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亚洲开发银行 - 青年专业人员计划 (ADB YPP 2023-2024)

亚洲开发银行 – 青年专业人员计划(ADB YPP 2023-2024)

项目概述

亚洲开发银行青年专业人员计划(更广为人知的名称是亚行 YPP)是一项年度计划,重点是从世界不同地区挑选和招聘杰出的高素质青年专业人员。 每年,来自亚行成员国的大约 2.000 至 4.000 名候选人申请在世行担任国际公务员的机会。 被选中的申请人被邀请参加专业发展计划,以便他们可以在该组织开始成功的职业生涯。 此外,ADB YPP Salary 是年轻专业人士的良好起点。

亚行 YPP 应用程序为希望在该组织开始职业生涯的经验不足的专业人士提供了绝佳的入门机会。 提供给在此选拔过程中成功的候选人的职位是入门级专业职位,因此不需要丰富的工作经验。

由于上述原因,除了具有竞争力的薪酬待遇、职业流动性以及成功候选人在被分配到组织职位后获得的支持外,这一选拔过程受到许多年轻专业人士的追捧,使得它极具竞争力——从最初的 4,000 名申请人中,估计亚行 YPP 的接受率约为 10 或 20 人。

您是否已申请 ADB YPP?

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为了帮助您在 ADB YPP 中取得成功,OpenIGO Network 开发了一本全新的电子书:“ADB YPP – The Essential Guide”。

这本综合性电子书将帮助您在亚洲开发银行找到理想的工作! 您将熟悉 ADB YPP,了解如何申请它,并通过了解在此选择过程中取得成功的所有主要策略和技巧来在竞争中领先。

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亚行 YPP – 基本指南 [电子书]

另请查看我们的其他 ADP YPP 相关产品和服务:

亚行 YPP – 产品和服务

 

亚行概览

亚洲开发银行 亚行(ADB)是 1960 年代初构思的国际发展金融机构,旨在减轻贫困,促进世界上最贫困地区之一的亚洲及太平洋地区的经济增长与合作。 它为发展项目提供贷款、技术援助和赠款,并支持发展中成员国。 它侧重于五个核心领域:基础设施发展、环境(包括气候变化)、区域合作与一体化、金融部门发展和教育. 亚行致力于在企业和国家层面对发展成果进行管理。 在全组织层面,这通过改进前一个结果框架(2009-2012 年)和最近采用的以结果为导向的结果框架(2013-2016 年)是显而易见的。 在国家一级,对结果的承诺通过结果框架的质量得到体现。

亚行的主要重点: 促进亚太地区的经济增长与合作。

亚行讨论的主题:

  • 基础设施发展;
  • 环境(包括气候变化);
  • 区域合作与一体化;
  • 金融部门发展;
  • 教育

亚行 YPP 的描述

亚行 YPP 需要哪些研究领域?

本行寻求在以下领域招聘至少 2 年经验的年轻专业人士:

  • 宏观经济学或发展经济学;
  • 农业和自然资源;
  • 气候变化;
  • 商业/投资银行或企业投资;
  • 教育;
  • 活力;
  • 环境;
  • 金融业;
  • 公共卫生;
  • 公私伙伴关系;
  • 农村发展;
  • 运输;
  • 城市规划;
  • 水作业。

亚行 YPP 的持续时间是多久?

选定的年轻专业人士 (YP) 的任期为 3 年。

w是什么亚行 YPP 每周的工作量?

该计划是全日制的。 因此,选定的候选人每周工作 35 到 40 小时。 可能需要在周末工作。

亚行 YPP 的位置在哪里?

YP 最初将被安置在总部(菲律宾马尼拉)的一个部门,在那里他们可以获得亚行业务的基础经验,然后被分配到另一个部门/办公室作为轮换任务,为期 12 个月。 轮换任务将在与初始安置相关的领域进行,预计 YP 将拓宽他们的经验并加深他们对主题的了解。

 后续就业:

在计划即将结束时,鼓励 YP 寻求内部机会,如果他们希望留在世行。

亚行 YPP - 工资

亚行 YPP 薪水的初始期限为 80k-90k/yr,并附有额外 2 年合同的绩效评估。 因此,根据专业和学术背景,总薪水可能从每年 80 万美元到 120 万美元不等。

此外,亚行还为他们的年轻专业人员提供一系列福利,如下所述:

亚行 YPP 的好处

  • 外壳
  • 儿童教育
  • 商务舱票
  • 健康和人寿保险
  • 养老金计划

亚行 YPP - 要求

亚行 YPP 的教育要求是什么?

经济学、金融、工商管理、工程、环境、法律、社会科学、公共政策或与亚行工作相关的其他领域的大学学位。

拥有高级学位可能是选拔过程中的优势。

亚行 YPP 的语言要求是什么?

优秀的英语口语和写作能力。

 年龄限制:

加入亚行时不超过 32 岁。

什么是亚行 YPP n国籍要求?

申请人必须是亚行成员国的公民。

亚行区域成员国
阿富汗; 亚美尼亚; 澳大利亚; 阿塞拜疆; 孟加拉国; 不丹; 文莱达鲁萨兰国;柬埔寨; 中国,中华人民共和国; 库克群岛; 斐济; 乔治亚州; 中国香港; 印度; 印度尼西亚; 日本; 哈萨克斯坦; 基里巴斯; 大韩民国; 吉尔吉斯共和国; 老挝人民民主共和国; 马来西亚; 马尔代夫; 马绍尔群岛; 密克罗尼西亚联邦; 蒙古; 缅甸; 瑙鲁; 尼泊尔; 新西兰; 纽埃; 巴基斯坦; 帕劳; 巴布亚新几内亚; 菲律宾; 萨摩亚; 新加坡; 所罗门群岛; 斯里兰卡; 中国台北; 塔吉克斯坦; 泰国; 东帝汶; 汤加; 土库曼斯坦; 图瓦卢; 乌兹别克斯坦; 瓦努阿图; 越南;
亚行非区域成员国
奥地利; 比利时; 加拿大; 丹麦; 芬兰; 法国; 德国; 爱尔兰; 意大利 卢森堡; 荷兰人; 挪威; 葡萄牙; 西班牙; 瑞典; 瑞士; 火鸡; 英国; 美国

亚行 YPP 需要哪些能力?

能够与不同国籍和文化背景的人一起工作

 其它要求:

拥有至少 3 年与亚行相关的专业经验。

亚行 YPP - 申请流程

何时申请亚行 YPP:

2023-2024年亚行YPP的申请开放时间为1年2023月30日至2023年XNUMX月XNUMX日。

 如何申请亚行YPP?

申请程序通过亚行的电子招聘系统完成,包括以下步骤:

  • 填写候选人的在线资料:个人信息; 教育、培训、工作经历;
  • 提交所需文件:简历; 亚行 YPP 求职信; 证书和其他附件。

 什么是p亚行 YPP 的选择过程有哪些?

亚行 YPP 的选择过程包括以下步骤:

  1. 符合条件的候选人通过申请 亚行就业和就业系统(ACES), 完成所有必要的信息
  2. 初步筛选申请,然后对选定的候选人进行在线评估(人格评估问题)
  3. 在线评估后保留的候选人将被邀请参加技术笔试。
  4. 将联系入围的候选人
  5. 在亚行总部的最后面试。
  6. 就业前检查和报价流程。

为了极大地增加您在选择过程的这一阶段成功的机会,OpenIGO Network 为亚行 YPP 候选人提供了全面的申请审查服务,以帮助您极其谨慎地准备文件并提高您的申请质量。 单击链接以了解更多信息:

亚行 YPP – 申请审查

亚行 YPP - 采访

亚行 YPP 面试流程一般包括两个阶段: a) 人格评估面试(在线); b) 现场采访(亚行总部)。 以下部分将阐明这两个阶段之间的差异。

 1.性格在线测评面试

个性评估亚行 YPP 面试是在线(通过视频会议)进行的,并作为入围候选人的预选阶段。 该阶段旨在确定候选人的软技能和一般性格方面的存在。 下面提供了一些个性面试问题的示例,以帮助您进一步了解:

 性格面试问题*

  • 如果你的经理让你完成一开始你认为不可能完成的任务,你会怎么做?
  • 告诉我你必须为某人填写的时间。 你成功了吗? 这段经历让你有什么感受?
  • 告诉我你错过(或几乎错过)最后期限的时间。 当你意识到自己落后了时,你是什么反应? 那次经历教会了你什么?
  • 你更喜欢团队合作还是自己一个人工作? 为什么?`
  • 如果你可以在弹指之间改变你个性的一件事,那会是什么,为什么?
  • 告诉我一次你的经理对你的工作结果不满意的经历。 你是如何讨论这些问题的,下一次你做了什么不同的事情?
  • 什么是你的热情呢?
  • 您在工作之外喜欢什么类型的活动或爱好?

*(摘自:https://resources.workable.com/personality-interview-questions)

 2. 现场采访(亚行总部)。

 在亚行 YPP 在线面试之后,Shor-Listed 候选人将被邀请到亚行总部(菲律宾马尼拉)参加小组面试,所有相关费用均由赞助商承担。 对于现场面试,亚行采用传统的技术面试模式,目的是测试候选人的技术知识以及他们对组织运营和目标的领域。 

考生通常会被问到两种类型的问题:

  • 介绍性问题和传统问题(关于导致候选人申请亚行 YPP 的主要动机的问题或有关他们的经验和工作经历的问题。
  • 关于他们的工作领域或发展以及面向亚洲的技术问题

下面,我们提供了一些此类面试中可能会问到的问题示例:

  • 您认为亚洲金融服务业将走向何方?
  • 为什么你认为你非常适合这份工作?
  • 应采取哪些措施促进亚太地区的经济增长?
  • 描述您在团队中工作的时间、您面临的挑战和您的贡献
  • 您将如何发展亚洲的债券市场?

为了帮助您在面试阶段更有安全感并大大提高您的表现,OpenIGO Network根据ADB模型开发了模拟面试,并聘请了一位经验丰富的专业人士。 单击下面的链接以了解有关我们亚行 YPP 模拟面试服务的更多信息:

模拟面试

为亚行 YPP 提交哪些文件?

申请过程要求您提交:

  • 个人简历 (CV)/简历;
  • 求职信;
  • 成绩单
  • 论文/论文摘要副本(如适用)

该计划的评估标准是什么?

招聘人员将寻求确定申请人的学术和专业经验是否与世行的活动相关,并评估他们的工作期望和对该机构工作的了解程度。

 其他信息:

作为一名年轻的专业人​​士,您将参与涵盖整个非洲大陆的项目,并站在塑造亚洲未来的激动人心的世行计划的最前沿。 该计划将使您做好成为具有显着影响的开发专业人员的准备。 亚洲开发银行是机会均等的雇主。 强烈鼓励女性候选人申请。

有关青年专业人员计划的更多信息:电子邮件联系表。

 

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