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Banco Africano de Desenvolvimento - Programa para Jovens Profissionais (BAD YPP 2021-2022)

Banco Africano de Desenvolvimento - Programa para Jovens Profissionais (BAD YPP 2021-2022)

Visão Geral do Programa

YPP do BAD

O Programa de Jovens Profissionais do Banco Africano de Desenvolvimento (mais conhecido como AfDB YPP) é uma iniciativa anual centrada na seleção e recrutamento de jovens profissionais distintos e altamente qualificados de diferentes partes do mundo. Todos os anos, cerca de 8.000 a 10.000 candidatos, de países membros do BAD, candidatam-se a uma oportunidade de trabalhar como funcionário público internacional no Banco. Os candidatos selecionados são convidados a participar de um programa de desenvolvimento profissional, para que possam iniciar uma carreira de sucesso na organização. Além disso, o Salário AF YPP é um bom ponto de partida para um jovem profissional.

A aplicação AfDB YPP representa uma grande oportunidade de entrada para profissionais com pouca experiência que procuram começar a sua carreira na organização. As vagas oferecidas aos candidatos aprovados nesse processo seletivo são cargos profissionais de nível inicial e, portanto, não requerem ampla experiência profissional.

Bepelo motivo acima referido, além de um pacote de remuneração competitivo, a mobilidade de carreira e o apoio que os candidatos aprovados recebem quando são atribuídos a um cargo na organização, este processo seletivo é muito procurado por muitos jovens profissionais, tornando é altamente competitivo - dos 10,000 candidatos iniciais, estima-se que a taxa de aceitação do BAD YPP é de cerca de 20 ou 30 indivíduos.

Para ajudá-lo a ter sucesso no AfDB YPP, a OpenIGO Network desenvolveu um ebook totalmente novo: “AfDB YPP - The Essential Guide".

Este e-book abrangente irá ajudá-lo a conseguir o emprego dos seus sonhos no Banco Africano de Desenvolvimento! Você vai se familiarizar com o AfDB YPP, aprender como se candidatar e ficar à frente da concorrência, conhecendo todas as principais estratégias e dicas para ter sucesso neste processo de seleção.

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AfDB YPP - Produtos e Serviços

Visão geral do AfDB

Fundada em 1964, o Grupo do Banco Africano de Desenvolvimento é a principal instituição de desenvolvimento pan-africana, promovendo o crescimento econômico e o progresso social em todo o continente. Existem 80 estados membros, incluindo 54 na África (países membros regionais). O Grupo do Banco Africano de Desenvolvimento (AfDB) é composto por três entidades: O Banco Africano de Desenvolvimento, o Fundo Africano de Desenvolvimento e o Fundo Fiduciário da Nigéria. O Grupo do Banco mobiliza e aloca recursos para investimentos em PMR; e fornecer aconselhamento político e assistência técnica para apoiar os esforços de desenvolvimento. O Banco está sediado em Abidjan, possui 5 Escritórios de Recursos Regionais de Negócios, 30 Escritórios de país, 5 Escritórios de Programa e um Escritório de Ligação no Japão.

 Foco principal do AfDB: estimular o desenvolvimento econômico sustentável e o progresso social em seus países membros regionais (PMR), contribuindo assim para a redução da pobreza.

 

Descrição do AfDB YPP

O Programa de Jovens Profissionais (YPP) visa jovens profissionais de alto potencial, os melhores da classe, com uma forte paixão pelo desenvolvimento da África. Este programa não é um acordo de estágio; em vez disso, oferece oportunidades de carreira excepcionais para jovens profissionais talentosos com potencial de liderança, um registro estabelecido de realizações acadêmicas e profissionais excepcionais para fazer a diferença no desenvolvimento do continente africano. O YPP inclui um programa rigoroso de atividades, incluindo uma Academia de aprendizagem que prepara os participantes para serem líderes técnicos e profissionais com impacto notável.

  • O Programa é por um período de três anos; os primeiros dois anos serão gastos em colocações rotativas obrigatórias nas várias funções do Banco. O ano de rotação do terceiro ano será passado no Complexo Doméstico, onde o YP será graduado para um cargo de staff. Somente os YPs que concluíram a YP Academy e exibiram alto desempenho e alto potencial serão integrados à força de trabalho do Banco.
  • O Programa de Desenvolvimento Profissional e Pessoal está estruturado no âmbito da Academia de Aprendizagem de Jovens Profissionais com intervenções de aprendizagem específicas ministradas em fases de 6 meses cada. Essas intervenções de aprendizagem servem para aprofundar o conhecimento técnico e desenvolver as habilidades de liderança necessárias para a execução eficaz de funções de tarefas e funções futuras no Banco. A Academia de Aprendizagem também inclui treinamento no local de trabalho, que requer imersão em várias áreas funcionais do Banco para experiência prática em projetos e várias atribuições de trabalho.
  • Os programas de integração e orientação garantem uma integração mais rápida à cultura do Banco e oferecem um mecanismo de apoio robusto de mentores, treinadores e grupos de amigos.
  • O desempenho e o potencial individuais serão revisados ​​periodicamente, e os planos de desenvolvimento pessoal necessários serão personalizados de acordo com as necessidades individuais.

Quais são os campos de estudo e áreas profissionais exigidos para o BAD YPP?

O Banco procura recrutar Jovens Profissionais em disciplinas específicas e áreas profissionais especializadas, alinhadas à Estratégia Decenal (TYS); as cinco áreas prioritárias do Banco (Alta 5s) e a estratégia de Pessoas. Os Hi-5s são capturados abaixo:

1. Acenda e dê energia à África:

Desenvolvimento de Sistemas de Energia (sistema de energia com base na rede, concessionárias de energia), Mudanças Climáticas e Crescimento Verde (financiamento do clima, adaptação ao clima), Estatísticas de Energia, Política e Regulamentação (estatísticas de energia), Energia Renovável (acesso à energia fora da rede), Parcerias de Energia (energia parcerias e engajamento de partes interessadas, mercados de energia).

2. Alimente a África:

Agricultura e Agroindústria (desenvolvimento do agronegócio, pesquisa agrícola, produção e sustentabilidade), Financiamento agrícola e desenvolvimento rural (financiamento agrícola e rural, desenvolvimento de infraestrutura rural).

3. Integrar a África:

Pesquisa de Desenvolvimento (política macroeconômica, sustentabilidade e previsão da dívida, impacto microeconômico, institucional e de desenvolvimento), Governança e gestão das finanças públicas (desenvolvimento de programas, gestão de políticas), Estatísticas (estatísticas econômicas e sociais, capacitação estatística).

4. Industrialize a África:

Desenvolvimento do Setor Privado (estratégia e novos produtos, gestão de ativos de portfólio, operações especiais), Desenvolvimento do setor financeiro (instituições financeiras, inclusão financeira), Infraestrutura, cidades e desenvolvimento urbano (transporte e logística, TIC), Desenvolvimento industrial e comercial.

5. Melhorar a vida das pessoas da África:

Água, Desenvolvimento Humano e Social (educação, capital humano e emprego, saneamento e saúde pública.

Qual é a duração do AfDB YPP?

O AfDB YPP é um programa de três anos e está classificado como internacional. Como tal, atrai termos e condições internacionais de emprego.

 Qual é o semanário carga de trabalho do AfDB YPP?

O programa é em tempo integral. Os candidatos selecionados, portanto, trabalham entre 35 e 40 horas por semana. Pode ser necessário trabalhar nos fins de semana.

Onde estão as localizações do AfDB YPP?

Os candidatos devem poder viver em Abidjan (Costa do Marfim), na Sede do Banco, e em qualquer outro país da África onde o Banco possa requerer os seus serviços. HQ e país / escritório de campo (com rotação interdepartamental)

Emprego subsequente:

O AfDB YPP é uma oportunidade de desenvolver uma carreira gratificante como futuro líder do Banco. Nesse sentido, há possibilidades de assegurar um cargo regular durante o terceiro ano do programa, dependendo do desempenho dos potenciais candidatos ao longo do triênio.

AfDB YPP - Salário

O salário YPP do AfDB é equivalente ao nível PL-6, mais benefícios. Existem escalas salariais específicas para cada funcionário com base na qualificação acadêmica e na experiência profissional. A faixa salarial em UA * por ano para o nível PL-6 é (taxas de câmbio de out / 2019):

  • 58,833 UA (MIN) = 80,207.61 USD
  • 73,542 UA (MID) = 100,260.54 USD
  • 88,250 UA (MAX) = 120, 312.10 USD

* UA - os salários da categoria profissional são expressos em Unidades de Conta. A Unidade de Conta equivale aos Direitos Especiais de Saque (DES) do Fundo Monetário Internacional (FMI). A conversão do UA para a moeda de pagamento selecionada é feita à taxa média móvel determinada pelo Banco, refletindo a taxa de câmbio do mercado entre o UA e a moeda escolhida nos 12 meses anteriores. A taxa de câmbio atualizada (outubro / 2019) para o dólar americano é 1,36331.

AfDB YPP - Requisitos

Qual é o requisito de educação do BAD YPP?

Possuir grau de mestre ou equivalente em qualquer disciplina que seja relevante para os negócios do Banco (High 5s), com excelentes credenciais acadêmicas

 Idioma:

Os candidatos devem ser proficientes nas línguas de trabalho do Banco, seja inglês e / ou francês.

Qual é o limite de idade do AfDB?

Ter 32 anos de idade ou menos no momento da inscrição.

 O que é o AfDB nrequisito de nacionalidade?

Os candidatos devem ser cidadãos de um país membro do BAD, conforme apresentado na caixa abaixo:

Países membros regionais do BAD
Argélia; Angola; Benin; Botswana; Burkina Faso; Burundi; Cabo Verde; Camarões; República Centro-Africana; Chade; Comores; Congo; Costa do Marfim; República Democrática do Congo; Djibouti; Egito; Guiné Equatorial; Eritreia; eSwatini; Etiópia; Gabão; Gâmbia;Gana; Guiné; Guiné-Bissau; Quênia; Lesoto; Libéria; Líbia; Madagáscar; Malawi; Mali; Mauritânia; Maurício; Marrocos; Moçambique; Namíbia; Níger; Nigéria; Ruanda;São Tomé e Príncipe; Senegal; Seychelles; Serra Leoa; Somália; África do Sul;Sudão do Sul; Sudão; Tanzânia; Ir; Tunísia; Uganda; Zâmbia; Zimbábue.
Países membros não regionais do BAD
Argentina; Áustria; Bélgica; Brasil; Canadá; China; Dinamarca; Finlândia; França; Alemanha; Índia; Itália; Japão; Coréia; Kuwait; Luxemburgo; Países Baixos; Noruega; Portugal; Arábia Saudita; Espanha; Suécia; Suíça; Turquia; Reino Unido; Estados Unidos da América; Emirados Árabes Unidos.

Quais são as competências necessárias para o AfDB YPP?

  • Tenha paixão pelo desenvolvimento da África
  • Capaz de alavancar conhecimento, compartilhar e treinar outras pessoas.
  • Trabalhe de forma eficaz em equipes com alta adaptabilidade demonstrada a um ambiente diverso.
  • Fortes habilidades analíticas, um impulso empreendedor, orientação para resultados e capacidade de resolução de problemas.
  • Alta perspicácia nos negócios e mentalidade inovadora.
  • Possui habilidades que permitem trabalhar em um ambiente digital e adotar a tecnologia à medida que ela evolui.
  • Candidatos interessados ​​em codificação, desenvolvimento eletrônico, animação e projetos de plataformas e manutenção são necessários este ano

 Outros requerimentos:

  • Ter pelo menos 3 anos de experiência de trabalho de pós-graduação nas áreas relacionadas às áreas de alta prioridade (Hi-5s), conforme mencionado acima.
  • Capacidade de viajar de forma continental (20% do seu tempo).
  • Uma experiência prática demonstrável no continente africano e / ou nos países em desenvolvimento de outros continentes é um requisito necessário.

 

AfDB YPP - Processo de candidatura

Quando se candidatar ao AfDB YPP?

O banco aceita inscrições de um mês, geralmente na primavera, para entrada no outono de cada ano. Em 2019, o período de inscrição foi de 15/10 a 15/12.

Como se candidatar ao AfDB YPP?

O processo de inscrição é realizado por meio do sistema de recrutamento eletrônico do AFDB e compreende as seguintes etapas:

  • Preenchimento do perfil online do candidato: dados pessoais; educação, treinamento, histórico de empregos;
  • Envio dos documentos exigidos: CV; Carta de Apresentação do BAD; anexos.

Durante a inscrição, os candidatos devem listar três referências que possam atestar suas habilidades e qualificações.

Quais são os pcomplicações do processo de seleção para o AfDB YPP?

O processo de seleção para o AF YPP compreende as seguintes etapas:

  1. Anúncio para YPP;
  2. Aceitação de inscrições
  3. Longa lista, proposta de lista restrita e aprovação da lista restrita

Centros de avaliação de entrevistas

  1. Realizar avaliação de inventário de personalidade (online)
  2. Realizar avaliação escrita ou numérica (ensaio, testes psicométricos, etc.).
  3. Exercícios de grupo e entrevistas orais - Na Sede do Banco (Abidijan).
  4. Identifique os candidatos recomendados
  5. Realizar verificações de antecedentes
  6. Recomendar candidatos para seleção; e extensão de cartas de oferta e aceitação de ofertas
  7. Emissão de cartas de nomeação
  8. YP Cohort começa o trabalho
  9. Indução de YPs

Com o objetivo de aumentar muito as suas chances de sucesso nesta fase do processo de seleção, a OpenIGO Network montou um serviço completo de Análise de Candidatura para candidatos AfDB YPP, para ajudá-lo a preparar seus documentos com extremo cuidado e melhorar a qualidade de sua candidatura. Clique no link para saber mais

Análise da Inscrição

AfDB YPP - Entrevista

O processo de entrevista do BAD YPP é dividido em duas fases: a) Entrevista de avaliação da personalidade (online); b) Entrevista no local (Sede do AfDB). As seções a seguir irão elucidar as diferenças entre esses dois estágios.

 1. Entrevista de avaliação de personalidade

A entrevista de avaliação de personalidade é realizada online (por videoconferência) e funciona como uma fase de pré-seleção para os candidatos pré-selecionados. Esta fase visa identificar a presença de soft skills e aspectos gerais da personalidade dos candidatos. Abaixo, são fornecidos exemplos de perguntas da entrevista de personalidade para ajudá-lo a entender melhor:

 Perguntas da entrevista de personalidade *

  • Se seu gerente pedisse que você concluísse uma tarefa que você considerou impossível no início, como você faria isso?
  • Conte-me sobre uma ocasião em que você teve que substituir alguém. Você teve sucesso? Como você se sentiu com a experiência?
  • Conte-me sobre uma ocasião em que você perdeu (ou quase perdeu) um prazo. Como você reagiu quando percebeu que estava ficando para trás? O que essa experiência te ensinou?
  • Você prefere trabalhar em equipe ou sozinho? Por quê? `
  • Se você pudesse mudar algo em sua personalidade com um estalar de dedos, o que seria e por quê?
  • Conte-me sobre uma ocasião em que seu gerente não ficou satisfeito com os resultados de seu trabalho. Como você discutiu os problemas e o que fez de diferente na próxima vez?
  • O que você está apaixonada?
  • Que tipo de atividades ou hobbies você gosta fora do trabalho?

* (Extraído de: https://resources.workable.com/personality-interview-questions)

 2. Entrevista no local (Sede do AfDB).

 Após a entrevista online, os candidatos selecionados são convidados para a Sede do AfDB (Abidjan, Côte d'Ivoire), com todos os custos relacionados patrocinados, para uma entrevista de painel. Para a entrevista no local, o BAD usa o modelo de entrevista tradicional e técnica com o propósito de testar o conhecimento técnico dos candidatos e seu domínio sobre as operações e objetivos da organização. 

Os candidatos geralmente respondem a dois tipos de perguntas:

  • Questões introdutórias e tradicionais (questões relativas à motivação principal que levou o candidato a candidatar-se ao BAD YPP ou questões sobre a sua experiência e histórico de emprego.
  • Questões técnicas relativas à sua área de trabalho ou desenvolvimento e orientado para a África

A seguir, apresentamos alguns exemplos de perguntas que podem ser feitas neste tipo de entrevista:

  • Para onde você vê o setor de serviços financeiros da África indo?
  • Por que você acha que se encaixa perfeitamente neste trabalho?
  • O que deve ser feito para promover o crescimento econômico no continente africano?
  • Descreva uma vez em que trabalhou em equipe, os desafios que enfrentou e suas contribuições

Para o ajudar a sentir-se mais seguro e a melhorar significativamente o seu desempenho durante a fase de entrevista, a OpenIGO Network desenvolveu uma entrevista simulada, de acordo com o modelo AfDB YPP, com um profissional especializado com vasta experiência. Clique no link abaixo para saber mais sobre nosso serviço AfDB YPP Mock Interview:

Entrevista simulada

Documentos a enviar:

O processo de inscrição exige que você envie:

- Curriculum Vitae máximo de duas páginas na versão Microsoft Word.
- Cópias de Certificados / Transcrições Acadêmicas.
- Tema da Dissertação de Doutorado / Dissertação de Mestrado (breve resumo), se aplicável.

Critério de avaliação:

Os recrutadores buscarão identificar se a experiência acadêmica e profissional dos candidatos é relevante para as atividades do Banco, bem como avaliar suas expectativas de trabalho e nível de conhecimento sobre o trabalho da instituição.

Outras informações:

Como Jovem Profissional, você trabalhará em programas que cobrem o continente e estará na vanguarda de iniciativas emocionantes do Banco que estão moldando o futuro da África. O programa irá prepará-lo para ser um profissional de desenvolvimento com um impacto notável. O Banco Africano de Desenvolvimento é um empregador de oportunidades iguais. Candidatas do sexo feminino são fortemente encorajadas a se inscrever.

 

 

fonte

 

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