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오픈아이고 | 국제 경력 개발 네트워크
프로그램 특징

프로그램 특징

일단 선발되면 젊은 전문가에게 XNUMX년의 기회가 주어집니다. 갱신 가능한 계약 처음 XNUMX개월은 World Bank Group YPP 커리큘럼 개발 프로그램의 일부인 World Bank, IFC 또는 MIGA와 함께 합니다. 이 프로그램은 XNUMX가지 핵심 영역에 따라 구성됩니다. I) 전문적인 경험; II) 견학; III) 훈련 및 IV) 코칭 및 멘토링. 이 프로그램의 목표는 젊은 전문가의 경력 개발(기술 및 역량 모두)을 촉진하고 세계 은행 그룹의 업무 및 문화에 통합을 촉진하며 네트워크를 구축하는 것입니다.

OpenIGO 네트워크는 그 사명을 추구하기 위해 은(는) 이 경쟁 프로세스에서 성공 가능성을 높일 목적으로 포괄적인 전자책과 지원 및 안내 서비스를 준비했습니다. 우리의 포괄적 인 전자 책 세계 은행 그룹의 복잡한 세계와 국제 개발에 대한 접근 방식을 소개합니다. 필요한 각 문서를 준비하는 방법을 자세히 설명하고 인터뷰 및 평가 센터에 대비할 수 있도록 도와줍니다. 이 전자책은 교수, 인적 자원 전문가 및 전직 젊은 전문가들로 구성된 팀이 상당한 노력을 기울여 작성하고 수정했습니다.

eBook은 12개(190개)의 장과 XNUMX개의 첨부 파일로 구성되어 있으며 XNUMX페이지가 넘습니다.

또한 eBook을 다양한 서비스와 결합한 다양한 패키지를 제공합니다. 이러한 서비스에는 WBG 모델에 따른 지원 문서 검토 및 모의 인터뷰가 포함됩니다.. 우리의 패키지는 비용-편익 면에서 당신을 위한 최선의 선택입니다! 그들은 선택 과정의 모든 단계를 안내하고 각 단계에서 성공하는 방법을 알려줄 것입니다. 패키지를 구매하면 최대 $30까지 절약할 수 있습니다!

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이 기사는 우리의 우수한 전자책에 있는 방대한 내용의 일부일 뿐입니다.

WBG YPP의 각 주요 영역은 다음과 같습니다.

전문적 경험

각 젊은 전문가는 세계 은행 그룹 단위 그리고 조직의 업무와 정책에 대한 이해를 높이고 정착하면서 조직에 상당한 기여를 할 것으로 기대됩니다. 첫해 말에 젊은 전문가는 학습을 제공하기 위해 현재 수준의 지식과 기술을 넘어서는 과제 또는 프로젝트인 "스트레치/노출 과제"를 수행하여 자신의 안락한 영역에서 도전하고 제거합니다. 기술을 개발합니다. 스트레치 할당은 다른 유닛에 대한 교차 지원, 글로벌 연습 또는 유닛 간의 완전한 회전이 될 수 있습니다. 다시 말해, WBG YPP는 젊은 전문가들에게 은행에 대한 보다 전체적인 비전을 얻을 수 있는 기회를 제공하고자 합니다.

World Bank Group YPP 선발 과정에서 성공할 수 있는 기회입니다! OpenIGO가 도와드립니다!

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여행

세계은행의 지리적 활동 범위와 업무의 성격을 고려할 때 이 젊은 전문가들은 개발도상국으로 자주 견학(선교라고도 함)을 할 것으로 예상됩니다. 이러한 임무는 젊은 전문가가 얻을 수 있는 귀중한 기회를 제공합니다. 로코에 글로벌 개발의 과제에 대한 지식, 세계 은행 업무의 근본적인 측면을 이해하고 고객과 직접 거래합니다.

젊은 전문가가 수행해야 하는 여행 횟수는 지정된 임무와 단위 그/그가 첨부되어 있습니다. 또한 관리 영역에서 일하는 젊은 전문가는 일반적으로 운영 영역에서 일하는 사람들보다 여행을 적게 합니다. 여행은 젊은 전문가의 근무 시간의 20%에서 50% 사이 또는 해외에서 80일에서 110일 사이가 소요될 수 있습니다.

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트레이닝

World Bank Group YPP의 첫 XNUMX년은 새로운 젊은 전문가들이 조직의 사고 방식을 개발하고 WBG를 이해하고 기여하는 데 필요한 지식을 빠르게 습득하며 해당 직책에 필요한 역량을 강화할 수 있도록 구성된 커리큘럼 개발로 구성됩니다( 협업, 리더십, 통합적 사고 및 혁신 기술).

교과 과정 개발은 온보드 교육, 전자 학습, WBG 리더와의 토론, 리더십 교육, 경력 개발 대화 및 네트워킹 기회와 같은 다양한 학습 활동을 다룹니다.

WBG에서 일하기 시작하면 젊은 전문가들은 새로운 조직에 대해 알아보고 조직 운영에 대한 개요를 제공하는 첫 XNUMX주 교육 과정을 받습니다.

WBG YP는 워싱턴 DC에서 하나의 집단으로 프로그램을 시작하여 세계 은행, IFC 및 MIGA에서 리더십 및 운영의 기본에 대한 집중 교육에 참여하고 공동 영향을 위해 협력할 기회를 식별하는 방법을 배웁니다. XNUMX년 커리큘럼 동안 YP는 의무 순환에 참여하여 기술을 개발하고 비즈니스 전반에 적용할 수 있습니다. 순환은 새로운 기술 또는 지역 기술을 개발하고, 새로운 비즈니스 방식에 적응하고, 전문 네트워크를 확장하고, 최종 게시물을 위한 배치 옵션을 탐색하는 것을 목표로 우리 비즈니스의 다른 영역에서 할당되는 작업입니다.

WBG YP는 소속 기관 내에서 최소 한 번은 순환에 참여할 것으로 예상되며 일부는 다른 기관(세계 은행, IFC 또는 MIGA)에서 추가 순환에 참여할 것입니다. 현장 기반 순환이 강력히 권장됩니다.

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코칭 및 멘토링

World Bank Group YPP는 또한 다음과 같은 젊은 전문가들에게 코칭 및 멘토링 프로그램을 제공합니다.

또래친구: YP Buddy는 프로그램에 참여하기 전에 각 젊은 전문가에게 할당됩니다. 이것은 비슷한 직업적 관심과 문화적 프로필을 가진 전년도의 젊은 전문가입니다. YP Buddies는 신입 사원이 자신의 위치와 조직에 정착하고 프로그램의 기대와 과제를 이해하도록 지원합니다. 또한 젊은 전문가 집단 사이에 연결 고리가 만들어집니다.

테크니컬 버디: World Bank Group YPP에서 시작할 때 기술 친구는 젊은 전문가에게 지정됩니다. 이것은 전문 분야의 숙련된 동료로, 해당 분야의 기술적인 질문에 답하는 기준점 역할을 합니다.

WBG 멘토: 프로그램의 두 번째 해에는 WBG 멘토가 각 젊은 전문가에게 지정됩니다. 이것은 경력 옵션, 확장/노출 할당 기회에 대해 논의하고 조직 문화에 대한 더 큰 이해를 얻을 수 있는 선임 기술 동료입니다.

WBG YPP 사무실: WBG YPP 직원은 젊은 전문가를 모집하고 World Bank Group에 통합하는 데 전념하고 있습니다. 팀은 특히 멘토링 할당, 네트워킹 이벤트 및 경력 전략 회의와 같이 YP를 지원하기 위해 설계된 학습 활동, 회의 및 이벤트를 조정합니다. 프로그램 사무실은 지원과 지도를 원하는 젊은 전문가를 위한 원스톱 상점입니다.

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다음 자료도 참조하십시오.

유엔 YPP

세계 은행 유급 인턴십

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