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UNOPSの仕事

国連の仕事

UNOPSの仕事

UNOPSで仕事とキャリアに関するすべてを見つけてください!

国連プロジェクトサービス事務所 (UNOPS) などの組織で働くことは、あなたの人生を変える可能性のある機会です。 この組織は、合理的な報酬と、政策をプロジェクトや行動に変換する有意義な作業を組み合わせ、世界中の人道的、開発志向、平和構築の行動の実施において多様なパートナーを支援しています。 影響力のあるネットワークを構築し、専門的に成長するための励ましを受けることができます。 さらに、UNOPS で働くということは、多文化で快適な環境で、世界中に広がるグローバルなキャリアを持つことを意味します。

上記の理由により、競争力のある報酬パッケージ、キャリアの流動性、および組織の役職に割り当てられた後に成功した候補者が受けるサポートに加えて、UNOPS ジョブの選択プロセスは、多くの若い専門家から非常に求められています。 、それらを非常に競争力のあるものにします。

その使命を追求して、OpenIGOネットワークは開発されました サポートおよびガイダンスサービス、 これらの競争力のある選択プロセスで成功する可能性を大幅に高めることを目的としています. これらのサービスには、国連モデルに従って、申請書類(履歴書/履歴書およびカバーレター)の改訂と模擬面接が含まれます。

我々はまた、持っている 国連であなたの夢の仕事を上陸させる eBookは、キャリアを戦略的に発展させ、国連の求人選考プロセスの各段階に備えるための強力なツールです。

詳細については、以下にアクセスしてください。

国連の仕事–製品とサービス


UNOPSの概要

国連プロジェクトサービス機関(UNOPS)は、政策をプロジェクトや行動に変換することを目的とした国連の運営組織であり、世界中の人道的、開発志向、平和構築の行動の実施において多様なパートナーを支援しています。 代理店は建設管理と協力し、商品やサービスの調達において政府に専門的なサポートを提供し、プロジェクト管理においてリスク管理を行います。 コペンハーゲン(デンマーク)に本社を置き、7,000か国に80人以上の従業員を擁し、さまざまなパートナー向けに1,000以上のプロジェクトを管理し、社会的、経済的、環境的持続可能性を優先しています。

UNOPSの主な焦点: プロジェクト、インフラストラクチャ、調達の効率的な管理を通じて、社会的、経済的、環境的持続可能性を促進します。

UNOPSが取り組むテーマ:

  • 持続可能なプロジェクト管理
  • 持続可能なインフラ
  • 持続可能な調達

UNOPS Jobs & Careers - 選考プロセス

これらはあなたが見つけることができる欠員のカテゴリーです UNOPSの求人ページ:

UNOPS欠員

このカテゴリには、世界中のさまざまな場所でさまざまな役割を担うさまざまな短期および長期のポジションが含まれます。

UNOPSインターンシップ

このカテゴリは、組織で現在利用可能なインターンシップの機会を示しています。

UNOPS名簿

このカテゴリは、UNOPS のグローバルおよびローカル名簿を示します。これらは、組織のニーズによって決定される、将来の機能固有の機会に対するアプリケーションの募集です。

UNOPSタレントベンチ

このカテゴリには、UNOPS タレント マネジメント イニシアチブの一部であるタレント ベンチが表示されます。

 

欠員を申請するには、次のことを行う必要があります。 UNOPS ジョブ アカウントを作成する または、既存のものでログインします。

UNOPS の仕事とキャリア - 一般要件

UNOPS 内の空席は通常、候補者の学歴、専門的経験、語学力などの基準を考慮した選考プロセスに従って補充されます。 特定の要件の詳細については、上記の各カテゴリのリンクを参照して、出くわした各欠員の最小要件を確認してください。

ソフトスキルとコンピテンシー

ソフト スキルに関しては、UNOPS が評価する専門家のコア コンピテンシーは次のとおりです。

  • 完全性と包括性
  • 一流の自己と他者
  • 提携の戦略的視点
  • 効果的なコミュニケーション
  • オリエンテーション結果
  • ソリューション重視
  • アジリティ

ESL, ビジネスESL <br> 中国語/フランス語、その他

一般に、英語またはフランス語 (これらは組織の使用言語) の高度な知識が必要です。 他の言語の十分な知識は資産と見なされます。

UNOPSの仕事とキャリア - インタビュー

応募者は、UNOPS の選考プロセスのスクリーニング フェーズを通過した後、その仕事に適した候補者を決定するために、評価または面接のいずれか、またはその両方に参加するよう連絡を受けます。

UNOPS の面接メカニズムを例示するために、以下の UNOPS のインターンシップの面接段階を使用しました。 UNOPS での他の機会は、インタビューの実施方法に関して、これとは若干異なる場合があることに注意してください。

UNOPSの面接プロセスはどのようになっていますか?

通常、面接は選択された応募者にのみ連絡されます。面接は約30分続き、Skypeまたは電話で行うことができます。 面接の主なポイントは、選択したオープニングと部門によって異なります。 ただし、一般的に、質問は、仕事に対する期待、応募する専門分野への関心、以前の経験など、主観的または行動的な側面に対応します。

UNOPSの仕事とキャリア - 給与と福利厚生

UNOPS は、幅広いキャリアの機会、契約の種類、福利厚生を提供しています。 これには、有給インターンシップ、短期または長期の機会のオプションから、所定の終了日のないフルタイム契約に至るまでの契約が含まれます。

UNOPS の契約は、国際公務員委員会 (ICSC) の等級構造に従っています。 各レベルは、ポジションの責任と職務要件の複雑さを反映しています。 関連する役割の仕様に合わせて、個々の欠員の発表で要件が変更される場合があることに注意してください。 もっと知るために、 ここをクリック.

UNOPS は、すべての職員に有給の育児休暇と養子縁組休暇を提供しています。 これには、フレックスタイム、圧縮された勤務スケジュール、パートタイムのオプション、在宅勤務またはリモートポジション、およびその他のさまざまな宿泊施設など、いくつかの柔軟な勤務オプションが付属しています. これらの特典は、すべての契約タイプの UNOPS 職員に適用されます。

 

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