Скачать образец

Сообщите свой адрес электронной почты и загрузите образец электронной книги.
Убедитесь, что ваш браузер не блокирует всплывающее окно загрузки.

Группа Всемирного банка предлагает профессионалам, желающим начать свою карьеру в организации, различные возможности, посредством которых они отбирают высококвалифицированных и мотивированных людей для работы в различных сферах ее деятельности. Среди прочего, есть программы стажировки, вакансии консультантов, программы молодых специалистов, административные должности. Выполняя свою миссию, сеть OpenIGO подготовила этот всеобъемлющий Электронная книга, которая поможет кандидатам сориентироваться в возможностях работы и карьерного роста в Группе Всемирного банка.

Чтобы начать карьеру в Группе Всемирного банка, кандидаты должны знать, каковы существующие инициативы по набору персонала, их критерии отбора и различные этапы процессов отбора, а также иметь широкое представление о культуре и ценностях этого сложного международного сообщества. организация.




В первой части этой электронной книги мы начнем с обзора Группы Всемирного банка, чтобы вы могли ознакомиться с историей организации и ее различными программами работы и структурами. Информация, содержащаяся в первых главах, необходима кандидатам для более глубокого понимания организации, в которую они обращаются, особенно с учетом того, что их могут попросить продемонстрировать такого рода знания в процессе отбора. Во втором разделе рассматривается сам процесс отбора, объясняется каждый его этап и способы подготовки к нему.

Это то, что вы найдете в каждой главе нашей электронной книги Всемирного банка «Работа и карьера»:

Глава 1 - Работа и карьера Всемирного банка: обзор - представляет портал Вакансии ГВБ; рабочие программы ГВБ; карьерная структура и политика вознаграждения и льгот.

Глава 2 - Группа Всемирного банка (ГВБ): понимание организации - представляет ГВБ через ее административные организации, ее историю, роль ее агентств, систему принятия решений и стратегическую деятельность. Эта глава важна, поскольку кандидатам очень часто трудно понять эту огромную организацию во время различных процессов отбора ГВБ. Преодоление этой трудности чрезвычайно важно для тех, кто хочет работать в Банке, поскольку знания об организации и ее стратегиях необходимы во время любого процесса отбора.

Глава 3 - Навигация в знаниях Всемирного банка - помогает кандидатам ориентироваться в различных источниках знаний и информации, созданных ГВБ. Эти знания необходимы в процессе отбора во Всемирный банк, чтобы помочь кандидатам подготовить свое резюме, написать сопроводительные письма и хорошо выступить на собеседовании. Некоторые из вопросов, на которые отвечает эта глава, следующие: «Каковы основные хранилища информации Банка?»; «Как устроена платформа электронного обучения и как она работает?»; и «Какие основные публикации Банка и какие из них следует прочитать в первую очередь?».

Глава 4 - График развития модели развития Группы Всемирного банка и Глава 5 - Основы нового институционализма и нового государственного управления применительно к политике Всемирного банка - дополняют друг друга. На протяжении всей своей истории Группа Всемирного банка опиралась на различные теоретические модели для разработки своих стратегий и политики международного развития. Знание этих моделей (особенно нынешней) важно для кандидатов в ГВБ, поскольку они должны предлагать решения на вопросы, поставленные в процессе отбора, которые соответствуют образу мышления организации. Следовательно, Глава 4 представляет собой обобщенную историю моделей международного развития Банка с момента его создания до настоящего времени, а Глава 5 объясняет теоретические основы нынешней модели неоинституциональной экономики, представляет ее основные положения и концепции и предоставляет учебное пособие, чтобы помочь кандидатам лучше понять ее. 

Глава 6 - Биографические данные - помогает кандидатам составить подробные биографические данные (CV), которые необходимы для повышения их шансов на успех в процессе отбора и для того, чтобы они выделялись среди других кандидатов. В этой главе будут рассмотрены такие темы, как содержание и структура эффективного резюме, визуальные аспекты и типичные ошибки, а также даны различные советы. Также прилагается образец резюме кандидата, который был успешным!

Глава 07 - Написание эффективного сопроводительного письма - объясняет, что такое сопроводительное письмо (СП), представляет его основную структуру и помогает кандидатам в процессе написания эффективного СЛ. Включает образец сопроводительного письма успешного кандидата.

Глава 08 - Действующие рекомендательные письма - помогает кандидатам получить эффективные рекомендательные письма, которые могут значительно способствовать их успеху в процессе отбора. В этой главе даются ответы на следующие вопросы: Что такое рекомендательное письмо? Чем оно отличается от рекомендательного письма? У кого я должен попросить рекомендательное письмо? Как мне запросить это письмо? и какое содержание следует включить в рекомендательное письмо?

Глава 9 - Интервью, проведенные Группой Всемирного банка - квалифицирует кандидатов, чтобы они успешно прошли собеседование. В этой главе описывается, как проводится собеседование при приеме на работу в Группу Всемирного банка и что ожидается от кандидатов в ходе этого процесса; в нем представлены различные методы собеседования, принятые организацией (особенно интервью с поведенческими событиями), и даны советы и предложения для кандидатов, которые помогут лучше подготовиться к этому этапу процесса отбора.

Глава 10 - Подготовка к работе - написано, чтобы помочь новым сотрудникам подготовиться и спланировать работу до ее начала, с такими вопросами, как проезд, проживание, транспорт и базовое понимание первого дня работы.

Глава 11 - Профессионализм на рабочем месте - напоминает профессионалам о правилах хорошего этикета на рабочем месте, давая советы по таким темам, как: как сотрудник может выделиться в организации, повседневная работа и как поддерживать хорошие отношения с начальством и коллегами по работе. 

Получите также:

WB Jobs and Careers - Обзор заявки

Вакансии и карьера в WB - Пробное интервью