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联合国教科文组织工作

联合国工作

联合国教科文组织工作

在联合国教科文组织了解有关工作和职业的所有信息!

为联合国教育、科学及文化组织 (UNESCO) 等组织工作是一个可以改变您生活的机会。 该组织将高薪与有意义的工作相结合,通过教育、科学和文化方面的国际合作来建设和平。 您将能够建立有影响力的网络,并获得专业发展的鼓励。 此外,为教科文组织工作意味着在多元文化和愉快的环境中从事具有全球影响力的全球职业。

由于上述原因,除了具有竞争力的薪酬待遇、职业流动性以及成功的候选人在被分配到本组织职位后所获得的支持外,教科文组织的职位选择过程也受到许多年轻专业人士的追捧,使它们具有很强的竞争力。

为了实现其使命,OpenIGO 网络已经开发 支持和指导服务, 旨在大大增加您在这些竞争性选拔过程中的成功机会. 这些服务包括按照联合国模式修改您的申请文件(简历/简历和求职信)和模拟面试。

我们也有 在联合国找到你梦寐以求的工作 电子书,一个强大的工具,使您能够战略性地发展自己的职业生涯,并为您在任何联合国工作选择过程的每个阶段做好准备!

欲了解更多信息,请访问:

联合国工作 – 产品和服务


教科文组织概览

联合国教育、科学及文化组织 (UNESCO) 是一个致力于通过教育、文化和科学领域的国际合作来建设和平的联合国机构。 通过与各国政府和民间社会的伙伴关系,教科文组织的目标之一是增加获得优质教育的机会、加强言论和新闻自由、鼓励科学进步、保护和促进全球文化多样性、促进和平与非暴力文化并激发环境和可持续意识。 除了位于巴黎(法国)的总部外,该机构还在世界各地设有 50 个外地办事处和大约 90 个研究所和专门中心。

教科文组织的主要重点: 促进发展中国家更广泛地获得教育、文化和科学。

教科文组织讨论的主题:

  • 教育
  • 科学与研究
  • 文化塑造
  • 沟通和信息
  • 环境与气候变化
  • 预防暴力

教科文组织工作 - 甄选过程

为了在教科文组织开始职业生涯,申请人必须了解现有的招聘计划、资格标准和甄选过程的不同阶段,并对这个复杂的国际组织的文化和价值观有广泛的了解。

国际专业人士

教科文组织的国际专业人员是在国际范围内招聘的,预计在本组织的整个职业生涯中将在不同的工作地点服务。 此类别的工作需要高度的教育、专业知识、分析和沟通技能,以及管理领导技能。 要详细了解该类别的标准招聘要求,请查看 教科文组织国际专业人员——标准招聘要求.

教科文组织还通过其青年专业人员计划为来自没有代表性和代表性不足的国家的年轻毕业生提供机会: 联合国教科文组织 YPP.

一般事务(总部和外地)

教科文组织的总务人员是在总部和工作地点所在国家当地招聘的。他们必须持有工作许可证。 该类别的主要职能包括行政、秘书和文书支持以及安全、建筑维护和印刷等专业技术职能。 要详细了解该类别的标准招聘要求,请查看 教科文组织一般事务(总部和外地)——标准招聘要求.

本国专业干事

教科文组织的国家专业官员(NPO)是当地招聘的工作人员,他们在专业层面履行职责。 他们有望将本国的经验和知识带入教科文组织在本国的工作。 要详细了解该类别的标准招聘要求,请查看 教科文组织本国专业官员——标准招聘要求.

临时任务

教科文组织有不同类型的临时助理合同。 它们是:服务合同、个人顾问、短期合同和临时任命。 要详细了解这些合同之间的区别,请查看 教科文组织——临时任务.

实习

要了解有关联合国教科文组织实习机会的所有信息,请查看 联合国教科文组织实习.

教科文组织工作 - 一般要求

在申请一个组织的职位空缺之前,重要的是要了解它在选择过程中使用和寻找的员工档案。 这将帮助您: 了解您的职业档案是否符合组织的要求; 做好准备,以便在未来的选择过程中有更大的成功机会,并准备更好的课程和申请所需的申请文件。

因此,本节将概述教科文组织的工作人员概况,以便您更好地了解该组织在人力资源方面的需求。

教科文组织申请的最低教育要求和最低相关工作经验年数的标准招聘要求如下:

专业经验

资料来源:联合国教科文组织职业网站

教育

教科文组织专业类别的职位需要教育、文化、科学、社会和人文科学、传播、工商管理或其他相关领域的高级大学学位(硕士或同等学历)。 博士学位可能是特定职位空缺的要求。

语言

需要高级英语或法语知识(这些是组织的工作语言)。 良好的其他语言知识被认为是一种资产。 了解教科文组织的一种官方语言(阿拉伯语、汉语、西班牙语或俄语)被视为一项额外资产。

教科文组织工作 - 薪金和福利

教科文组织根据联合国范围内的薪级表、政策和惯例提供薪酬,因此在薪酬和福利方面是一个绝佳的职业选择。

薪俸

教科文组织提供由国际公务员制度委员会(ICSC)制定的具有竞争力的一揽子薪酬和福利,并且在联合国各机构中都类似。 薪酬由两个要素组成:

  • 基本工资
  • 事后调整(每个地点不同,因为车站之间的生活成本不同)

家庭

教科文组织工作人员可能有资格获得与其家庭成员的受抚养状况相关的一系列家庭津贴和福利。

教育

如果适用,教科文组织将承担受抚养儿童的教育费用。

居地迁移

支付安置补助金以帮助支付到达或搬迁到新工作地点时的费用。 教科文组织工作人员的差旅和运输费用是在派任时以及从一个工作地点转移到另一个工作地点时支付的。 在一些工作地点,还提供与生活和工作条件相关的艰苦条件津贴。 通常可以给予租金补贴以帮助新来港人士。

假期和休假

工作人员每月可享有 2.5 个工作日的年假。 产假包括 16 周的带薪假期,而陪产假包括 4 周的带薪假期; 不带家属工作地点的工作时间增加到 8 周。 最后,在总部,法国公共假期是非工作日。 在外地办事处,法定假日是根据当地的联合国惯例确定的。

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