Quando se candidatar a um emprego ou estágio de direito da ONU?
Em primeiro lugar, deve-se ter em mente que o processo de recrutamento e seleção de estagiários é altamente descentralizado entre as numerosas organizações que compõem o Sistema ONU.
Portanto, o período de inscrição e outros detalhes relacionados a uma vaga específica ou programa de estágio podem variar. De modo geral, existem quatro tipos de período de inscrição mais comuns para os programas de estágio: a) inscrições sempre abertas; b) aplicativos abertos sob demanda; c) aplicações por estação ed) aplicações mistas. Mais detalhes sobre cada um deles serão fornecidos abaixo.
a) Aplicativos sempre abertos (listas)
Quando as organizações da ONU mantêm seus pedidos de emprego permanentemente abertos, o que procuram é estabelecer um tipo de banco de dados de candidatos, chamado de “lista”, onde os candidatos potenciais são filtrados ao longo do ano. São selecionados aqueles que têm o perfil mais adequado às necessidades da agência. As listas são listas de reserva compostas por candidatos pré-avaliados e elegíveis que não precisam mais ser entrevistados para assumir uma posição.
As vagas assim oferecidas costumam ter requisitos mais genéricos, o que pode atrair um grande número de profissionais. Muitos desses programas estabelecem um período de validade entre seis meses e um ano para as inscrições. Se os candidatos não forem chamados dentro do prazo estipulado, isso significa que suas inscrições não foram aprovadas.
b) Aplicativos abertos sob demanda
Existem também organizações da ONU que abrem processos seletivos somente quando identificam a necessidade. De um modo geral, essas vagas possuem demandas mais específicas, no que diz respeito aos requisitos e ao processo de candidatura. Portanto, os participantes devem verificar as oportunidades nos respectivos sites de recrutamento da agência e buscar as vagas que melhor se enquadram no seu perfil.
c) Inscrições abertas por temporadas
Existem também oportunidades de emprego no Sistema das Nações Unidas que abrem suas seleções em épocas específicas do ano, dando aos candidatos um período específico para se candidatarem. É o caso do Programa das Nações Unidas para Jovens Profissionais, por exemplo, que costuma começar a aceitar inscrições em junho / julho.
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d) Aplicações mistas
Devemos também mencionar que organizações específicas do Sistema das Nações Unidas podem oferecer oportunidades de estágio que se enquadram em mais de uma dessas categorias. É o caso da OIM, da UNESCO, do ACNUR e da OMC, que oferecem vagas de acordo com a demanda de seus setores, e também possuem processos seletivos para escalas abertas ao longo do ano. Portanto, você deve conhecer o máximo possível as características específicas de cada agência, para não perder as diferentes oportunidades oferecidas.
Como se candidatar a um emprego jurídico na ONU?
De modo geral, existem três tipos de candidatura para empregos no Sistema ONU, a saber: a) inscrição por meio de listas de estágio; b) inscrição para vagas específicas; e c) aplicativo de e-mail. Esses processos de aplicação apresentam semelhanças e diferenças entre si, que serão explicadas a seguir. Um ponto comum é que todos exigem a apresentação online dos documentos comprovativos do requerente.
a) Candidatura através de listas de empregos
Conforme mencionado acima, a lista de empregos é um tipo de banco de dados de candidatos que permanece aberto a novas inscrições ao longo do ano. Normalmente, os documentos dos candidatos ficam à disposição dos recrutadores para análise por até seis meses. Este tipo de aplicação é composto por três etapas:
- Registro inicial no sistema: solicita informações básicas de acesso ao site, tais como: seu nome e sobrenome, endereço de e-mail, senha e outros dados gerais para fins de identificação e contato;
- Preenchimento do perfil pessoal / profissional: este estágio requer informações mais específicas sobre sua formação educacional, experiência profissional anterior, fluência no idioma e outras habilidades adquiridas;
- Envio de documentos e envio de inscrição: após a etapa anterior, pode ser necessário enviar seu CV / currículo e uma carta de apresentação. Algumas agências também solicitam referências / cartas de recomendação de ex-empregadores ou professores que trabalharam com o candidato e podem confirmar sua competência para o cargo. Por último, basta submeter a candidatura no sistema, que terá uma validade de seis meses a um ano, na maioria dos casos.
b) Candidatura a vagas específicas
Em relação às vagas específicas, o processo de inscrição difere um pouco do anterior. As seguintes etapas são necessárias para se candidatar a eles:
- Registro inicial no sistema: normalmente um cadastro básico também é necessário para acessar o site da agência, por meio de informações gerais de contato e identificação do usuário.
- Pesquisar vagas de estágio específicas: você deve pesquisar e usar os filtros do site de recrutamento da agência para encontrar vagas de estágio que correspondam ao seu perfil.
- Preencha o perfil pessoal / profissional: Depois de encontrar uma vaga de seu interesse, o candidato deverá preencher o perfil pessoal / profissional específico para essa vaga. Ressaltamos que, em alguns casos, o preenchimento do perfil profissional independe da vaga; ou seja, pode ser realizado com antecedência, e ser salvo na conta do usuário.
- Envie seus documentos e envie a inscrição: como no caso de candidatura à lista de estágio, as vagas específicas podem exigir a apresentação de documentos (CV / currículo, cartas de apresentação e recomendação, entre outros). Após o envio, o candidato será contatado, caso seja selecionado para entrevista.
c) Aplicativos de e-mail
Por último, estão os processos de aplicação de email, que são muito mais fáceis em comparação com os anteriores. É o caso da UNRWA - órgão que tem como foco a proteção ao refugiado palestino - em que o interessado deve buscar o e-mail da unidade desejada (sede, campo / país ou escritórios de representação) e enviar currículo / currículo, uma carta de apresentação e, em alguns casos, uma declaração que justifique a escolha da agência e indique em que áreas de actividade está interessada.
A tabela a seguir apresenta os processos de inscrição, divididos nas três categorias mencionadas acima.
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Onde se inscrever para empregos e estágios em direito da ONU?
Muitas pessoas pensam que todos os empregos do Sistema ONU são anunciados no site de carreiras do Secretariado da ONU, acreditando que este é o único local que anuncia as vagas.
Na verdade, o UN Careers é um dos principais sites de divulgação de estágios e oportunidades de trabalho dentro do Sistema ONU, incluindo várias vagas, não só no Secretariado da ONU, mas em outras agências (UNEP, UN-Habitat, UNCTAD e UNODC, entre outros ) No entanto, existem vários outros sites dos quais os candidatos também devem estar cientes.
Existe a Site do Grupo Banco Mundial, e embora muitas pessoas não saibam disso, esta organização também pertence ao Sistema das Nações Unidas. O programa de estágio do Banco Mundial é válido para três das principais agências do Grupo, a saber, BIRD, IDA e MIGA. As outras duas agências do WBG, IFC e ICSID, têm seu próprio site de recrutamento de estagiários
Outro site importante é o de PNUD. É um site transversal que inclui oportunidades de estágio e emprego em várias categorias do Sistema ONU e setores de atividade. A maioria das vagas disponíveis está distribuída em todo o Diferentes regionais do PNUD e unidades locais de atividade. No entanto, o site também é compartilhado entre outras agências, fundos e departamentos para divulgação de estágios, como ONU Mulheres, UNCDF e UNOSSC, Entre outros.
Por último, existem várias agências e fundos menores que têm seus próprios sites para anúncios de estágios e empregos. As tabelas a seguir apresentam os diferentes sites que anunciam estágios no Sistema ONU. (A lista não é exaustiva).
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Quais são os estágios usuais do processo de seleção para oportunidades legais da ONU?
1. Período de publicidade:
O tempo varia de acordo com a agência e vaga específica.
2. Lista longa:
Pré-seleção automática de aplicativos.
3. Lista restrita:
Análise das candidaturas que os recrutadores selecionaram e seleção dos candidatos para entrevista.
4. Entrevista:
Realizado por telefone ou videoconferência, para verificação das informações prestadas.
5. Processo pós-entrevista:
Ajustes finais e revisão dos documentos e informações do candidato.
6. Contato com os candidatos selecionados:
Envie uma proposta de contrato por e-mail.
Além disso, em algumas seleções, também pode haver uma etapa chamada de teste escrito, que geralmente ocorre logo após a pré-seleção, para confirmar a capacidade de redigir, resumir, demonstrar o conhecimento geral do candidato sobre a organização e sua área de especialização.
Quais são os documentos a serem apresentados para as oportunidades de emprego da ONU?
O processo de inscrição exige que você envie:
- Currículo (CV) / Currículo / PHP / P-11;
- Carta de Apresentação / Declaração de Interesse
- Comprovante de matrícula
- Transcrições acadêmicas
- Cartas de Referência
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