UN법 직업이나 인턴십은 언제 지원하나요?
첫째, 인턴 채용 및 선발 과정이 고도로 분산된 UN 시스템을 구성하는 수많은 조직들 사이에서
따라서 특정 공석이나 인턴십 프로그램과 관련된 지원 기간 및 기타 세부 사항이 다를 수 있습니다. 일반적으로 인턴십 프로그램의 지원 기간에는 네 가지 가장 일반적인 유형이 있습니다. b) 요청 시 열리는 응용 프로그램; c) 계절별 적용 및 d) 혼합 적용. 각각에 대한 자세한 내용은 아래에서 설명합니다.
a) 응용 프로그램은 항상 열려 있습니다(명단)
UN 조직이 구직 신청서를 영구적으로 공개할 때 그들이 찾고 있는 것은 "명부"라고 하는 일종의 지원자 데이터베이스를 구축하는 것입니다. 기관의 요구에 가장 부합하는 프로필을 가진 사람이 선택됩니다. 명단은 더 이상 면접을 볼 필요가 없는 사전 평가 및 적격 후보자로 구성된 예비 명단입니다.
이러한 방식으로 제공되는 공석에는 일반적으로 더 일반적인 요구 사항이 있으므로 많은 수의 전문가를 유치할 수 있습니다. 이러한 프로그램의 대부분은 신청에 대해 XNUMX개월에서 XNUMX년 사이의 유효 기간을 설정합니다. 신청자가 규정된 기간 내에 전화를 받지 않으면 신청이 성공하지 못한 것입니다.
b) 요청 시 신청 가능
필요하다고 판단되는 경우에만 선발 과정을 공개하는 UN 조직도 있습니다. 일반적으로 이러한 공석에는 요구 사항 및 지원 프로세스와 관련하여 보다 구체적인 요구 사항이 있습니다. 따라서 참가자는 각 대행사 채용 사이트에서 기회를 확인하고 자신의 프로필에 가장 적합한 공석을 검색해야 합니다.
다) 시즌별 신청 접수
또한 연중 특정 시기에 선택 항목을 열어 신청자에게 특정 기간을 적용할 수 있는 UN 시스템 채용 기회가 있습니다. 예를 들어, 일반적으로 XNUMX월/XNUMX월에 지원서를 접수하기 시작하는 UN Young Professionals Program의 경우입니다.
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d) 혼합 적용
또한 특정 UN 시스템 조직이 이러한 범주 중 하나 이상에 맞는 인턴십 기회를 제공할 수 있음을 언급해야 합니다. IOM, UNESCO, UNHCR 및 WTO의 경우가 해당 분야의 수요에 따라 공석을 제공하고 일년 내내 열려있는 명단 선택 프로세스도 있습니다. 따라서 제공되는 다양한 기회를 놓치지 않도록 각 기관의 특정 특성에 대해 최대한 알고 있어야 합니다.
유엔 법률 직업을 신청하는 방법?
일반적으로 UN 시스템 작업에는 세 가지 유형의 지원이 있습니다. a) 인턴십 명단을 통한 지원; b) 특정 공석에 대한 지원및 다) 이메일 지원. 이러한 신청 절차에는 유사점과 차이점이 있으며 아래에서 설명합니다. 공통점은 모두 신청자의 증빙 서류를 온라인으로 제출해야 한다는 것입니다.
가) 채용공고를 통한 지원
위에서 언급한 바와 같이, 구인 명단은 일년 내내 새로운 제출에 열려 있는 일종의 지원자 데이터베이스입니다. 일반적으로 지원자의 문서는 채용 담당자가 최대 XNUMX개월 동안 분석할 수 있습니다. 이 유형의 응용 프로그램은 세 단계로 구성됩니다.
- 시스템에 초기 등록: 귀하의 이름과 성, 이메일 주소, 비밀번호 및 식별 및 연락 목적을 위한 기타 일반 데이터와 같은 사이트 액세스를 위한 기본 정보를 요청합니다.
- 개인/전문 프로필 작성: 이 단계에서는 교육 배경, 이전 전문 경험, 언어 유창성 및 기타 습득한 기술에 대한 보다 구체적인 정보가 필요합니다.
- 서류제출 및 지원서 발송: 이전 단계에 따라 이력서/이력서 및 커버 레터를 보내야 할 수도 있습니다. 일부 기관에서는 이전 고용주 또는 지원자와 함께 일한 교수로부터 추천서/추천서를 요청하고 해당 직책에 대한 역량을 확인할 수 있습니다. 마지막으로 대부분의 경우 XNUMX개월에서 XNUMX년 사이의 유효 기간을 시스템에 제출하면 됩니다.
b) 특정 공석 신청
특정 공석과 관련하여 지원 프로세스가 이전과 약간 다릅니다. 신청하려면 다음 단계가 필요합니다.
- 시스템에 초기 등록: 일반적으로 일반 연락처 정보 및 사용자 식별을 통해 기관 사이트에 액세스하려면 기본 등록도 필요합니다.
- 특정 인턴십 공석 조사: 에이전시 채용 사이트의 필터를 검색하여 사용하여 프로필과 일치하는 인턴 자리를 찾아야 합니다.
- 개인/전문 프로필 작성: 관심 있는 공석을 찾은 후 지원자는 해당 공석에 대한 개인/직업 프로필을 작성해야 합니다. 우리는 어떤 경우에는 전문 프로필을 완성하는 것이 공석과 무관하다는 점을 강조합니다. 즉, 미리 수행되어 사용자의 계정에 저장될 수 있습니다.
- 문서를 제출하고 신청서를 보내십시오: 인턴십 명단을 신청할 때와 같이 특정 공석에 따라 문서(CV/이력서, 커버 및 추천서 등) 제출이 필요할 수 있습니다. 발송 후 면접 대상자로 선정되면 지원자에게 개별 연락을 드립니다.
c) 이메일 지원
마지막으로 이메일 신청 절차가 이전에 비해 훨씬 쉬워졌습니다. 이것은 팔레스타인 난민 보호에 중점을 둔 기관인 UNRWA의 경우이며 이해 당사자는 원하는 부서(본부, 현장/국가 또는 대표 사무소)의 이메일 주소를 찾아 이력서/이력서를 보내야 합니다. 커버 레터 및 경우에 따라 기관 선택을 정당화하고 관심 있는 활동 영역을 나타내는 진술.
다음 표는 위에서 언급한 세 가지 범주로 분류된 신청 프로세스를 나타냅니다.
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UN 법률 직업 및 인턴쉽은 어디에서 지원합니까?
많은 사람들은 UN 사무국 채용 사이트가 공석을 광고하는 유일한 곳이라고 믿고 UN 시스템의 모든 채용 정보가 UN 사무국 채용 사이트에 광고된다고 생각합니다.
실제로 UN Careers는 UN 사무국뿐만 아니라 다른 기관(UNEP, UN-Habitat, UNCTAD 및 UNODC 등)의 다양한 공석을 포함하여 UN 시스템 내 인턴십 및 취업 기회를 광고하는 주요 사이트 중 하나입니다. ). 그러나 지원자가 알아야 할 다른 다양한 사이트가 있습니다.
거기에 세계 은행 그룹 사이트, 많은 사람들이 이것을 알지 못하지만 이 조직도 유엔 체계에 속합니다. 세계 은행 인턴십 프로그램은 그룹의 주요 기관 중 세 곳인 IBRD, IDA 및 MIGA에 유효합니다. 다른 두 WBG 기관인 IFC와 ICSID에는 자체 인턴 채용 사이트가 있습니다.
또 다른 주요 사이트는 다음 중 하나입니다. UNDP. 다양한 UN 시스템 범주 및 활동 부문의 인턴십 및 취업 기회를 포함하는 횡단 사이트입니다. 사용 가능한 일자리의 대부분은 전 지역에 분포되어 있습니다. UNDP의 다른 지역 과 지역 단위 활동의. 그러나 사이트는 또한 다음과 같은 인턴십을 광고하기 위해 다른 기관, 기금 및 부서 간에 공유됩니다. 유엔 여성, UNCDF 과 UNOSSC, 다른 사람의 사이에서.
마지막으로 인턴십 및 채용 공고를 위한 자체 사이트가 있는 다양한 소규모 기관 및 펀드가 있습니다. 다음 표는 UN 시스템 인턴십을 광고하는 다양한 사이트를 보여줍니다. (목록이 완전하지 않음).
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일반적인 단계는 무엇입니까 UN 법적 기회를 위한 선택 과정의?
1. 광고 기간:
시간은 기관 및 특정 공석에 따라 다릅니다.
2. 장기 등록:
응용 프로그램의 자동 사전 선택.
3. 후보자 명단:
채용담당자가 선택한 지원서 분석 및 면접 지원자 선정
4. 인터뷰:
제공되는 정보를 확인하기 위해 전화 또는 화상회의로 진행합니다.
5. 인터뷰 후 절차:
최종 조정 및 신청자의 문서 및 정보 검토.
6. 선발된 지원자에게 연락하기:
이메일로 계약 제안서를 보냅니다.
또한, 일부 선택에서는 일반적으로 최종 후보자 명단 직후에 작성 능력을 확인하고, 요약하고, 조직에 대한 신청자의 일반 지식 및 전문 분야를 입증하기 위해 필기 시험이라는 단계가 있을 수도 있습니다.
UN 취업 기회를 위해 제출해야 하는 서류는 무엇입니까?
신청 절차에 따라 다음을 제출해야 합니다.
- 이력서 (CV)/이력서/PHP/P-11;
- 커버 레터/이해 진술서
- 등록 증명
- 학업 성적 증명서
- 참조 편지
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