Краткая глава подготовлена ​​для представления основных аспектов международных организаций, охватывающих такие темы, как их основные концепции, структуры, процессы и исторический фон. Найдите информацию о воспитании первых межправительственных организаций и о том, как они повлияли на основание Организации Объединенных Наций спустя годы. профессионал в области, различные уровни карьеры и соответствующие уровни образования.

Понимание Организации Предоставляет читателям обзор Организации Объединенных Наций через представление ее истории, организационных целей и основных органов. Представляет сложную систему ООН и множество входящих в нее фондов, программ, агентств и органов.

Введение в возможности трудоустройства в системе Организации Объединенных Наций. В этой главе представлено определение международного гражданского служащего, различных профессиональных категорий персонала ООН и сфер работы нескольких сотрудников. Он также предоставит вам обзор возможностей и способов подать заявление на работу в системе ООН, а также представит перспективы карьерного роста и преимущества для успешных кандидатов.

Представляет характеристики вакансий и процессов отбора возможностей в системе ООН, а также то, как размещаются объявления о вакансиях, помогая соискателям искать и подавать заявки на эти возможности.

Вводит понятие ценностей и компетенций Организации Объединенных Наций. При приеме на работу на основе профессиональных качеств - например, в организациях системы ООН - знание этих терминов и того, как они оцениваются в процессе отбора, имеет важное значение для успеха кандидатов. В этой главе найдите ответы на такие вопросы, как: что такое «компетенции»? Что такое подбор персонала на основе компетенций? Как можно понять профессиональные качества, желаемые Организацией Объединенных Наций? Можно ли развивать компетенции?

Представляет и объясняет различные формы ООН по личной истории (P-11 и Personal History Profile - PHP) и виртуальную платформу, через которую кандидатов могут попросить подать заявку. В этой главе даются советы и подробное объяснение того, как лучше всего заполнить каждый раздел PHP, не позволяя кандидатам совершать наиболее распространенные ошибки.

Объясняет, что такое сопроводительное письмо (СП), представляет его основную структуру и помогает кандидатам в процессе написания эффективного СЛ для их заявления о приеме на работу в ООН. Также прилагается образец сопроводительного письма успешного кандидата в ООН.

Помогает кандидатам составить сильное резюме, которое необходимо для повышения их шансов на успех в этом процессе конкурсного отбора и для того, чтобы они выделялись среди других. В этой главе будут рассмотрены такие темы, как содержание и структура эффективного резюме, визуальные аспекты и типичные ошибки, а также даны различные советы. Также доступен образец резюме.

Подбирает кандидатов, чтобы они успешно прошли собеседование. В этой главе описывается, как проводится собеседование для инициатив по набору персонала в системе ООН и что ожидается от кандидатов в процессе; в нем представлен метод собеседования, используемый отборочной группой Организации Объединенных Наций, и даются советы и предложения для кандидатов, которые помогут лучше подготовиться к этому этапу процесса отбора.

Написано, чтобы помочь новым сотрудникам подготовиться и спланировать работу до ее начала, с такими вопросами, как проезд, проживание, транспорт и базовое понимание первого дня работы.

Напоминает профессионалам о правилах хорошего этикета на рабочем месте, давая советы по таким темам, как: как сотрудник может выделиться в организации, повседневная работа и как поддерживать хорошие отношения с начальством и коллегами по работе.