El objetivo del Departamento de Gestión de Personas es apoyar a la organización para asegurar la adecuada gestión de nuestras personas a lo largo de todo el ciclo de vida en la organización, definiendo e implementando las políticas y herramientas que lo hacen posible con la excelencia que buscamos.

Desde este área:

• Garantizamos el adecuado desarrollo de los procesos clave en la gestión de personas: planificación de vacantes, atracción, compensación y beneficios, integración, evaluación del desempeño, detección de potencial y desarrollo, motivación y engagement de los equipos, así como la medición de su impacto.
• Proporcionamos expertise técnico y estratégico a los managers para una correcta gestión de sus equipos.
• Potenciamos el bienestar de nuestra plantilla a través de la implementación de políticas específicas.

Actividades principales:

• Seguir y apoyar técnicamente el trabajo de las coordinaciones de RH de cada país asignado para asegurar la correcta gestión de sus equipos.
• Acompañar la implementación de la estrategia de gestión de personas de los países asignados
• Seguir los KPI´s del área para identificar potenciales dificultades y poder proponer medidas de forma proactiva.
• Contribuir en asegurar la correcta compliance de las misiones y tomar medidas correctivas para favorecer la automatización del trabajo.

¿Esta descripción encaja contigo?

• Conocimientos relacionados con la gestión de personas y los procesos relacionados
• Al menos 3 años de experiencia previa en posiciones similares. Altamente recomendable experiencia en terreno.
• Español y francés. Inglés altamente valorado.
• Clara orientación a resultados y alta capacidad de organización para asegurar el cumplimiento de la estrategia.
• Buena capacidad de comunicación y empatía

Paquete retributivo:

Incorporación a una organización multicultural, profesional e innovadora que está comprometida con la igualdad y que cuenta con un Plan de Igualdad como herramienta para transversalizar sus compromisos en la materia. Al trabajar con Acción contra el Hambre tendrás además la posibilidad de participar en proyectos de alto impacto social.

• Contrato Indefinido
• Basado en Madrid.
• Retribución competitiva en función de la valía del candidato/a.
• Acceso a planes de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería y comida).
• Acceso completo al programa de bienestar emocional de la organización.
• Carrera profesional adaptada a ti donde el talento y la motivación son reconocidos.
• Formación continua tanto en habilidades técnicas como en competencias blandas.
• Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria, jornada intensiva y posibilidad de acogerte a nuestro programa de teletrabajo.
• 25 días laborables de vacaciones al año con posibilidad de organizarlas a discreción e incluso tomar medios días.