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IMFの仕事:概要

国連の仕事

IMFの仕事:概要

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国際通貨基金(IMF)などの機関で働くことは多くの人にとって夢です。 IMFは、優れた報酬と幅広い福利厚生を、何百万人もの人々の生活に真の違いをもたらし、生活の質を向上させることができるやりがいのあるキャリアと組み合わせています。 さらに、IMFで働くということは、多文化で快適な環境で、グローバルなリーチを持つグローバルなキャリアを持つことを意味します。 影響力のあるネットワークを構築し、専門的に開発するための励ましを受けることができます。

上記の理由により、競争力のある報酬パッケージ、キャリアの流動性、および成功した候補者が機関のポジションに割り当てられた後に受けるサポートに加えて、IMFの求人選択プロセスは多くの若い専門家によって非常に求められています、それらを非常に競争力のあるものにします。

その使命を追求して、OpenIGOネットワーク は、これらの競争力のある選択プロセスで成功する可能性を大幅に高めることを目的として、IMFに合わせた包括的な電子書籍とサポートサービスを用意しています。 これらのサービスには、IMFモデルに従って、申請書類(履歴書/履歴書およびカバーレター)の改訂と模擬面接が含まれます。 両方のサービスと割引を組み合わせた必須パッケージもご用意しています! 以下の無料サンプルをダウンロードしてください。

IMFの仕事とキャリア

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IMFの仕事–製品とサービス


IMFの概要

国際通貨基金(IMF)は、国際通貨システムの安定性を確保することを主な使命とする国連の専門機関です。 それはXNUMXつの方法で行われます。世界経済と加盟国の経済を追跡する。 国際収支が困難な国への貸付。 加盟国が経済政策を設計および実施するのを支援するための技術支援および訓練として理解される能力開発を提供する。 本社はワシントンDCにあり、世界中に駐在員事務所と地域事務所があります。

国際通貨基金の主な焦点: 国際通貨制度の安定を促進し、世界経済の安定に関連するマクロ経済および金融セクターの問題に取り組むこと。

IMFが取り組むテーマ:

  • 財政
  • 金融および金融システム
  • 立法の枠組み]
  • 経済および金融統計
  • マクロ経済フレームワーク

IMFジョブ-選択プロセス

IMFでのキャリアを開始するには、応募者は、既存の採用イニシアチブ、資格基準、選考プロセスのさまざまな段階を理解し、この複雑な国際機関の文化と価値観を幅広く理解している必要があります。

IMFには、組織の活動に必要なさまざまなレベルの責任、専門知識、および義務を反映するさまざまな雇用機会があります。

IMFの雇用機会名簿には3つのマクロカテゴリーがあります。

a)IMFエントリーレベルの採用プログラム

これは、エントリーレベルのエコノミスト、リサーチアシスタントのためのIMFの採用プログラムです。 これらの若い専門家はさまざまな部門で働き、候補者のキャリアを開始するための独自のプラットフォームを提供しながら、IMFの使命に即座に貢献します。

b)IMFの経験豊富な専門家

これは経験豊富な候補者のためのIMFの採用プログラムであり、経済、金融、法務、会計、通信、人材、情報技術、図書館、セキュリティ、施設など、幅広い分野にまたがっています。

c)IMFサポートスタッフ

これは、すべての部門と地域にわたるサポートスタッフのポジションのためのIMFの採用プログラムです。 リサーチアシスタントプログラム以外に、サポートスタッフのポジションはワシントンDCの大都市圏で地元で採用されています。

これらのカテゴリ内で、機会は次のように細分化されます。

IMFエコノミストプログラム(EP)

IMFのエントリーレベルの採用プログラムの一環として、IMF EPは、IMFのさまざまな作業に実際に触れ、IMFの190の加盟国に影響を与える重要な政策作業に研究と分析のスキルを直接適用する機会を候補者に提供します。

IMFリサーチアシスタントプログラム(RAP)

IMFのエントリーレベルの採用プログラムおよび機関のサポートスタッフの一環として、IMF RAPは、IMFの運用および政策業務における貴重な実務経験を習得し、分析スキルを使用および改善し、向上させるユニークな機会を候補者に提供します。彼らの技術、情報システムに関する知識、そして彼らの研究能力。 プログラムの最長期間はXNUMX年です。

IMF基金インターンシッププログラム(FIP)

IMFのエントリーレベルの採用プログラムの一環として、IMFインターンシップはIMFファンドインターンシッププログラム(FIP)とも呼ばれ、大学院生に組織のインサイダー体験を提供することを目的としています。 インターンは、経験豊富なスタッフの監督の下、研究プロジェクトを実施し、研究論文を作成します。この論文は、インターンシップ期間の終了時に国際的に発行される場合があります。

IMFインターンシッププログラムの詳細を確認できます こちら!

IMFの経験豊富なエコノミスト

IMFの経験豊富な専門家プログラムの一環として、経験豊富なエコノミストは、マクロ経済学に焦点を当てた資格のあるエコノミストのチームと協力する機会があります。 それらは、分析、政策、プログラム設計を提供することにより、経済学のさまざまな分野にまたがる幅広い重要な政策問題に貢献し、IMFの加盟国が特定の経済的課題に取り組むのを支援することができます。

専門家のためのIMF短期任務

IMFの経験豊富な専門家プログラムの一環として、IMFの短期専門家は、主題の専門知識を提供するためにIMFの加盟国で短期任務を引き受けます。 彼らは、IMF加盟国の経済的幸福に直接影響を与えるだけでなく、経済的脅威に対する脆弱性を減らすことを目的とした政策の設計と実施を支援し、それにより、より強固で安定した世界経済に貢献することができます。

IMF外部資金による任命者プログラム(EFA)および特別任命者プログラム(SAP)

IMFの経験豊富な専門家プログラムの一環として、IMFEFAおよびIMFSAPイニシアチブは、専門分野におけるIMFの責任を引き受け、テクノロジーと革新的な方法論の使用に習熟し、仕事に触れる機会を候補者に与えます。一般的な国際機関の。 EFAは最大XNUMX年間の外部資金による契約上の任命であり、SAPはIMFの内部であり、最長XNUMX年間の契約上の任命です。

IMFスペシャライズドキャリアストリームプロフェッショナル

IMFの経験豊富な専門家プログラムの一環として、これらの高度なスキルを持つ専門家は、IMFが扱う独特で複雑な問題に取り組むために、幅広い分野から採用されています。 通信、施設管理サービス、財務および会計、人材育成、情報技術および言語サービスは、これらの専門家の専門知識を必要とするIMFの活動のさまざまな分野の一部です。

IMFリサーチアシスタント(経済学)

リサーチアシスタントプログラム(RAP)と同じですが、サポートスタッフに焦点を当てており、ワシントンDCのメトロポリタン地域に物理的に居住している候補者に限定されています。

IMFスペシャライズドおよび管理アシスタント

IMFの経験豊富な専門家プログラムの一環として、これらの専門家は、世界経済に影響を与える重要な決定を下す高度なスキルを持つチームの一員となります。 IMFは、管理、研究、予算、財務、会計、人材育成、コミュニケーション、情報技術などの分野での経験を持つ、機関の部門全体のポジションのアシスタントを募集しています。

IMFジョブ-一般要件

組織に欠員を申請する前に、組織が採用し、選択プロセスで探すスタッフのプロファイルを理解することが重要です。 これは次のことに役立ちます。あなたの専門的なプロフィールが組織が探しているものに合っているかどうかを理解する。 準備を整え、将来の選考プロセスで成功する可能性を高め、アプリケーションに必要なより良いカリキュラムとアプリケーションドキュメントを準備します。

したがって、 よくある間違いを避け、選択プロセスの第XNUMX段階に進む可能性を高めるために、アプリケーションを注意深く改訂することが基本的に重要です。 これはまさに私たちの受賞歴のあるチームがあなたのために行うことです!

OpenIGOでは、数十のIMF候補者からの文書を分析し、IMFチームが毎年受け取る他の何千ものアプリケーションからアプリケーションを際立たせるために何が必要かを正確に把握しています。 このサービスは機密情報であり、サービスが完了するとファイルがシステムから削除されることを強調することが重要です。

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アプリケーションレビュー

このセクションでは、IMFスタッフのプロフィールの概要を紹介します。これにより、この組織が人材に何を求めているかをよりよく理解できるようになります。

IMFでの仕事に必要な研究分野は何ですか?

IMFの雇用機会にはさまざまな分野があります。 特定の雇用機会によって受け入れられた分野を常にチェックすることが重要です。 ただし、これらは必須の最も一般的なフィールドの一部です。

  • Economics
  • マクロ経済学
  • 経営管理
  • 統計
  • コンピュータサイエンス
  • 会計
  • 国際関係
  • マネジメント
  • 法律

IMFでの仕事の言語要件は何ですか?

英語力は必須です。 一部の欠員については、国連システム内の別の言語(アラビア語、中国語、フランス語、ロシア語、スペイン語)の知識が有利な場合があります。 場合によっては、求人がある国の言語の知識が必要になることがあります。

IMFでの仕事の国籍要件は何ですか?

候補者は、IMFの加盟国のいずれかの国民でなければなりません。

ユニセフにはさまざまな種類の雇用機会があるため、必要な教育、年齢、および実務経験の点で異なります。 以下は、各求人タイプのこれらの基準の違いです。

1.IMFエントリーレベルの採用プログラム

1.1 IMFエコノミストプログラム(EP)

教育要件:

  • 最近博士号を取得するか、関連する研究分野で博士号を取得してからXNUMX年以内です。

年齢要件:

  • IMF EPプログラムに参加するときは、34歳未満である必要があります。

1.2 IMFリサーチアシスタントプログラム(RAP)

教育要件:

  • 候補者は最近、経済学、コンピューターサイエンス、統計学、数学、または経営学の学士号を取得している必要があります。
  • 候補者は、主要な研究分野と全体的な学術プログラムの両方で、少なくとも3.5 GPA(累積)を持っている必要があります。 必要なGPAを確認する最終的な成績証明書は、予約前に提出する必要があります。

その他:

高度な学位を取得または保持している候補者は、IMFRAPの資格がありません。

1.3 IMF基金インターンシッププログラム(FIP)

IMFインターンシッププログラムの詳細を確認できます こちら!

2.IMFの経験豊富な専門家

2.1IMFの経験豊富なエコノミスト

教育要件:

  • 候補者は、マクロ経済学、または貨幣経済学、金融経済学、財政、国際貿易、計量経済学などの関連分野で高度な学位(修士/博士号)を持っている必要があります。

必要な実務経験:

  • 候補者は、通常、中央銀行、財務省、または国際金融機関(IFI)で得られる、マクロ経済政策、定量的手法、および国の監視において、国および地域レベルで関連する専門的な経験を持っている必要があります。 研究機関や学界での経験も、マクロ経済政策立案へのある程度の露出と組み合わされれば受け入れられます。

必要な能力:

  • 分析とポリシー策定をサポートするための定量的モデリングと計量経済学の実証済みの習熟度。
  • 強力な対人コミュニケーションおよびライティングスキル。
  • 加盟国当局と効果的かつ外交的に対処する能力。

その他:

IMFは、以下を特別な資格とみなします。

  • 博士号を取得している関連する実務経験がXNUMX年からXNUMX年ある学位。
  • 関連する実務経験がXNUMX年からXNUMX年ある修士号を取得していること。

2.2専門家のためのIMF短期任務

必要な実務経験:

  • 候補者は、通常、政府の上級職または学界で、関連する広範な運用および/または政策立案の経験を持っている必要があります。 場合によっては、公的部門と民間部門の専門知識を組み合わせることで有益な場合があります。
  • IMFは、国際的な露出と最良の国際慣行に精通していることを重要な資産と見なしています。

必要な能力:

  • 分析能力;
  • 強力な対人コミュニケーションおよびライティングスキル。
  • 技術的な議論を行う能力;
  • 厳しい期限の下で高水準のレポートを作成します。
  • チームの一員として働く能力;
  • 国家当局との効果的かつ協力的な関係を促進する。
  • 他のTAプロバイダーおよびドナーとの関係を確立および維持する。
  • 多文化環境では、慎重にデリケートな問題を処理します。

2.3 IMF外部資金による任命者プログラム(EFA)およびIMF特別任命者プログラム(SAP)

教育要件:

  • IMF EFAの場合、候補者はIMFの業務に関連する分野で大学院レベルの学位を取得している必要があります。
  • IMF SAPの場合、候補者は大学院の学位を取得している必要があります。

必要な実務経験:

  • IMF EFAの場合、候補者は経験豊富な公的機関の職員である必要があります。
  • 関連する経験がXNUMX年以上あること。
  • IMF SAPの場合、候補者は中堅の政府関係者である必要があります。
  • 公的金融機関または経済関連省庁、研究機関、または大学で少なくともXNUMX年の関連経験がある。

必要な能力:

  • 強力な対人コミュニケーションおよびライティングスキル。
  • 強力な分析スキル

2.4IMFスペシャライズドキャリアストリームプロフェッショナル

必要な教育と実務経験:

一般的に、関連する高度な大学の学位が期待されますが、一部の役割では、関連する専門知識または資格がIMFによってより高く評価される場合があります。 国際的な多文化環境での実務経験は、選択プロセスにおいて有利な場合がありますが、必須ではありません。

必要な能力:

  • 関連分野での確かな能力。
  • 汎用性;
  • 革新;
  • 良い仕事の態度;
  • 技術/データ管理スキル;
  • ポリシー分析スキル;
  • 強力な対人コミュニケーションおよびライティングスキル。
  • 強力な分析スキル

3.IMFサポートスタッフ

3.1 IMFリサーチアシスタント(経済学)

教育要件:

  • 候補者は最近、経済学、コンピューターサイエンス、統計学、数学、または経営学の学士号を取得している必要があります。
  • 候補者は、主要な研究分野と全体的な学術プログラムの両方で、少なくとも3.5 GPA(累積)を持っている必要があります。 必要なGPAを確認する最終的な成績証明書は、予約前に提出する必要があります。

その他:

高度な学位を取得または保持している候補者は、IMFRAPの資格がありません。

3.2 IMFリサーチアシスタント(経済学)

教育要件:

  • 候補者は、経済学、統計学、数学、金融、コンピューターサイエンス、またはその他の関連する定量的分野で学士号を取得している必要があります。

必要な実務経験:

  • 候補者は、IMFの活動に関連する分野でXNUMX年の関連する実務経験を持っている必要があります。

必要な能力:

  • 統計、計量経済学、およびグラフィカルなプレゼンテーションツールとデータベース管理に習熟していること。

その他:

ワシントンDCのメトロポリタン地域に物理的に居住している候補者のみが、IMFリサーチアシスタントのサポートスタッフの欠員に応募する資格があります。 (米国以外の市民は、IMFを通じてビザの資格がある場合があります)。 IMFリサーチアシスタントプログラム(RAP)は、国際的に配置された候補者に開放されています。

3.3IMFスペシャライズドおよび管理アシスタント

専門および管理アシスタントの役割の資格を得るには、候補者は通常、ワシントンDCの大都市圏にすでに住んでいる必要があります。 (米国以外の市民は、IMFを通じてビザを取得する資格があります)。

教育要件:

  • 学士レベルの学位。

必要な実務経験:

関連する実務経験。

IMFの仕事-面接

IMFは、申請者のプールから候補者を選抜した後、選考された申請者を評価フェーズに招待します。評価フェーズは、面接、身元調査、および職位レベル、業務分野、オフィスの状況に応じたその他のプロセスで構成されます。

通常、30〜40分の予備面接があり、その間に候補者は研究論文の概要を尋ねられます。 IMFの仕事に関連する経済的トピック、および候補者の対人スキルとコミュニケーションスキルに関する質問もあります。 COVID-19のパンデミックの間、IMFのインタビューはビデオまたは電話で行われます。

予備面接に合格した候補者は、最大60人の上級IMFエコノミストとIMF人材担当官で構成されるXNUMX分間の仮想パネル面接に招待されます。 インタビューは、予備的なものと同様の形式に従い、分析能力、判断力、対人スキルのより深い評価を提供するために、金銭、財政、国際収支、および金融セクターの問題とその行動スキルに関する候補者の知識に焦点を当てています。 、マクロ経済学および関連分野の知識、ならびに論理的かつ構造化された方法で複雑な問題を伝える能力。

パネル面接に加えて、候補者はまた、好ましい行動スキルとアプローチを特定するために設計された40分のオンライン心理測定評価を受けるように求められます。

OpenIGOネットワークは、IMFインタビュープロセス中の安全性を高め、パフォーマンスを大幅に向上させるために、IMFの元のモデルに従って、豊富な経験を持つ専門家による模擬インタビューを開発しました。

IMFモックインタビューサービスの詳細については、以下のリンクをクリックしてください。

模擬面接

IMFの仕事-契約

IMFでのスタッフの任命は、通常、最大XNUMX年の最初の契約期間です。

IMFの従業員は、任期の延長または通常の職員の地位への延長(無期限の任命として)のいずれかを提供される可能性があります。 これは、IMFでのキャリアを成功させる可能性を示す従業員の業績と、IMF内のニーズと機会の現在の組み合わせに左右されます。

 

IMFでの契約上の地位は、最初の任命期間が異なる場合がありますが、必要に応じて、累積で最大XNUMX年間延長することができます。 特定の契約上の給付の適格性は、勤続期間および職種によって異なる場合があります。

 

IMFの仕事-給与と福利厚生

給与

IMFは、世界中のいくつかの比較市場に対してベンチマークされた報酬を提供し、競争力を確保し、候補者のキャリアが進むにつれて成長することを保証します。

福利厚生

医療給付プラン:

IMFは、従業員とその親族に柔軟で包括的なグローバルカバレッジを提供する計画を提供します。

離れる:

IMFは、当初は年間最大26日の年次休暇を含む休暇を提供し、長期勤続で30日に増加します。 さらに、施設は年間15日間の病気休暇を提供しています。 従業員はまた、育児休暇や在宅勤務(テレワーク)、柔軟な開始日、圧縮された勤務スケジュールなどの柔軟な勤務形態の対象となる場合があります。

退職:

IMFは、すべての従業員に対して、重要な最終給付金、確定拠出年金制度、および任意の退職貯蓄制度を含む退職給付を提供しています。

家族サポート:

IMFの家族支援計画には、従業員のパートナーにサポートネットワークを提供するIMF配偶者およびパートナー協会が含まれます。これは、地域での生活と仕事、キャリアサービス、自己啓発、英語コース、子供を支援するスクールカウンセラーに関するアドバイスを提供します。学校と敷地内のチャイルドケアセンターに定住します。

国外移住者:

駐在員のスタッフのために、IMFは定期的な家庭訪問と子供の教育のサポートを含む利点を提供します。

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