어떤 구직 기회에 지원하기 전에 후보자는 해당 직무의 특성을 잘 이해하고 있어야 합니다. UN에서 새 직원을 찾을 때마다 공석이 "구인"으로 게시됩니다.
UN YPP 지원 시 지원자는 자신의 프로필과 관심 분야에 맞는 채용 공고를 선택하고 해당 직무에 대한 요구 사항을 주의 깊게 읽어야 합니다. 프로그램 지원서가 열리면 현재 선발 과정에 대한 채용 정보 목록이 UN YPP 홈페이지에서 확인할 수 있습니다.
이 기사의 주요 목적은 UN YPP 채용 형식을 철저히 설명하고 여기에 포함된 정보의 종류를 설명하는 것입니다.
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이 기사는 E-Book의 "UN 작업 영역 및 UN YPP 채용 정보 이해" 장에 있는 광범위한 콘텐츠의 작은 샘플일 뿐입니다.
UN YPP 2022-23 채용 공고
시험 영역 2022-23 에디션의 경우 유엔 YPP 다음과 같습니다 :
- 법무 – 채용정보 #189050
- 도서관 및 정보 관리 – 채용정보 #189043
럭셔리 법무, 후보자는 주요 연구 과정에서 최소한 XNUMX급 대학 학위(즉, 학사 학위 또는 이에 상응하는 최소 XNUMX년의 학위)가 있어야 합니다.법” 다음 연구 분야를 포함합니다. 일반법, 법사, 국제법, 법학, 노동법, 지방법원, 해사법, 해양법, 비교법, 국제상법, 인권법, 인도법, 환경법.
~에 관해서는 도서관 및 정보 관리, 후보자는 다음과 관련된 다음 연구 분야 중 하나에서 최소한 XNUMX급 대학 학위(즉, 학사 학위 또는 이에 상응하는 최소 XNUMX년 이상의 학위)가 있어야 합니다. 도서관 및 정보 과학 (Inspira의 저널리즘 및 정보 주요 연구 풀다운 메뉴에서 찾을 수 있음): 기록 과학, 문서화 기술, 정보 관리, 도서관, 박물관 및 유사 저장소.
주의 : Inspira에서 지원서를 준비할 때 정확한 학위가 표시되지 않으면 "Field of Study" 및 "Main Course of Study" 드롭다운 메뉴에서 학위에 가장 가까운 Field of Study를 선택합니다. 그런 다음 추가 주석 상자에 원래 언어로 정확한 제목과 영어 또는 프랑스어로 번역을 입력하십시오. 주요 학습 과정 또는 연구 분야에 "기타"를 선택하지 마십시오. 또는 자동으로 실격 처리됩니다.. 이러한 세부 정보가 중요하므로 UN YPP를 보유하는 것이 좋습니다. 지원 서류 검토!
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UN 채용 정보
다음은 정규 UN 채용 공고에 포함된 모든 주제에 대한 개요입니다.
표제 정보
- 게시물 제목
- 작업 코드 제목
- 부서/사무실
- 듀티 스테이션
- 게시 기간
- 채용 번호
- 유엔 핵심 가치
상품 설명
- 조직. 설정 및보고
- 책임
- 역량
- 교육
- 직장 체험
- 언어
- 평가 방법
(선택적 정보)
- 특별 공지 사항
(명세서)
- 유엔 고려 사항 성명
- 수수료 없음
다음 섹션에서 이 기사는 특별한 UN YPP 접근 방식에 비추어 이러한 각 주제에 대한 더 깊은 통찰력을 제공할 것입니다.
표제 정보
아래에서 공식 UN YPP 구인 제목이 어떻게 생겼는지에 대한 예를 찾을 수 있습니다. 이것은 보시다시피 2019 UN YPP for Economic Affairs 시험 영역에서 나온 것입니다. 구인 제목이 구성하는 각 주제는 아래에서 자세히 설명합니다.
가) 게시물 제목
UN YPP를 위해 특별히 제공되는 모든 구인은 선발 과정의 현재 연도 및 해당 직무가 속한 시험 영역(직업 네트워크 또는 직업군)과 함께 "게시물 제목"에 명확하게 식별됩니다. UN은 직원 위치를 식별하기 위해 다양한 수준을 사용하지만 UN YPP 채용 공고는 신입 수준 P1 또는 P2에만 적용됩니다.
b) 작업 코드 제목
이것은 광고되는 직위의 이름입니다. 짧은 설명에서 위치의 실제 기능을 캡처하려고 합니다.
다) 부서/사무실
UN 사무소 또는 부서의 채용 정보가 연결된 지점입니다. 광고되는 직책에 대한 조직 단위의 사명과 보고 라인을 간략하게 설명할 수 있습니다. 경우에 따라 신청자가 부서/사무실 구조 및 권한에 대한 추가 정보에 액세스할 수 있도록 URL이 제공됩니다.
d) 근무지
작업 활동이 수행되는 곳. 위치의 물리적 위치입니다.
마) 게시 기간
이것은 후보자가 채용 공고에 지원해야 하는 기간입니다. 공석이 게시된 시간과 모든 후보자가 지원서를 제출해야 하는 마감일을 식별합니다. 이 섹션에 안내된 마감일 11:59(EST)에 채용 정보가 자동으로 Careers Portal에서 제거됩니다.
f) 번호 명명법
채용 번호는 UN YPP 후보자가 지원서를 제출해야 하는 플랫폼이기도 한 Inspira에서 자동으로 생성됩니다. 번호 명명법은 광고된 직위의 특성을 기반으로 합니다. 여기에는 진행 중인 연도의 약어, 직업군, 부서, 시스템 생성 번호, 직위 유형, 근무처(또는 여러 근무지)가 포함됩니다. MULTIPLE D/S로 식별할 수 있음), 개봉의 성격을 나타내는 문자.
1E: 이 채용 공고가 외부 후보자(정규 지원자)를 위한 것임을 나타냅니다. "G to P" 또는 "G to N" 트랙을 통해 지원할 수 있는 UN 사무국 직원은 이 채용을 통해 지원해서는 안 됩니다.
2G: "바람직한 범위의 시스템에서 지리적 위치에 대해 배정된 전문가 및 상위 수준의 정규 예산을 통해 자금을 조달한 위치를 나타냅니다." (UNITED NATIONS. 직원 선발 시스템에 대한 지원자 매뉴얼). 유엔은 국적별 핵심 전문 인력의 지리적 균형을 모니터링하기 위한 특정 규칙(즉, 공평하거나 바람직한 범위)을 설정했습니다(다양성 보장). 쿼터제를 기반으로 UN은 해당 연도의 UN YPP 선정 과정에 참여할 국가를 정의합니다. 따라서 모든 UN YPP 채용 정보가 이 범주에 속합니다.
상품 설명
여기에서 원래 UN YPP 채용 정보의 예를 찾으십시오. 링크:
가) 조직 설정 및 보고
이 섹션에서는 보고 부서를 식별할 뿐만 아니라 광고된 위치가 연결된 부서/사무실에 대한 추가 정보를 제공하는 조직 설정에 대해 설명합니다. 일반적으로 이 주제의 말미에 UN YPP 채용 공고의 경우, 초기 임명 기간은 XNUMX년이며 선발 과정에 성공한 사람들은 YPP 직위가 될 때 고려될 것임을 상기시키는 후보자에 대한 메모가 있습니다. 사무국 전역에서 사용할 수 있습니다.
b) 책임
이 섹션에서 지원자는 광고된 직위가 구성하는 주요 작업 및 의무에 대한 간략하고 때로는 일반적인 설명을 제공합니다.
이 주제는 채용 공고에 관한 다음 질문을 다루는 것을 목표로 합니다.
- 현직자는 실제로 어떤 활동을 하고 있습니까? (번역, 씁니다...);
- 현직자는 어떤 기관을 위해 작성/보고합니까? (해당되는 경우);
- 재직자는 누구와 상호 작용하고 협력하며 감독하거나 지원합니까?
다) 역량
이 섹션에서 후보자는 해당 직책을 수행하기 위해 갖추어야 할 역량 목록을 찾을 수 있습니다. UN YPP 지원자는 특히 선발 과정의 역량 기반 인터뷰 단계(챕터 09 참조)에서 프로세스 전반에 걸쳐 이러한 역량에 대해 평가되고 평가되기 때문에 이 영역에 특별한 주의를 기울여야 합니다. 다음 장에서는 이러한 역량과 긍정적/부정적 지표에 대해 자세히 설명합니다. 특정 기술 기술은 "Professionalism" 역량 아래에 나열될 수도 있습니다.
온라인 매거진에는 UN YPP에서 요구하는 역량에 대한 기사만 있습니다.
d) 교육
이 필드는 주어진 수준 및 직책에 대한 교육 요구 사항을 나타냅니다. UN YPP의 경우 이러한 요구 사항은 프로그램의 기본 지원 기준을 따릅니다. 이 섹션에서 이러한 "관련 영역"이 나열되고 "주 학습 과정"이라는 이름으로 식별됩니다.
마) 업무 경험
UN YPP에 지원하기 위해 업무 경험이 필요하지 않기 때문에 이 필드에는 단순히 명시되어 있습니다.
f) 언어
프로그램의 필수 적용 기준을 따르는 또 다른 분야. 모든 UN YPP 채용 공고에서 다음과 유사한 내용을 찾을 수 있습니다. 상대방에 대한 지식이 바람직하다. 다른 UN 공식 언어에 대한 지식이 유리합니다”(2019 UN YPP 채용 공고에서 발췌).
(선택적 정보)
g) 특별 공지 사항
정규 채용 공고에서는 선택 사항이지만 이 섹션은 항상 UN YPP 채용 공고의 일부입니다. 채용 목적, UN 직원에 대한 세부 사항(공지된 채용 공고를 통한 지원 자격 여부), 기본 지원 기준 및 해당 연도의 참여 회원국을 나타냅니다. 또한, 합격자를 위한 첫 번째 채용 단계에 대한 정보를 제공하고 모든 중요한 알림이 선발 과정 전반에 걸쳐 게시되므로 UN Careers YPP 페이지를 자주 모니터링하는 것의 중요성을 반복합니다.
(명세서)
h) 유엔 고려사항 성명
유엔 헌장에 명시된 바와 같이, 주요 및 보조 기관에서 평등한 조건 하에서 모든 자격과 조건에 참여할 수 있는 남성과 여성의 자격에 제한을 두지 않겠다는 유엔의 약속을 반복합니다. 또한 성명서는 후보자가 지원 절차와 관련하여 Inspira에서 제공되는 모든 지침을 주의 깊게 따를 것을 촉구합니다. 또한 지원자가 지원서를 제출할 때 특히 주의해야 할 몇 가지 주제를 강조합니다.
i) 수수료 명세서 없음
다른 UN 모집 이니셔티브와 마찬가지로 UN YPP 선택 프로세스는 조직에서 완전히 무료입니다. “유엔은 모집 과정(지원서, 인터뷰 회의, 처리 또는 교육)의 어떤 단계에서도 수수료를 부과하지 않습니다. UN은 지원자의 은행 계좌 정보에 관심을 두지 않습니다.” (2019 UN YPP 채용 공고에서 발췌).
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