Danish Refugee Council (DRC) es una de las ONG humanitarias líderes en el mundo, que trabaja en más de 40 países para brindar asistencia y protección adecuadas a refugiados, solicitantes de asilo, desplazados internos, retornados, personas en movimiento y población local vulnerable/comunidades de acogida. Actualmente, DRC está buscando un/una Especialista de Protección altamente calificado con sede en Caracas, Venezuela.

Acerca del trabajo:

DRC está administrando sus operaciones en Venezuela, bajo la dirección de la oficina de país en Caracas y tres oficinas de campo ubicadas en los estados de Sucre, Apure y Zulia. DRC Venezuela está implementando actividades como monitoreo de protección, asistencia legal, asistencia de protección individual para PWSN, sesiones informativas para PoC, prevención de trata de personas, rehabilitación de infraestructura de salud y seguridad alimentaria.

Descripción general del rol : Bajo la supervisión del Coordinador Nacional de Protección, el/la Especialista en Protección contribuye al desarrollo y la implementación de la estrategia sectorial DRC en Venezuela y es responsable de apoyar la provisión de los servicios especializados de protección en cada una de las áreas. En estrecha colaboración el área de terreno y el coordinador nacional de protección, contribuye a la implementación de la estrategia de protección y garantizar sinergias entre las actividades de protección. El apoyo penico se enfoca en el monitoreo de la protección, la gestión de casos (CM), la asistencia de protección individual (IPA), la protección basada en comunidad (CBP), la ayuda legal (AL). Además, el Especialista en Protección apoyará al Coordinador Nacional de Protección en representación, promoción y coordinación con las partes interesadas y el intercambio continuo de análisis de riesgos de protección basados en PM con las agencias de la ONU y ONG internacionales con el objetivo de garantizar una respuesta de protección integrada y basada en evidencia.

Con este objetivo, el Especialista en Protección apoyará la armonización y la implementación de herramientas, directrices y POE, fortalecerá el mecanismo de remisión y los sistemas de monitoreo para asegurar la calidad del programa de protección (en colaboración con M&E).

Principales Responsabilidades

Técnico (30%)

• Asegura estructuras de capacitación a las oficina terreno para garantizar calidad adecuada en la implementación del programa de protección (ver desarrollo de capacidades).
• Realizar visitas de campo periódicas para monitorear la calidad de la implementación, brindar asesoramiento técnico y realizar evaluaciones de necesidades para planificar el desarrollo de capacidades del personal de protección;
• Respaldar las necesidades más amplias de gestión de información del programa de protección mediante el seguimiento y visualización de datos (POWERBI), garantizando la coherencia e integridad de los datos/información, y la disponibilidad continua del análisis de datos para la toma de decisiones informadas y el diseño de proyectos;
• Contribuir al establecimiento y actualizaciones periódicas del plan MEAL, incluyendo garantizar el seguimiento adecuado de los indicadores de producto y de resultado y trabajar estrechamente con el equipo de Monitero y Evaluación para implementar mecanismos de rendición de cuentas.
• Proporcionar análisis de protección regulares sobre temas clave para el mejoramiento del portafolio de protección.

Desarrollo de capacidades (20%)

• En colaboración con el Coordinador de Protección del País, desarrollará POE y lineas guia para apoyar y reforzar la calidad de las actividades.
• En coordinación con los PM, evaluar las necesidades de capacitación y desarrollo dentro del equipo de Protección, proporcionar insumos técnicos para el desarrollo de planes de desarrollo de capacidades que se implementarán con el apoyo del Coordinador de Protección del País, incluido el desarrollo y/o entrega de materiales de capacitación para promover el crecimiento profesional del personal de protección;
• Participar en el fortalecimiento de capacidades del personal de protección, según sea necesario;
• En colaboración con MEAL y con el apoyo del Coordinador de Protección del País, desarrollar herramientas de seguimiento para seguir el proceso de los eventos de aprendizaje.
• Identificar brechas en las capacidades del personal de la DRC en la trasversalización de la protección y en la protección de datos.

Desarrollo de estrategias y programas (15%)

• En estrecha coordinación con el Coordinador de Protección del País, el Especialista en Protección contribuye al desarrollo e implementación de la estrategia sectorial de la DRC en Venezuela.
• Apoyar en la trasversalización de la protección en otros sectores centrales de la DRC.
• En coordinación con los PM a nivel terreno, contribuir a la estrategia del programa y al establecimiento de marcos lógicos y metas sectoriales bajo la orientación del Coordinador Nacional de Protección;
• Participar cuando requerido en el desarrollo de propuestas proporcionando análisis de contexto específico y análisis técnicos de protección.
• En estrecha coordinación con el Coordinador Nacional de Protección, apoyar la elaboración de acciones de incidencia a nivel nacional, regional y global.

Representación y soporte técnico al Clúster de Protección (35%)

• Garantizar la participación activa, la contribución y la representación de la DRC en el Grupo Clúster de Protección, las AoR asignados u otros organismos relevantes, incluidos grupos de trabajo y otras reuniones relacionadas con la protección.
• Colaborar con el colider del cluster de protección para abogar para los intereses de la sociedad civil en el marco de los foros de coordinación.
• Compartir con el cluster de protección nacional y otros espacios relevantes compartiendo los hallazgos del Monitoreo de Protección (PM) de DRC, asegurando que el análisis de protección guíe el diseño de las respuestas humanitarias.
• Apoyar al Clúster de Protección en actividades de desarrollo de capacidades para sus socios.

Experiencia y competencias técnicas:

• Experiencia comprobada de al menos 3 años en protección a nivel técnico y/o gestión de programas de protección, incluidos monitoreo de protección, gestión de casos, protección basada en comunidad.
• Experiencia en brindar asistencia especializada de protección a personas afectadas por el desplazamiento.
• Se requiere experiencia previa en el desarrollo y/o implementación del servicio de apoyo psicosocial.
• Experiencia brindando orientación técnica, desarrollando y brindando capacitaciones especificas de protección.
• Conocimiento significativo de los marcos legales internacionales relacionadas con la protección de los desplazados internos.
• Experiencia en monitoreo y evaluación de los programas de protección.
• Fuertes habilidades de gestión de información, que incluyen, entre otras, la creación de bases de datos, el uso de herramientas de recopilación de información basadas en servidores, etc.
• Fuertes habilidades analíticas y de comunicación, representación, negociación, promoción y diplomacia demostradas.
• Experiencia trabajando y viviendo en un ambiente multicultural y viajando a áreas afectadas por conflictos;
• Amplia experiencia en elaboración de informes y desarrollo de proyectos, excelentes habilidades de redacción en español. Un muy buen dominio del inglés es una gran ventaja.

Educación:

Titulo universitario o maestría relevante al trabajo humanitario, preferiblemente en derecho, trabajo social, estudios de género, ciencias sociales o psicología.

Idiomas:

• Fluidez en español (escrito y hablado),
• Habilidades del idioma inglés muy deseables

Ofrecemos:

• La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONGs a nivel mundial.
• Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.
• Duración del contrato: según disponibilidad presupuestal.
• Salario: Banda G-2 No gerencial.
• Seguro HCM cubierto en su totalidad por la organización.
• Fecha de inicio: Junio/Julio 2024

Todas las funciones de DRC requieren que el titular domine las competencias básicas de DRC:

• Lograr la excelencia: enfocado en alcanzar resultados y al mismo tiempo garantizar procesos eficientes.
• Colaboración: involucrar a las personas relevantes y alentar retroalimentación.
• Tomar la iniciativa: en relación con la búsqueda de soluciones.
• Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad.
• Demostrar integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC

Proceso de solicitud: Todos los solicitantes deben cargar una carta de presentación (máx. 1 página) y un CV actualizado (máx. 2 páginas, sin soportes) en español, en la plataforma de empleo de DRC. Las solicitudes enviadas por correo electrónico no serán consideradas.