Электронная книга МВФ «Работа и карьера» + 1 месяц поддержки.

Скачать образец

Сообщите свой адрес электронной почты и загрузите образец электронной книги.
Убедитесь, что ваш браузер не блокирует всплывающее окно загрузки.

NOTE THAT YOU CAN USE THE TIPS IN THIS EBOOK TO PREPARE FOR THE IMF ECONOMIST PROGRAM!

Цена на Международный Валютный Фонд предлагает различные возможности для профессионалов, желающих начать свою карьеру в организации, с помощью которых они отбирают высококвалифицированных и мотивированных людей для работы в различных сферах ее деятельности. Есть стажировки и исследовательские программы, вакансии консультантов, программа экономиста, административные должности, среди прочего. Выполняя свою миссию, сеть OpenIGO подготовила этот всеобъемлющий Электронная книга, которая поможет кандидатам сориентироваться в вакансиях и карьерных возможностях МВФ.

Чтобы начать карьеру в МВФ, кандидаты должны знать, каковы существующие инициативы по набору персонала, их критерии отбора и различные этапы процессов отбора, а также иметь широкое представление о культуре и ценностях этой сложной международной организации.

В первой части этой электронной книги мы начнем с обзора Международный Валютный Фонд так что вы можете ознакомиться с историей организации и ее различными программами работы и структурами. Информация, содержащаяся в первых главах, необходима кандидатам для более глубокого понимания организации, в которую они обращаются, особенно с учетом того, что их могут попросить продемонстрировать такого рода знания в процессе отбора. Во втором разделе рассматривается сам процесс отбора, объясняется каждый его этап и способы подготовки к нему.

Это то, что вы найдете в каждой главе нашей электронной книги МВФ «Работа и карьера»:

Глава 01 – Международный валютный фонд: понимание организации

Представляет МВФ через его административную организацию, его историю, систему принятия решений и стратегическую деятельность. Эта глава важна, поскольку кандидатам очень часто трудно понять эту сложную организацию во время различных процессов отбора. Преодоление этой трудности чрезвычайно важно для тех, кто желает работать в МВФ, поскольку знания об организации и ее стратегиях необходимы во время любого процесса отбора.

 Глава 2 - Работа и карьера в МВФ: обзор

Представляет портал вакансий МВФ; рабочие программы МВФ; карьерная структура и политика вознаграждения и льгот.

Глава 03 - Модели развития международных финансовых организаций (МФИ): сроки и Глава 04 - Основы нового институционализма и нового государственного управления применительно к политике МФИ дополняют друг друга.

На протяжении всей своей истории международные финансовые институты (МФИ) опирались на различные теоретические модели для продвижения своих стратегий и политики международного развития. Знание этих моделей (особенно нынешней) необходимо кандидатам МВФ, поскольку они должны предлагать решения вопросов, возникающих в процессе отбора, которые соответствуют образу мышления организации. Таким образом, в главе 4 представлена ​​обобщенная история моделей международного развития МФИ с момента их создания до настоящего времени, а в главе 4 объясняются теоретические основы нынешней неоинституциональной экономической модели, представлены ее основные положения и концепции и представлены учебные пособия по помочь кандидатам лучше понять это.

 Глава 05– Создание идеального резюме / резюме

Помогает кандидатам составить качественное резюме или биографию (CV), которые необходимы для повышения их шансов на успех в процессе отбора и для того, чтобы они выделялись среди других кандидатов. В этой главе будут рассмотрены такие темы, как содержание и структура эффективного резюме, визуальные аспекты и типичные ошибки, а также даны различные советы. Также прилагается образец резюме кандидата, который был успешным.

Глава 06 - Написание эффективного сопроводительного письма

Объясняет, что такое сопроводительное письмо (СП), представляет его основную структуру и помогает кандидатам в процессе написания эффективного СЛ. Включает образец сопроводительного письма успешного кандидата.

Глава 07 - Рекомендательные письма

Помогает кандидатам получать эффективные рекомендательные письма, которые могут значительно способствовать их успеху в процессе отбора. В этой главе даются ответы на следующие вопросы: «Что такое рекомендательное письмо?»; «Чем оно отличается от рекомендательного письма?»; «У кого я могу попросить рекомендательное письмо?»; «Как мне запросить это письмо?»; и «Какое содержание должно быть включено в рекомендательное письмо?».

Глава 08 - МВФ Интервью

Подбирает кандидатов, чтобы они успешно прошли собеседование. В этой главе описывается, как проводится собеседование в рамках процесса отбора МВФ и что ожидается от кандидатов; в нем представлены различные методы собеседования, принятые организацией (особенно интервью с поведенческими событиями), и даны советы и предложения для кандидатов, которые помогут лучше подготовиться к этому этапу процесса отбора.

Глава 09 - Готовимся к работе

Написано, чтобы помочь новым сотрудникам подготовиться и спланировать работу до ее начала, с такими вопросами, как проезд, проживание, транспорт и базовое понимание первого дня работы.

Глава 10 - Профессионализм на рабочем месте

Напоминает профессионалам о правилах хорошего этикета на рабочем месте, давая советы по таким темам, как: как сотрудник может выделиться в организации, повседневная работа и как поддерживать хорошие отношения с начальством и коллегами по работе.

Получите также:

Стажировки в МВФ - электронная книга

Работа и карьера в МВФ - Продукты и услуги