fbpx
OpenIGO | Международная сеть развития карьеры
Особенности присвоения

Особенности присвоения

Большинство из Группа Всемирного банка YPP У кандидатов есть вопросы об особенностях назначения программы.
Часто встречаются следующие запросы от кандидатов:
Где место работы молодых специалистов?
В какие подразделения Всемирного банка закрепляются молодые специалисты?
Какое назначение у молодых специалистов?
Каков иерархический уровень молодых специалистов?
Какова зарплата YPP Всемирного банка?
Какие преимущества предлагает ГВБ молодым специалистам?

Преследуя свою миссию, сеть OpenIGO имеет: подготовил комплексную электронную книгу и услуги поддержки и руководства с целью значительно повысить ваши шансы на успех в этом конкурентном процессе. Наш комплексный электронная книга познакомит вас со сложным миром Группы Всемирного банка и ее подходом к международному развитию; он научит вас, как подробно подготовить каждый из необходимых документов, а также подготовит вас к собеседованию и центру оценки. Эта электронная книга была написана и отредактирована командой профессоров, специалистов по персоналу и бывших молодых специалистов с большим усердием.

Электронная книга разделена на 12 (двенадцать) глав и одно приложение и содержит более 190 страниц.

Мы также предлагаем ряд пакетов, в которых наша электронная книга сочетается с различными услугами. Эти услуги включают в себя проверку документов вашей заявки и имитацию собеседования в соответствии с моделью ГВБ.. Наши пакеты - лучший вариант для вас по рентабельности! Они проведут вас через каждый этап процесса отбора и научат, как добиться успеха на каждом из них. Приобретая наши пакеты, вы также можете сэкономить до 30 долларов США!

☆ Я хочу сэкономить деньги с помощью комплексного пакета! ☆

 

Расположение YPP Группы Всемирного банка

Молодые специалисты будут направлены на работу в головной офис Группы Всемирного банка в Вашингтоне (США). Молодого специалиста редко отправляют в другой город. Вообще говоря, даже после завершения программы YP продолжают работать в DC, но возможен переезд.

Это ваш шанс добиться успеха в процессе отбора участников программы YPP Группы Всемирного банка! OpenIGO может вам помочь!

Я хотел бы узнать больше о пакетах WBG YPP!

 

Подразделения Группы Всемирного банка

i) Участвующие подразделения Всемирного банка

Молодые специалисты направляются в технические и операционные подразделения Группы Всемирного банка. С июля 2014 года у Банка действует новая организационная модель, которая структурирована следующим образом: 6 (шесть) региональных подразделений, ориентированных на клиентов, с офисами в большинстве стран-заемщиков; 15 (пятнадцать) блоков глобальной практики и 5 (пять) блоков глобальных тем.

 Региональные единицы: Африка, Латинская Америка и Карибский бассейн; Северная Африка и Ближний Восток; Европа и Центральная Азия; Южная Азия; Восточная Азия и Тихоокеанский регион.

 Подразделения глобальной практики: Сельское хозяйство; Воды; окружающая среда и природные ресурсы; Социальные, городские, сельские районы и устойчивость; Энергия; Транспорт; Макроэкономика, торговля и инвестиции; Финансы, конкурентоспособность и инновации; Управление; Цифровое развитие; Образование; Социальная защита; Бедность; Работа и развитие; Здоровье, питание и население.

 Глобальные темы: Изменение климата; Пол; Уязвимость, конфликты и насилие; Инфраструктура, ГЧП и гарантии; и управление знаниями.

ii) подразделения, участвующие в IFC

Международная финансовая корпорация (IFC) - дочерняя организация Всемирного банка и член Группы Всемирного банка - является крупнейшим глобальным институтом развития, ориентированным на частный сектор в развивающихся странах. IFC применяет свои финансовые ресурсы, технические знания, мировой опыт и новаторское мышление, чтобы помочь клиентам и партнерам преодолеть финансовые, операционные и другие проблемы.

После выбора молодой специалист IFC присоединяется к нему в качестве младшего сотрудника по инвестициям или сотрудника по инвестициям, в зависимости от уровня опыта. Изначально молодой специалист будет базироваться в Вашингтоне, округ Колумбия, и узнавать о подходе ГВБ и IFC к объединению финансового анализа с финансовой устойчивостью.

В состав участвующих подразделений IFC YPP входят:

  • Производство, агробизнес и услуги

-Агропромышленный комплекс и лесное хозяйство

-Здоровье и образование

-Производство

-Туризм, розничная торговля и недвижимость

  • Финансовые институты
  • Инфраструктура
  • Нефть, газ и горнодобывающая промышленность
  • Государственно-частное партнерство (консультативное)
  • Телекоммуникации, СМИ и технологии
  • Казначейство и синдикация (продукт)

iii) подразделения, участвующие в MIGA

Многостороннее агентство по инвестиционным гарантиям (MIGA) было создано с целью привлечения частного капитала в неблагоприятные условия, как правило, в страны с более низким уровнем дохода и в условиях, непривлекательных для инвестиций. Это агентство работает как дополнение к IFC, предоставляя иностранным инвесторам гарантии от так называемых «политических рисков».

Программа молодых специалистов MIGA привлекает в Агентство новые и разнообразные таланты для работы на профессиональных должностях начального уровня. Возможности доступны в следующих рабочих областях:

  • Андеррайтинг страхование политических рисков
  • Финансовый учет и отчетность
  • Экономика и управление рисками
  • Снижение экологических и социальных рисков
  • Юрисконсульт

Начиная свою карьеру в WBG, YP будет работать в одном из этих подразделений в зависимости от процесса подачи заявки, выбранного кандидатом. Молодые люди назначаются в соответствии с их академическим и профессиональным профилем и потребностями Группы Всемирного банка на данный момент.

Тип встречи

В Группе Всемирного банка существует несколько типов назначений, каждый со своими характеристиками (такими как положение в иерархической структуре, продолжительность контракта и льготы, среди прочего). Основной вид назначения, предлагаемый в настоящее время сотрудникам Банка, - это срочные контракты, которые представляют собой срочные контракты на срок от одного года до пяти лет.

В случае молодых специалистов срок назначения предлагается со следующими характеристиками:

  • Пятилетний срок с ВБ, IFC или MIGA, первые два из которых входят в программу разработки учебных программ;
  • Возобновляемый;
  • Потенциально это может быть преобразовано в бессрочную встречу, если работа YP полностью удовлетворяет потребности организации и Банка.

Иерархический уровень

В иерархической структуре Банка имеется 10 уровней квалификации, от GA (самый низкий) до GK (самый высокий). Обязанности и требования увеличиваются на каждом уровне обучения (обозначены буквами). Молодые специалисты (YP) попадают в Группу Всемирного банка в потоке «Профессиональные и технические» на уровне GF (шестой высший уровень), что свидетельствует об их важности для организации. Молодежь обычно делает успешную карьеру в Группе Всемирного банка, многие из них занимают руководящие должности. Возможности профессионального роста - один из главных отличительных факторов этой программы.

Заработная плата YPP Всемирного банка

Для найма и удержания высококвалифицированного персонала ГВБ разработала систему вознаграждений и льгот, призванную быть конкурентоспособной на международном уровне, с оплатой, зависящей от результатов работы, с учетом особых потребностей транснациональной компании, учитывая, что значительная часть ее сотрудников - иностранцы. Молодые люди, получившие степень GF, получают среднюю чистую зарплату в размере 105,275.00 XNUMX долларов США в год.

Однако чистая заработная плата может варьироваться от 82,000.00 150,800.00 долларов США до XNUMX XNUMX долларов США в зависимости от профессионального опыта, академической квалификации, навыков и технических знаний сотрудника. Лишь небольшая часть сотрудников получит верхнюю треть диапазона заработной платы.

Помимо заработной платы, молодые люди будут получать пособия на общую сумму 58,865.00 XNUMX долларов США в год (включая медицинское страхование, страхование жизни и инвалидности; выходное пособие и другие выплаты, не связанные с заработной платой).

Преимущества использования георадара

Помимо заработной платы, Группа Всемирного банка (WBG) предлагает молодым специалистам (YP) ряд льгот. Некоторые из них перечислены ниже:

Планы страхования здоровья, жизни, от несчастных случаев и другие страховки:

Группа Всемирного банка предлагает молодым специалистам и их семьям три варианта частного медицинского и стоматологического страхования. Базовое страхование жизни и страхование от несчастных случаев также доступно бесплатно, а также дополнительные планы страхования жизни и страхования от несчастных случаев. Организация также предлагает своим сотрудникам страхование потери трудоспособности и компенсацию без дополнительных затрат.

Преимущества переезда

Место работы молодого специалиста - штаб-квартира Группы Всемирного банка в Вашингтоне (США). Для оказания поддержки новым сотрудникам, которые меняют место жительства, ГВБ предоставляет ряд льгот при переезде, в том числе: поездки в связи с переездом, переезд, субсидию на переезд и надбавку за мобильность. Подчеркивается, что эти льготы при переезде применимы только к новым сотрудникам, которые на момент назначения не проживают в столичном районе Вашингтон-Балтимор.

Переезд Путешествие

Путешествие в связи с переездом - это оплата билета в один конец для нового YP и членов их семей из города, в котором они проживают, в Вашингтон, округ Колумбия. Этот платеж за переезд производится по наиболее прямому и экономичному маршруту следующим образом:

• Поездка не может быть совершена рейсом первым классом, или

• поездка может быть осуществлена ​​первым классом, поездом или автобусом, когда авиаперелет невозможен, или

• оплата за километр поездки на личном или арендованном автомобиле за весь или часть переезда.

Переезд Отгрузка

Молодые специалисты (YP) могут выбрать один из следующих вариантов перевозки при переезде:

• Получение гранта на перевозку в размере от 8,000 14,000 до XNUMX XNUMX долларов США, в зависимости от размера их семьи и места проживания;

• Разрешение ГВБ организовать отправку их личных и домашних вещей. В этом случае YP и их семья получат следующее: контейнер длиной до 40 футов для перевозки их личных и домашних вещей с использованием более экономичного вида транспорта; 1,800 долларов США на оплату сверхнормативного багажа; транспортировка своей машины; при необходимости, до 90 дней хранения своих личных и домашних вещей, либо по месту жительства, либо в пункте назначения, и страхование их вещей во время транспортировки и / или хранения. Группа Всемирного банка не будет оплачивать какие-либо таможенные сборы, импортные или экспортные пошлины, которые они могут понести при транспортировке вещей YP из места их проживания в Вашингтон, округ Колумбия.

Грант на переезд

Это финансовое пособие, которое помогает молодому специалисту покрыть расходы, связанные с переездом на новое место работы. Это единовременная стипендия, которая включается в первую зарплату молодого специалиста.

Мобильность Премиум

Надбавка за мобильность - это финансовая компенсация специально для иностранных сотрудников, которая помогает им поддерживать культурные, профессиональные и личные связи со странами их происхождения. Это преимущество не присуждается гражданам США или постоянным жителям страны.

Надбавка за мобильность выплачивается ежеквартально иностранным молодым людям в течение пяти лет. Его годовая стоимость рассчитывается как сумма индивидуальных процентов сотрудника и их иждивенцев (сотрудник 11%; супруг / супруга / сожитель 5%; каждый ребенок-иждивенец 4%), умноженная на средний балл оценки GG. Следовательно, размер надбавки за мобильность составляет примерно 15,000 32,000 долларов США в год для молодого специалиста без иждивенцев и примерно XNUMX XNUMX долларов США в год для женатого молодого специалиста с двумя детьми.

Налоговые льготы

Сотрудники Группы Всемирного банка (за исключением граждан США) работают в межправительственной организации и не облагаются подоходным налогом в США. Гражданам США Группа Всемирного банка ежеквартально производит дополнительный платеж для покрытия «федеральных, государственных и местных налоговых обязательств по подоходному налогу с их доходов Группы Всемирного банка».

Финансовая помощь:

Группа Всемирного банка предлагает своим сотрудникам различные программы финансовой помощи, такие как: ссуды для покрытия расходов; ссуды в связи с отпуском или внешними услугами без оплаты; срочные кредиты; ссуды на образование и жилищные ссуды (сотрудники штаб-квартиры). Каждая из этих программ имеет квалификационные требования и определенные процентные ставки, но все они предлагают особые условия.

Другие преимущества:

Другие льготы для сотрудников Группы Всемирного банка: частный пенсионный план; 26 дней ежегодного отпуска; отдел здравоохранения; фитнес-центр и присмотр за детьми, среди прочего.

Продолжая просматривать этот сайт, вы соглашаетесь на использование файлов cookie. Прочтите наш политикой конфиденциальности

Я понимаю,
en English
X

Получайте самые свежие новости о WBG YPP и многих других престижных процессах отбора!

Эксклюзивный информационный бюллетень, чтобы держать вас в курсе и подготовиться к карьере вашей мечты.
подписаться!