Além do salário, o Grupo Banco Mundial (WBG) oferece aos jovens profissionais (YPs) uma série de benefícios. Alguns deles estão listados abaixo:
Planos de saúde, vida, acidentes e outros seguros:
O WBG oferece aos jovens profissionais e suas famílias três alternativas de convênios médicos e odontológicos privados. O seguro básico de vida e acidentes também está disponível gratuitamente, assim como planos opcionais de vida e acidentes. A organização também oferece cobertura para invalidez e indenização aos funcionários, sem custo adicional.
Benefícios de realocação
O local de trabalho do jovem profissional é a sede do WBG em Washington DC (EUA). Para apoiar os novos funcionários que mudam de residência, o WBG oferece diversos benefícios de relocação, que incluem: viagem de relocação, remessa de relocação, subsídio de relocação e prêmio de mobilidade. Ressalta-se que esses benefícios de realocação são aplicáveis apenas a novos funcionários que não residam na área metropolitana de Washington-Baltimore no momento da nomeação.
Viagem de realocação
Viagem de realocação é o pagamento de uma passagem só de ida para um novo YP e seus dependentes da cidade em que residem para Washington DC Este pagamento de realocação é feito pela rota mais direta e econômica, da seguinte forma:
• A viagem não pode ser feita em voo de primeira classe, ou
• a viagem pode ser feita em primeira classe, de trem ou ônibus, quando o transporte aéreo não for possível, ou
• pagamento por quilômetro para viagens em carro particular ou alugado para toda ou parte da viagem de relocação.
Remessa de realocação
Jovens profissionais (YPs) podem optar por uma das seguintes opções de envio de realocação:
• Receber uma bolsa de remessa entre US $ 8,000 e US $ 14,000, dependendo do tamanho da família e do local de residência;
• Autorizar o WBG a providenciar o envio de seus pertences pessoais e domésticos. Nesse caso, será disponibilizado ao YP e sua família: um container de até 40 pés para o transporte de seus pertences pessoais e domésticos, utilizando um meio de transporte mais econômico; USD 1,800 para pagamento de excesso de bagagem; transporte de seu carro; se necessário, até 90 dias de armazenamento para seus pertences pessoais e domésticos, seja no local de residência ou no destino, e seguro para seus pertences durante o transporte e / ou armazenamento. O WBG não pagará por quaisquer encargos alfandegários, taxas de importação ou exportação que possam incorrer com o transporte dos pertences do YP de seu local de residência para Washington DC
Concessão de realocação
Trata-se de um benefício financeiro que auxilia o jovem profissional nos custos associados à sua mudança para o novo local de trabalho. É uma bolsa única e está incluída no primeiro vencimento do jovem profissional.
Mobilidade Premium
O prêmio de mobilidade é uma compensação financeira específica para funcionários expatriados para ajudá-los a manter vínculos culturais, profissionais e pessoais com seus países de origem. Este benefício é não concedida a cidadãos americanos ou residentes permanentes do país.
O prêmio de mobilidade é pago trimestralmente aos YPs expatriados por cinco anos. Seu valor anual é calculado de acordo com a soma das porcentagens individuais do funcionário e de seus dependentes (funcionário 11%; cônjuge / companheiro 5%; cada filho dependente 4%) multiplicado pelo ponto médio do grau GG. Portanto, o valor do prêmio de mobilidade é de aproximadamente US $ 15,000 por ano para um jovem profissional sem dependentes e de aproximadamente US $ 32,000 por ano para um jovem profissional casado com dois filhos.
Isenção de impostos
Os funcionários do Grupo Banco Mundial (exceto os cidadãos norte-americanos) são empregados de uma organização intergovernamental e não estão sujeitos a imposto de renda nos Estados Unidos. Para cidadãos americanos, o WBG faz um pagamento trimestral adicional para cobrir “obrigações de imposto de renda federal, estadual e local sobre a receita do Grupo Banco Mundial”.
Assistência financeira:
O Grupo Banco Mundial oferece vários programas de assistência financeira a seus funcionários, tais como: empréstimos para liquidação de despesas; empréstimos relacionados com licença ou serviços externos sem remuneração; empréstimos de emergência; empréstimos para educação e empréstimos para habitação (pessoal da sede). Cada um desses programas tem requisitos de elegibilidade e taxas de juros específicas, mas todos oferecem condições especiais.
Outros Benefícios:
Outros benefícios para os funcionários do Grupo Banco Mundial são: plano de previdência privada; Férias anuais de 26 dias; um departamento de serviços de saúde; um centro de fitness e creche, entre outros.
