O processo de entrevista AIIB YPP geralmente inclui duas etapas: a) Entrevista de avaliação de personalidade (online); b) Entrevista no local (HQ do AIIB - Pequim). As seções a seguir irão elucidar as diferenças entre esses dois estágios.
1. Entrevista de avaliação online de personalidade
A entrevista de avaliação de personalidade do AIIB YPP é conduzida online (por videoconferência) e funciona como uma fase de seleção para candidatos de longa lista. Esta fase visa identificar a presença de soft skills e aspectos gerais da personalidade dos candidatos. Abaixo, são fornecidos exemplos de perguntas da entrevista de personalidade para ajudá-lo a entender melhor:
Perguntas da entrevista de personalidade *
- Se seu gerente pedisse que você concluísse uma tarefa que você considerou impossível no início, como você faria isso?
- Conte-me sobre uma ocasião em que você teve que substituir alguém. Você teve sucesso? Como você se sentiu com a experiência?
- Conte-me sobre uma ocasião em que você perdeu (ou quase perdeu) um prazo. Como você reagiu quando percebeu que estava ficando para trás? O que essa experiência te ensinou?
- Você prefere trabalhar em equipe ou sozinho? Por quê? `
- Se você pudesse mudar algo em sua personalidade com um estalar de dedos, o que seria e por quê?
- Conte-me sobre uma ocasião em que seu gerente não ficou satisfeito com os resultados de seu trabalho. Como você discutiu os problemas e o que fez de diferente na próxima vez?
- O que você está apaixonada?
- Que tipo de atividades ou hobbies você gosta fora do trabalho?
* (Extraído de: https://resources.workable.com/personality-interview-questions)
2. Entrevista no local (quartel-general do AIIB).
Após a entrevista online do AIIB YPP, os candidatos listados no Shor são convidados para o AIIB Head Quarter (Pequim, China), com todos os custos relacionados patrocinados, para uma entrevista de painel. Para a Entrevista Presencial, o AIIB utiliza o modelo tradicional de entrevista técnica com o objetivo de testar os conhecimentos técnicos dos candidatos e seu domínio sobre as operações e objetivos da organização.
Os candidatos geralmente respondem a dois tipos de perguntas:
- Questões introdutórias e tradicionais (questões sobre a motivação principal que o levou a candidatar-se ao AIIB YPP ou questões sobre a sua experiência e histórico de emprego.
- Questões técnicas sobre sua área de trabalho ou desenvolvimento e orientadas para a Ásia
A seguir, apresentamos alguns exemplos de perguntas que podem ser feitas neste tipo de entrevista:
- Para onde você vê o setor de serviços financeiros da Ásia indo?
- Por que você acha que se encaixa perfeitamente neste trabalho?
- O que deve ser feito para promover o crescimento econômico na região da Ásia e Pacífico?
- Descreva uma vez em que trabalhou em equipe, os desafios que enfrentou e suas contribuições
- Como você desenvolveria o mercado de títulos na Ásia?
- Como uma transação transfronteiriça, especialmente uma transação de empréstimo ou financiamento, funciona na prática?
Para ajudá-lo a se sentir mais seguro e melhorar muito seu desempenho durante a fase de entrevista do AIIB YPP, a OpenIGO Network desenvolveu uma entrevista simulada, conforme o modelo do AIIB YPP, com um profissional especializado e com vasta experiência.
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AIIB YPP - Entrevista simulada
Quais são os documentos a apresentar para o AIIB YPP?
O processo de inscrição exige que você envie:
- Currículo (CV) / Currículo;
- Carta de apresentação;
- Transcrições acadêmicas
Quais são os critérios de avaliação do AIIB YPP?
Os recrutadores buscarão identificar se a experiência acadêmica e profissional dos candidatos é relevante para as atividades do Banco, bem como avaliar suas expectativas de trabalho e nível de conhecimento sobre o trabalho da instituição.
Outras informações:
YPs selecionados trabalharão com a equipe do Banco para desenvolver, aprimorar e alavancar suas habilidades e conhecimentos profissionais, ao mesmo tempo em que adquirem experiência prática. Trabalhando com clientes nos setores público e privado da Ásia, os YPs obterão uma compreensão profunda e perspectivas mais amplas sobre o desenvolvimento de infraestrutura da Região e os desafios e oportunidades de financiamento. Os YPs receberão mentoria, treinamento, orientação de carreira e oportunidades de desenvolvimento para que possam crescer e se desenvolver profissionalmente.
Os YPs trabalharão principalmente nas operações de investimento, política e estratégia do AIIB e departamentos de finanças / tesouraria / risco. Os candidatos que desejam seguir carreira em outras áreas especializadas (por exemplo, comunicações, assuntos jurídicos, administração, etc.) devem se inscrever por meio dos canais regulares de recrutamento do Banco.
Para mais informações sobre o programa de jovens profissionais contacte: Youth@aiib.org
Leia também: Visão geral do ADB YPP
