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UNAIDSの仕事

国連の仕事

UNAIDSの仕事

UNAIDSでの仕事とキャリアについてのすべてを見つけてください!

国連エイズ合同計画(UNAIDS)などの組織で働くことは、あなたの人生を変える可能性のある機会です。 この組織は、世界中のエイズとの闘いに向けて、優れた報酬と有意義な取り組みを組み合わせています。 影響力のあるネットワークを構築するだけでなく、専門的に開発するための励ましを受けることができます。 さらに、UNAIDSで働くということは、多文化で快適な環境の中で、グローバルなキャリアを持ち、グローバルなリーチを持つことを意味します。

上記の理由により、競争力のある報酬パッケージ、キャリアの流動性、および成功した候補者が組織のポジションに割り当てられた後に受けるサポートに加えて、UNAIDSの求人選考プロセスは多くの若い専門家に非常に求められています、それらを非常に競争力のあるものにします。

その使命を追求して、OpenIGOネットワークは開発されました サポートおよびガイダンスサービス、 これらの競争力のある選択プロセスで成功する可能性を大幅に高めることを目的としています. これらのサービスには、国連モデルに従って、申請書類(履歴書/履歴書およびカバーレター)の改訂と模擬面接が含まれます。

我々はまた、持っている 国連であなたの夢の仕事を上陸させる eBookは、キャリアを戦略的に発展させ、国連の求人選考プロセスの各段階に備えるための強力なツールです。

詳細については、以下にアクセスしてください。

国連の仕事–製品とサービス


UNAIDSの概要

国連エイズ合同計画(UNAIDS)は、世界中のエイズと闘うことを使命として1996年に創設されました。 その目的のために、HIVキャリアに治療と支援を提供し、ウイルス増殖の社会経済的影響を減らす方法を模索してきました。 ジュネーブ(スイス)に本社を置くこのプログラムは、アクター(政府、企業、市民社会)のネットワークを統合し、HIVと闘うすべての人々がアクセス可能で効果的な政策を実現で​​きるようにするための解決策を模索し、共同で行動します。 そのため、UNAIDSは、2030年の国連の持続可能な開発目標の範囲を拡大するのに役立ってきました。

国連合同エイズ計画(UNAIDS)'主な焦点:世界中のHIVによる汚染との戦いと予防。

UNAIDSが取り組むテーマ:

  • エイズとSDGs
  • 人権
  • HIVの予防と治療
  • セキュリティと人道問題
  • 性別
  • 社会的保護

UNAIDSジョブ-選択プロセス

あなたが見つけることができる欠員の5つのカテゴリがあります UNAIDSのジョブズウェブサイト:

専門職の欠員

エグゼクティブサーチプロバイダーを通じて宣伝された欠員

一般的なサービスの欠員

UNAIDS事務局でのインターンシップ

ジュニアプロフェッショナルオフィサー(JPO)のオープニング

UNAIDSジョブ-一般要件

教育

教育の面では、モザンビークのUNAIDSカントリーディレクターの欠員を伴うUNAIDSの共通の要件を例示します。 これは欠員ごとに異なることに注意してください。

  • 公衆衛生、医学、経済学、社会または政治学または関連分野の修士レベルまたは同等の高度な大学の学位。 内部候補者の場合、最初の大学の学位と12年の経験が同等と見なされます。

Professional experience

専門的な経験の観点から、私たちはモザンビークのUNAIDSカントリーディレクターの欠員を伴うUNAIDSの共通の要件を例示します。 これは欠員ごとに異なることに注意してください。

必須:国際および国内レベルでの、公衆衛生とHIVに関する協力プログラムの開発、および/または経済、企業、持続可能な開発または密接に関連する分野の政策、計画、管理、および実施における最低10年の経験。

望ましい:発展途上国および/または中所得国での5年以上の関連する国際的な実務経験、および国の状況に関する知識。 公衆衛生またはその他の開発協力プログラムで国連システム組織と協力した経験。 市民社会および資源動員に携わった経験。

コンピテンシーと価値観

価値観と能力に関しては、UNAIDSは一般的に、ほとんどの求人でこれらを評価しています。

UNAIDSの価値
1.エイズ対策への取り組み
2.誠実さ
3.多様性の尊重

コアコンピタンス
1.チームでの作業
2.インパクトのあるコミュニケーション
3.専門知識の適用
4.結果の提供
5.変化と革新を推進する
6.説明責任を果たす

ESL, ビジネスESL <br> 中国語/フランス語、その他

一般的に、英語またはフランス語(これらは組織の作業言語です)の高度な知識が必要です。 他の言語に関する十分な知識は資産と見なされます。 UNAIDSの公用語のXNUMXつ(アラビア語、中国語、スペイン語、またはロシア語)の知識は、追加の資産と見なされます。

UNAIDSジョブズ-インタビュー

応募者は、UNAIDSの選考プロセスのスクリーニング段階を通過した後、評価または面接、あるいはその両方に参加して、その仕事に適した候補者を決定するために連絡を受けます。

UNAIDSの面接メカニズムを例示するために、以下のUNAIDSのインターンシップ面接段階を使用しました。 UNAIDSでの他の機会は、面接の実施方法に関してこれとは少し異なる場合があることに注意してください。

UNAIDSインターンシッププログラムの面接はどうですか?

通常、面接は選択された応募者にのみ連絡されます。面接は約30分続き、Skypeまたは電話で行うことができます。 インタビューは主に国際関係とグローバルヘルスのテーマに関する客観的な質問で構成されています。

UNAIDSの仕事-給与と福利厚生

これらは、 UNAIDSが提供する給与と福利厚生 定期的な任命または一時的な任命で採用されたスタッフへ:

給与

プロフェッショナル以上のカテゴリーのスタッフは、国際人事委員会(ICSC)の勧告に基づいて、世界中で適用され、国連総会によって設立された給与スケールに基づいて支払われます。

General Service(GS)およびNational Professional Officers(NO)カテゴリのスタッフは、地域の給与スケールに応じて支払われます。 給与スケールは、その地域で最も一般的な雇用条件の包括的な調査に基づいて定期的に見直されます。

年金基金

最初にXNUMXか月以上任命された職員は、国連共同職員年金基金(UNJSPF)の完全な参加者になります。この基金は、事故や病気の結果として障害と遺族給付も提供します。

スタッフ健康保険

スタッフ健康保険は、認識された医療費の大部分の80%の払い戻しを提供します。 職員は雇用の条件としてWHO職員健康保険に加入しています。 UNAIDSによって承認された扶養家族にも参加が義務付けられています。

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