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割り当て機能

割り当て機能

大部分 世界銀行グループYPP 候補者は、プログラムの割り当て機能について質問があります。
候補者から次のクエリを見つけるのが一般的です。
若い専門家の職場はどこですか?
若い専門家が割り当てられている世界銀行のユニットはどれですか?
若い専門家にはどのような約束がありますか?
若い専門家の階層レベルは何ですか?
世界銀行のYPP給与はいくらですか?
WBGは若い専門家にどのようなメリットをもたらしますか?

その使命を追求して、OpenIGOネットワークは この競争の激しいプロセスで成功する可能性を大幅に高めることを目的として、包括的な電子書籍とサポートおよびガイダンスサービスを用意しました。 私たちの包括的な 電子ブック 世界銀行グループの複雑な世界と国際開発へのアプローチを紹介します。 必要な各書類の詳細な準備方法を説明し、面接および評価センターの準備もします。 このeBookは、教授、人材スペシャリスト、および勤勉な元若い専門家のチームによって作成および改訂されました。

eBookは12の章と190つの添付ファイルに分かれており、XNUMXページ以上が含まれています。

また、eBookとさまざまなサービスを組み合わせたさまざまなパッケージも提供しています。 これらのサービスには、WBGモデルに従って、申請書類の確認と模擬面接が含まれます。。 私たちのパッケージは、費用対効果に関してあなたにとって最良の選択肢です! 彼らは、選択プロセスのすべての段階を案内し、それぞれで成功する方法を教えてくれます。 パッケージを購入すると、最大30ドル節約できます。

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世界銀行グループYPPの場所

若い専門家は、ワシントンDC(米国)にある世界銀行グループの本社で働くように割り当てられます。 若い専門家が他の都市に配属されることはめったにありません。 一般的に言って、プログラムが終了した後でも、YPはDCで機能し続けますが、移転する可能性があります。

これは、世界銀行グループのYPP選択プロセスで成功するチャンスです。 OpenIGOがお手伝いします!

WBG YPPパッケージについてもっと知りたいです!

 

世界銀行グループの割り当て単位

i)世界銀行の参加ユニット

若い専門家は、世界銀行グループの技術および運用部門に割り当てられています。 2014年6月以降、世銀は次のように構成された新しい組織モデルを採用しました。 15(5)のグローバルプラクティスユニットとXNUMX(XNUMX)のグローバルテーマユニット。

 地域単位: アフリカ、ラテンアメリカおよびカリブ海; 北アフリカと中東; ヨーロッパと中央アジア; 南アジア; 東アジアと太平洋。

 グローバルプラクティスユニット: 農業; 水; 環境と天然資源; 社会的、都市的、農村的、および回復力; エネルギー; 輸送; マクロ経済学、貿易および投資; 財務、競争力、イノベーション; ガバナンス; デジタル開発; 教育; 社会的保護; 貧困; 仕事と開発; 健康、栄養、および人口。

 グローバルテーマユニット: 気候変動; 性別; 脆弱性、紛争および暴力; インフラストラクチャ、PPPおよび保証; およびナレッジマネジメント。

ii)IFCの参加ユニット

世界銀行の姉妹組織であり、世界銀行グループのメンバーである国際金融公社(IFC)は、開発途上国の民間セクターに焦点を当てた最大のグローバル開発機関です。 IFCは、その財源、技術的専門知識、グローバルな経験、革新的な考え方を活用して、クライアントとパートナーが財政的、運用的、およびその他の課題を克服できるよう支援します。

選出されると、IFCの若い専門家は、経験のレベルに応じて、アソシエート投資責任者または投資責任者として参加します。 若い専門家はもともとワシントンDCに拠点を置き、財務分析と財務の持続可能性を組み合わせるためのWBGとIFCのアプローチについて学びます。

IFCYPPの参加ユニットは次のとおりです。

  • 製造、アグリビジネス、サービス

-アグリビジネスと林業

-健康と教育

-製造

-観光、小売、不動産

  • 金融機関
  • インフラ関連事業
  • 石油、ガス、鉱業
  • 官民パートナーシップ(助言)
  • テレコム、メディア、テクノロジー
  • 財務およびシンジケーション(製品)

iii)MIGAの参加ユニット

多数国間投資保証機関(MIGA)は、民間資本を不利な環境、通常は所得水準が低く、投資に魅力のない状況に引き付けることを目的として設立されました。 この機関はIFCを補完するものとして機能し、いわゆる「政治的リスク」に対して外国人投資家に保証を提供します。

MIGA Young Professionals Programは、エントリーレベルの専門職で働くために、エージェンシーに新しく多様な才能を引き付けます。 機会は、次の作業領域で利用できます。

  • 政治リスク保険の引受
  • 財務会計と報告
  • 経済学とリスク管理
  • 環境的および社会的リスクの軽減
  • 弁護士

WBGでのキャリアを開始するとき、YPは、候補者が選択した申請プロセスに応じて、これらのユニットのXNUMXつに採用されます。 YPは、その学術的および専門的なプロファイルと、その時点でのWBGのニーズに従って割り当てられます。

予定の種類

世界銀行グループにはいくつかの種類の任命があり、それぞれに特定の特徴(階層構造における位置、契約期間、福利厚生など)があります。 当行の従業員に現在提供されている主な種類の任命は、最低XNUMX年から最長XNUMX年の有期契約である有期契約である。

若い専門家の場合、任期の任命は次の特徴で提供されます:

  • WB、IFC、またはMIGAでのXNUMX年間の期間、カリキュラム開発プログラムの最初のXNUMXつ。
  • 再生可能;
  • YPのパフォーマンスが組織と世銀のニーズに完全に満足している場合、これは自由形式の予定に変換できる可能性があります。

階層レベル

当行の階層構造には、GA(最低)からGK(最高)までの10のグレードレベルがあります。 責任と要件は、各学年で増加します(文字で表されます)。 若い専門家(YP)は、「専門的および技術的」ストリームの世界銀行グループに、学年レベルGF(XNUMX番目に高いレベル)で参加し、組織にとっての重要性を示しています。 YPは通常、世界銀行グループで成功したキャリアを持っており、多くの人がトップマネジメントの役割を果たしています。 専門家としての成長の機会は、このプログラムの主な差別化要因のXNUMXつです。

世界銀行のYPP給与

WBGは、優秀なスタッフを採用して維持するために、多国籍企業の特別なニーズを考慮に入れて、そのスタッフのかなりの数が駐在員であることを考慮して、パフォーマンス関連の給与で国際競争力を高めることを目的とした報酬および福利厚生システムを開発しました。 GFグレードに配置されたYPは、年間平均正味給与が105,275.00米ドルになります。

ただし、正味給与は、従業員の専門的経験、学歴、スキル、および技術的知識に応じて、82,000.00米ドルから150,800.00米ドルまで変動する可能性があります。 給与範囲の上位XNUMX分のXNUMXを達成できるのはごく少数の従業員だけです。

YPは、給与に加えて、年間合計58,865.00米ドルの手当を受け取ります(医療保険、生命保険、無効保険、退職手当、その他の非給与手当を含む)。

福利厚生

世界銀行グループ(WBG)は、給与に加えて、若手専門家(YP)にさまざまな福利厚生を提供しています。 これらのいくつかを以下に示します。

健康、生命、事故およびその他の保険プラン:

WBGは、若い専門家とその家族にXNUMXつの民間医療保険と歯科保険の選択肢を提供します。 基本的な生命保険と傷害保険、およびオプションの生命保険と傷害保険も無料でご利用いただけます。 組織はまた、追加費用なしでスタッフに障害と補償の補償を提供します。

移転のメリット

若い専門家の職場は、ワシントンDC(米国)のWBG本部です。 居住地を変更する新しいスタッフをサポートするために、WBGは、移転旅行、移転出荷、移転助成金、モビリティプレミアムなどの多くの移転特典を提供します。 これらの移転特典は、任命時にワシントン-ボルチモアの大都市圏に居住していない新しいスタッフにのみ適用されることが強調されています。

引っ越し旅行

移転旅行とは、新しいYPとその扶養家族が居住する都市からワシントンDCまでの片道チケットの支払いです。この移転の支払いは、次の方法で最も直接的で経済的なルートに対して行われます。

•ファーストクラスのフライトを使用して旅行を行うことはできません。

•飛行機での旅行が不可能な場合、電車やバスでファーストクラスで旅行することができます。

•移転旅行の全部または一部の自家用車またはレンタカーによる旅行のXNUMXキロメートルあたりの支払い。

移転出荷

若い専門家(YP)は、次の移転輸送オプションのいずれかを選択できます。

•家族の人数と居住地に応じて、8,000米ドルから14,000米ドルの貨物輸送助成金を受け取る。

•WBGに個人および国内の所持品の発送を手配することを許可します。 この場合、YPとその家族は、次のものを利用できるようになります。より経済的な輸送手段を使用して、個人および家財道具を輸送するための最大40フィートのコンテナ。 超過手荷物の支払いには1,800米ドル。 彼らの車の輸送; 必要に応じて、居住地または目的地での私物および家財道具の最大90日間の保管、および輸送および/または保管中の所持品の保険。 WBGは、YPの所持品を居住地からワシントンDCに輸送する際に発生する可能性のある通関手数料、輸入または輸出手数料を支払いません。

移転助成金

これは、若い専門家が新しい職場への移転に関連する費用を負担するのを支援する経済的利益です。 これはXNUMX回限りの助成金であり、若い専門家の最初の給与に含まれています。

モビリティプレミアム

モビリティプレミアムは、特に駐在員が出身国との文化的、専門的、個人的なつながりを維持するのを支援するための金銭的報酬です。 この利点は   米国市民またはその国の永住者に授与されます。

モビリティプレミアムは、YPを11年間駐在させるために四半期ごとに支払われます。 その年間価値は、スタッフとその扶養家族の個々の割合(スタッフメンバー5%、配偶者/同棲パートナー4%、各扶養家族15,000%)の合計にGGグレードの中間点を掛けて計算されます。 したがって、モビリティプレミアムの価値は、扶養家族のいない若い専門家の場合は年間約32,000米ドル、XNUMX人の子供を持つ既婚の若い専門家の場合は年間約XNUMX米ドルです。

税控除

世界銀行グループのスタッフ(米国国民を除く)は政府間組織に雇用されており、米国では所得税の責任を負いません。 米国国民の場合、WBGは、「世界銀行グループの所得に対する連邦、州、および地方の所得税債務」をカバーするために、追加の四半期支払いを行います。

金融支援:

世界銀行グループは、スタッフに次のようなさまざまな財政支援プログラムを提供しています。 休暇または無給の外部サービスに関連するローン。 緊急融資; 教育ローンと住宅ローン(本部職員)。 これらの各プログラムには資格要件と特定の金利がありますが、それらはすべて特別な条件を提供します。

その他の利点:

世界銀行グループのスタッフにとってのその他のメリットは次のとおりです。 26日間の年次休暇。 医療サービス部門。 とりわけ、フィットネスセンターとチャイルドケア。

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