fbpx
OpenIGO | شبكة تطوير الوظائف الدولية
وظائف اليونسكو

وظائف الأمم المتحدة

وظائف اليونسكو

اكتشف كل شيء عن الوظائف والمهن مع اليونسكو!

العمل في منظمة مثل منظمة الأمم المتحدة للتربية والعلم والثقافة (اليونسكو) هو فرصة يمكن أن تغير حياتك. تجمع المنظمة بين المكافآت الجيدة والعمل الهادف نحو بناء السلام من خلال التعاون الدولي في التعليم والعلوم والثقافة. ستكون قادرًا على بناء شبكات مؤثرة بالإضافة إلى تلقي التشجيع للتطوير مهنيًا. بالإضافة إلى ذلك ، فإن العمل في اليونسكو يعني التمتع بمهنة عالمية ذات امتداد عالمي ، في بيئة ممتعة ومتعددة الثقافات.

نظرًا للأسباب المذكورة أعلاه ، بالإضافة إلى حزمة المكافآت التنافسية ، والتنقل الوظيفي ، والدعم الذي يتلقاه المرشحون الناجحون بمجرد تعيينهم في منصب في المنظمة ، فإن عمليات اختيار وظائف اليونسكو مطلوبة بشدة من قبل العديد من المهنيين الشباب ، مما يجعلها ذات قدرة تنافسية عالية.

سعياً وراء مهمتها ، تطورت شبكة OpenIGO خدمات الدعم والتوجيه ، بهدف زيادة فرصك في النجاح في عمليات الاختيار التنافسية هذه. تشمل هذه الخدمات مراجعة مستندات التقديم الخاصة بك (السيرة الذاتية / السيرة الذاتية وخطاب التغطية) ومقابلة وهمية ، وفقًا لنموذج الأمم المتحدة.

لدينا أيضا الحصول على وظيفة أحلامك في الأمم المتحدة الكتاب الإلكتروني ، أداة قوية تمكنك من تطوير حياتك المهنية بشكل استراتيجي وتجهيزك لكل مرحلة من مراحل عملية اختيار وظائف الأمم المتحدة!

لمزيد من المعلومات ، قم بالوصول إلى:

وظائف الأمم المتحدة - المنتجات والخدمات


نظرة عامة على اليونسكو

منظمة الأمم المتحدة للتربية والعلم والثقافة (اليونسكو) هي وكالة تابعة للأمم المتحدة تسعى إلى بناء السلام من خلال التعاون الدولي في التعليم والثقافة والعلوم. من خلال الشراكات مع الحكومات والمجتمع المدني ، تهدف اليونسكو ، من بين أهداف أخرى ، إلى زيادة فرص الحصول على تعليم جيد ، وتعزيز حرية التعبير والصحافة ، وتشجيع التقدم العلمي ، والحفاظ على التنوع الثقافي العالمي وتحفيزه ، وتعزيز ثقافة السلام واللاعنف وتحفيز الوعي البيئي والمستدام. إلى جانب مقرها الرئيسي في باريس (فرنسا) ، تمتلك الوكالة 50 مكتبًا ميدانيًا وحوالي 90 معهدًا ومركزًا متخصصًا حول العالم.

التركيز الرئيسي لليونسكو: لتعزيز وصول أوسع إلى التعليم والثقافة والعلوم في الدول النامية.

المواضيع التي تناولتها اليونسكو:

  • التعليم
  • العلوم والبحوث
  • ثقافة
  • الاتصال والمعلومات
  • البيئة وتغير المناخ
  • منع العنف

وظائف اليونسكو - عمليات الاختيار

من أجل بدء مهنة مع اليونسكو ، يجب أن يعرف المتقدمون ما هي مبادرات التوظيف الحالية ومعايير الأهلية والمراحل المختلفة لعمليات الاختيار ، بالإضافة إلى فهم واسع لثقافة وقيم هذه المنظمة الدولية المعقدة.

المهنيين الدوليين

يتم تعيين المهنيين الدوليين في اليونسكو دوليًا ومن المتوقع أن يخدموا في مراكز عمل متميزة طوال حياتهم المهنية داخل المنظمة. تتطلب الوظائف في هذه الفئة درجة عالية من التعليم والخبرة والمهارات التحليلية والتواصلية ، فضلاً عن مهارات القيادة الإدارية. لمعرفة التفاصيل حول متطلبات التوظيف القياسية لهذه الفئة ، تحقق المحترفون الدوليون لليونسكو - متطلبات التوظيف القياسية.

توفر اليونسكو أيضًا فرصًا للخريجين الشباب من البلدان غير الممثلة أو الممثلة تمثيلاً ناقصًا من خلال برنامجهم المهني الشاب: برنامج اليونسكو YPP.

الخدمة العامة (المقر الرئيسي والميدان)

يتم تعيين موظفي الخدمات العامة في اليونسكو محليًا في المقر الرئيسي وفي البلد الذي يوجد فيه مركز العمل. يجب أن يكون لديهم تصريح عمل. تشمل الوظائف الرئيسية لهذه الفئة الدعم الإداري والسكرتاري والمكتبي والوظائف الفنية المتخصصة مثل الأمن وصيانة المباني والطباعة. لمعرفة التفاصيل حول متطلبات التوظيف القياسية لهذه الفئة ، تحقق الخدمة العامة لليونسكو (المقر الرئيسي والميدان) - متطلبات التوظيف القياسية.

الضباط المحترفون الوطنيون

موظفو المهنيين الوطنيين (NPO) في اليونسكو هم موظفون معينون محليًا يؤدون وظائف على المستوى المهني. من المتوقع أن يجلبوا الخبرة والمعرفة الوطنية إلى عمل اليونسكو في بلدهم. لمعرفة التفاصيل حول متطلبات التوظيف القياسية لهذه الفئة ، تحقق موظفو اليونسكو الوطنيون المحترفون - متطلبات التوظيف القياسية.

التعيينات المؤقتة

هناك أنواع مختلفة من عقود المساعدة المؤقتة في اليونسكو. هم: عقود الخدمة ، الاستشاريين الأفراد ، العقود قصيرة الأجل والتعيينات المؤقتة. لمعرفة التفاصيل حول الفرق بين هذه العقود ، تحقق اليونسكو - مهام مؤقتة.

تدريب داخلي

لمعرفة كل شيء عن فرص التدريب في اليونسكو ، تحقق تدريب اليونسكو.

وظائف اليونسكو - المتطلبات العامة

قبل التقدم لوظيفة شاغرة في إحدى المؤسسات ، من المهم أن تفهم ملف تعريف الموظفين الذي تستخدمه وتبحث عنه في عمليات الاختيار الخاصة بها. سيساعدك هذا على: فهم ما إذا كان ملفك الشخصي المهني يتناسب مع ما تبحث عنه المنظمة ؛ للاستعداد ، من أجل الحصول على فرص أكبر للنجاح في عمليات الاختيار المستقبلية ، ولإعداد المناهج ووثائق التطبيق بشكل أفضل المطلوبة لتطبيقك.

لذلك ، سيتم تقديم لمحة عامة عن ملف موظفي اليونسكو في هذا القسم ، حتى تتمكن من اكتساب فهم أفضل لما تبحث عنه هذه المنظمة في مواردها البشرية.

فيما يلي متطلبات التوظيف القياسية التي تطبقها اليونسكو للحصول على الحد الأدنى من المتطلبات التعليمية جنبًا إلى جنب مع الحد الأدنى لعدد سنوات الخبرة العملية ذات الصلة:

الخبرة العملية

المصدر: موقع اليونسكو للوظائف

التعليم

مطلوب شهادة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادلها) في التعليم ، والثقافة ، والعلوم ، والعلوم الاجتماعية والإنسانية ، والاتصالات ، وإدارة الأعمال أو غيرها من المجالات ذات الصلة للوظائف في الفئة المهنية في اليونسكو. قد تكون درجة الدكتوراه شرطًا لوظائف محددة.

اللغات

مطلوب معرفة متقدمة باللغة الإنجليزية أو الفرنسية (هذه هي لغات العمل في المنظمة). تعتبر المعرفة الجيدة باللغة الأخرى أحد الأصول. تعتبر معرفة إحدى اللغات الرسمية لليونسكو (العربية أو الصينية أو الإسبانية أو الروسية) ميزة إضافية.

وظائف اليونسكو - الراتب والمزايا

تقدم اليونسكو مكافآت وفقًا لجداول الرواتب والسياسات والممارسات على مستوى الأمم المتحدة ، وبالتالي فهي اختيار مهني ممتاز من حيث المدفوعات والمزايا.

الرواتب

تقدم اليونسكو حزمة تنافسية من الرواتب والمزايا التي تحددها لجنة الخدمة المدنية الدولية (ICSC) وهي متشابهة عبر وكالات الأمم المتحدة. تتكون المكافأة من عنصرين:

  • الراتب الاساسي
  • تعديل المقر (يختلف لكل موقع ، لأن تكلفة المعيشة تختلف بين المحطات)

أسرة

قد يكون موظفو اليونسكو مؤهلين للحصول على مجموعة من البدلات والمزايا الأسرية المرتبطة بحالة الإعالة لأفراد أسرهم.

التعليم

تساهم اليونسكو في تكلفة تعليم الأطفال المعالين ، في حال كان ذلك قابلاً للتطبيق.

نقل الزراعة إلى مناطق أخرى

تُدفع منحة الاستقرار للمساعدة في تغطية التكاليف عند الوصول إلى مركز عمل جديد أو الانتقال إليه. تُدفع مصاريف السفر والشحن لموظفي اليونسكو في مهمة ، وعند الانتقال من مركز عمل إلى آخر. في بعض مراكز العمل ، يُقدم أيضًا بدل المشقة المرتبط بظروف المعيشة والعمل. يمكن عادةً منح إعانة الإيجار لمساعدة الوافدين الجدد.

العطل والمغادرة

تُمنح إجازة سنوية للموظفين بمعدل 2.5 يوم عمل في الشهر. تتكون إجازة الأمومة من 16 أسبوعا إجازة مدفوعة الأجر ، في حين أن إجازة الأبوة تتكون من 4 أسابيع إجازة مدفوعة الأجر ؛ زادت إلى 8 أسابيع في مراكز العمل التي لا يسمح فيها باصطحاب الأسرة. أخيرًا ، في المقر ، أيام العطل الرسمية الفرنسية هي أيام عطلة. في المكاتب الميدانية ، تُحدَّد الإجازات الرسمية وفقًا للممارسات المحلية للأمم المتحدة.

الوظائف الحالية

من خلال الاستمرار في تصفح هذا الموقع ، فإنك توافق على استخدامنا لملفات تعريف الارتباط. اقرأ ⁩سياسة الخصوصية⁧⁩

أنا أفهم