fbpx
OpenIGO | 国際キャリア開発ネットワーク
UNFPAの仕事

国連の仕事

UNFPAの仕事

UNFPAで仕事とキャリアについてのすべてを見つけてください!

国連人口基金(UNFPA)などの組織で働くことは、あなたの人生を変える可能性のある機会です。 この組織は、人口動態を理解し、女性と若者の生殖の健康を促進するために、優れた報酬と有意義な仕事を組み合わせています。 影響力のあるネットワークを構築するだけでなく、専門的に開発するための励ましを受けることができます。 さらに、UNFPAで働くということは、多文化で快適な環境の中で、グローバルなキャリアを持ち、グローバルなリーチを持つことを意味します。

上記の理由により、競争力のある報酬パッケージ、キャリアの流動性、および成功した候補者が組織のポジションに割り当てられた後に受けるサポートに加えて、UNFPAの求人選考プロセスは多くの若い専門家に非常に求められています、それらを非常に競争力のあるものにします。

その使命を追求して、OpenIGOネットワークは開発されました サポートおよびガイダンスサービス、 これらの競争力のある選択プロセスで成功する可能性を大幅に高めることを目的としています. これらのサービスには、国連モデルに従って、申請書類(履歴書/履歴書およびカバーレター)の改訂と模擬面接が含まれます。

我々はまた、持っている 国連であなたの夢の仕事を上陸させる eBookは、キャリアを戦略的に発展させ、国連の求人選考プロセスの各段階に備えるための強力なツールです。

詳細については、以下にアクセスしてください。

国連の仕事–製品とサービス


UNFPAの概要

国連人口基金(UNFPA)は、人口動態の理解に焦点を当てた国際開発国連機関です。 技術支援と人口動向に関する研究を通じて、この機関は生殖の健康に関連する問題の解決策を開発し、人口政策の策定を支援し、人権を擁護しようとしています。 UNFPAの現在の活動の注目すべき要素は、女性と若者の生殖に関する健康の保護と幸福に関連しています。

UNFPAの主な焦点: 人口動態を理解し、女性と若者の生殖の健康を促進します。

UNFPAが取り組むテーマ:

  • 性的および生殖的健康;
  • 若者;
  • 人権とジェンダー平等;
  • 人口が重要です。

UNFPAの仕事-選択プロセス

あなたはで一般的な欠員を見つけることができます UNFPAのジョブズのウェブサイト。 また私達を点検できます UNFPAインターンシップページ 代理店でのインターンシップの機会に関するすべての関連情報を確認します。

 

UNFPAの仕事-一般的な要件

教育

教育の面では、ダカールのUNFPA代表の欠員を伴うUNFPAの共通の要件を例示します。 これは欠員ごとに異なることに注意してください。

  • 大学院の学位:国際関係、国際開発、経済学、行政学、経営学、公衆衛生学、ジェンダーまたはその他の関連分野。

Professional experience

専門的な経験の観点から、ダカールのUNFPA代表の欠員を伴うUNFPAの共通の要件を例示します。 これは欠員ごとに異なることに注意してください。

  • 行政および国際開発における15年のますます責任ある専門的経験。そのうち、国際レベルでの人口および開発の分野で少なくとも8年。
  • 仕事の知識と技術的専門知識–人口と開発、性と生殖の健康、性別の問題、および開発アジェンダにおけるそれらの位置に関する最新の知識。
  • 実証可能な結果を​​達成するためにチームを主導および管理する確かな能力。

ESL, ビジネスESL <br> 中国語/フランス語、その他

一般的に、英語またはフランス語(これらは組織の作業言語です)の高度な知識が必要です。 他の言語に関する十分な知識は資産と見なされます。 UNFPAの公用語のXNUMXつ(アラビア語、中国語、スペイン語、またはロシア語)の知識は、追加の資産と見なされます。

UNFPAの仕事-インタビュー

申請者は、UNFPAの選考プロセスのスクリーニング段階に合格した後、評価または面接、あるいはその両方に参加して、その仕事に適した候補者を決定するために連絡を受けます。

UNFPAの面接メカニズムを例示するために、以下のUNFPAのインターンシップ面接段階を使用しました。 UNFPAでの他の機会は、面接がどのように行われるかという点で、これとはわずかに異なる可能性があることに注意してください。

UNFPAインターンシッププログラムの面接はどうですか?

通常、面接は選択された応募者にのみ連絡されます。面接は約30分続き、Skypeまたは電話で行うことができます。 面接の主なポイントは、選択したオープニングと部門によって異なります。 ただし、一般的に、質問は、仕事に対する期待、応募する専門分野への関心、以前の経験など、主観的または行動的な側面に対応します。

UNFPAの仕事-給与と福利厚生

UNFPAは包括的な報酬パッケージを採用しており、寛大な経済的報酬を提供し、スタッフの福利を促進し、豊富な学習とキャリア開発の機会を提供するように設計されたさまざまなポリシーと特典を通じて、従業員が貢献に対して報酬を受け取ることができます。 UNFPAは、国連の一般的な給与と手当のシステムに従っていることに注意してください。

国際および国内スタッフ

  • 競争力のある基本給と事後調整–基本給は事後調整を追加することで補完されます。この額は、勤務地での生活費と米ドルの為替レートによって異なります。
  • 依存関係の許容値
  • 保険–スタッフおよび適格な家族のための助成医療および歯科
  • 担保付年金基金(退職金制度)
  • 危険賃金–非常に危険な状況が蔓延している場所で働くスタッフのための特別手当

国際スタッフのみ

  • 賃貸補助金
  • 教育助成金–学校および大学の適格な子供向け
  • 移転の旅費および送料–スタッフおよび適格な家族の移転のため
  • 助成金の決済–スタッフおよび適格な家族の移転のため
  • 苦難手当–生活条件と労働条件に関連し、苦難任務所での奉仕に対して支払われます
  • モビリティインセンティブ
  • 家族以外のサービス手当–家族以外の勤務地でのサービス

現在の仕事

このサイトを閲覧し続けることにより、Cookieの使用に同意したことになります。 私たちを読む プライバシーポリシーをご覧ください。

わかります