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Banca asiatica di sviluppo - Programma per giovani professionisti (ADB YPP 2021-2022)

Asian Development Bank – Programma Giovani Professionisti (ADB YPP 2021-2022)

Osservazione del Programma

L'Asian Development Bank Young Professionals Program (meglio noto come ADB YPP) è un'iniziativa annuale incentrata sulla selezione e il reclutamento di giovani professionisti illustri e altamente qualificati provenienti da diverse parti del mondo. Ogni anno, circa 2.000 – 4.000 candidati, provenienti dai paesi membri dell'ADB, chiedono la possibilità di lavorare come funzionario internazionale con la Banca. I candidati selezionati sono invitati a prendere parte a un programma di sviluppo professionale, in modo che possano iniziare una carriera di successo con l'organizzazione. Inoltre, lo stipendio ADB YPP è un buon punto di partenza per un giovane professionista.

L'applicazione ADB YPP rappresenta una grande opportunità di ingresso per i professionisti con poca esperienza che stanno cercando di iniziare la propria carriera nell'organizzazione. Le posizioni offerte ai candidati che hanno successo in questo processo di selezione sono posti professionali di livello base e, pertanto, non richiedono una vasta esperienza lavorativa.

Per il suddetto motivo, oltre a un pacchetto retributivo competitivo, alla mobilità di carriera e al supporto che i candidati prescelti ricevono una volta assegnati a una posizione nell'organizzazione, questo processo di selezione è molto richiesto da molti giovani professionisti, rendendo è altamente competitivo: dai 4,000 candidati iniziali, si stima che il tasso di accettazione di ADB YPP sia di circa 10 o 20 individui.

Per aiutarti ad avere successo nell'ADB YPP, OpenIGO Network ha sviluppato un nuovissimo ebook: "ADB YPP - The Essential Guide".

Questo eBook completo ti aiuterà a trovare il lavoro dei tuoi sogni alla Asian Development Bank! Conoscerai l'ADB YPP, imparerai come candidarti e supererai la concorrenza conoscendo tutte le principali strategie e suggerimenti per avere successo in questo processo di selezione.

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ADB YPP – La guida essenziale [ebook]

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ADB YPP – Prodotti e servizi

Panoramica ADB

La Banca asiatica di sviluppo (ADB) è un'istituzione finanziaria internazionale per lo sviluppo concepita nei primi anni '1960, che mira ad alleviare la povertà e favorire la crescita economica e la cooperazione in una delle regioni più povere del mondo, la regione asiatica e del Pacifico. Fornisce prestiti, assistenza tecnica e sovvenzioni per progetti di sviluppo e sostiene i paesi membri in via di sviluppo. Si concentra su cinque aree principali: sviluppo delle infrastrutture, ambiente (compresi i cambiamenti climatici), cooperazione e integrazione regionale, sviluppo del settore finanziario e istruzione. ADB si impegna a gestire i risultati di sviluppo sia a livello aziendale che nazionale. A livello aziendale, ciò è evidente attraverso il perfezionamento del precedente quadro dei risultati (2009-2012) e la recente adozione di un quadro dei risultati orientato ai risultati (2013-2016). A livello nazionale, l'impegno per i risultati si manifesta attraverso la qualità dei quadri dei risultati.

L'obiettivo principale di ADB: promuovere la crescita economica e la cooperazione nella regione asiatica e del Pacifico.

Temi affrontati dall'ADB:

  • Sviluppo delle infrastrutture;
  • Ambiente (compresi i cambiamenti climatici);
  • Cooperazione e integrazione regionale;
  • sviluppo del settore finanziario;
  • Attività Educativa

Descrizione dell'ADB YPP

Quali sono i campi di studio richiesti per l'ADB YPP?

La Banca cerca di reclutare Giovani Professionisti con almeno 2 anni di esperienza nelle seguenti aree:

  • Macro o economia dello sviluppo;
  • Agricoltura e risorse naturali;
  • Cambiamento climatico;
  • Banche commerciali/di investimento o investimenti aziendali;
  • Istruzione;
  • Energia;
  • L'ambiente;
  • Il settore finanziario;
  • Salute pubblica;
  • partenariati pubblico-privato;
  • Sviluppo rurale;
  • Trasporto;
  • Urbanistica;
  • Operazioni idriche.

Qual è la durata dell'ADB YPP?

Ai Giovani Professionisti (YP) selezionati viene offerto un incarico a tempo determinato di 3 anni.

Qual è il wcarico di lavoro settimanale dell'ADB YPP?

Il programma è a tempo pieno. Pertanto, i candidati selezionati lavorano tra le 35 e le 40 ore settimanali. Potrebbe essere necessario lavorare nei fine settimana.

Dove sono le sedi dell'ADB YPP?

Gli YP saranno inizialmente collocati in uno dei dipartimenti della sede centrale (Manila, Filippine) dove possono acquisire un'esperienza fondamentale delle operazioni di ADB, quindi assegnati a un altro dipartimento/ufficio come incarico a rotazione per 12 mesi. L'incarico a rotazione sarà svolto in un campo correlato al collocamento iniziale in cui ci si aspetta che gli YP amplino la loro esperienza e approfondiscano le loro conoscenze sull'argomento.

 Assunzione successiva:

Verso la fine del programma, gli YP sono incoraggiati a cercare opportunità interne se desiderano rimanere in banca.

ADB YPP - Stipendio

Lo stipendio ADB YPP ha una durata iniziale di 80k-90k/anno con revisione delle prestazioni per un contratto aggiuntivo di 2 anni. Pertanto, lo stipendio totale può variare da 80k fino a 120k USD/anno, a seconda del background professionale e accademico.

Inoltre, l'ADB offre una serie di vantaggi per i suoi giovani professionisti come descritto di seguito:

Vantaggi di ADB YPP

  • Abitazioni
  • Educazione dei bambini
  • Biglietti di classe business
  • Assicurazione sanitaria e sulla vita
  • Piano pensionistico

ADB YPP - Requisiti

Qual è il requisito educativo dell'ADB YPP?

Una laurea in economia, finanza, amministrazione aziendale, ingegneria, ambiente, scienze sociali, politiche pubbliche o altre aree rilevanti per il lavoro di ADB.

Il possesso di titoli di studio avanzati può essere un vantaggio nel processo di selezione.

Qual è il requisito linguistico dell'ADB YPP?

Ottime capacità orali e scritte in inglese.

 ADB YPP Limite di età:

Nato il o dopo il 1 gennaio 1988.

Cos'è l'ADB YPP nrequisito di azionalità?

I candidati devono essere cittadini di un paese membro dell'ADB.

Paesi membri regionali dell'ADB
Afghanistan; Armenia; Australia; Azerbaigian; Bangladesh; Bhutan; Brunei Darussalam;Cambogia; Cina, Repubblica Popolare di; Isole Cook; Figi; Georgia; Hong Kong, Cina; India; Indonesia; Giappone; Kazakistan; Kiribati; Corea, Repubblica di; Repubblica del Kirghizistan; Repubblica Democratica Popolare del Laos; Malaysia; Maldive; Isole Marshall; Micronesia, Stati Federati di; Mongolia; Birmania; Nauru; Nepal; Nuova Zelanda; nuovo; Pakistan; Palau; Papua Nuova Guinea; Filippine; Samoa; Singapore; Isole Salomone; Sri Lanka; Taipei, Cina; Tagikistan; Tailandia; Timor Est; Tonga; Turkmenistan; Tuvalu; Uzbekistan; Vanuatu; Vietnam;
ADB Paesi membri non regionali
Austria; Belgio; Canada; Danimarca; Finlandia; Francia; Germania; Irlanda; Italia Lussemburgo; Paesi Bassi; Norvegia; Portogallo; Spagna; Svezia; Svizzera; Tacchino; Regno Unito; stati Uniti

Quali sono le competenze richieste per l'ADB YPP?

In grado di lavorare con altri di diverse nazionalità e background culturali

 Altri requisiti:

Minimo 2 anni di esperienza professionale pertinente al ruolo di lavoro.

ADB YPP - Processo di candidatura

Quando richiedere l'ADB YPP:

L'ADB accetta candidature per un mese, generalmente a marzo di ogni anno (ADB YPP edizione 2017 e 2018). Tuttavia, le domande per l'ADB YPP 2019 sono state aperte in ottobre e dicembre. Pertanto, si consiglia di controllare il periodo di applicazione direttamente sul sito Web di ADB.

 Come richiedere l'ADB YPP?

Il processo di candidatura avviene tramite il sistema di reclutamento elettronico di ADB e comprende i seguenti passaggi:

  • Compilazione del profilo online del candidato: dati anagrafici; istruzione, formazione, storia lavorativa;
  • Invio dei documenti richiesti: CV; Lettera di presentazione ADB YPP; certificati e altri allegati.

 Quali sono i phases del processo di selezione per l'ADB YPP?

Il processo di selezione per l'ADB YPP comprende le seguenti fasi:

  1. I candidati idonei si applicano attraverso il Sistema di carriera e impiego di ADB (ACES), completando tutte le informazioni necessarie
  2. Screening iniziale delle candidature seguito da una valutazione online con i candidati selezionati (domande sulla valutazione della personalità)
  3. I candidati ritenuti dopo la valutazione online saranno invitati a una prova tecnica scritta.
  4. I candidati selezionati verranno contattati
  5. Colloquio finale presso la sede di ADB.
  6. Controllo pre-assunzione e processo di offerta.

Con l'obiettivo di aumentare notevolmente le tue possibilità di successo in questa fase del processo di selezione, OpenIGO Network ha messo a punto un completo servizio di Application Review per i candidati ADB YPP, per aiutarti a preparare i tuoi documenti con estrema cura e migliorare la qualità della tua candidatura. Clicca sul link per saperne di più:

ADB YPP – Revisione della domanda

ADB YPP - Intervista

Il processo di intervista ADB YPP comprende generalmente due fasi: a) Colloquio di valutazione della personalità (online); b) Intervista in loco (sede centrale di ADB). Le sezioni seguenti illustreranno le differenze tra queste due fasi.

 1. Colloquio di valutazione online della personalità

Il colloquio di valutazione della personalità ADB YPP è condotto online (tramite videoconferenza) e funziona come fase di preselezione per i candidati di lunga data. Questa fase mira ad identificare la presenza di soft skills e aspetti generali della personalità dei candidati. Di seguito, sono forniti esempi di domande di intervista sulla personalità per aiutarti a capire ulteriormente:

 Domande sul colloquio sulla personalità*

  • Se il tuo manager ti chiedesse di completare un compito che all'inizio pensavi impossibile, come lo faresti?
  • Raccontami di una volta in cui hai dovuto sostituire qualcuno. Hai avuto successo? Come ti ha fatto sentire l'esperienza?
  • Raccontami di una volta in cui hai mancato (o quasi) una scadenza. Come hai reagito quando ti sei accorto di essere rimasto indietro? Cosa ti ha insegnato quell'esperienza?
  • Preferisci lavorare in team o da solo? Perché?`
  • Se potessi cambiare una cosa della tua personalità con uno schiocco di dita quale sarebbe e perché?
  • Raccontami di una volta in cui il tuo manager non era soddisfatto dei risultati del tuo lavoro. Come hai discusso dei problemi e cosa hai fatto di diverso la volta successiva?
  • Che cosa vi appassiona?
  • Quali tipi di attività o hobby ti piacciono al di fuori del lavoro?

*(Estratto da: https://resources.workable.com/personality-interview-questions)

 2. Intervista in loco (sede centrale di ADB).

 Dopo il colloquio online ADB YPP, i candidati Shor-Listed sono invitati presso la sede centrale di ADB (Manila, Filippine), con tutti i relativi costi sponsorizzati, per un colloquio di gruppo. Per l'intervista in loco, ADB utilizza il modello di intervista tradizionale e tecnica con lo scopo di testare le conoscenze tecniche dei candidati e il loro dominio sulle operazioni e sugli obiettivi dell'organizzazione. 

Ai candidati vengono solitamente poste due tipologie di domande:

  • Domande introduttive e tradizionali (domande riguardanti la motivazione principale che ha portato il candidato a candidarsi per l'ADB YPP o domande sulla propria esperienza e storia lavorativa.
  • Domande tecniche riguardanti la loro area di lavoro o sviluppo e orientate all'Asia

Di seguito, presentiamo alcuni esempi di domande che possono essere poste su questo tipo di colloquio:

  • Dove vedi che sta andando il settore dei servizi finanziari in Asia?
  • Perché pensi di essere perfetto per questo lavoro?
  • Cosa si dovrebbe fare per favorire la crescita economica nella regione dell'Asia e del Pacifico?
  • Descrivi un periodo in cui hai lavorato in una squadra, le sfide che hai affrontato e i tuoi contributi
  • Come svilupperesti il ​​mercato obbligazionario in Asia?

Per aiutarti a sentirti più sicuro e migliorare notevolmente le tue prestazioni durante la fase del colloquio ADB YPP, OpenIGO Network ha sviluppato un colloquio simulato, secondo il modello ADB YPP, con un professionista specializzato che ha una vasta esperienza. Fare clic sul collegamento sottostante per saperne di più sul nostro servizio ADB YPP Mock Interview:

Intervista simulata

Quali sono i documenti da presentare per l'ADB YPP?

Il processo di candidatura richiede l'invio di:

  • Curriculum vitae (CV)/Riprendi;
  • Lettera di presentazione;
  • Trascrizioni accademiche
  • Copia della tesi/riassunto breve della tesi (se applicabile)

Quali sono i criteri di valutazione per l'ADB YPP?

I reclutatori cercheranno di identificare se l'esperienza accademica e professionale dei candidati è rilevante per le attività della Banca, nonché di valutare le loro aspettative lavorative e il livello di conoscenza del lavoro dell'istituzione.

 Altre informazioni:

In qualità di giovane professionista, lavorerai su programmi che coprono il continente e sarai in prima linea in entusiasmanti iniziative della banca che stanno plasmando il futuro dell'Asia. Il programma ti preparerà ad essere un professionista dello sviluppo con un impatto notevole. La Banca asiatica di sviluppo è un datore di lavoro per le pari opportunità. Le candidate sono fortemente incoraggiate a candidarsi.

Per maggiori informazioni sul programma giovani professionisti:modulo di contatto e-mail.

 

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