이 섹션에서는 UN 공통 시스템에 대한 전체론적 이해를 위한 몇 가지 핵심 개념, 즉 다음을 제시합니다.
– 직원 카테고리: 유엔 인력은 다양한 범주의 직원으로 구성됩니다. 주요 범주는 전문직 및 상위 범주와 일반 서비스 직원입니다. 각각은 다른 수준의 책임과 요구 사항을 반영합니다.
- 직업군과 직업 네트워크: 유엔 사무국은 조직의 원활한 운영을 위해 다양한 분야의 전문가들이 일하고 있다는 점을 감안하여, 유엔 사무국은 그 기능과 업무 분야에 따라 다양한 업무 영역을 정의하고 있습니다. 조직의 취업 기회와 일반적으로 수요가 많은 전문 프로필을 식별하려면 이러한 부서를 이해하는 것이 중요합니다.
– 약속 유형: UN에서의 작업은 역동적이며 광범위한 전문 분야를 포함합니다. 세 가지 유형의 임명이 작업의 성격에 적합하며 UN이 수행할 작업에 대해 효과적으로 계획하고 예산을 책정할 수 있도록 합니다. 임시, 고정 기간 및 계속입니다.
– 입구 유형: UN 공통 시스템 인력은 직원으로만 구성되지 않습니다.
회원뿐 아니라 컨설턴트, 인턴 및 자원봉사자도 포함됩니다. 이러한 유형은 이 문서의 뒷부분에서 자세히 설명합니다.
직원 범주
유엔 직원의 근무 조건은 1974년에 설립되었으며 15명의 위원으로 구성된 국제 공무원 위원회(International Civil Service Commission)에 의해 조정되고 규제됩니다. 따라서 위원회는 UN 직원을 관리하며, 이는 전문직 및 상위 범주와 일반 서비스 직원의 두 가지 큰 범주로 나뉩니다. 현장 서비스 및 국가 전문 장교 범주와 같은 두 가지 다른 작은 범주가 있습니다. 아래 표는 각각의 특성을 보여줍니다.
위에 나열된 범주 외에도 사무국의 최고 직책에 연결된 고위 임명이 있습니다. 이러한 직책의 경우 직원은 조직의 입법 기관 또는 최고 행정 책임자(UNITED NATIONS CAREERS, 2020)가 지명합니다. UN 공통 시스템은 각 범주 내에서 특정 기능을 나타내는 문자로 항목을 지정합니다. 따라서 고위 임명 SG, DSG, USG 및 ASG는 각각 사무총장, 사무차장, USG(Under-Secretary-General) 및 ASG(Unied NATIONS CAREERS, 2020)입니다. 10. 다른 범주는 다음 약어를 사용합니다. 전문 및 상위 범주. (P 및 D)11, 일반 서비스 및 관련 범주(G, TC, S, PIA 및 LT)12, National Professional Officers
(아니오) 및 현장 서비스(FS).
직업 가족 X 직업 네트워크
UN YPP와 같은 특정 선발 프로그램 외에도 UN 사무국은 "직업 네트워크"라고 하는 큰 주제 영역으로 구분된 모든 수준의 전문가에게 다양한 일자리를 제공합니다. 이 섹션에서 제시된 직업군 및 직업 네트워크는 이 조직의 유엔 사무국에서 정의한 것임을 유의하십시오. 그러나 UN 시스템 내의 각 조직은 UN 사무국에서 설정한 논리를 반드시 따르지 않아도 서로 다른 업무 및 기능 분야 간에 자체적인 구분을 제시할 수 있습니다.
현재 UN 사무국에는 다음과 같은 9개의 직업 네트워크가 있습니다.
ii) 관리 및 관리;
ii) 경제, 사회 및 개발 네트워크;
iii) 정치, 평화 및 인도주의 네트워크
iv) 정보통신기술 네트워크
v) 법률 네트워크
vi) 공공 정보 및 회의 관리 네트워크
vii) 내부 보안 및 안전 네트워크
viii) 물류, 운송 및 공급망 네트워크
xi) 과학 네트워크
따라서 첫 번째 단계는 귀하가 관심이 있고 귀하의 교육 및 전문 배경에 더 부합하는 가능한 UN 시스템 활동 영역을 정의하는 것입니다. 이것은 관리를 졸업한 경우 "관리 및 관리 네트워크"로 제한해야 함을 의미하지는 않습니다. 그것은 모두 귀하의 이전 경험과 귀하가 개발한 기술 및 역량에 달려 있습니다.
약속 유형
UN 시스템은 글로벌 개발에 중점을 둔 조직, 기금 및 부서 전체에 배포된 다양한 구인을 광고합니다. UN에서 취업하기 위한 표준 절차는 온라인 채용 시스템을 검색하거나 특정 선발 프로그램에 지원하는 것입니다. 신청서는 종종 이메일로 문서를 보내거나 각 기관의 특정 플랫폼에 등록하여 이루어집니다.
시스템에는 다양한 작업 체제가 있습니다. 다양한 직업 유형에 걸쳐 분포된 정규 직원 외에도 합리적인 다양성으로 다른 유형도 배치됩니다. 이와 같은 크고 복잡한 시스템은 필연적으로 다양한 직업 유형과 노사 관계를 필요로 합니다.
따라서 이러한 관계를 이해하는 또 다른 중요한 개념은 "약속 유형"입니다. 위에서 언급한 바와 같이 유엔에서의 업무는 역동적이며 광범위한 전문 분야를 포함합니다. 세 가지 유형의 임명이 작업의 성격에 적합하며 UN이 수행할 작업을 효과적으로 계획하고 예산을 책정할 수 있도록 합니다. 일시적인, 고정 기간 과 마디 없는.
이러한 각 약속 유형에 대한 일반적인 설명을 제공하는 표가 아래에 제공됩니다.
항목 유형
직원들
UN 공통 시스템의 직원은 고용 상태에 따라 건강 보험, 공휴일 및 연차 휴가, 연금 및 기타 여러 혜택(섹션 5에서 더 자세히 설명)을 받을 자격이 있으며 해당 직종에 고용될 수 있습니다. 조직의 필요에 따라 위에서 언급한 약속 유형 중 하나를 기반으로 합니다.
컨설턴트
조직의 요구 사항에 따라 유엔은 정규 직원을 고용하기 위한 선발 과정을 진행하는 것이 생산적이지 않거나 정부의 지원이 필요하기 때문에 단기 작업, 연구 및 활동을 수행할 사람들을 고용해야 합니다. 주어진 주제에 대한 전문가. 따라서 이러한 유형의 계약에서 수행할 수 있는 역할은 번역에서 소프트웨어 개발에 이르기까지 매우 다양합니다. 마찬가지로, 지불은 수행된 활동(또는 전달된 제품)의 유형에 따라 달라집니다. 후보자는 때때로 제공된 서비스에 대한 재정 제안을 제출하도록 요청받습니다. 작업 장소는 다른 국가에 기반을 둔 다양한 유기체의 요구 사항에 따라 설정됩니다.
컨설턴트는 일반적으로 추가 혜택(건강 보험 및 연금 기여금 등) 없이 순 급여를 받는다는 점을 강조하는 것이 중요합니다. 그러나 컨설턴트로서의 경험은 UN 시스템 영구 직책에 대한 선택 과정에서 긍정적인 영향을 미치는 경향이 있으므로 해당 조직 중 한 곳에서 경력을 쌓는 데 도움이 될 수 있습니다.
인턴
UN 시스템 인턴쉽은 일반적으로 외교 및 공공 정책의 세계에 입문하고 이 분야에서 첫 경험을 얻고 경력을 시작하는 데 관심이 있는 사람들을 위한 기회로 제공됩니다. UN 시스템에서 인턴십 활동을 정당화하는 아이디어는 기본적으로 다양한 다른 조직에 존재하는 것과 동일합니다. 이미 특정 전문 분야에서 일하고 있거나 인턴이 대학 과정에서 얻은 지식을 적용하고 풍부하게 할 수 있기 때문입니다.
전문적인 경험을 쌓는 것의 흥미로운 이점에도 불구하고 유엔 인턴이 되는 데에는 몇 가지 제한 사항이 있음을 강조합니다. 첫 번째는 인턴십 기간(XNUMX~XNUMX개월)과 관련이 있습니다. 두 번째는 "비용" 변수와 관련이 있습니다. UN 인턴의 대다수는 무급이며, 모든 여행, 보험(인턴 역할을 수행하기 위한 요건으로 제시되어야 하는 건강 포함), 숙박, 식비 및 기타 생활비는 인턴 또는 교육 기관.
자원 봉사자
UN에서 자원봉사는 최소 XNUMX개월 기간이며 XNUMX년을 초과할 수 없습니다. 그러나 조직은 그것을 경력으로 간주하지 않으며 직장에 대한 진입을 보장하지 않습니다. 한편, 자원봉사를 통해 얻을 수 있는 경험은 교육과정에 가치를 더하고, UN의 채용 과정에서 적어도 두 가지 방식으로 인정받을 수 있습니다.
1) 자원 봉사의 영역이 광고된 공석의 영역과 동일하거나 연결된 경우 이 경험은 차이가 있을 수 있습니다. 자원봉사자가 조직, 원칙, 비전, 목표에 대해 조금 더 배울 기회가 있다면 더욱 그렇습니다. , 프로세스 및 시스템;
2) 어느 정도 자원봉사를 하는 사람은 UN의 일부 원칙에 부합하는 것으로 간주될 수 있으며, 이는 후보자가 조직이 기대하는 프로필, 또는 보다 적절하게는 적합하다는 인식을 조장합니다. 따라서 자원 봉사자 또는 전 UN 자원 봉사자가 선발 과정에서 다른 후보자보다 우대 또는 특권을 갖는다는 문서는 없지만 이 활동은 후보자의 활동 영역에 따라 경쟁에서 두각을 나타내는 데 도움이 될 수 있습니다. 원하는 공석.
UN 자원 봉사자는 "주최 기관"에 따라 UN 시스템 내의 다른 조직에서 일할 수 있습니다. UNDP, UNICEF, WHO, UNHCR, UNICEF, UNRCO 및 UNCDF는 자원 봉사자가 일할 수 있는 수많은 호스트 단체의 일부 예일 뿐입니다.
인턴십과 달리 자원 봉사자는 대부분의 상황에서 제한된 웰빙(그리고 종종 안전) 조건의 환경에 참여하기 때문에 약간의 재정적 혜택을 받습니다.
