当您发现自己正在努力寻找机会时，您可能想到的第一个问题是“什么是适合我的联合国工作机会？”
为了回答这个问题，我们将向您展示如何利用您的专业资料制定合适的研究策略，以找到适合您风格的联合国工作机会。
在本文中，我们将为您提供 5 种搜索策略来实现这一目标。 这只是我们电子书的一小部分“在联合国找到你梦寐以求的工作“。 立即获取副本！
为了实现其使命，OpenIGO 网络已经 开发了一本全面的电子书，以及支持和指导服务，旨在大大增加您在这些竞争性选择过程中成功的机会。 这些服务包括根据原始联合国工作模型修改您的联合国工作申请文件（简历/简历、求职信）和模拟面试。
我们已经帮助数十名候选人成为联合国专业人员，我们还可以帮助您通过这个竞争性的选拔过程！
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选择合适的联合国工作机会
#1 你的技能是什么？
到现在为止，你一定已经知道了 联合国基于能力的选拔流程. 这些流程将全程测试您的一系列能力，这些能力是您申请的组织所重视的。
因此，为了为您选择合适的联合国工作机会，您需要知道自己最擅长的技能是什么，并寻找那些有价值的联合国工作机会。
这样做将确保您的申请与您最熟悉的内容一致，立即优化您的联合国职位搜索策略。
#2 对所需工作的热情
在您寻找联合国职位空缺的过程中，另一个非常重要的方面是评估职位空缺所需的工作。
当您确定自己对可能参与联合国工作机会的活动类型充满热情时，您就可以保证您申请的工作不是完全陌生的领域。
因此，与您的技能一样，在寻找您要申请的空缺职位时，您对联合国工作机会的热情程度也是非常重要的考虑因素。
#3 工作地点
寻找联合国工作机会的决策过程的另一个相关方面是考虑工作地点。
你去工作地点有多难？ 是在另一个城市或国家吗？ 您必须考虑您可能有的旅行费用，以及工作机会是否在您的支出方面提供了一些支持。
此外，在列出您可能的工作地点的利弊时，您是否喜欢在总部或外地办事处工作也是需要考虑的。
#4 空缺比较
您应该检查与您发现的适合您的专业资料的职位相关的其他职位空缺。
与您所针对的职位相关或相似的职位空缺是相关的，因为它们可能为您提供一组您可以瞄准的机会——这样，您就可以比较它们，看看哪个更适合您的职业档案，让您更轻松地选择合适的联合国工作机会。
#5 报酬
薪水绝对是您正在寻找的联合国工作机会的一个重要方面。
考虑到这一点，计算您的需求并比较适合您个人资料的每个职位的薪水是一个很好的衡量标准，因为如果津贴不足以满足您的需求，那么您的技能是否与职位高度兼容并不重要和情况。
请记住这一点，并确保平衡您要申请的职位空缺这一方面的利弊。
结论
在选择合适的联合国工作时，应分别注意所有这些要点，因为很难完全做到。
职位空缺拥有优越的地理位置是很常见的，但它不是您最适合的职位，或者有一个职位空缺完全适合您的个人资料，但它没有最好的薪酬方案。
完成此操作后，您可以创建一个表格（例如在 Excel 中），确定所有可能的职位空缺。 每个空缺应包含以下字段：
- 目标：您希望实现的目标，例如，在联合国总部之一工作。
- 空缺的简要描述：这有助于您想象您正在寻找什么，主要是如果您有多种选择。
- 实现目标的时间：你应该确定一个目标日期来实现这个目标，例如，在两年内完成一项联合国系统的工作； 然后，您的努力将集中于在特定时间范围内实现目标。
- 申请截止日期：提醒您每个空缺开放和关闭的日期。
- 申请所需的文件：您应该收集所需的文件。 拥有包含这些文档的电子表格有助于组织工作，因此您不会错过申请截止日期。
空缺可以根据截止日期按升序排列。 最后一个提示是根据您的兴趣水平（高、中或低）突出显示空缺，以便在您准备申请时进行筛选。
考虑到这一点，请查看我们的电子书，“在联合国找到你梦寐以求的工作”，这将帮助您在联合国系统找到您梦想中的工作。 它将向您介绍复杂的联合国世界，并引导您完成选择过程的所有阶段。 使用权：
