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OpenIGO | 国际职业发展网络

主动学习方法、小组案例研究和游戏化元素 培养未来可持续发展领导者的基本能力

利用负责培训在联合国、世界银行集团和非政府组织等组织中从事可持续发展工作的最伟大领导者的工具,为您所在机构的年轻人才提供帮助。

目的:
我的国际职业 70%

准备
人才
国际
研发支持
组织

我们的研讨会提供重要的技巧和信息,以及在国际发展组织工作的实践模拟。 他们为学生提供了准备和获得梦想工作的最佳机会。

是什么让 OpenIGO 的研讨会与众不同?

前所未见的国际发展

准备好深度沉浸! 我们研讨会背后的想法是确保所有参与者都有改变职业的经历,这将推动他们在该领域最负盛名的选拔过程中取得成功。 这些以职业为中心的活动与众不同。

主动学习

通过主动学习,您将成为一名真正的开发专家,通过小组案例研究、面试模拟等获得实践经验!

为您服务的专家团队

作为一个互动研讨会,它将使参与者能够在我们专家的指导下发展国际发展的基本能力! 能够接触到国际发展组织关键实践领域的世界知名专家是一项重大优势。 

游戏元素

想边玩边学? 这是可能的! 通过在 Gather 平台上引入游戏化元素,您将在身临其境的环境中体验我们职业研讨会的所有变革性内容!

教育机构研讨会

IDCE - 国际发展职业挑战

国际发展职业体验 (IDCE) 是一项为期 5 周的转型活动,由专家主导,提供沉浸式小组案例研究挑战。 该活动将展示国际发展中最常见的职业前景,并加强参与者的基本能力,例如公共演讲、网络和项目管理。 该活动采用案例研究和角色扮演等主动学习方法,并包括定制的指导课程。

在联合国系统开启您的职业生涯​

探索不同的联合国招聘平台、工作人员类别和甄选流程。 此外,参与者将获得有关如何为联合国实习或工作制定强有力的申请的实践经验,并为基于能力的面试做好准备。 所有这些都在 4 个会话中进行,每次 1 小时。

如何找到并申请完美的联合国职位空缺

了解如何申请联合国职位空缺,包括最常见的要求和主要的甄选流程。 开始使用 Inspira 平台并了解如何准备您的个人历史档案。 所有这些都在 2 节课中进行,每次 1 小时。 我们强烈建议同时购买“在联合国系统开启您的职业生涯”和本次研讨会,以最大限度地享受折扣。

为青年专业计划 (YPP) 做好准备

了解如何为青年专业计划做好准备,这是 IGO 中最负盛名的选拔流程,例如联合国 YPP 和世界银行集团 YPP。 了解最低要求、如何制作强有力的申请文件以及如何准备面试。 所有这些都在 4 个会话中进行,每次 1 小时。

为员工和非政府组织专业人员提供在线培训

监测与评估课程

提高项目监控和评估的熟练程度,以确保项目的有效和成功实施。 制定稳健的跟踪策略以取得切实成果并拓宽您的职业前景。

水环境卫生 (WASH)

WASH 倡议通过提高生产力并将资金从治疗与水有关的疾病转向经济发展来打破贫困循环。 获得清洁水和卫生设施是促进个人福祉和经济繁荣的关键。

预算基础课程

分析真实的项目预算,以获​​得适用于您的非政府组织的实用技能。 课程完成后,您将获得针对有效的非政府组织财务管理而量身定制的推荐预算工具和技术的全面摘要。

项目周期管理

获得从设计到评估的全面项目管理技能,包括预算和工作计划的逻辑框架运用。 学习有效的监控和评估技术,培养在组织框架内跟踪和报告结果的能力。

赠款管理课程

赠款管理是一项具有挑战性的任务,需要微妙的平衡。 它涉及确保项目团队有动力取得有意义的成果,同时履行资金来源规定的所有义务。

提案撰写和筹款

任何发展组织的基础都在于有效的提案撰写和筹款活动。 因此,为了制定可持续战略,组织需要在当前和不断变化的提案撰写和筹款趋势中提高关键员工的技能和能力。

创伤后应激障碍和倦怠预防

“非政府组织中的 PTSD 和倦怠预防”课程旨在为非政府组织 (NGO) 工作的专业人员提供了解、预防和管理创伤后应激障碍 (PTSD) 和倦怠所需的知识和技能。

项目周期管理

获得从设计到评估的全面项目管理技能,包括预算和工作计划的逻辑框架运用。 学习有效的监控和评估技术,培养在组织框架内跟踪和报告结果的能力。

满足我们的演讲者

若昂图德

巴伊亚联邦大学 (UFBA) 私立公共管理学院院长,在国际发展部工作超过 20 年。 OpenIGO 的创始人是一家公司,其使命是通过生产和传播先进知识,为联合国系统和其他政府间组织的国际职业发展和招聘和选拔过程民主化做出贡献。
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琳达·巴瓦齐尔

Linda 是致力于改变世界的人道主义和发展专业人士的全球领导力和职业教练。 她在美国国务院、联合国儿童基金会、近东救济工程处和世界粮食计划署 ​​(WFP) 担任人力资源经理和人才招聘合作伙伴,拥有超过 18 年的经验; 在非洲、中东、亚洲和欧洲工作和生活。
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KC 苏亚雷斯

国际管理和组织发展主管和顾问,在政府间、公共、非营利和学术组织中拥有超过 30 年的国际经验。 工作包括制定和实施培训和发展计划、组织重新设计、辅导和指导,以及战略规划和文化变革计划。 康奈尔大学博士。
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玛格丽特索布拉尔

在人力资源领域担任高级管理职位的 XNUMX 年国际经验,无论是在我自己以外的政府的公共部门还是在联合国秘书处、联合国毒品和犯罪问题和粮食署等国际组织中担任高级管理职位和联合国农业组织。 在世界各地从事以下专业领域的工作:人才获取和人才管理、外展、职业规划和发展、继任管理等等!
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安娜丽丝·马丁森

瑞典斯德哥尔摩的传播和国际关系专家顾问。 斯德哥尔摩的环境传播专业(硕士)和圣保罗的企业责任(MBA)专业。 在巴西、瑞典、印度、美国和肯尼亚等国家与政府、私营部门、民间社会和多边组织(联合国、美洲开发银行、欧盟)合作拥有超过 10 年的经验。
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英格拉·博特略

国际主义者和人力资源专家,英格拉曾在私营和公共部门组织工作。 她的工作重点是加强人力资本、改善人际和团队沟通以及战略举措。 她曾为沃尔特迪斯尼世界公司、巴伊亚商业协会和 UOL 集团工作。 Ingra 目前在美洲国家组织 (OAS) 的人力资源部工作,协助该组织的国际实习计划和人力资源部。
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米歇尔·达蒙

25 岁时,Michele 是 P2,到 30 岁时,他已经是 P3,在联合国系统组织和欧盟机构内拥有实地经验。 他是一位创新人才和职业教练,其使命是通过开放、诚实和发人深省的对话赋予人们权力。
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过去的研讨会

工作坊 - 在联合国系统开启你的职业生涯

该活动与 ESADE - 巴塞罗那商业与法学院合作举办,成功地为学生举办了四场研讨会,重点是联合国系统的选择过程。

WE - 探索联合国青年专业人员计划

本次网络研讨会是与伦敦经济学院 (LSE) 的联合国协会合作举办,并为 100 多名 LSE 学生和专业人士进行了直播。

网络研讨会 - 巴西在联合国的代表:成为这个故事的一部分!

超过 200 名参与者参加了直播,其中包括来自巴西最好大学的学生。

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