの面接はどうですか?

通常、面接は選ばれた応募者にのみ連絡があります。面接は約30分続き、電話で行うこともできます。 面接の主なポイントは、選択したオープニングと部門によって異なります。 ただし、一般的に、質問は、仕事に対する期待、応募する専門分野への関心、以前の経験など、主観的または行動的な側面に対応します。

ILOの仕事-給与と福利厚生

以下の情報は、国際カテゴリーにリストされている欠員、および開発協力カテゴリーの専門職の欠員(グレードP1〜P5)のために国際的に採用されたスタッフの雇用条件を示しています。

ILOでの給与およびその他の雇用条件は、国際人事委員会が国連および専門機関での雇用のために定めたものに準拠しており、交渉することはできません。 福利厚生と手当は、任命の特定の条件に従い、個人の状況によって異なりますが、通常は次のものが含まれます。

  • 基本給と調整後:通常、採用は学年の最初の段階で行われます。 事後調整(生活費調整)は変動し、給与と手当に関する国連共通システムのためにICSCによって設定された率に従って予告なしに変更される場合があります。
  • 家族手当
  • 子供の教育助成金(子供XNUMX人あたり年間)
  • 年金および健康保険制度
  • 30営業日の年次休暇
  • グラントの決済
  • 身の回り品の輸送費の権利
  • 本国送還助成金(該当する場合)
  • XNUMX年ごとに適格な扶養家族と一緒に家を離れる旅行
  • 賃貸補助金(該当する場合)

給与と報酬はスイス当局による課税が免除されており、海外での存在または居住に関する国際協定または国内法に基づいて、一般的に他の政府による課税が免除されています。 免税がない場合、ほとんどの場合、支払われた税金は、要求に応じて提供されるILO文書に従って払い戻されます。

情報源: https://jobs.ilo.org/content/International/?locale=en_GB

現在の仕事

このサイトを閲覧し続けることにより、Cookieの使用に同意したことになります。 私たちを読む プライバシーポリシーをご覧ください。

わかります