fbpx
OpenIGO | Международная сеть развития карьеры
Работа в IFC: обзор

ООН Вакансии

Работа в IFC: обзор

Узнайте все о работе и карьере с IFC!

Работа в таком учреждении, как Международная финансовая корпорация (IFC) - мечта многих. IFC сочетает хорошее вознаграждение и широкий спектр льгот с успешной карьерой, которая может реально изменить жизнь миллионов людей и улучшить их качество. Кроме того, работать в IFC означает делать глобальную карьеру с глобальным охватом, в мультикультурной и приятной среде; вы сможете создавать влиятельные сети и получать стимул к профессиональному развитию.

По вышеупомянутым причинам, помимо конкурентоспособного пакета вознаграждения, карьерной мобильности и поддержки, которую успешные кандидаты получают после назначения на должность в учреждении, многие молодые специалисты пользуются большим спросом у многих молодых специалистов. , что делает их очень конкурентоспособными.

Вы ищете возможность стажировки в известном учреждении? Ознакомьтесь с Глобальной программой стажировок IFC прямо сейчас, заявки открыты до 7 марта 2022 г.:

ГЛОБАЛЬНАЯ ПРОГРАММА СТАЖИРОВКИ IFC ОТКРЫТА – НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ!

 

Выполняя свою миссию, сеть OpenIGO подготовил услуги поддержки и руководства, специально предназначенные для IFC, с целью значительно повысить ваши шансы на успех в этих процессах конкурентного отбора. Эти услуги включают в себя проверку документов вашего заявления (биографические данные / резюме и сопроводительное письмо) и имитационное собеседование в соответствии с моделью IFC.

Это всего лишь образец нашей электронной книги «Карьера в IFC», полного руководства по стажировкам и возможностям трудоустройства в IFC. Получите образец прямо сейчас:

ХОТИТЕ УЗНАТЬ БОЛЬШЕ О НАШИХ ПРОДУКТАХ И УСЛУГАХ IFC?

Возможности трудоустройства в IFC - Продукты и услуги


Обзор IFC

Международная финансовая корпорация (IFC) - крупнейший глобальный институт развития, специализирующийся в основном на частном секторе. IFC помогает развивающимся странам на пути к устойчивому росту путем финансирования инвестиций, мобилизации капитала на международных финансовых рынках, а также предоставления консультационных услуг компаниям и правительствам. Учреждение со штаб-квартирой в Вашингтоне, округ Колумбия (США), было создано в 1956 году и является членом Группы Всемирного банка.

Основные направления деятельности IFC: Оказание поддержки для устойчивого развития и роста частного сектора в развивающихся странах.

Темы, рассматриваемые IFC:

  • Частный сектор
  • Стабильность
  • Устойчивое сельское хозяйство
  • Сокращение бедности
  • Мобилизация капитала
  • Инвестиции
  • Потоки капитала
  • пол
  • Туризм, розничная торговля и недвижимость
  • Инфраструктура
  • Медицина
  • Обучение

Вакансии в IFC - процессы отбора

Чтобы начать карьеру в IFC, кандидаты должны знать, каковы существующие инициативы по набору персонала, их критерии отбора и различные этапы процессов отбора, а также иметь широкое представление о культуре и ценностях этого сложного международного учреждения.

IFC предлагает широкий спектр возможностей трудоустройства, которые отражают разные уровни ответственности, опыта и обязанностей, необходимых в деятельности организации.

В списке вакансий IFC есть 4 основные категории:

а) Глобальная программа прикомандирования (GSP)

Глобальная программа прикомандирования (GSP) - это программа, предназначенная для должностных лиц страны и специалистов с большим опытом работы в международных организациях, академических кругах или частном секторе. Такие специалисты будут назначены по специальному заданию в Группу Всемирного банка (WBG). Программа ограничена определенным периодом (не может превышать четырех лет).

б) Программа кадрового обеспечения, финансируемая донорами (DFSP)

Кадровая программа, финансируемая донорами (DFSP) Группы Всемирного банка - это программа, представляемая специалистам участвующих стран-доноров со степенью магистра и соответствующим опытом работы от 2 до 5 лет. Заработная плата и льготы полностью субсидируются донорами DFSP.

c) WBG YPP (Программа молодых специалистов) - размещение в IFC

С июня 2020 года IFC и Всемирный банк объединили свои соответствующие программы для молодых специалистов в одну: WBG YPP. Получение места в IFC через WBG YPP - это уникальная возможность для молодых специалистов, которые хотят работать в частном секторе, а также помогать развивающимся рынкам и развивающимся странам. Видение управленческих ролей также является отличным аспектом программы, поскольку подчеркивает лидерские качества.

г) Глобальная программа стажировок IFC (GIP)

Цель Глобальной программы стажировок (GIP) IFC - предоставить кандидатам возможность узнать о миссии и работе IFC и Группы Всемирного банка в целом, а также стать частью крупнейшего в мире института развития частного сектора. Программа стажировок IFC побуждает людей привносить в IFC новые точки зрения и новаторские идеи, одновременно развивая навыки в разнообразной и весьма обнадеживающей среде. Кроме того, это возможность создать международную сеть профессионалов, стремящихся покончить с крайней бедностью и повысить благосостояние в развивающихся странах.

Работа в IFC - Общие требования

Прежде чем подавать заявку на вакансию в организации, важно понять, какой профиль персонала она нанимает и ищет в процессе отбора. Это поможет вам: понять, соответствует ли ваш профессиональный профиль тому, что ищет организация; подготовиться, чтобы иметь больше шансов на успех в будущих процессах отбора, а также подготовить лучшую учебную программу и документы для подачи заявки, необходимые для вашего заявления.

Следовательно, Принципиально важно, чтобы ваше заявление было тщательно отредактировано, чтобы избежать типичных ошибок и повысить ваши шансы перейти ко второму этапу процесса отбора. Именно это и сделает для вас наша отмеченная наградами команда!

В OpenIGO мы проанализировали документы десятков кандидатов в IFC и точно знаем, что требуется, чтобы ваше приложение выделялось среди тысяч других, получаемых командой IFC каждый год. Важно подчеркнуть, что эта услуга является конфиденциальной, и ваши файлы будут удалены из наших систем, когда услуга будет завершена.

Нажмите на ссылку ниже, чтобы узнать больше о нашей службе проверки приложений:

Обзор приложения

В этом разделе будет представлен обзор профиля сотрудников IFC, чтобы вы могли лучше понять, что эта организация ищет в своих людских ресурсах.

Какие области обучения необходимы для работы в IFC?

  • Экономика
  • Финансы
  • Человеческое развитие (общественное здравоохранение, образование, питание, народонаселение)
  • Социальные науки (антропология, социология)
  • Сельское хозяйство
  • Окружающая среда
  • Развитие частного сектора

Требования к языку:

Всегда требуется свободное владение английским языком, но также может потребоваться знание испанского, французского или другого языка Всемирного банка в зависимости от вакансии. Даже если это не требуется, свободное владение языком Всемирного банка является преимуществом.

Требуемые компетенции:

  • Техническая экспертиза;
  • Разные национальности и опыт;
  • Сильная командная работа и навыки межличностного общения;
  • Лидерские способности;
  • Географическая мобильность;
  • Стремление к улучшению жизни людей путем содействия развитию частного сектора на развивающихся рынках.

Требования к образованию и опыту работы:

Программа финансирования со стороны доноров (DFSP)

Для младших сотрудников категории специалистов (JPO) в рамках DFSP требуется степень магистра и не менее двух лет соответствующего опыта.

Для профессионалов среднего звена (ранее EFSP) в рамках DFSP требуется степень магистра и не менее пяти лет соответствующего опыта.

WBG YPP (Программа молодых специалистов) - место в IFC

Получение соответствующей ученой степени до сентября 2022 года является требованием для размещения IFC в WBG YPP. Область обучения должна быть связана с областью IFC, включая, помимо прочего, степень магистра делового администрирования, экономики, финансов, международных отношений, науки и техники.

Что касается опыта работы, кандидаты должны продемонстрировать более 4 лет соответствующего опыта в области финансов, страхования политических рисков и повышения кредитного качества, разработки проектов / программ, экономического развития и / или консалтинга. Сертификаты, такие как CFA, считаются активом в процессе выбора.

Глобальная программа прикомандирования (GSP)

Кандидаты должны быть штатными сотрудниками выпускающей организации на момент назначения и продолжать получать свою зарплату и льготы от этой компании или организации. В связи с характером особого назначения в рамках GSP участники не могут занимать руководящие должности или определять политику.

Международная программа стажировок IFC (GIP)

Кандидаты должны быть на первом или предпоследнем курсе программы уровня магистра. Рекомендуется проверить «Предпочтительную область обучения / опыт» вакансии в Списке вакансий, представленном на веб-сайте Глобальной программы стажировок IFC.

Работа в IFC - Интервью

После составления короткого списка кандидатов из резерва заявки IFC пригласит отобранных кандидатов на этап оценки, который будет включать собеседование, проверку рекомендаций и другие процессы в зависимости от уровня должности, области работы и офиса.

Последний этап процесса отбора сотрудников IFC - это финальное собеседование с комиссией IFC по подбору персонала. Кандидаты, приглашенные для этого этапа, получат электронное письмо с просьбой указать 3 предпочтения для дня собеседования из группы доступных временных интервалов. После этого команда собеседников пришлет подтверждение с указанием даты и времени окончательного собеседования.

Интервью можно проводить по телефону, через веб-сайт или при личной встрече. Первое интервью, скорее всего, будет панельным. Как правило, у кандидатов будет три собеседования. В зависимости от роли их может быть больше трех.

Чтобы помочь вам почувствовать себя в большей безопасности и значительно улучшить свои результаты во время собеседования IFC, OpenIGO Network разработала имитацию собеседования в соответствии с исходной моделью WBG со специализированным профессионалом, имеющим большой опыт.

Нажмите на ссылку ниже, чтобы узнать больше о нашей услуге пробного интервью:

Ложное интервью

 

Работа в IFC - Заработная плата и льготы

IFC предлагает конкурентоспособные зарплаты и льготы, соответствующие выбору карьеры. Группа Всемирного банка предлагает конкурентоспособные на международном уровне зарплаты, основанные на образовательном и профессиональном опыте кандидатов.

Программы страхования здоровья, жизни, от несчастных случаев и другие программы страхования

Персонал, набранный в штаб-квартире, и члены их семей могут выбрать один из трех комплексных планов медицинского / стоматологического обслуживания. Сотрудники, набранные в страновой офис, также имеют право на получение комплексного плана медицинских / стоматологических льгот для себя и соответствующих членов семьи.

Группа Всемирного банка обеспечивает всем своим сотрудникам базовое страхование жизни и страхование от несчастных случаев. Персонал, набранный в штаб-квартире, может выбрать дополнительное страхование жизни и страхование от несчастных случаев за свой счет. Страхование потери трудоспособности и компенсации работнику предоставляется всем сотрудникам.

Пенсионное обеспечение

ГВБ предлагает комплексный пенсионный план для всех своих сотрудников.

Пособия по переезду, переселению и экспатриантам

Сотрудникам, назначенным на должности, связанные с международным наймом, ГВБ выплачивает пособия по переезду при назначении и пособия по переселению по окончании работы.

Оплачиваемый отпуск

Новые сотрудники получают 26 дней ежегодного отпуска и 15 дней отпуска по болезни в год, которые начисляются ежедневно.

Баланс работы / жизни

Группа Всемирного банка предлагает своим сотрудникам гибкий график работы, чтобы обеспечить им лучший баланс работы и личной жизни. Некоторые из программ, предлагаемых сотрудникам, включают удаленную работу, альтернативный и сокращенный графики работы, гибкий график, совместное использование рабочих мест и работу на дому.

Департамент здравоохранения

Местный отдел медицинского обслуживания включает в себя консультации и лечение легких недомоганий или травм в течение рабочего дня, клинические услуги, связанные с рабочими заданиями, и услуги по профилактике.

Фитнес-центр

Фитнес-центр WBG полностью укомплектован ультрасовременными тренажерами, раздевалками, душевыми, саунами и тренажерными залами.

Уход за детьми

Группа Всемирного банка предлагает Детский центр Группы Всемирного банка в качестве варианта удовлетворения потребностей детей.

Комната для кормления грудью

Комнаты для кормящих мам есть в некоторых офисах ГВБ.

Вакансии в IFC - Правила работы

Как и в любой другой организации, IFC имеет правила, дисциплинирующие ее сотрудников. Ниже приведен список наиболее важных нормативных актов, действующих в организации.

Хотите узнать более подробно обо всех этих правилах и более важную информацию о карьере в IFC?

Тогда ознакомьтесь с нашей электронной книгой «Карьера в Международной финансовой корпорации (IFC)» прямо сейчас!

Испытательный срок

У нового сотрудника IFC будет испытательный срок, в течение которого его деятельность будет более тщательно отслеживаться, чтобы его работа была оценена, а затем будет подтверждена его занятость. Это период в один год. Он будет продлен только с одобрения менеджера или назначенного супервайзера. Однако испытательный срок не может превышать двух лет. В течение испытательного срока Сотрудник может принимать участие в последующих встречах, определять свою программу работы, получать отзывы о своем прогрессе и оценку развития своей компетентности.

Рабочее время

Штаб-квартира IFC в Вашингтоне (США) работает с 9:00 до 5:30 с понедельника по пятницу, включая обеденный перерыв. В других офисах IFC по всему миру часы работы могут варьироваться в зависимости от местных обычаев и законов. Однако еженедельная нагрузка не будет превышать 40 часов.

Мы подчеркиваем, что существует возможность согласования альтернативного рабочего времени, в основном в местах, где работа выполняется посменно или при работе из дома. Для тех, кто находится в командировке, график работы устанавливается руководителем группы.

Работа может быть запрошена в выходные и праздничные дни. Сверхурочная работа также может быть частью распорядка дня, особенно в недели с высокой нагрузкой. Однако в организации действует политика оплаты сверхурочных.

Праздничные дни

Каждый сотрудник IFC имеет право на отпуск, но выходные дни определяются в течение года в связи с официальными государственными праздниками. Вице-президент по кадрам указывает государственные праздники в календаре организации с учетом официальных государственных праздников в Вашингтоне, округ Колумбия. Для офисов за пределами региона государственные праздники должны быть предусмотрены в соответствии с местными традициями и не могут превышать максимум 11 дней в году.

Завершение контракта

Прекращение действия контракта с IFC может произойти двумя способами: от организации или по запросу сотрудника.

Контракт может быть расторгнут организацией на основании: отказа сотрудника от утверждения в течение испытательного срока, по состоянию здоровья, которое помешало сотруднику выполнять свою деятельность, сокращению числа должностей, если они больше не требуются, неудовлетворительному обслуживанию, неправомерные действия и отказ от выполнения задач, среди прочего.

От сотрудников должно быть представлено заявление об увольнении с уведомлением о принятом решении не менее чем за 30 дней. Тем, у кого есть консультант, специальное задание и краткосрочные временные контракты, следует уведомить за 14 дней. Если желание сотрудника прекратить действие контракта принято, оно не может быть отменено.

Бывают также случаи добровольного выхода на пенсию или когда сотрудник достигает максимального возраста, установленного организацией, который составляет 67 лет (сотрудник может подать запрос о продолжении работы, но если он будет принят, он может быть только продлен. до месяца их 70th день рождения). В этих случаях договор прекращается и устанавливается взаимное соглашение.

Продолжая просматривать этот сайт, вы соглашаетесь на использование файлов cookie. Прочтите наш политике конфиденциальности

Я понимаю,