Скачать образец

Сообщите свой адрес электронной почты и загрузите образец электронной книги.
Убедитесь, что ваш браузер не блокирует всплывающее окно загрузки.

 

Компания Международный Валютный Фонд предлагает различные возможности для профессионалов, желающих начать свою карьеру в организации, с помощью которых они отбирают высококвалифицированных и мотивированных людей для работы в различных сферах ее деятельности. Есть стажировки и исследовательские программы, вакансии консультантов, программа экономиста, административные должности, среди прочего. Выполняя свою миссию, сеть OpenIGO подготовила этот всеобъемлющий Электронная книга, которая поможет кандидатам сориентироваться в вакансиях и карьерных возможностях МВФ.

Вот обзор глав, которые вы найдете в этой электронной книге:

Международная финансовая работа и карьера – электронная книга (PDF)
Глава 1 - Международный валютный фонд: понимание организации
Глава 2 - Работа и карьера в МВФ: обзор 
Глава 3 - Модели развития международных финансовых организаций (МФИ): сроки
Глава 4 - Основы нового институционализма и нового государственного управления применительно к политике МФИ
Глава 5 - Создание идеального резюме / резюме
Глава 6 - Написание эффективного сопроводительного письма
Глава 7 - Рекомендательные письма
Глава 8 - МВФ Интервью
Глава 9 - Готовимся к работе
Глава 10 - Профессионализм на рабочем месте

Чтобы начать карьеру в МВФ, кандидаты должны знать, каковы существующие инициативы по набору персонала, их критерии отбора и различные этапы процессов отбора, а также иметь широкое представление о культуре и ценностях этой сложной международной организации.

В первой части этой электронной книги мы начнем с обзора Международный Валютный Фонд так что вы можете ознакомиться с историей организации и ее различными программами работы и структурами. Информация, содержащаяся в первых главах, необходима кандидатам для более глубокого понимания организации, в которую они обращаются, особенно с учетом того, что их могут попросить продемонстрировать такого рода знания в процессе отбора. Во втором разделе рассматривается сам процесс отбора, объясняется каждый его этап и способы подготовки к нему.

Это то, что вы найдете в каждой главе нашей электронной книги МВФ «Работа и карьера»:

Глава 01 – Международный валютный фонд: понимание организации

Представляет МВФ через его административную организацию, его историю, систему принятия решений и стратегическую деятельность. Эта глава важна, поскольку кандидатам очень часто трудно понять эту сложную организацию во время различных процессов отбора. Преодоление этой трудности чрезвычайно важно для тех, кто желает работать в МВФ, поскольку знания об организации и ее стратегиях необходимы во время любого процесса отбора.

 Глава 2 - Работа и карьера в МВФ: обзор

Представляет портал вакансий МВФ; рабочие программы МВФ; карьерная структура и политика вознаграждения и льгот.

Глава 03 - Модели развития международных финансовых организаций (МФИ): сроки и Глава 04 - Основы нового институционализма и нового государственного управления применительно к политике МФИ дополняют друг друга.

На протяжении всей своей истории международные финансовые институты (МФИ) опирались на различные теоретические модели для продвижения своих стратегий и политики международного развития. Знание этих моделей (особенно нынешней) необходимо кандидатам МВФ, поскольку они должны предлагать решения вопросов, возникающих в процессе отбора, которые соответствуют образу мышления организации. Таким образом, в главе 4 представлена ​​обобщенная история моделей международного развития МФИ с момента их создания до настоящего времени, а в главе 4 объясняются теоретические основы нынешней неоинституциональной экономической модели, представлены ее основные положения и концепции и представлены учебные пособия по помочь кандидатам лучше понять это.

 Глава 05– Создание идеального резюме / резюме

Помогает кандидатам составить качественное резюме или биографию (CV), которые необходимы для повышения их шансов на успех в процессе отбора и для того, чтобы они выделялись среди других кандидатов. В этой главе будут рассмотрены такие темы, как содержание и структура эффективного резюме, визуальные аспекты и типичные ошибки, а также даны различные советы. Также прилагается образец резюме кандидата, который был успешным.

Глава 06 - Написание эффективного сопроводительного письма

Объясняет, что такое сопроводительное письмо (СП), представляет его основную структуру и помогает кандидатам в процессе написания эффективного СЛ. Включает образец сопроводительного письма успешного кандидата.

Глава 07 - Рекомендательные письма

Помогает кандидатам получать эффективные рекомендательные письма, которые могут значительно способствовать их успеху в процессе отбора. В этой главе даются ответы на следующие вопросы: «Что такое рекомендательное письмо?»; «Чем оно отличается от рекомендательного письма?»; «У кого я могу попросить рекомендательное письмо?»; «Как мне запросить это письмо?»; и «Какое содержание должно быть включено в рекомендательное письмо?».

Глава 08 - МВФ Интервью

Подбирает кандидатов, чтобы они успешно прошли собеседование. В этой главе описывается, как проводится собеседование в рамках процесса отбора МВФ и что ожидается от кандидатов; в нем представлены различные методы собеседования, принятые организацией (особенно интервью с поведенческими событиями), и даны советы и предложения для кандидатов, которые помогут лучше подготовиться к этому этапу процесса отбора.

Глава 09 - Готовимся к работе

Написано, чтобы помочь новым сотрудникам подготовиться и спланировать работу до ее начала, с такими вопросами, как проезд, проживание, транспорт и базовое понимание первого дня работы.

Глава 10 - Профессионализм на рабочем месте

Напоминает профессионалам о правилах хорошего этикета на рабочем месте, давая советы по таким темам, как: как сотрудник может выделиться в организации, повседневная работа и как поддерживать хорошие отношения с начальством и коллегами по работе.

Получите также:

Стажировки в МВФ - электронная книга

Работа и карьера в МВФ - Продукты и услуги