الكفاءات المطلوبة لدى برنامج شركاء YouTube التابعين للأمم المتحدة
تسعى غالبية عمليات الاختيار إلى كفاءات محددة تعتبر مهمة في الموظفين المستقبليين. تُعرف هذه العمليات بالتوظيف القائم على الكفاءة. في حالة برنامج الأمم المتحدة للشراكة على وجه التحديد ، عادة ما تبحث عملية الاختيار ثلاث كفاءات أساسية في المرشحين: الاحتراف والعمل الجماعي والتخطيط والتنظيم. سيتم اختبارها طوال عملية الاختيار ويجب أن توليها عناية خاصة عند كتابة خطاب التغطية الخاص بك وإجراء مقابلة.
لكن ما هي "الكفاءات"؟ ما هو التوظيف على أساس الكفاءة؟ كيف يمكن فهم الكفاءات المطلوبة من قبل YPP للأمم المتحدة؟ هل يمكن تطوير الكفاءات؟ يجب أن يعرف المرشح كيفية الإجابة على هذه الأسئلة ، حتى ينجح في عملية الاختيار.
باب التقديم لبرنامج الأمم المتحدة لبرنامج الأمم المتحدة للتدريب (YPP) 2023-24 مفتوح حتى 29 حزيران (يونيو)! احصل على أفضل تحضير الآن:
أرغب في تحسين تطبيق برنامج شركاء YouTube الخاص بي من خلال خصم خاص
لمساعدتك على الشعور بمزيد من الأمان وتحسين أدائك بشكل كبير خلال مبادرة التوظيف التنافسية هذه ، قامت شبكة OpenIGO بتطوير دليل شامل لمساعدتك على فهم برنامج UN Young Professionals نفسه بشكل أفضل ومراحل عملية الاختيار. من خلال كتابنا الإلكتروني ، ستتعلم كيفية عرض الكفاءات التي تسعى إليها الأمم المتحدة بشكل صحيح في كل مرحلة من مراحل عملية الاختيار.
انقر هنا لمعرفة المزيد عنها:
برنامج شركاء YouTube التابع للأمم المتحدة - دليل المرشحين (يتوفر خصم خاص محدود!)
هذه المقالة ليست سوى عينة صغيرة من المحتوى الشامل الموجود في كتابنا الإلكتروني.
الكفاءات: ما هي؟
يمكن فهم مصطلح "الكفاءة" بطرق مختلفة. ومع ذلك ، فإننا نقدم فهماً أكثر انتشاراً لمصطلح "الكفاءة" ، والذي استرشد به في توظيف الأشخاص في المنظمات الحكومية الدولية مثل الأمم المتحدة. أسس هذا المفهوم الكفاءة كمجموعة من أربعة عناصر ، تُعرف بالاختصار KSAV: المعرفة والمهارات والمواقف والقيم.
- المعرفه: اعلم كيف. يشير هذا إلى مجموعة المهارات النظرية والتقنية التي يمكن للفرد الوصول إليها بوعي من أجل تنفيذ الأنشطة. يمكن تعلم هذه المعرفة من خلال الدورات والتخصصات والتدريب وبناء القدرات ، إلخ.
- المهارات: معرفة كيفية القيام بشيء ما. هذا هو التطبيق العملي والمنتج للمعرفة. إنه ناتج عن الممارسة وارتكاب الأخطاء والتدريب والتطبيق ، إلخ.
- الاتجاهات: تريد أن تفعل. الموقف يعني القدرة على توظيف المعرفة والمهارات (تسمى الكفاءات التقنية) من أجل تحقيق الأهداف المحددة. هذه هي الكفاءات السلوكية التي تدفع الفرد إلى الرغبة في الأداء والتغلب على التحديات والابتكار.
- القيم: هذه هي المبادئ الأساسية التي توجه سلوك الفرد. تؤثر هذه المبادئ على عملية صنع القرار لدى الشخص والنتائج المهنية. لهذا السبب ، تبحث المنظمة عن الأشخاص الذين لديهم قيم تتفق مع قيمهم الخاصة.
للتلخيص ، تُفهم الكفاءة على أنها المعرفة والمهارات والمواقف والقيم التي تحدد السلوكيات التي لها تأثير على الإنجاز الفعال للمهام المطلوبة لمنصب معين.
كفاءات الأمم المتحدة YPP
يتطلب التحضير لعملية اختيار قائمة على الكفاءة أولاً فهم كيفية إدراك المنظمة لـ "الكفاءات" و "القيم": ما هي التعريفات التي يتم تقديمها لهذه المصطلحات ، وأي منها يتم تبنيها بواسطة الثقافة التنظيمية.
بالنسبة للأمم المتحدة ، يتم وصف القيم والكفاءات على النحو التالي:
- القيم: "المبادئ والمعتقدات المشتركة التي يرتكز عليها عمل المنظمة وتوجه إجراءات وسلوكيات الموظفين"
- الكفاءات: "المهارات والسمات والسلوكيات المرتبطة مباشرة بالأداء الوظيفي الناجح".
يتبع برنامج شركاء الشباب التابع للأمم المتحدة نموذج التوظيف هذا ويسعى للحصول على كفاءات محددة في المرشحين لبرنامج الفنيين الشباب الموضحة في فتح الوظيفة.
دعونا نلقي نظرة على بعض المؤشرات الإيجابية والسلبية للكفاءات الأكثر شيوعًا التي يبحث عنها برنامج YPP التابع للأمم المتحدة في المرشحين:
يقدم كتابنا الإلكتروني نماذج أسئلة لكل من هذه الكفاءات! وصول:
من الضروري التأكد من الملف الشخصي الذي يرغب فيه برنامج الأمم المتحدة للشراكات الدولية من أجل الاستعداد بشكل أفضل لعملية الاختيار. يجب أن يوضح المرشح أيًا من هذه الكفاءات يمتلكه طوال عملية اختيار برنامج شركاء YouTube بأكملها. قد يقرر بعض الأشخاص عدم التقدم لوظيفة شاغرة ، معتقدين أنهم لا يمتلكون الكفاءات التي ترغبها المنظمة. ومع ذلك ، تشير غالبية الدراسات إلى أنه يمكن تطوير الكفاءات.
نمت فكرة التعلم و / أو تطوير الكفاءات بعد وضع مفاهيم الكفاءة ، مثل KSAV ، حيث يمكن تطوير هذه العناصر. لذلك ، يمكن فهم كفاءات التعلم على أنها العملية التي من خلالها يغير الفرد سلوكه في مواقف محددة من خلال اكتساب معرفة جديدة. من بين الأشكال المختلفة لتنمية الكفاءات ما يلي: القراءة؛ الاستماع والمراقبة. الدورات والتدريب ؛ الخبرات العملية؛ وبرامج التوجيه والتدريب.
طورت شبكة OpenIGO خدمات التدريب بعناية للمهنيين الذين يتطلعون إلى بدء حياتهم المهنية الدولية في المنظمات الحكومية الدولية (IGOs). يتكون فريقنا الحائز على جوائز من خبراء الموارد البشرية والمهنيين ذوي الخبرة الواسعة في المنظمات الحكومية الدولية والباحثين من أفضل الجامعات في العالم. سنساعدك في تطوير وتعزيز الكفاءات المطلوبة لبرنامج الأمم المتحدة للشراكة من أجل السلام. يمكن أن يساعدك OpenIGO على تحقيق النجاح في عملية الاختيار التنافسية هذه!
قم بالوصول إلى الرابط التالي لمعرفة المزيد عن منتجات برنامج شركاء YouTube التابعين للأمم المتحدة:
برنامج شركاء الأمم المتحدة - المنتجات والخدمات
اقرأ أيضًا: برنامج شركاء الأمم المتحدة - نظرة عامة
المجلة: فهم الامتحان الكتابي لبرنامج شركاء YouTube
يتم تصنيف خدمات OpenIGO الشاملة بشكل جيد للغاية من قبل أولئك الذين اشتروها! هذه بعض الشهادات التي حصلنا عليها بخصوص منتجاتنا:
