ЮНИСЕФ предлагает вознаграждение в соответствии со шкалой окладов, политикой и практикой Организации Объединенных Наций, поэтому он является отличным выбором карьеры с точки зрения оплаты и льгот.
Зарплаты
Международные профессионалы
Эта категория должностей оплачивается на основе шкалы заработной платы, применяемой во всем мире. Уровень вознаграждения определяется исходя из наиболее высокооплачиваемой национальной гражданской службы, и весь пакет окладов и пособий учитывает иждивенцев и расходы на жизнь в месте службы.
Национальные сотрудники
Эта категория должностей оплачивается в соответствии с местной шкалой заработной платы. Эти шкалы периодически пересматриваются со ссылкой на всесторонние исследования наилучших преобладающих условий занятости в данной местности.
Персонал общего обслуживания
Эта категория должностей оплачивается в соответствии с местной шкалой заработной платы. Эти шкалы периодически пересматриваются со ссылкой на всесторонние исследования наилучших преобладающих условий занятости в данной местности.
Консультанты и индивидуальные подрядчики
Обе эти категории должностей имеют право на оплачиваемый отпуск и официальные праздники ООН. Пособие на оплачиваемый выходной предоставляется индивидуальным подрядчикам, которые работают полный рабочий день и имеют тот же график работы, что и сотрудники по месту службы.
Преимущества
Освобождение от налогов:
Заработная плата, гранты и надбавки, выплачиваемые ООН сотрудникам, как правило, не облагаются подоходным налогом.
Семейные пособия:
В зависимости от вашего контракта вы можете иметь право на получение семейных пособий, включая пособия на иждивенцев, если у вас есть право на иждивенец (супруга) и / или ребенок (дети), а также, при определенных условиях, пособие на образование, если у вас есть дети, имеющие право на обучение в школе.
Субсидия на аренду:
Международные специалисты могут иметь право на получение субсидии на аренду в случае, если они недавно прибыли в место службы и их арендная плата составляет слишком высокую долю от их общего вознаграждения.
Поддержка при переезде:
Путевые расходы международных специалистов могут быть покрыты при переезде из одного места службы в другое. Им также может быть предоставлена субсидия при назначении для помощи в покрытии первоначальных чрезвычайных расходов по прибытии в новое место службы или при переезде в новое место службы.
Преимущества трудностей:
В местах службы с чрезвычайной ситуацией и в местах службы с высоким уровнем риска надбавка за работу в трудных условиях, связанная с условиями жизни и работы, выплачивается международным специалистам, а при наличии ограничений на привлечение членов семьи также выплачивается надбавка за работу вне семьи. Международные специалисты также могут получать вознаграждение за работу в опасных условиях и перерыв для отдыха и восстановления сил, когда они служат в местах, где условия являются особенно опасными, стрессовыми и трудными.
Праздники и отпуск:
В зависимости от вашего контракта вы будете иметь право на отпуск от 18 до 30 дней в году. Кроме того, ООН также отмечает 10 оплачиваемых отпусков в год; они различаются от места службы к месту службы. Международные специалисты также могут иметь право на поездку в отпуск на родину для восстановления социальных, культурных и семейных связей в своей стране.
Материнство, отцовство, усыновление:
Сотрудники любого пола и пола могут пользоваться отпуском по уходу за ребенком, независимо от того, каким образом они стали родителями. Сюда входят матери, отцы, родители, рожденные в результате суррогатного материнства или усыновления, а также лица, осуществляющие первичный и вторичный уход.
Медицинская страховка:
Все сотрудники имеют право участвовать в одном из планов медицинского страхования, спонсируемых ООН, в который входит стоматологическая страховка. Ежемесячные взносы делятся вами и организацией.
Пенсия по возрасту:
Если у вас назначен штат на шесть или более месяцев или вы проработали шесть месяцев без перерыва, вы становитесь участником Объединенного пенсионного фонда персонала ООН. Обязательный взнос будет удержан из вашей месячной зарплаты.
Карьерная поддержка:
Доступны программы ЮНИСЕФ по управлению карьерой, обучению, управлению производительностью и мобильности, чтобы предоставить сотрудникам условия для продвижения по карьерной лестнице.