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❗私たちの真新しいeBookはあなたがあなたの国際的なキャリアの夢を達成するのを助けます！ 

本の説明：

あなたが国際機関であなたのキャリアを始める方法についての情報を探しているなら、あなたは正しい場所に来ました！ 国際開発の分野で組織で働くことは、世界中の多くの専門家にとって夢です。なぜなら、提供される機会は、多くの場合、優れた報酬と幅広い福利厚生を有意義な仕事と組み合わせるからです。

この電子書籍の章を読むと、国際開発の分野には非常に多様な学歴を持つ専門家の仕事の機会があることがわかります。したがって、自分のプロファイルに合った欠員を見つける可能性は非常に高いです。 ！！ それでも、国際機関のチームを統合するための選択プロセスは非常に競争が激しい傾向があることを知っておくことが重要です。このため、成功したい人にとっては強力な準備が鍵となります。 私たちのチームは、あなたが成功した候補者の中になりたいと確信しています。これが、OpenIGOネットワークがこのeBookをまとめた理由です。あなたが夢の仕事に着手するのを助けるためです。

申請プロセスのさまざまな段階を進むにつれ、このマニュアルでは、準備のヒントと、各段階の詳細な説明とガイダンスを提供します。国際開発について紹介します。 さまざまなタイプの組織でのさまざまな機会を示し、欠員を探す場所についての洞察を提供し、能力に基づく面接の準備もします。

このマニュアルは、博士号のチームによって作成および改訂されました。 教授、人材スペシャリスト、政府間組織のスタッフは非常に勤勉です。

電子書籍を購入するときは、 30日間のサポートも取得 OpenIGOストアの「マイアカウント」ページで利用可能な専用チャネルを通じて、コンテンツに関するクエリを明確にします。 私たちの電子書籍は、これらの競争力のある選択プロセスで成功する可能性を最大化するように書かれています！ 

この電子書籍に記載されている章の概要は次のとおりです。

章の説明：

章01 – 国際開発入門

国際開発のテーマとこの分野でのキャリアの側面を紹介します。 この研究と実践の分野に含まれる基本的な概念、テーマ、トレンド、プレーヤーと組織、およびその分野の候補者または専門家に期待される本質的な能力、さまざまなキャリアレベルとそれぞれの教育レベルに関する情報を見つけてください。

 章02 – さまざまなタイプの組織との機会

さまざまなタイプの組織での国際開発の機会の概要を示します。 さまざまな種類の非政府組織（NGO）、政府援助機関または二国間組織、開発銀行、国際非政府組織（INGO）、多国間機関、地方市民社会組織（CSO）、財団および慈善団体、シンクタンクおよび学界、ボランティア組織、コンサルティング会社、民間セクター。

章03 – 契約、キャリアベネフィット、就職活動

国際開発の求人市場に関する一般的な情報をまとめ、候補者の頻繁な質問に触れ、応募、選考プロセス、さらには採用段階に影響を与える可能性のあるその他の要因に触れます。 この専門分野での研究と配置を開始するためのツールの提案は、章の最後に記載されています。

 章04 – 国際開発の分野における能力に基づく選択プロセス

国連は世界中の多くの国際開発組織のモデルであるため、この章では、国連の価値観と能力の概念を紹介します。 国連システムの組織によって実施されるようなコンピテンシーベースの採用では、候補者が成功するためには、これらの用語と、選択プロセスを通じてそれらがどのように評価されるかを知ることが不可欠です。 この章では、次のような質問に対する答えを見つけます。「コンピテンシー」とは何ですか。 コンピテンシーベースの採用とは何ですか？ 国連が望む能力をどのように理解することができますか？ コンピテンシーを開発できますか？

章05 – 理想的な履歴書の作成/履歴書

候補者が強力な履歴書を作成するのを支援します。これは、この競争力のある選考プロセスで成功する可能性を高め、他の人から目立つようにするために不可欠です。 この章では、効果的な履歴書の内容と構造、視覚的な側面、よくある間違いなどのテーマを取り上げ、さまざまなヒントを提供します。 サンプルの履歴書も利用できます。

章06 – 国連の仕事のための効果的なカバーレターを書く

カバーレター（CL）とは何かを説明し、その基本構造を提示し、国際開発の分野での求職に効果的なCLを作成するプロセスで候補者を支援します。 サンプルのカバーレターも含まれています。

第07章 - レファレンスレター

国際機関の一部の選考プロセスでは、候補者はリファレンスレターを提供するよう求められます。 これらは、候補者の能力、知識、および経験を強調して、候補者の第三者の意見を与える唯一の文書です。 候補者の審判によって作成されたこれらの評価は、国際機関でのキャリアを成功させるために最も重要です。 この章では、次のような質問への回答を見つけてください。リファレンスレターとは何ですか。 推薦状とどう違うのですか？ 誰に推薦状を書いてもらうべきですか？ この手紙をリクエストするにはどうすればよいですか？ 推薦状には何を含めるべきですか？

章08 – 国際開発の仕事のための面接にエースする方法

候補者の資格を取得し、国際開発の仕事の面接で成功するようにします。 この章では、現場での採用イニシアチブのために面接がどのように行われるか、およびプロセス中に候補者に何が期待されるかについて説明します。 国際開発組織の選考チームが使用する面接方法を紹介し、選考プロセスのこの段階に向けて候補者がより適切に準備できるようにするためのヒントと提案を提供します。

章09 – 仕事を始める準備をする

旅行、宿泊、交通機関、就業初日の基本的な理解などの問題について、新しいスタッフが就職前に就職の準備と計画を立てるのを支援するために書かれています。

章10 – 職場でのプロフェッショナリズム

職場でのマナーのルールを専門家に思い出させ、組織内でスタッフを際立たせる方法、日常業務、上司や同僚との良好な関係を維持する方法などのトピックについてアドバイスを提供します。

製品詳細：

ファイルサイズ：  3 MB

ファイル形式： PDF（任意のデバイスで読む）

印刷の長さ： 148ページ

出版社： OpenIGO：1版

発行日： 2020 年 12 月 11 日

言語： 英語

デジタル著作権管理： OpenIGOの電子書籍はDRMソーシャルモードを使用します。 これは、個人情報（名前や電子メールなど）が電子書籍のすべてのページの上隅に表示されることを意味します。 ファイルは任意のデバイス（Kindle、iPhone、iPad、携帯電話、パーソナルコンピューターなど）で読み取ることも、必要に応じて印刷することもできます。 ただし、デジタル形式または印刷物のいずれかで電子書籍を他の人と共有する権限はありません。その場合、国際法に定められた罰則の対象となります。

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