fbpx
OpenIGO | Международная сеть развития карьеры
Вакансии ЮНКТАД

ООН Вакансии

Вакансии ЮНКТАД

Узнайте все о работе и карьере с ЮНКТАД!

Работа в такой организации, как Конференция Организации Объединенных Наций по торговле и развитию (ЮНКТАД), - это возможность, которая может изменить вашу жизнь. Организация сочетает в себе хорошее вознаграждение с осмысленной работой, которая поможет продвижению интересов развивающихся стран в мировой торговле. Вы сможете создавать влиятельные сети, а также получать стимул к профессиональному развитию. Кроме того, работать в ЮНКТАД означает делать глобальную карьеру с глобальным охватом, в мультикультурной и приятной обстановке.

По вышеупомянутым причинам, помимо конкурентоспособного пакета вознаграждения, карьерной мобильности и поддержки, которую успешные кандидаты получают после назначения на должность в организации, многие молодые специалисты пользуются большим спросом у многих молодых специалистов. , что делает их очень конкурентоспособными.

Выполняя свою миссию, сеть OpenIGO подготовил всеобъемлющую электронную книгу («Получение работы своей мечты в Организации Объединенных Наций»), а также услуги поддержки и руководства с целью значительно повысить ваши шансы на успех в этих процессах конкурентного отбора. Эти услуги включают в себя проверку документов вашего заявления (биографические данные / резюме и сопроводительное письмо) и имитационное собеседование в соответствии с моделью Организации Объединенных Наций. Мы также предлагаем ряд пакетов, сочетающих электронную книгу с различными услугами!

ХОТИТЕ УЗНАТЬ БОЛЬШЕ О НАШИХ ПРОДУКТАХ И УСЛУГАХ UN JOBS?

Вакансии ООН - Продукты и услуги


Текущие вакансии

Обзор ЮНКТАД

Ассоциация Конференция Организации Объединенных Наций по торговле и развитию (ЮНКТАД) - агентство Организации Объединенных Наций, цель которого - способствовать экономическому росту в развивающихся странах, чтобы сделать их более интегрированными в международную торговлю. С этой целью агентство способствует интеграции между правительствами, гражданским обществом и представителями частного сектора (торговли и промышленности), координируя политику по снижению тарифных и нетарифных препятствий для развития международной торговли. Таким образом, ЮНКТАД помогает странам решать макроэкономические проблемы; защищает их от рыночных колебаний; способствует развитию предпринимательства и привлечению внешних инвестиций. Штаб-квартира агентства находится в Женеве (Швейцария), офисы - в Нью-Йорке (США) и Аддис-Абебе (Эфиопия).

ЮНКТАДосновное внимание: Содействие интеграции развивающихся стран в мировую торговлю.

Темы, рассматриваемые ЮНКТАД:

  • Международные финансы
  • Технологии и инновации
  • Торговые соглашения, тенденции, правила и переговоры
  • Сырьевые товары
  • Развитие частного сектора и предпринимательства

Вакансии в ЮНКТАД - процессы отбора

Чтобы начать карьеру в ЮНКТАД, кандидаты должны знать, каковы существующие инициативы по набору персонала, их критерии отбора и различные этапы процессов отбора, а также иметь широкое представление о культуре и ценностях этой сложной международной организации.

Конференция Организации Объединенных Наций по торговле и развитию (ЮНКТАД), входящая в состав Секретариата Организации Объединенных Наций, использует процесс набора персонала, который регулируется платформой отбора персонала Организации Объединенных Наций (Inspira), которая публикует сборник текущих вакансий в Секретариате Организации Объединенных Наций. .

Общие вакансии

Чтобы получить доступ к общим вакансиям, которые в настоящее время доступны в ЮНКТАД, посетите эту страницу: Вакансии в ЮНКТАД.

Реестр консультантов Секретариата ООН

Чтобы зарегистрироваться в качестве возможного консультанта для реестра консультантов Секретариата ООН и иметь возможность работать в этом качестве в ЮНКТАД, посетите эту страницу: Реестр консультантов ЮНКТАД.

Программа для младших сотрудников категории специалистов

Программа младших сотрудников категории специалистов предназначена для молодых специалистов, заинтересованных в развитии и приобретении опыта в области торговли и развития.

Получая спонсорство от правительства своей страны в течение ограниченного периода времени, младший сотрудник категории специалистов приобретает практический опыт и вносит свой вклад в деятельность ЮНКТАД в области исследований, анализа политики и рекомендаций, достижения консенсуса и программ технической помощи.

Чтобы узнать больше, посетите эту страницу: Программа ЮНКТАД для младших сотрудников категории специалистов (МСС).

ЮНКТАД Стажировки

Цель программы стажировок ЮНКТАД - дать кандидатам возможность применить на практике знания, полученные в ходе их академической подготовки, и познакомиться с работой ЮНКТАД.

Следовательно, участвуя в программе стажировки, у вас будет возможность работать с темами, связанными с продвижением экономического роста в развивающихся странах через торговую интеграцию и привлечение внешних инвестиций.

Чтобы узнать больше, посетите эту страницу: ЮНКТАД Стажировка.

Программа ООН для молодых специалистов - UN YPP

Должности начального уровня для ЮНКТАД (С-1 / С-2) отбираются через Программа молодых специалистов ООН (YPP).

Работа в ЮНКТАД - Общие требования

Прежде чем подавать заявку на вакансию в организации, важно понять, какой профиль персонала она нанимает и ищет в процессе отбора. Это поможет вам: понять, соответствует ли ваш профессиональный профиль тому, что ищет организация; подготовиться, чтобы иметь больше шансов на успех в будущих процессах отбора, а также подготовить лучшую учебную программу и документы для подачи заявки, необходимые для вашего заявления.

Поэтому в этом разделе будет представлен обзор профиля персонала ЮНКТАД, чтобы вы могли лучше понять, что эта организация ищет в своих людских ресурсах.

Какие области обучения необходимы для работы в ЮНИСЕФ?

Возможности трудоустройства ЮНКТАД охватывают самые разные области. Крайне важно всегда проверять поля, соответствующие конкретной вакансии. Однако это некоторые из наиболее часто используемых полей:

  • Финансы
  • Бизнес
  • Экономика
  • Связь
  • Информационные технологии
  • Международные отношения
  • Другие связанные области

Поскольку в ЮНКТАД существует множество возможностей трудоустройства, они различаются по уровню образования, языку и необходимому опыту работы. Ниже приведен пример требований к вакансии, которыми вы будете руководствоваться при поиске места в организации:

Открытие вакансии доступно по адресу: https://careers.un.org/lbw/jobdetail.aspx?id=162844&Lang=en-US

Заголовок сообщения: ОФИЦЕР ПО ЭКОНОМИЧЕСКИМ ВОПРОСАМ, С3
Название должности: ОФИЦЕР ПО ЭКОНОМИЧЕСКИМ ВОПРОСАМ
Департамент / Агентство: Конференция Организации Объединенных Наций по торговле и развитию
Место работы: ЖЕНЕВА
Период отправки: 20 сентября 2021 г. - 03 ноября 2021 г.
Рабочий номер: 21-Экономические вопросы-UNITED NAT-162844-R-Geneva (G)
Кадровые упражнения Нет

Org. Настройка и отчетность

Эта должность находится в Сектор инвестиционной политики Отдела инвестиций и предпринимательства (DIAE) Конференции Организации Объединенных Наций по торговле и развитию (ЮНКТАД). Действующий сотрудник будет подчиняться начальнику Секции обзора инвестиционной политики DIAE.

обязанности

Под общим надзором руководителя отдела инвестиционной политики и под прямым надзором начальника отдела обзора инвестиционной политики DIAE, сотрудник по экономическим вопросам будет отвечать за следующие обязанности:

Экономический или отраслевой анализ:

• Анализирует тенденции прямых иностранных инвестиций (ПИИ), модели и отношения, а также стратегии международных инвесторов.
• Определяет и готовит предложения по политическим действиям в области инвестиций.
• Интерпретирует, применяет и, при необходимости, адаптирует модели для анализа эффектов альтернативных политик и допущений.
• Готовит определенные материалы для технических документов и аналитических исследований по отдельным глобальным, региональным, национальным или отраслевым аспектам экономического развития.
• Выявляет и анализирует предложения по политике, сделанные в других местах, относящиеся к заданным темам.
• Посещает международные, региональные и национальные встречи для сбора информации и проведения дискуссий с коллегами из других организаций.
• Проводит политические обсуждения с политиками, частным сектором и гражданским обществом.
• Помогает в организации и обслуживании встреч экспертных групп, семинаров и т.д. по вопросам развития.
• Готовит выступления и другие материалы для презентаций старшего персонала.

Межправительственная поддержка:
• Готовит материалы для отчетов межправительственным органам, включая Комиссию по инвестициям и развитию предпринимательства, заседания групп экспертов и Совет по торговле и развитию.
• Следит за межправительственными встречами и готовит итоговые отчеты.
• Готовит материалы для заявлений членов Бюро и сотрудников Секретариата на таких встречах.
• Помогает в организации панелей, круглых столов и т.д. по вопросам развития межправительственных процессов.

Техническое сотрудничество:
• Участвует в миссиях по вопросам развития, обычно в составе команды.
• Организует обучающие семинары для национальных экспертов.
• Готовит документацию для программ и проектов технического сотрудничества.
• Способствует подготовке материалов для утверждения региональных, страновых или отраслевых проектов технического сотрудничества.
• Контролирует, поддерживает и оценивает реализацию программ и проектов технического сотрудничества.

Общие
• Выполняет другие связанные обязанности по мере необходимости, включая множество административных задач, необходимых для окончательного предоставления услуг рабочего подразделения.
• Осуществляет обучение без отрыва от производства и другие тренинги как внутри компании, так и за ее пределами.

Компетенции

• ПРОФЕССИОНАЛИЗМ: способность применять экономические теории и концепции в различных секторах экономического и устойчивого развития, особенно способность применять теории, связанные с прямыми иностранными инвестициями и деятельностью многонациональных предприятий. Способность проводить независимые исследования по экономическим темам, включая международные инвестиции, для определения пригодности, достоверности и точности данных, предоставленных из разных источников. Демонстрирует навыки разработки источников для сбора данных. Демонстрирует гордость за работу и за достижения; демонстрирует профессиональную компетентность и владение предметом; добросовестно и оперативно выполняет взятые на себя обязательства, соблюдает сроки и добивается результатов; мотивировано профессиональными, а не личными проблемами; проявляет настойчивость при столкновении с трудными проблемами или проблемами; сохраняет спокойствие в стрессовых ситуациях. Берет на себя ответственность за учет гендерных аспектов и обеспечение равного участия женщин и мужчин во всех сферах работы.

• ОБЩЕНИЕ: говорит и пишет четко и эффективно; слушает других, правильно интерпретирует сообщения от других и соответствующим образом отвечает; задает уточняющие вопросы и проявляет интерес к двустороннему общению; адаптирует язык, тон, стиль и формат к аудитории; демонстрирует открытость в обмене информацией и информировании людей.

• ПЛАНИРОВАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ: разрабатывает четкие цели, соответствующие согласованным стратегиям; определяет приоритетные виды деятельности и задания; регулирует приоритеты по мере необходимости; выделяет необходимое количество времени и ресурсов для выполнения работы; предвидит риски и учитывает непредвиденные обстоятельства при планировании; контролирует и корректирует планы и действия по мере необходимости; эффективно использует время.

Обучение

Требуется высшее университетское образование (степень магистра или эквивалентная степень) в области экономики или смежной области. Университетская степень первого уровня в сочетании с двумя дополнительными годами квалификационного опыта может быть принята вместо ученой степени.

Опыт работы

Требуется как минимум пять лет постепенно ответственного опыта в экономических исследованиях и анализе, формулировании политики, применении экономических принципов в программах развития или в смежных областях.
Из них желателен как минимум двухлетний опыт экономических исследований и анализа, а также разработки политики в области международных инвестиций в целях развития.
Также желателен опыт в наращивании потенциала.

Языки

Английский и французский являются рабочими языками Секретариата Организации Объединенных Наций. Для заявленной должности требуется свободное владение английским языком. Знание испанского языка желательно. Желательно знание другого официального языка ООН.

Оценивание

Оценка квалифицированных кандидатов может включать в себя упражнение по оценке, после которого будет проведено собеседование на предмет определения компетентности.

Специальное уведомление

Секретариат Организации Объединенных Наций стремится к достижению гендерного баланса 50/50 в своем штате. Кандидатам-женщинам настоятельно рекомендуется подавать заявки на эту должность.
На эту должность настоятельно рекомендуется подавать заявки на эту должность кандидатам из следующих государств-членов, которые не представлены или недопредставлены в Секретариате ООН по состоянию на 30 апреля 2021 года: Афганистан, Андорра, Ангола, Антигуа и Барбуда, Бахрейн, Белиз, Бруней-Даруссалам, Кабо. Верде, Камбоджа, Китай, Коморские Острова, Куба, Корейская Народно-Демократическая Республика, Джибути, Доминика, Экваториальная Гвинея, Габон, Гренада, Гвинея-Бисау, Япония, Кирибати, Кувейт, Лаосская Народно-Демократическая Республика, Лесото, Либерия, Ливия, Лихтенштейн, Люксембург, Маршалловы Острова, Федеративные Штаты Микронезии, Монако, Мозамбик, Намибия, Науру, Норвегия, Оман, Палау, Папуа-Новая Гвинея, Катар, Республика Корея, Российская Федерация, Сент-Люсия, Сент-Винсент и Гренадины, Сан-Марино, Сан-Марино Томе и Принсипи, Саудовская Аравия, Соломоновы Острова, Сомали, Южный Судан, Суринам, Восточный Тимор, Турция, Туркменистан, Тувалу, Объединенные Арабские Эмираты, Соединенные Штаты Америки, Вануату, Боливарианская Республика Венесуэла.

Работа в ЮНКТАД - Заработная плата и льготы

На своей странице трудоустройства ЮНКТАД заявляет, что использует заработную плату и льготы Общей системы ООН, указывая пользователям, что они должны обратиться к порталу вакансий Организации Объединенных Наций, чтобы узнать больше о деталях по этим темам.

Поэтому мы воспроизведем здесь зарплаты и льготы, которые вы можете найти в Общей системе ООН.

 

Работа в ООН - Заработная плата и льготы

 

Организация Объединенных Наций рассматривает карьерный рост как одну из центральных задач своей кадровой политики. Карьерный рост - это то, что организация понимает как результат усилий и решений сотрудника, которые поддерживаются различными способами и в разных областях. Организация Объединенных Наций определяет это следующим образом: «Ваш карьерный путь - это отражение ваших стремлений и решений относительно вашего профессионального развития, где вы играете ведущую роль. Организация играет вспомогательную роль, создавая эффективные системы для улучшения и поддержки ваших карьерных решений »(UNITED NATIONS CAREERS, 2020).

Чтобы гарантировать эту поддержку своим сотрудникам, ООН создала программы, учебные центры, центры карьерных ресурсов, курсы и службы развития персонала. Помимо Колледжа персонала системы ООН, несколько мероприятий могут быть перечислены в качестве примеров возможностей для профессионального и личностного развития сотрудников организации. 

Эта информация важна для понимания того, как Общая система Организации Объединенных Наций видит профессиональное развитие своих сотрудников, сосредоточенное на развитии навыков, и как продвижение и личностный рост могут происходить в рамках организации. Эти вопросы напрямую связаны с заработной платой и льготами, которые предоставляются в зависимости от категории должности (категории специалистов и выше, сотрудники категории общего обслуживания, категории полевой службы и национальные сотрудники-специалисты) и должности, на которой они работают.

Обратите внимание, что в зависимости от типа контракта, который у вас есть с организацией, многие из этих льгот не применимы к специалистам, работающим с Организацией Объединенных Наций. Это касается трех категорий, представленных выше: консультантов, стажеров и волонтеров. 

Что касается заработной платы, то сотрудники категорий общего обслуживания и национальных сотрудников-специалистов получают заработную плату в соответствии с местной шкалой окладов (UNITED NATIONS CAREERS, 2020). Заработная плата сотрудников категории специалистов и выше и полевой службы состоит из фиксированной годовой заработной платы - в соответствии с каждым профессиональным уровнем в категории - и производится корректировка в соответствии с характеристиками должности, на которой работает специалист:

Что касается льгот, можно заметить, что некоторые из них предоставляются всем специалистам в разных категориях, но применение других варьируется в зависимости от ситуации сотрудника (например, если у него есть иждивенцы) или характеристик пост где они работают.

Вот некоторые из льгот, на которые могут иметь право сотрудники:

1. Праздники и отпуск
2. Медицинское страхование
3. Пенсия по возрасту
4. Субсидия на аренду
5. Надбавки на иждивенцев 
6. Субсидия на образование
7. Путевые расходы и транспортные расходы.
8. Назначение субсидии.
9. Пособие за работу в тяжелых условиях. 
10. Выплата за работу в опасных условиях и перерыв для отдыха и восстановления сил / выплата за работу в опасных условиях. 
11. Языковой стимул 
12. Надбавка за знание языков.

Продолжая просматривать этот сайт, вы соглашаетесь на использование файлов cookie. Прочтите наш политике конфиденциальности

Я понимаю,