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国連YPP

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国連ヤング プロフェッショナル プログラム 2024: プログラムを理解してください!

国連YPP(UN YPP)とは何ですか?

国連ヤング プロフェッショナル プログラムは、世界のさまざまな地域から優れた優秀な若手プロフェッショナルを選出し、採用することに重点を置いた年次イニシアチブです。 毎年、事前に選択された招待加盟国のリストから 50,000 人を超える候補者が、国連事務局で国際公務員として働く機会に応募します。 合格した応募者は、組織で成功したキャリアを開始できるように、専門能力開発プログラムに参加するよう招待されます。 さらに、国連 YPP 給与は、若い専門家にとって良い出発点です。

国連 YPP への申請は、国連でキャリアをスタートさせようとしている経験の浅い専門家にとって、絶好のエントリーの機会となります。 この選考プロセスに合格した候補者に提供される P-1 および P-2 のポジションは、初心者レベルの専門的なポストであるため、広範な実務経験は必要ありません。 

上記の理由により、競争力のある報酬パッケージ、キャリアの流動性、および成功した候補者が組織の役職に割り当てられた後に受け取るサポートに加えて、この選択プロセスは多くの若い専門家から非常に求められています。非常に競争力があり、最初の 50,000 人の応募者から、国連 YPP の受け入れ率は約 100 人であると推定されています。

 

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OpenIGO Networkは、プログラム自体と選択プロセスの段階をよりよく理解するのに役立つ包括的なマニュアル(PDF E-book)を用意しています。 それらのそれぞれで正常に実行できるようにします。 電子ブックは、博士号のチームによって書かれ、改訂されました。 教授、人材スペシャリスト、政府間組織のスタッフは非常に勤勉です。

国連YPPでの成功を支援するために、OpenIGOネットワークは一連の国連YPP関連サービスも開発しました。 これには、国連ヤングプロフェッショナルプログラムモデルに基づいた、申請書類の改訂や模擬面接が含まれます。 以下のリンクをクリックしてください。

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国連YPPの概要

選ばれた若い専門家はどの国連の部門や事務所で働くことができますか?

国連YPPに申請するときは、国連事務局とその関連部門にポストを申請することに注意してください。 国連の専門機関、基金、プログラムの採用には通常、独自の選択プロセスがあり、国連YPPに合格しても、申請時に非常に有利な立場に立つことはできません。

以下にリストされているのは、国連事務局を構成する主要な事務所と部門です(これらのほとんどの中に他の多くの事務所、部門、部門、支部があります):

部門
•DPPA–政治平和構築局
•DPO–平和活動局(ほとんどの役職はフィールドベースであるため、国連YPP選択プロセスには含まれていません)
•DOS–運用サポート部門
•DESA–経済社会局
•DGACM–総会および会議管理部門
•DGC–グローバルコミュニケーション局
•DSS–安全とセキュリティの部門(ほとんどのポジションはフィールドベースであるため、国連YPP選択プロセスには含まれていません)
•DMSPC–経営戦略、ポリシー、コンプライアンス部門
営業所
•EOSG–事務総長事務局
•OIOS–内部監査部
•OLA–法務部
•ODA–国連軍縮部
•OCHA–人道問題調整事務所(ほとんどの役職は現場に基づいているため、国連YPP選択プロセスには含まれていません)
•UNOMS–国連オンブズマンおよび調停サービスのオフィス
•OAJ–司法行政局
•倫理室
•UNGCO–グローバルコンパクトオフィス
•UNOP–国連パートナーシップオフィス
•UNOG–ジュネーブの国連事務所
•OHCHR–国連人権高等弁務官事務所
•UNISDR–災害リスク軽減局
•UNON–ナイロビの国連事務所
•UNOV–ウィーンの国連事務局
•UNODC–国連薬物犯罪事務所
•UN-OHRLLS–後発開発途上国、内陸開発途上国、小島嶼開発途上国の上級代表事務所
•OSAA–アフリカ特別顧問室
•UN-OSAPG–ジェノサイドの防止と保護する責任に関する事務総長特別顧問室
•SRSG / CAAC –子供および武力紛争事務総長特別代表事務所
•RSG / SVC –紛争における性的暴力に関する事務総長特別代表の事務所
•SRSG / VAC –児童虐待に関する事務総長特別代表の事務所

成功した候補者にはどのような仕事の機会/責任を割り当てることができますか?

国連は、複数の活動、プロジェクト、目標を持つ大規模な国際組織として、その活動を発展させるために無数の部門、事務所、機関、その他のプラットフォームを網羅しています。 これらの組織のそれぞれの中で、知識と専門知識の多くの異なる分野からのスタッフが集まって、部門、オフィス、または機関の目標を首尾よく達成します。 したがって、すべての国連機関には、同じグループ内でさまざまな責任を引き受けるために、さまざまな作業分野の専門家が含まれます。

国連YPPの選考プロセスでは、申請者は、国連の人員配置のニーズに応じて、さまざまな試験科目に申請するよう求められます。

責任、期待される能力、教育要件の説明は、地域によって異なります。国連は、スタッフの作業領域を次のように分割しています。 仕事のネットワーク および 仕事の家族。  前述のように、同じ部門/国連機関内で、仕事のネットワークと仕事の家族が共存し、学際的な知識とスキルを備えたスタッフチームを形成する場合があります。

各ネットワークには、共通の、関連する、相互に関連する仕事と機能の分野を持つジョブファミリーのグループが含まれます。 仕事の家族は、順番に、共通の仕事の分野にグループ化された職業とサブ職業です。 毎年、国連YPPアプリケーションは、これらのネットワークと家族に従って職種を一覧表示します そして、あなたが選択した地域に基づいて、あなたはあなたの入学試験のために何を勉強するべきかを知るでしょう。 仕事の機会は毎年変化し、ネットワーク全体または特定の仕事の家族だけが利用できる可能性があります。 たとえば、2017年には、プログラムの欠員は求人ネットワークに基づいていました。つまり、XNUMXつの領域に対応するすべての職種が含まれていました。

国連ジョブネットワーク
政治、平和、人道主義(POLNET)
管理と管理(MAGNET)
広報および会議管理(INFONET)
• 民事 • 選挙問題 • 人権問題 • 人道問題 • 政治問題 • 法の支配 • 治安機関
• 管理 • 監査 • 倫理 • 検査と評価 • 調査 • 財務 • 人事 • 投資管理 • 管理と分析 • オンブズマン • 調達
• 会議サービス • 文書および情報の管理 • 言語 • 公開情報 • 議定書

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申請時に選択する必要があることを忘れないでください XNUMXつのエリアのみ 申請書を提出しない場合、失格となります。

UNYPPの最小要件

前述のように、国連YPP試験は毎年恒例のイベントであり、受験者は応募するために、今年の基本的な資格基準を満たしている必要があります。 基本的な要件は次のとおりです。

国連YPP年齢制限

受験年度は32歳以下である必要があります。 応募資格を得るには、18歳以上です。

国連YPPの年齢要件に例外はありませんのでご注意ください。 この基本的な基準を満たしていない場合でも、年齢の前提条件が異なる国連システム内の上級職を探すことができます。

言語設定

英語のXNUMXつの分野(話す、書く、読む、理解する)すべてに堪能であること OR フランス語が必要です。 申請プロセス中にこれらの領域のいずれかで「流暢」未満のことを示した場合、自動的に資格がないと見なされます。 すべての試験プロセステストは、両方の言語で利用できます。 別の国連公用語の知識(アラビア語、中国語、ロシア語 および スペイン語)は利点です。

国籍

絶えず変化する基準のXNUMXつであり、優先事項として分析する必要があるのは、「参加国」に関するものです。これは、クオータ制に基づいて(国連事務局の労働力内の多様性を確保することを目的として)、どの国に招待されるかを定義します。その年の選択に参加します。 リストは毎年変更され、申請するには、候補者は事前に選択された加盟国の少なくともXNUMXつの国籍を保持している必要があります。

通常、4月か遅くとも5月中に、国連は参加国のリストとともにYPPの資格基準を発表します。 UN YPP 試験は 60 つの国籍でのみ申請できます。 複数ある場合は、どれを使用するかを決めると、プロセスに役立つ場合があります。 たとえば、国連事務局で過小評価されている国 (あなたが国民である国) や、プログラムに申請する国民の数を考慮すると、試験で資格を得る可能性が高くなります。 これは重要な戦略であり、UN YPP 筆記試験の第 XNUMX 部に招待されるのは、国ごと、地域ごとの上位 XNUMX 人だけであることを考えると、これは重要な戦略です。

将来の国籍と在留資格は、国連YPP試験への申請の国籍とはみなされないことに注意してください。 パスポートまたは国民身分証明書を提示して国籍を証明する必要があります。

 

教育

少なくとも、申請する試験分野に関連する第XNUMXレベルの大学の学位(学士号または同等の学位である最低XNUMX年)を保持している必要があります。

これは、候補者の学歴は、その年の国連YPP試験分野と相互に関連している/対象とされ、申請する予定の分野にある必要があることを意味します。

2019、たとえば、資格を得るには、「経済」分野では、候補者は少なくとも次の分野のいずれかで学士号を取得する必要がありました。

社会学、経済学、統計学、数学、人口学、行政学、ガバナンス、政治学、経営学、法学、財政学、その他の社会科学または関連分野

 

注意を払う: Inspira で申請書を準備するときに、正確な学位がリストに表示されない場合は、[学科] および [主な学科] ドロップダウン メニューから、学位に最も近い学科を選択してください。 次に、元の言語での正確なタイトルと、英語またはフランス語での翻訳を追加のコメント ボックスに入力します。 主な学習コースまたは学習分野で「その他」を選択しないでください。 または、自動的に失格となります. これらの詳細は重要です。そのため、UN YPP を取得することをお勧めします 申請書類の審査!

仕事E体験

以前の専門的な経験は必要ありません。 ただし、特に同じ国から60人以上が国連ヤングプロフェッショナルプログラムに応募している場合は、関連する実務経験を使用して候補者をランク付けします。 国連は、実行された各役割の主な任務を説明する短い箇条書きを使用して、申請者に彼らの仕事の経験について正確かつ簡潔にするようにアドバイスしています。

ご覧のとおり、参加国リストの年次変更を除けば、基本的な要件は同じです。

UNYPP-基本要件
•参加している加盟国の国籍を保持している必要があります
•試験年末時点で32歳を超えることはできません。
•少なくとも、申請する試験分野に関連する第XNUMXレベルの大学の学位(学士号または同等の学位である最低XNUMX年)を保持している必要があります。
•英語またはフランス語に堪能である必要があります。

 国連職員の基本基準

スタッフは、外部からの申請(上記の要件を満たす)または特別なスタッフの基準に沿って申請することができます。 国連によると、あなたが一般サービスおよび関連スタッフのカテゴリー、またはフィールドサービスのカテゴリーの組織のスタッフであり、上記の基準を満たさない場合でも、満たすことができれば、試験に参加することができます次の前提条件:

  • 事務局でのXNUMX年以上の継続的な経験があります。
  • 過去XNUMX回の業績評価で完全に成功した業績がありました。
  • 国連の任命は、審査日から少なくともXNUMXか月後まで有効です。
  • 応募したい職種の最低限の教育基準を満たしています。

国連YPPアプリケーション

国連YPPの申請方法は?

国連YPPの選択プロセスはさまざまな段階で構成されており、それらはすべて事実上実行されます。 アプリケーションは通常、XNUMX月上旬に開き、XNUMX月上旬に閉じます。 

 国連YPP選択プロセス–インフォグラフィック

UNYPP-インフォグラフィック

これは、このプロセスのXNUMXつの主要な段階の概要と、結果の通知に関する情報を提供する簡単なセクションです。

個人履歴プロファイル(PHP)/オンラインアプリケーション(1st ステージ)

この最初の段階は、「Inspira」と呼ばれる人材ゲートウェイを介して、完全にオンラインで実行されます。 これは、2010年XNUMX月に国連によって導入されたオンライン採用システムであり、国連事務局が内部および外部の選考プロセスを実行するためのものです。

応募するには、候補者は次のことを考慮する必要があります。

1 –国連YPPの適格性

基本的な申請基準と招待された加盟国のリストを必ず確認してください。 リストされているすべての要件を満たしている場合は、アプリケーションを続行できます。

2 –求人

その年の国連YPPのために選択された職種/求人でリリースされたリストを確認してください。 興味のある試験科目の要件を満たしていることを確認してください。

  3 –適用

Inspiraを介して選択した求人に応募してください。

2023-24 UN YPP求人へのリンク:
- 経済
- 情報システムとテクノロジー

応募者の選考

次の場合、応募者は自動的に除外されます。

1.彼らは会わない 基本的な適用基準
2.求人に記載されている特定の求人要件(サービスを提供している国の国籍を持っているなど)を満たしていません。
3.特定の組織の要件または規制に違反します( or 兄弟 国連事務局のスタッフの場合、あなたは国連YPPに参加する資格がありません)

*専門的な経験は、誰かがUN YPPに申請するための最小要件のXNUMXつとしてリストされていませんが、関連する専門的な経験は、候補者にとって望ましい追加の資産であることに注意してください。

同じ国からの60人以上の候補者が同じ試験エリアに応募する場合、次の追加資格に与えられたポイントに従って、それらはさらにフィルタリングされ、人材担当者によってランク付けされます:達成された教育レベル、公式の国連言語の知識および関連実務経験。 これを考慮すると、実務経験のない候補者が選ばれる可能性は非常に限られています。

Inspiraシステムは、初期のスクリーニング段階のほとんどを自動的に実行します。つまり、採用担当者は、これらの基本的な要件を満たしていないアプリケーションを見ることができません。 採用担当者が応募の審査を開始するのは、この最初のプロセスの後で、候補者の約25%がまだ実行されているままになっているためです。

プログラムに申し込むときは細心の注意を払ってください:  多くの潜在的な候補者は、不完全または不正確な申請のために、スクリーニング段階を通過しません。

申請が成功した場合は、筆記試験に招待されたことが通知されます。 応募資格がないと判断された場合、または応募に失敗した場合は、メールでの通知はありません。

OpenIGO Networkは、選考プロセスのこの段階で成功する可能性を大幅に高めることを目的として、YPP候補者向けの徹底したアプリケーションレビューサービスをまとめ、細心の注意を払ってドキュメントを準備し、PHPの品質を向上させるのに役立ちます。 詳細については、リンクをクリックしてください。

アプリケーションレビュー

国連YPP筆記試験とは何ですか?

国連YPP筆記試験(2nd ステージ)

国連YPP筆記試験(またはYPP試験)は、一般論文と専門論文で構成されています。

一般論文

このテストは、申請する分野に関係なく、すべての国連 YPP 試験で同じであり、書面によるコミュニケーション能力、国連の理解、推論、および論理的スキル、選択された能力。 現在、General Paper は要約を書く演習ではなくなりました。これは、フランス語または英語で利用できる多肢選択式のテストです。 研究トピックは次のとおりです。

1. 国際関係と現在の地球規模の問題に関する一般的な知識。
2. 国連の構造、運営方法、および権限に関する一般的な知識。
3.国連が求める価値観と能力。
4.論理と分析のスキル。

 

専門論文(パートIおよびII)

この論文は XNUMX つの異なるセクションに分かれており、試験の領域ごとに異なります。 これは、受験者が具体的に申請した試験の主題に関する実質的な知識をテストするように設計されています。

–(パートI):受験者が申請した試験領域に応じて、関連する質問の数が可変(最大50)の多肢選択問題(MCQ)。 受験者は、試験の第1段階で、一般論文と一緒にこの試験を受ける必要があります。

– (パート II): 構成された回答項目 – 質問の数 (最大 15) と回答の長さが可変の自由回答形式の質問 (最大 XNUMX ページの長さで、推奨される単語数制限のある回答が必要な場合があります)。

専門論文は英語とフランス語の両方で利用可能であり、いくつかの自由形式の質問は、XNUMXつの公式国連言語(アラビア語、中国語、ロシア語、またはスペイン語を含む)のいずれかで回答できます。

筆記試験はXNUMXつの異なるセクション(一般と専門)に分かれていますが、このプロセスのフェーズは同じ分割ロジックに従わないことに注意してください。

フェーズ01- 一般紙+パートI特殊紙(両方のパートMCQ)

フェーズ02 - パートII専門論文(作成された回答項目)

筆記試験の第 60 段階に招集されるのは、国ごと (試験分野ごと) の「上位 40 人」の志願者のみであることに注意してください。 最大 XNUMX 人が試験の第 XNUMX 段階に進みます。

 国連YPP試験は、オンラインテストプラットフォームを介して実施されます。 選考プロセスのこの段階に招待された受験者は、試験を完了するのに適した場所(つまり、信頼できるインターネット接続を備えたコンピューター)を特定して確保する責任があります。 オンラインテストプラットフォームに関する詳細情報と適切なテスト環境の提案は、試験に招待された人に提供されます。

国連は毎年、その年に発表された仕事の家族/仕事のネットワークに基づいて、候補者が申請できるさまざまな試験分野の推奨読書リストを公開しています。 続きを読む こちら!

テスト評価

最初のカットオフ:

1で成功したものst 筆記試験のフェーズは、第XNUMXフェーズに参加するよう招待されます。

XNUMX番目のカットオフ:

作成された回答項目(専門論文パートII)でも成功した人は、コンピテンシーベースの面接段階に進みます。

採点のこの段階では、各国の上位 40 人の志願者の選択に関する「国籍ルール」はもはや考慮されません。 国籍に関係なく、基準点以上の点数を獲得した候補者が次に進みます。

国連YPP筆記試験で成功する方法を知りたいですか? 次の雑誌の投稿をチェックしてください!

国連YPP筆記試験を理解する!

国連YPPインタビュー

 UN YPP「コンピテンシーベース」インタビュー(3rd ステージ)

筆記試験に合格した後、合格者は面接に招待されます。

国連YPP口頭試験は、コンピテンシーベースのビデオ会議面接で構成されており、各候補者は、専門試験委員会のメンバーで構成されるパネルによって面接されます。 コンピテンシーベースの面接は、過去の実績と経験に基づいて、国連の価値観とコンピテンシーとの整合性をテストすることを目的としています。

面接は通常、Skypeまたは電話で行われます。 すべての候補者は同じ方法で面接されるため、XNUMX回の面接が電話で行われる場合、他のすべての候補者は同じ手順に従います。

インタビューの構造

候補者は通常XNUMXつ尋ねられます 質問の種類:

  • 入門的な質問(候補者が国連YPPに応募するきっかけとなった主な動機に関する質問、または一般的な「自分自身について教えてください」という質問が行われる場合があります)
  • コンピテンシー評価の質問

以前は、受験者は面接の段階で、より具体的には選択した試験分野に関して技術的な質問をされていました。 ここ数年、仕事の技術的または実質的な側面は筆記試験プロセスによってカバーされており、これらの質問はもはや行われていません。

国連YPPインタビューの質問

面接は、以下の側面を考慮して、パネルメンバーによって数値スケールで評価されます。

  1. コンテキスト/状況
  2. Action
  3. 結果/影響/学習

すべての受験者は、これらの側面を可能な限り効率的に回答に組み込むように努める必要があります。 話をしたり例を挙げたりするときは、状況を明確に表現し、適切なコンテキストを提示していることを証明して、質問に答えてください。 問題、問題、または状況を解決するために行ったアクションを特定し、学んだ教訓、アクションが他の人に与えた影響、およびストーリーがどのように終わったかを強調して結論を​​出します。

結果の通知

 結果は申請の翌年の半ばに入手可能になり、合格者には国連YPP試験に合格したことが個別に電子メールで通知されます。 志願者数は試験エリアごとに異なる場合があるため、最終通知は異なる日に到着する場合があります。

OpenIGO Networkは、面接段階での安全性を高め、パフォーマンスを大幅に向上させるために、国連YPPモデルに従って、豊富な経験を持つ専門家による模擬面接を開発しました。 国連YPP模擬面接サービスの詳細については、以下のリンクをクリックしてください。

模擬面接

 

UNYPP-キャリア

キャリアの見通し

名簿と配置

成功したYPP候補者は名簿に載せられ、次の国連職員の地位に優先順位が付けられます。 名簿は予備のリストであり、ポストを取るために面接を受ける必要がなくなった、事前に評価された適格な候補者が含まれています。

国連YPPの審査プロセスに合格した候補者は、即時のポストが保証されるわけではなく、名簿に記載されてからXNUMX年以内にスタッフのポジションに配置されない場合、候補者は考慮されるためにプログラムに再申請する必要があります。再び募集のために。

提供される契約

名簿からポストに選ばれた候補者には、XNUMX年間の有期契約が提供されます。 これにより、国連事務局での専門的なキャリアが始まります。 XNUMX年の経験の後、満足のいくパフォーマンスを条件として、継続的な契約が付与される場合があります。

割り当て(最初の配置のレベル)

選考時に、成功したYPP候補者は、資格に応じて、最初にP-1またはP-2レベルで任命されます。

P1レベル
-実務経験のない学士号を取得している合格者
P2レベル
-学士号と最低XNUMX年の実務経験を持っている合格者
-修士号を取得している合格者(実務経験がなくても)

選ばれた候補者は、最初の任務を開始する前にXNUMX週間のオリエンテーションプログラムに参加します。 候補者は、別の候補者への任命が検討される前に、最初の配置位置で最低XNUMX年間勤務することが期待されています。

ローテーション(管理された再割り当てプログラム)

ジュニアプロフェッショナルスタッフに新しい仕事の経験と多様なプロフェッショナルスキルを提供することを目的として、Managed Reassignment Program(MRP)は、最低XNUMX年の経験を持つスタッフを最初の役割で他の関心のあるポジションを選択するように招待します。 ポストの利用可能性に応じて、ジュニアの専門家は、通常、別の部門と勤務地に再配置される場合があります。 成功しなかった方は、以下のMRPへの参加が必要となる場合があります。

国連YPPの給与と福利厚生

国連YPPの給与と福利厚生

競争力のある給与(エントリーレベルの平均給与)

国連全体の基本給は、求人で指定された役職の等級と扶養家族の存在によって決定されます。

年間の正味基本給の範囲はおよそUSD $です。

国連システム-基本給
37,000 - 80,000エントリーレベルの専門家向け(P1-P3)
67,000 - 106,000中途採用の専門家向け(P4-P5)
95,000 - 123,000上級レベルの専門家向け(D1--D2)

*国連が支払う給与、助成金、手当は通常、所得税が免除されます。

祝日と休暇

契約の種類にもよりますが、スタッフは年間18日から30日の休暇をとることができます。 さらに、国連には年間10回の有給の祝日も含まれています。 これらは当番局ごとに異なります。

国際的に採用された場合、スタッフは、母国での社会的、文化的、家族的なつながりを更新するために、自宅休暇旅行の対象となる場合もあります。 周波数は、割り当てられているデューティステーションによって異なります。

国連はまた、 マタニティ、パタニティ、養子縁組休暇、 全額支払いで。 要求される休暇の種類に応じて、XNUMX週間からXNUMX週間の範囲である可能性があります。

健康保険

あなたは国連が後援するもののXNUMXつに参加する資格があります 医療保険 予定。 毎月の保険料はあなたと組織の間で分けられます。

社会保障と退職年金

XNUMXか月以上の任命がある場合、または組織内でXNUMXか月連続して勤務を完了すると、国連共同スタッフ年金基金の参加者になります。 必須の毎月の寄付はあなたの給料から差し引かれます。

キャリア支援

国連はスタッフの専門能力開発を非常に真剣に受け止めており、あなたが組織に加わった瞬間から、幅広いキャリア開発資産とプラットフォームが利用できるようになります。

  • エントリーレベルの専門家のための数週間にわたるオリエンテーションと開発プログラム
  • キャリアリソースセンター/ニューヨークでのワークショップの幅広いメニュー
  • シニアキャリアカウンセラーとのマンツーマンキャリアコンサルテーション
  • 国連での10年間のメンタリング
  • キャリア開発に関するオンラインコースと本
  • 「デュアルキャリア」に含まれる、国連職員の配偶者/パートナーのための定期的な説明会
  • 年XNUMX回の退職前説明会

他の利点

国連職員は、以下を含む他の手当や手当を受け取る権利もあります。

ファミリー

  • 扶養配偶者および/または子供(人)の場合、扶養手当が付与される場合があります
  • 特定の条件下で、学校に適格な子供がいる場合は、教育助成金。
  • 一部の勤務地では、生活条件や労働条件に連動した苦労手当が支給され、家族の受け入れが制限されている場合は、家族以外の苦難手当も適用されます。

割り当て/本国送還

  • 総報酬額に比例して家賃が高額な場合は、新たに勤務地に到着した人に家賃補助金を支給することがあります。
  • ある勤務地から別の勤務地に移動するときの旅費と送料。
  • 新しい勤務地に到着したとき、または新しい勤務地に移転したときに、初期の特別な費用を賄うのを支援するための割り当て助成金。
  • 条件が特に危険で、ストレスが多く、困難な場所でサービスを提供する場合、危険な支払いと休息と回復の休憩。

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