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UNRWAジョブズ

国連の仕事

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UNRWAで仕事とキャリアについてのすべてを見つけてください!

国連パレスチナ難民救済事業庁(UNRWA)などの組織で働くことは、あなたの人生を変える可能性のある機会です。 この組織は、5年以来、イスラエルとアラブの紛争の影響を受けた約1949万人のパレスチナ人の生活の質の向上に向けて、優れた報酬と有意義な取り組みを組み合わせています。影響力のあるネットワークを構築し、専門家としての成長を促すことができます。 さらに、UNRWAで働くということは、多文化環境において、グローバルなキャリアとグローバルなリーチを持つことを意味します。

上記の理由により、競争力のある報酬パッケージ、キャリアの流動性、および成功した候補者が組織のポジションに割り当てられた後に受けるサポートに加えて、UNRWAの求人選考プロセスは多くの若い専門家から非常に求められています。 、それらを非常に競争力のあるものにします。

その使命を追求して、OpenIGOネットワークは開発されました サポートおよびガイダンスサービス、 これらの競争力のある選択プロセスで成功する可能性を大幅に高めることを目的としています. これらのサービスには、国連モデルに従って、申請書類(履歴書/履歴書およびカバーレター)の改訂と模擬面接が含まれます。

我々はまた、持っている 国連であなたの夢の仕事を上陸させる eBookは、キャリアを戦略的に発展させ、国連の求人選考プロセスの各段階に備えるための強力なツールです。

詳細については、以下にアクセスしてください。

国連の仕事–製品とサービス


UNRWAの概要

国連パレスチナ難民救済事業庁(UNRWA)は、5年以来、イスラエルとアラブの紛争の影響を受けた約1949万人のパレスチナ人の生活の質の向上を目指しています。サービス。

UNRWAの主な焦点: 基本的なサービスを提供することにより、パレスチナ難民の生活条件の改善を促進します。

UNRWAが取り組むテーマ:

  • 教育
  • 健康
  • 保護
  • 救済と社会福祉
  • マイクロファイナンス
  • インフラとキャンプの改善
  • 緊急対応

UNRWAジョブ-選択プロセス

あなたが見つけることができる欠員の3つの主要なカテゴリがあります UNRWAのジョブズのウェブサイト:

国際的な投稿

ローカル投稿

コンサルタント/専門家名簿

これらの他に、UNRWAインターンシッププログラムもあります。 あなたはそれについてのより多くの情報を見つけることができます こちらをクリック!

UNRWAジョブ-一般要件

教育

教育の面では、アンマンの人材育成マネージャーの欠員を伴うUNRWAの一般的な要件を例示します。 これは欠員ごとに異なることに注意してください。

  • 人的資源管理、ビジネスまたは行政、社会科学または関連分野の認定教育機関からの高度な大学の学位(修士または同等のもの)。

Professional experience

専門的な経験の観点から、アンマンの人材育成マネージャーの欠員を伴うUNRWAの一般的な要件を例示します。 これは欠員ごとに異なることに注意してください。

スタッフの管理、採用、トレーニング、能力開発を含む、人的資源管理における最低XNUMX年の漸進的に責任のある関連する専門的経験。

国連システム機関、NGO、または国際機関で、HRセクション/ディビジョンのマネージャーまたはHR部門のチームリーダーとしてXNUMX年間。

ESL, ビジネスESL <br> 中国語/フランス語、その他

一般的に、英語の高度な知識が必要です。 国連システムの公用語のXNUMXつ(アラビア語、中国語、フランス語、スペイン語、またはロシア語)の知識は、追加の資産と見なされます。

UNRWAジョブズ-インタビュー

申請者は、UNRWAの選考プロセスのスクリーニング段階に合格した後、評価または面接、あるいはその両方に参加して、その仕事に適した候補者を決定するために連絡を受けます。

UNRWAの面接メカニズムを例示するために、以下のUNRWAのインターンシップ面接段階を使用しました。 UNRWAでの他の機会は、面接の実施方法に関してこれとは少し異なる場合があることに注意してください。

UNRWAインターンシッププログラムの面接はどうですか?

通常、面接は選択された応募者にのみ連絡されます。面接は約30分続き、Skypeまたは電話で行うことができます。 面接の主なポイントは、選択したオープニングと部門によって異なります。 ただし、一般的に、質問は、仕事に対する期待、応募する専門分野への関心、以前の経験など、主観的または行動的な側面に対応します。

UNRWAの仕事-給与と福利厚生

UNRWAは、国連の一般的な給与と手当のシステムに従います。

国連の一部として、UNRWAは競争力のある賃金と手当を備えた魅力的な報酬パッケージを提供しています。 国際的に採用されているプロフェッショナル以上のカテゴリーのスタッフの給与レベルは、最も給与の高い国家公務員を参照して設定されます。 現地で採用されたカテゴリーのスタッフは、現地での最良のサービス条件に従って報酬が支払われます。

UNRWAのスタッフメンバーとして、あなたは以下を含む他の手当や手当を受け取る権利もあります。

  • 新たに勤務地に到着した場合の家賃補助金は、総報酬に占める割合が高すぎます。
  • 適格な扶養配偶者および/または子供がいる場合の扶養手当。
  • 特定の条件下では、学校に適格な子供がいる場合は教育助成金が支給されます。
  • ある勤務地から別の勤務地に移動する際の旅費と送料。
  • 新しい勤務地に到着または移転する際の初期の特別費用の支払いを支援するための割り当て助成金。
  • 一部の勤務地では、生活や労働条件に連動した苦労手当が支給され、家族の連れ込みが制限されている場合は、家族以外の苦難手当も支給されます。
  • 条件が特に危険で、ストレスが多く、困難な場所でサービスを提供すると、危険な支払いと休息および回復が中断します。

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