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Carreiras em Direito na ONU: Visão Geral

Carreiras em Direito na ONU: Visão Geral

Empregos e estágios em Direito da ONU (2021)

Como começar sua carreira de advogado nas Nações Unidas? Quais são os benefícios? Como é o processo de seleção? Encontre tudo sobre empregos e estágios em Direito da ONU aqui!

Se você está procurando mais informações sobre como conseguir um estágio na ONU ou emprego para estudantes de direito, você veio ao lugar certo! Trabalhar para uma organização dentro do Sistema das Nações Unidas é um sonho para muitos formados em direito em todo o mundo, uma vez que as oportunidades oferecidas geralmente combinam uma boa remuneração e uma ampla gama de benefícios com um trabalho significativo.

Trabalhar para uma organização da ONU significa desenvolver uma carreira global com alcance global, em um ambiente multicultural e agradável; onde você poderá construir redes influentes e receber incentivo para se desenvolver profissionalmente.

O Sistema ONU oferece muitas oportunidades de trabalho para profissionais do Direito, portanto, as chances de você encontrar uma vaga adequada ao seu perfil são muito altas! No entanto, é importante saber que os processos seletivos para integrar a equipa de organismos internacionais tendem a ser bastante competitivos e, por isso, uma forte preparação é fundamental para quem pretende ter sucesso.

Em conformidade com sua missão, a rede OpenIGO preparou um eBook completo (Carreiras da ONU para Profissionais do Direito), bem como serviços de apoio e orientação, com o objetivo de aumentar muito suas chances de sucesso nestes processos seletivos competitivos. Esses serviços incluem a revisão de seus documentos de inscrição (curriculum vitae / currículo e carta de apresentação) e uma entrevista simulada, de acordo com o modelo das Nações Unidas. Também oferecemos uma gama de pacotes que combinam o e-book com diversos serviços!

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Nosso eBook abrangente irá apresentá-lo ao complexo mundo das Nações Unidas e sua abordagem em relação ao desenvolvimento internacional; ele vai te ensinar como preparar um Curriculum Vitae forte e uma carta de apresentação excelente, e também vai prepará-lo para a fase de entrevista!

Lembre-se de que, mesmo que você não tenha planos de se candidatar a um emprego jurídico ou estágio na ONU agora, este manual o preparará para se candidatar nos próximos anos. Tome nota e use o tempo de que você dispõe para desenvolver estrategicamente sua carreira e obter uma experiência profissional mais destacada até que esteja pronto para se candidatar à oportunidade mais adequada. Este eBook foi escrito e revisado por uma equipe de professores, especialistas em recursos humanos e ex-jovens profissionais com grande dedicação.

Este artigo é apenas uma pequena amostra do extenso conteúdo disponível em nosso eBook abrangente.

Visão geral do sistema ONU

A Organização das Nações Unidas (ONU) é uma organização internacional criada após a Segunda Guerra Mundial, com o objetivo central de manter a paz e a segurança internacional. A ONU faz isso trabalhando para prevenir conflitos; ajudar as partes em conflito em busca da paz; manutenção da paz; além de criar as condições para permitir que a paz se mantenha e floresça. Fundada em 1945, a Organização atualmente é composta por 193 Estados Membros e sediada na cidade de Nova York. A Organização das Nações Unidas foi criada com uma estrutura considerável. Além de revisitar ideias e organismos da Liga das Nações, e incorporar organizações já existentes - como a Organização Internacional do Trabalho (OIT) -, em sua Carta, a ONU estabeleceu a criação de agências e programas especializados que constituiriam uma estrutura integrada de trabalho, para maximizar o alcance dos objetivos da organização. Na realidade, as Nações Unidas funcionam como um sistema articulado e complexo. Na verdade, todas as organizações que compõem a grande família que é o Sistema das Nações Unidas são referenciadas como Organizações do Sistema Comum das Nações Unidas e são agências especializadas ou organizações relacionadas. Ambas as categorias são organizações autônomas separadas, com seus próprios orçamentos e funcionários internacionais.

Foco principal da ONU: Manter a paz global, segurança e promoção do desenvolvimento internacional.

Temas abordados pelo Sistema ONU:

  • Direitos humanos e ajuda humanitária
  • Segurança global
  • Desenvolvimento humano (Saúde, Educação, Trabalho, etc.).
  • Desenvolvimento Sustentável (Meio Ambiente e Mudanças Climáticas).
  • Cooperação e integração internacional;
  • Desenvolvimento do setor financeiro;
  • Proteção infantil
  • Lei internacional

Empregos e carreiras na área de direito da ONU - salário e benefícios

As Nações Unidas apresentam o desenvolvimento de carreira como uma de suas preocupações centrais em suas políticas de recursos humanos. A progressão na carreira é algo que a organização entende como o resultado dos esforços e decisões de um Integrante, que são apoiados de várias formas e em diferentes áreas. As Nações Unidas definem isso da seguinte forma: “Sua trajetória de carreira é um reflexo de suas aspirações e decisões sobre seu desenvolvimento profissional, onde você desempenha o papel de liderança. A Organização desempenha um papel de apoio ao implementar sistemas eficazes para aprimorar e apoiar suas decisões de carreira ”(UNITED NATIONS CAREERS, 2020).

Para garantir esse apoio a seus funcionários, a ONU criou programas, centros de treinamento, centros de recursos de carreira, cursos e serviços de desenvolvimento de pessoal. Além do UN System Staff College, diversas ações podem ser elencadas como exemplos de oportunidades para o desenvolvimento profissional e pessoal dos Funcionários das organizações. 

Essas informações são importantes para entender como o Sistema Comum das Nações Unidas vê o desenvolvimento profissional de seus funcionários, centrado no desenvolvimento de habilidades e como a progressão e o crescimento pessoal podem ocorrer dentro da organização. Essas questões estão diretamente relacionadas aos salários e benefícios que estão disponíveis, de acordo com a categoria de trabalho (Categorias Profissionais e Superiores, Pessoal de Serviços Gerais, Categoria de Serviço de Campo e Oficiais Profissionais Nacionais) e cargo em que atuam.

Observe que, dependendo do tipo de contrato que você tem com a organização, muitos desses benefícios não se aplicam a profissionais que trabalham com as Nações Unidas. É o caso de três das categorias apresentadas acima: consultores, estagiários e voluntários. 

No que se refere aos salários, os funcionários das categorias General Service Staff e National Professional Officers recebem sua remuneração de acordo com uma escala salarial local (UNITED NATIONS CAREERS, 2020). Os salários dos funcionários nas categorias Profissional e Superior e Serviço de Campo são compostos por um salário anual fixo - de acordo com cada nível profissional da categoria - e é feito um reajuste de acordo com as características do cargo onde o profissional está inserido:


No que se refere aos benefícios, observa-se que alguns são concedidos a todos os profissionais das diferentes categorias, mas a aplicação de outros varia de acordo com a situação do Colaborador (por exemplo, se possui dependentes), ou características dos postar onde eles estão trabalhando.

Aqui estão alguns dos benefícios a que os membros da equipe podem ter direito:

1. Férias e férias
2. Seguro saúde
3. Pensão de aposentadoria
4. Subsídio de aluguel
5. Subsídios de dependência 
6. Bolsa de educação
7. Despesas de viagem e envio
8. Concessão de atribuição
9. Subsídio de dificuldade 
10. Pagamento de perigo e descanso e intervalo de recuperação / pagamento de perigo 
11. Incentivo de idioma 
12. Permissão de idioma 

Empregos e carreiras em direito da ONU - Requisitos

Quais habilidades e competências um profissional do direito deve ter para atrair a atenção dos recrutadores? Qual é o perfil ideal para profissionais do direito na ONU? Essas e outras questões são comuns entre os formados em direito da ONU. Uma visão geral dos principais requisitos esperados pelo processo de seleção será apresentada a seguir.

Você poderá então priorizar as organizações mais adequadas ao seu perfil.

Limite de idade para empregos e estágios legais da ONU

Sobre a questão da idade, os requisitos podem variar muito. O Sistema das Nações Unidas geralmente aceita candidatos
que tenham no mínimo 18 anos no momento da inscrição, mas algumas agências / vagas podem adotar uma exigência de idade mínima um pouco maior. Com relação à idade máxima, a maioria das organizações não impõe nenhuma restrição de idade para os cargos. Pode haver exceções a essa regra, como o Programa de Jovens Profissionais das Nações Unidas e o Programa de Profissionais Júnior (JPO), que têm restrições de idade muito rígidas.

Formação educacional para estudantes de direito

A formação educacional exigida para empregos e estágios em direito da ONU varia de acordo com a agência ou vaga específica. De um modo geral, os requisitos acadêmicos mais comuns para profissionais do direito são:

  • Ter pelo menos um diploma de bacharel em direito ou estudos relacionados ao desenvolvimento;
  • Ter um diploma universitário avançado (mestrado ou doutorado) em direito ou estudos relacionados ao desenvolvimento.
  • Um diploma universitário de primeiro nível em combinação com anos adicionais de experiência qualificatória pode ser aceito no lugar de um diploma universitário avançado.

Valores e competências para profissionais do direito

Cada organização estabelece seu próprio conjunto de pré-requisitos para aceitar um determinado candidato como parte de sua equipe. Não é diferente com as organizações do Sistema das Nações Unidas. Um profissional do direito deve esperar ter certas qualificações acadêmicas / profissionais e habilidades interpessoais para ser elegível e ter a chance de ser selecionado. Para obter mais informações, consulte a seguinte tabela:

Valores Competências-Chave Competências Funcionais
  • Profissionalismo
  • Respeito pela Diversidade
  • Integridade
  • Planejamento e Organização
  • Comunicação e compartilhamento de informações
  • Trabalho em equipe
  • Responsabilidade
  • Criatividade
  • Orientação do cliente
  • Aprendizado contínuo
  • Consciência Tecnológica
  • Desenvolvimento e Inovação
  • Autogestão e Inteligência Emocional
  • Problema resolvido
  • Engajamento de Stakeholders
  • Capacidade de defender e fornecer conselhos sobre políticas
  • Habilidades de negociação (persuadir e influenciar)
  • Fortes habilidades de TI
  • Forte capacidade analítica
  • Resolução de conflito forte
  • Planeja e produz resultados de qualidade para atender às metas estabelecidas
  • Concentra-se no impacto e no resultado e responde positivamente ao feedback crítico.


Proficiência em idiomas para empregos e carreiras em direito da ONU

A proficiência na língua inglesa (oral e escrita) é fundamental para a maioria dos empregos e estágios de direito da ONU para estudantes de direito. No entanto, muitas organizações do Sistema das Nações Unidas podem solicitar fluência em outros idiomas oficiais do Sistema, como: árabe, francês, espanhol, russo e mandarim. Também é o caso de cargos que exigem fluência em outros idiomas, o que é particularmente verdadeiro no caso de escritórios de campo.

Nacionalidade

A maioria das agências exige que os candidatos sejam cidadãos de um dos seus Estados-Membros para poderem candidatar-se a oportunidades de emprego. No entanto, outros não impõem esse pré-requisito, aceitando candidatos de todos os países, como é o caso do UNICEF, UNCTAD, UN-Habitat, UNOPS, PMA e UNWTO, entre outros.

restrições

Com relação à restrições, a principal delas é que os candidatos não têm uma relação direta com funcionários das Nações Unidas. Em outras palavras, eles não são pais, filhos ou irmãos.

Empregos e carreiras jurídicas da ONU - Processo de inscrição

Quando se candidatar a um emprego ou estágio de direito da ONU? 

Em primeiro lugar, deve-se ter em mente que o processo de recrutamento e seleção de estagiários é altamente descentralizado entre as numerosas organizações que compõem o Sistema ONU.

Portanto, o período de inscrição e outros detalhes relacionados a uma vaga específica ou programa de estágio podem variar. De modo geral, existem quatro tipos de período de inscrição mais comuns para os programas de estágio: a) inscrições sempre abertas; b) aplicativos abertos sob demanda; c) aplicações por estação ed) aplicações mistas. Mais detalhes sobre cada um deles serão fornecidos abaixo.

a) Aplicativos sempre abertos (listas)

Quando as organizações da ONU mantêm seus pedidos de emprego permanentemente abertos, o que procuram é estabelecer um tipo de banco de dados de candidatos, chamado de “lista”, onde os candidatos potenciais são filtrados ao longo do ano. São selecionados aqueles que têm o perfil mais adequado às necessidades da agência. As listas são listas de reserva compostas por candidatos pré-avaliados e elegíveis que não precisam mais ser entrevistados para assumir uma posição.

As vagas assim oferecidas costumam ter requisitos mais genéricos, o que pode atrair um grande número de profissionais. Muitos desses programas estabelecem um período de validade entre seis meses e um ano para as inscrições. Se os candidatos não forem chamados dentro do prazo estipulado, isso significa que suas inscrições não foram aprovadas.

b) Aplicativos abertos sob demanda

Existem também organizações da ONU que abrem processos seletivos somente quando identificam a necessidade. De um modo geral, essas vagas possuem demandas mais específicas, no que diz respeito aos requisitos e ao processo de candidatura. Portanto, os participantes devem verificar as oportunidades nos respectivos sites de recrutamento da agência e buscar as vagas que melhor se enquadram no seu perfil.

c) Inscrições abertas por temporadas

Existem também oportunidades de emprego no Sistema das Nações Unidas que abrem suas seleções em épocas específicas do ano, dando aos candidatos um período específico para se candidatarem. É o caso do Programa das Nações Unidas para Jovens Profissionais, por exemplo, que costuma começar a aceitar inscrições em junho / julho. 

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d) Aplicações mistas

 Devemos também mencionar que organizações específicas do Sistema das Nações Unidas podem oferecer oportunidades de estágio que se enquadram em mais de uma dessas categorias. É o caso da OIM, da UNESCO, do ACNUR e da OMC, que oferecem vagas de acordo com a demanda de seus setores, e também possuem processos seletivos para escalas abertas ao longo do ano. Portanto, você deve conhecer o máximo possível as características específicas de cada agência, para não perder as diferentes oportunidades oferecidas.

Como se candidatar a um emprego jurídico na ONU?

De modo geral, existem três tipos de candidatura para empregos no Sistema ONU, a saber: a) inscrição por meio de listas de estágio; b) inscrição para vagas específicas; e c) aplicativo de e-mail. Esses processos de aplicação apresentam semelhanças e diferenças entre si, que serão explicadas a seguir. Um ponto comum é que todos exigem a apresentação online dos documentos comprovativos do requerente.

a) Candidatura através de listas de empregos

Conforme mencionado acima, a lista de empregos é um tipo de banco de dados de candidatos que permanece aberto a novas inscrições ao longo do ano. Normalmente, os documentos dos candidatos ficam à disposição dos recrutadores para análise por até seis meses. Este tipo de aplicação é composto por três etapas:

  • Registro inicial no sistema: solicita informações básicas de acesso ao site, tais como: seu nome e sobrenome, endereço de e-mail, senha e outros dados gerais para fins de identificação e contato;
  • Preenchimento do perfil pessoal / profissional: este estágio requer informações mais específicas sobre sua formação educacional, experiência profissional anterior, fluência no idioma e outras habilidades adquiridas;
  • Envio de documentos e envio de inscrição: após a etapa anterior, pode ser necessário enviar seu CV / currículo e uma carta de apresentação. Algumas agências também solicitam referências / cartas de recomendação de ex-empregadores ou professores que trabalharam com o candidato e podem confirmar sua competência para o cargo. Por último, basta submeter a candidatura no sistema, que terá uma validade de seis meses a um ano, na maioria dos casos.

b) Candidatura a vagas específicas

Em relação às vagas específicas, o processo de inscrição difere um pouco do anterior. As seguintes etapas são necessárias para se candidatar a eles:

  • Registro inicial no sistema: normalmente um cadastro básico também é necessário para acessar o site da agência, por meio de informações gerais de contato e identificação do usuário.
  • Pesquisar vagas de estágio específicas: você deve pesquisar e usar os filtros do site de recrutamento da agência para encontrar vagas de estágio que correspondam ao seu perfil.
  • Preencha o perfil pessoal / profissional: Depois de encontrar uma vaga de seu interesse, o candidato deverá preencher o perfil pessoal / profissional específico para essa vaga. Ressaltamos que, em alguns casos, o preenchimento do perfil profissional independe da vaga; ou seja, pode ser realizado com antecedência, e ser salvo na conta do usuário.
  • Envie seus documentos e envie a inscrição: como no caso de candidatura à lista de estágio, as vagas específicas podem exigir a apresentação de documentos (CV / currículo, cartas de apresentação e recomendação, entre outros). Após o envio, o candidato será contatado, caso seja selecionado para entrevista.

c) Aplicativos de e-mail

Por último, estão os processos de aplicação de email, que são muito mais fáceis em comparação com os anteriores. É o caso da UNRWA - órgão que tem como foco a proteção ao refugiado palestino - em que o interessado deve buscar o e-mail da unidade desejada (sede, campo / país ou escritórios de representação) e enviar currículo / currículo, uma carta de apresentação e, em alguns casos, uma declaração que justifique a escolha da agência e indique em que áreas de actividade está interessada.

A tabela a seguir apresenta os processos de inscrição, divididos nas três categorias mencionadas acima.

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Onde se inscrever para empregos e estágios em direito da ONU?

Muitas pessoas pensam que todos os empregos do Sistema ONU são anunciados no site de carreiras do Secretariado da ONU, acreditando que este é o único local que anuncia as vagas.

Na verdade, o UN Careers é um dos principais sites de divulgação de estágios e oportunidades de trabalho dentro do Sistema ONU, incluindo várias vagas, não só no Secretariado da ONU, mas em outras agências (UNEP, UN-Habitat, UNCTAD e UNODC, entre outros ) No entanto, existem vários outros sites dos quais os candidatos também devem estar cientes.

Existe a Site do Grupo Banco Mundial, e embora muitas pessoas não saibam disso, esta organização também pertence ao Sistema das Nações Unidas. O programa de estágio do Banco Mundial é válido para três das principais agências do Grupo, a saber, BIRD, IDA e MIGA. As outras duas agências do WBG, IFC e ICSID, têm seu próprio site de recrutamento de estagiários

Outro site importante é o de PNUD. É um site transversal que inclui oportunidades de estágio e emprego em várias categorias do Sistema ONU e setores de atividade. A maioria das vagas disponíveis está distribuída em todo o Diferentes regionais do PNUD e unidades locais de atividade. No entanto, o site também é compartilhado entre outras agências, fundos e departamentos para divulgação de estágios, como ONU Mulheres, UNCDF e UNOSSC, Entre outros.

Por último, existem várias agências e fundos menores que têm seus próprios sites para anúncios de estágios e empregos. As tabelas a seguir apresentam os diferentes sites que anunciam estágios no Sistema ONU. (A lista não é exaustiva).

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 Quais são os estágios usuais do processo de seleção para oportunidades legais da ONU?

1. Período de publicidade:
O tempo varia de acordo com a agência e vaga específica.

2. Lista longa:
Pré-seleção automática de aplicativos.

3. Lista restrita:
Análise das candidaturas que os recrutadores selecionaram e seleção dos candidatos para entrevista.

4. Entrevista:
Realizado por telefone ou videoconferência, para verificação das informações prestadas.

5. Processo pós-entrevista:
Ajustes finais e revisão dos documentos e informações do candidato.

6. Contato com os candidatos selecionados:
Envie uma proposta de contrato por e-mail.

Além disso, em algumas seleções, também pode haver uma etapa chamada de teste escrito, que geralmente ocorre logo após a pré-seleção, para confirmar a capacidade de redigir, resumir, demonstrar o conhecimento geral do candidato sobre a organização e sua área de especialização.

Quais são os documentos a serem apresentados para as oportunidades de emprego da ONU?

O processo de inscrição exige que você envie:

  • Currículo (CV) / Currículo / PHP / P-11;
  • Carta de Apresentação / Declaração de Interesse
  • Comprovante de matrícula 
  • Transcrições acadêmicas
  • Cartas de Referência 

Com o objetivo de aumentar muito suas chances de sucesso na fase de candidatura a empregos na ONU, a Rede OpenIGO montou um serviço completo de Revisão de Candidaturas para candidatos, para ajudá-lo a preparar seus documentos da melhor maneira possível e fortalecer sua candidatura. Clique abaixo para saber mais:

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Empregos e carreiras em direito da ONU - entrevista

O ciclo seletivo do UN Jobs inclui uma fase de entrevistas, cujo principal objetivo é saber mais sobre o candidato e analisar os seus conhecimentos e competências. É amplamente compreendido e divulgado pelas Nações Unidas que o modelo de entrevista de estágio da ONU é a entrevista baseada em competência (CBI), mas, na verdade, é misto, combinando questões baseadas em competência com as tradicionais. 

Perguntas Tradicionais

Esse tipo de pergunta geralmente está ligada a elementos listados no currículo do candidato, formulário de inscrição e carta de apresentação. Perguntas sobre temas de desenvolvimento internacional ou sobre a organização da ONU para a qual o candidato se inscreveu também podem ser esperadas. Aqui estão alguns exemplos de questões tradicionais: 

  • Você prefere trabalhar em equipe ou sozinho? Por quê? `
  • Quais são seus pontos fortes e fracos?
  • Por que devemos empregar você?
  • Quais são suas três principais conquistas até agora?
  • O que você está apaixonada?
  • Que tipo de atividades ou hobbies você gosta fora do trabalho?
  • Qual é a sua principal motivação para ingressar na ONU?

Perguntas baseadas em competências

As Entrevistas por Competências são baseadas no desempenho anterior do candidato e nas competências demonstradas no desempenho de trabalhos anteriores e na resolução de problemas. Portanto, as perguntas feitas durante a entrevista visam descobrir se o entrevistado possui as competências pré-selecionadas pela organização.

Abaixo, apresentamos exemplos de questões CBI:

  • Conte-me sobre uma ocasião em que você teve que lidar com uma situação inesperada.
  • Você já teve um projeto que falhou? Conte-me sobre essa experiência.
  • Dê um exemplo de uma ocasião em que você usou suas habilidades de resolução de problemas para resolver um problema.
  • Conte-nos sobre uma situação em que você superou as expectativas de seu gerente.

Exemplos de perguntas para cada avaliação de competência da ONU podem ser encontrados na seção de anexos de nosso Manual. Adquira sua cópia agora!

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Para ajudá-lo a se sentir mais seguro e melhorar significativamente seu desempenho durante a fase de entrevista de seu processo de seleção de empregos da ONU, a Rede OpenIGO desenvolveu uma entrevista simulada, de acordo com o modelo original das Nações Unidas, com um profissional especializado e com vasta experiência. Clique no link abaixo para saber mais sobre nosso serviço de Entrevistas Simuladas de Emprego da ONU:

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