متى تتقدم لبرنامج التدريب لمنظمة العمل الدولية؟
تعلن منظمة العمل الدولية كل عام عن عدد محدود من فرص التدريب الداخلي ، والتي يتم نشرها كل ستة أشهر ، في يناير ويونيو. يتم اختيار ثلاثة متقدمين فقط في كل فترة من فترات التوظيف هذه.
هناك أيضًا بعض الوظائف الشاغرة للمكاتب الإقليمية المحددة ، والتي يجب التقدم لها مباشرة مع كل مكتب:
أفريقيا: السيد نيكولاس لوبيز أرماند: lopez@ilo.org
أمريكا اللاتينية ومنطقة البحر الكاريبي: lim_interns@ilo.org
آسيا والمحيط الهادئ: وحدة الموارد البشرية الإقليمية: bkk_hr@ilo.org
الدول العربية: السيد أنصار قريشي: qureshi@ilo.org
أوروبا: ترسل الطلبات عبر القائمة
منظمة العمل الدولية - واشنطن: الوظائف والتدريب الداخلي في منظمة العمل الدولية بواشنطن
نيويورك: newyork@ilo.org
كيف تتقدم لبرنامج التدريب الداخلي لمنظمة العمل الدولية؟
تتم عملية التوظيف في منظمة العمل الدولية عبر نظام التوظيف الإلكتروني لمنظمة العمل الدولية ، حيث تُنشر جميع الوظائف الشاغرة ، وتتألف من الخطوات التالية:
- التسجيل الأولي؛
- ملء ملف المرشح (الخلفية الأكاديمية والمهنية) ؛
- ابحث عن فرصة في مجال اهتمامك ؛
- تقديم الطلب.
ما هي مراحل عملية الاختيار لتدريب منظمة العمل الدولية؟
قد تختلف عملية التوظيف اعتمادًا على القسم أو المكتب الذي يتقدم إليه المتدرب ، ولكنها تتضمن بشكل عام الخطوات التالية:
- إنشاء ملف تعريف وإعداد طلب ؛
- تقديم الطلب.
- تقييم التطبيق.
- مقابلة على أساس الكفاءة.
- إخطارات التحديد.
كيف هي مقابلة تدريب منظمة العمل الدولية؟
عادة ، سيتم الاتصال بالمتقدمين المختارين فقط للمقابلة التي تستغرق حوالي 30 دقيقة ويمكن إجراؤها عبر الهاتف. تختلف النقاط الرئيسية التي تم تناولها في المقابلة حسب الافتتاح والقسم المختار. بشكل عام ، تتناول الأسئلة الجوانب الشخصية أو السلوكية ، مثل توقعاتك بشأن الوظيفة ، واهتماماتك في مجال الخبرة التي تتقدم لها وتجاربك السابقة.
ما هي المستندات التي يجب تقديمها لبرنامج التدريب الداخلي لمنظمة العمل الدولية؟
يتطلب مكتب واشنطن الإقليمي عينة من مهارات الكتابة لمقدم الطلب ، موضحًا أسباب اختيار الوكالة. يجب إرسال هذا المستند إلى البريد الإلكتروني: washton@ilo.org.
ما هي معايير التقييم لبرنامج التدريب الداخلي لمنظمة العمل الدولية؟
سيتم تقييمك بناءً على خبرتك السابقة ومهاراتك وكفاءاتك وخلفيتك التعليمية.