Когда вы пытаетесь найти возможность, один из первых вопросов, который может прийти вам в голову, - «Какая для меня подходящая вакансия в ООН?»
Чтобы ответить на этот вопрос, мы покажем вам, как использовать ваш профессиональный профиль для разработки подходящей исследовательской стратегии для выбора подходящей вакансии в ООН, которая соответствует вашему стилю.
В этой статье мы предложим вам 5 поисковых стратегий для достижения этой цели. Это лишь небольшой образец нашей электронной книги »Получение работы своей мечты в Организации Объединенных Наций». Получите копию сегодня!
Преследуя свою миссию, сеть OpenIGO имеет: разработали комплексную электронную книгу, а также услуги поддержки и руководства с целью значительно повысить ваши шансы на успех в этих процессах конкурентного отбора. Эти услуги включают в себя проверку документов вашего заявления о приеме на работу в ООН (биографическая справка / резюме, сопроводительное письмо) и имитационное собеседование в соответствии с исходной моделью работы в ООН.
Мы уже помогли десяткам кандидатов стать профессионалами ООН, а также можем помочь вам пройти этот процесс конкурсного отбора!
Для получения дополнительной информации перейдите по ссылке:
Работа в системе ООН: продукты и услуги
Выбор подходящей вакансии в ООН
# 1 Каковы ваши навыки?
К настоящему времени вы уже должны знать о Процессы отбора в ООН на основе компетенций. Эти процессы будут проверять вас на всем протяжении набора компетенций, которые ценятся организацией, на которую вы претендуете.
Итак, чтобы выбрать для вас подходящую вакансию в ООН, вам необходимо знать, какие у вас самые сильные навыки, и искать возможности трудоустройства в ООН, которые считают их ценными.
Это гарантирует, что ваше приложение соответствует тому, что вам удобнее всего, и сразу же оптимизирует вашу стратегию поиска для работы в ООН.
# 2 Энтузиазм по поводу необходимой работы
Еще одним очень важным аспектом вашего процесса поиска вакансии в ООН является оценка работы, необходимой для открытия вакансии.
Убедившись, что вы с энтузиазмом относитесь к тем видам деятельности, которыми вы, вероятно, будете заниматься в рамках этой вакансии в ООН, вы гарантируете, что работа, на которую вы претендуете, не является полностью иностранной территорией.
Итак, как и в случае с вашими навыками, ваш уровень энтузиазма в отношении вакансии в ООН также является очень важным фактором, который следует учитывать при поиске вакансий, на которые вы собираетесь подавать заявку.
# 3 Место работы
Еще один важный аспект вашего процесса принятия решения о поиске работы в ООН - это рассмотрение места работы.
Насколько сложно вам поехать на работу? Это в другом городе или стране? Вы должны учитывать возможные дорожные расходы и возможность получения работы, которая поможет вам в этом аспекте ваших расходов.
Кроме того, при перечислении плюсов и минусов вашего возможного места работы следует учитывать, нравится ли вам работать в штаб-квартире или в полевых офисах.
# 4 Сравнение вакансий
Вам следует проверить, какие еще открыты вакансии, связанные с той, которую вы сочли подходящей для вашего профессионального профиля.
Связанные или похожие вакансии с теми, на которые вы ориентируетесь, актуальны, потому что они могут предложить вам группу возможностей, к которым вы можете стремиться - таким образом, вы сможете сравнить их и увидеть, какая из них больше соответствует вашему профессиональному профилю, облегчить вам процесс выбора подходящей вакансии в ООН.
# 5 Вознаграждение
Заработная плата, безусловно, является важным аспектом вакансии в ООН, которую вы ищете.
Имея это в виду, расчет ваших потребностей и сравнение зарплат на каждой вакансии, подходящей для вашего профиля, является хорошей мерой, поскольку не имеет значения, насколько ваши навыки совместимы с вакансией, если стипендия не соответствует вашим потребностям. и ситуация.
Помните об этом и обязательно сбалансируйте плюсы и минусы этого аспекта вакансии, на которую вы хотите подать заявку.
Заключение
Когда дело доходит до выбора правильной работы ООН, все эти пункты следует соблюдать по отдельности, так как выполнить их целиком сложно.
Обычно у вакансии удобное местоположение, но это не то, в котором вы бы лучше всего работали, или есть вакансия, которая идеально подходит вашему профилю, но у нее не лучший компенсационный пакет.
После этого вы можете создать таблицу (например, в Excel), указав все возможные вакансии. Каждая вакансия должна содержать следующие поля:
- Цель: чего вы хотите достичь, например, устроиться на работу в одну из штаб-квартир ООН.
- Краткое описание вакансии: это поможет вам визуализировать то, что вы ищете, в основном, если у вас есть несколько вариантов.
- Время для достижения цели: вы должны установить целевой срок для достижения этой цели, такой как, например, выполнение работы в системе ООН в течение двухлетнего периода; тогда ваши усилия будут сосредоточены на достижении цели в определенные сроки.
- Крайний срок подачи заявок: чтобы напомнить вам день открытия и закрытия каждой вакансии.
- Документы, необходимые для подачи заявления: вам необходимо собрать необходимые документы. Электронная таблица с этими документами помогает с организацией, поэтому вы не пропустите крайний срок подачи заявок.
Вакансии могут быть расположены в порядке возрастания относительно установленного срока. Последний совет - выделяйте вакансии в соответствии с уровнем вашей заинтересованности (высокий, средний или низкий), облегчая процесс фильтрации при подготовке заявки.
Имея это в виду, ознакомьтесь с нашей электронной книгой "Получение работы своей мечты в Организации Объединенных Наций», Который поможет вам получить работу своей мечты в системе Организации Объединенных Наций. Он познакомит вас со сложным миром Организации Объединенных Наций и проведет вас через все этапы процесса отбора. Доступ:
Электронная книга - Получите работу своей мечты в Организации Объединенных Наций
