Essendo parte del Sistema Comune delle Nazioni Unite, la FAO adotta il pacchetto di remunerazioni e benefici comune a quel sistema, che è disciplinato anche dalla Commissione per il Servizio Civile Internazionale. Lo stipendio base di un dipendente della FAO è determinato dal grado post e dall'esistenza di eventuali persone a carico.
Benefici
Spese di viaggio
La FAO copre le spese di viaggio dei dipendenti assunti a livello internazionale e dei loro familiari a carico dal luogo di assunzione alla sede di servizio assegnata. Le persone a carico le cui spese di viaggio possono essere pagate sono il coniuge ei figli del membro del personale, a condizione che soddisfino determinate condizioni.
Spese di trasloco
A seconda del tipo di contratto, un dipendente della FAO può avere diritto al trasporto dei propri effetti personali e beni per la casa.
Assegnazione di assegnazione
Aiutare i dipendenti della FAO a far fronte ai costi straordinari iniziali quando arrivano o si trasferiscono in una nuova sede di servizio.
Sovvenzione locativa
Se è appena arrivato alla stazione di servizio e l'affitto è troppo alto rispetto alla retribuzione totale, un dipendente della FAO può avere diritto a un sussidio per l'affitto.
Sovvenzione per il rimpatrio
Se il dipendente della FAO lascia il paese della propria sede di servizio dopo la separazione dal servizio presso la FAO, può avere diritto a un'indennità di rimpatrio pagabile in base al numero di anni di servizio.
Assegni familiari
Le prestazioni di dipendenza sono fornite dalla FAO sotto forma di salari e indennità netti più elevati per il personale con persone a carico e di indennità forfettarie per i figli e le persone a carico secondario.
Borsa di studio
Una borsa di studio è disponibile per i membri del personale reclutati a livello internazionale che prestano servizio al di fuori del loro paese d'origine per coprire una parte del costo dell'istruzione dei bambini che frequentano a tempo pieno un istituto di istruzione. La borsa è erogabile fino al termine del quarto anno di studi post-secondari; gli studenti sono soggetti a un limite massimo di età di 25 anni. A seconda delle circostanze, possono essere pagate anche le spese di viaggio d'istruzione del bambino.
Ferie annuali
A seconda del tipo di contratto, un dipendente della FAO avrà diritto a un massimo di 30 giorni di ferie all'anno. Inoltre, la FAO osserva anche 10 ferie pagate all'anno; questi differiscono da stazione di servizio a stazione di servizio.
Congedo a casa
Se un dipendente della FAO è stato assunto a livello internazionale, potrebbe avere diritto a un viaggio in congedo per rinnovare i propri legami sociali, culturali e familiari nel proprio paese d'origine; la frequenza dipende dalla stazione di servizio a cui sono assegnati e dal tipo di contratto che hanno.
Congedo di maternità/paternità/adozione
La FAO prevede congedi di maternità, paternità e adozione con retribuzione intera che può variare da due a sedici settimane a seconda del tipo di congedo richiesto.
Assicurazione sanitaria
Un dipendente della FAO potrà partecipare a uno dei piani di assicurazione medica sponsorizzati dalla FAO. I premi mensili sono condivisi tra loro e l'Organizzazione.
Assicurazione di viaggio
Un dipendente della FAO sarà risarcito dall'Organizzazione in caso di infortunio o malattia imputabile allo svolgimento delle funzioni ufficiali. In caso di decesso in circostanze analoghe, verrà risarcito anche il nucleo familiare del lavoratore.
Pensione
Se un dipendente della FAO ha un incarico di personale di sei mesi o più o completa sei mesi di servizio senza interruzione, diventa un partecipante al Fondo pensioni del personale congiunto delle Nazioni Unite. Dal loro stipendio mensile verrà detratto un contributo obbligatorio.
