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IOMジョブ

IOMジョブ

IOMで仕事とキャリアについてのすべてを見つけてください!

国際移住機関(IOM)などの組織で働くことは、あなたの人生を変える可能性のある機会です。 この組織は、優れた報酬と、何百万人もの人々の生活の質の向上に役立つ有意義な仕事を組み合わせています。 影響力のあるネットワークを構築するだけでなく、専門的に開発するための励ましを受けることができます。 さらに、IOMで働くということは、多文化で快適な環境で、グローバルなキャリアを持ち、グローバルなリーチを持つことを意味します。

上記の理由により、競争力のある報酬パッケージ、キャリアの流動性、および成功した候補者が組織のポジションに割り当てられた後に受けるサポートに加えて、IOMジョブの選択プロセスは多くの若い専門家によって非常に求められています、それらを非常に競争力のあるものにします。

その使命を追求して、OpenIGOネットワーク は、これらの競争力のある選択プロセスで成功する可能性を大幅に高めることを目的として、包括的なeBook(国連での夢の仕事の着陸)とサポートおよびガイダンスサービスを用意しています。 これらのサービスには、国連モデルに従って、申請書類(履歴書/履歴書およびカバーレター)の改訂と模擬面接が含まれます。 また、eBookとさまざまなサービスを組み合わせたさまざまなパッケージも提供しています。

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国連の仕事–製品とサービス


IOMの概要

国際移住機関(IOM)は、人間の尊厳の原則を尊重し、グローバルな移住の流れが秩序正しく行われるようにすることを目的とした政府間組織です。 ル・グランサコネックス(スイス)に本社を置くIOMは、169の加盟国を持ち、世界100か国以上にオフィスを構えています。 エージェンシーは、移住を経済的、社会的、文化的発展を刺激する機会と見なし、移動の自由に対するすべての人々の権利を擁護しています。 したがって、IOMは政府や他の市民社会機関と協力して運営され、以下を推進しています。i)移住に関する問題の平和的かつ人道的な解決のための技術的専門知識。 ii)調査を実施する。 iii)難民を含む移民に人道支援を提供する。

IOMの主な焦点: 世界規模での移民への保護の拡大を促進する。

IOMが取り組むテーマ:

  • 移行と開発

IOMジョブ-選択プロセス

IOMでのキャリアを開始するには、応募者は、既存の採用イニシアチブ、資格基準、選考プロセスのさまざまな段階を理解し、この複雑な国際組織の文化と価値観を幅広く理解している必要があります。

欠員発表(VN)の対象となるIMOでの2年間のポジションの場合、選考プロセスには4〜XNUMXか月かかる場合があります。 このプロセスは次のもので構成されます。

  • 欠員の公表(3〜4週間)
  • 応募者のスクリーニング
  • 候補リストと面接
  • 選択の推奨
  • 任命および転記委員会でのレビュー
  • 任命

短期欠員発表(SVN)の対象となるIMOでの3〜9か月のポジションの場合、選考プロセスには2〜4週間かかる場合があります。 このプロセスは次のもので構成されます。

  • 欠員の公表(2〜3週間)
  • 応募者のスクリーニング
  • 候補リストと面接
  • 選択の推奨
  • 任命および転記委員会でのレビュー
  • 任命

IMOも インターンシッププログラム とジュニアプロの役員のための機会(JPO).

IOMジョブ-一般要件

組織に欠員を申請する前に、組織が採用し、選択プロセスで探すスタッフのプロファイルを理解することが重要です。 これは次のことに役立ちます。あなたの専門的なプロフィールが組織が探しているものに合っているかどうかを理解する。 準備を整え、将来の選考プロセスで成功する可能性を高め、アプリケーションに必要なより良いカリキュラムとアプリケーションドキュメントを準備します。

IOMの求人情報のすべてのカテゴリの最小要件は次のとおりです。

  • 21〜62歳であること
  • 英語および/またはフランス語またはスペイン語の流暢な知識であること

Professionalカテゴリでは、最小要件は次のとおりです。

  • から国民であること IOM加盟国
  • からの高度な大学の資格の保有者であること 認定された大学/カレッジ
  • それぞれの専門分野で少なくとも3年の専門的経験があるか、上級レベルのポジションで数年の経験がある
  • 現場のIOM任務ステーションに割り当てられることをいとわない

一般サービスカテゴリの最小要件は次のとおりです。

  • 少なくとも中等学校の卒業証書または同等の資格、および/または関連する技術的資格の保有者であること
  • Word forWindowsおよびExcelソフトウェアまたは類似のソフトウェアに関する高度な知識がある

IOMジョブ-面接

IOMは、応募のプールから候補者を選抜した後、選考された応募者を評価フェーズに招待します。このフェーズは、コンピテンシーベースの面接、身元調査、および職位レベル、業務分野、オフィスの状況に応じたその他のプロセスで構成されます。

コンピテンシーベースの面接は、候補者の中で、職位に関連する特定の行動能力を特定することを目的とした質問で構成されています。

OpenIGOネットワークは、IOM面接プロセス中の安全性を高め、パフォーマンスを大幅に向上させるために、国連の元のモデルに従って、豊富な経験を持つ専門家による模擬面接を開発しました。

IOM Jobs Mock Interviewサービスの詳細については、以下のリンクをクリックしてください。

模擬面接

 

IOMの仕事-給与と福利厚生

IOMは、国連総会によって確立された、国際人事委員会(ICSC)によって規制されている職務分類および報酬システムに従います。 これに関する詳細はここで見つけることができます: http://icsc.un.org/.

現在の仕事

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