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Lavori in UNCTAD

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Lavori in UNCTAD

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Lavorare per un'organizzazione come la Conferenza delle Nazioni Unite sul commercio e lo sviluppo (UNCTAD) è un'opportunità che potrebbe cambiarti la vita. L'organizzazione combina una buona remunerazione con un lavoro significativo che aiuterà nella promozione degli interessi degli stati in via di sviluppo nel commercio mondiale. Sarai in grado di costruire reti influenti e ricevere incoraggiamento per lo sviluppo professionale. Inoltre, lavorare per UNCTAD significa avere una carriera globale con una portata globale, in un ambiente multiculturale e piacevole.

Per le ragioni sopra menzionate, oltre a un pacchetto retributivo competitivo, alla mobilità professionale e al supporto che i candidati di successo ricevono una volta assegnati a una posizione presso l'organizzazione, i processi di selezione di UNCTAD Jobs sono molto ricercati da molti giovani professionisti , rendendoli altamente competitivi.

Perseguendo la sua missione, la rete OpenIGO ha preparato un eBook completo (Landing your dream job at the United Nations), oltre a servizi di supporto e orientamento, con l'obiettivo di aumentare notevolmente le tue possibilità di successo in questi processi di selezione competitivi. Questi servizi includono la revisione dei documenti di candidatura (curriculum vitae/resume e lettera di presentazione) e un colloquio simulato, secondo il modello delle Nazioni Unite. Offriamo anche una gamma di pacchetti che combinano l'eBook con diversi servizi!

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Lavori delle Nazioni Unite – Prodotti e servizi


Lavori attuali

Panoramica UNCTAD

Conferenza delle Nazioni Unite per il commercio e lo sviluppo (UNCTAD) è un'agenzia delle Nazioni Unite che mira a promuovere la crescita economica nei paesi in via di sviluppo per renderli più integrati con il commercio internazionale. A tal fine, l'agenzia promuove l'integrazione tra governi, società civile e rappresentanti del settore privato (commercio e industria), coordinando le politiche per ridurre gli ostacoli tariffari e non tariffari per far progredire il commercio internazionale. Pertanto, l'UNCTAD assiste i paesi nell'affrontare le sfide macroeconomiche; li protegge dalle fluttuazioni del mercato; promuove l'imprenditorialità e attrae investimenti esterni. Con sede a Ginevra (Svizzera), l'agenzia ha uffici a New York (USA) e Addis Abeba (Etiopia).

UNCTADl'obiettivo principale di: Promuovere l'integrazione dei paesi in via di sviluppo nel commercio globale.

Temi affrontati dall'UNCTAD:

  • Finanza internazionale
  • Tecnologia e Innovazione
  • Accordi commerciali, tendenze, regolamenti e negoziati
  • Materie prime
  • Settore privato e sviluppo delle imprese

Lavori UNCTAD - Processi di selezione

Per iniziare una carriera con UNCTAD, i candidati devono conoscere quali sono le iniziative di reclutamento esistenti, i loro criteri di ammissibilità e le diverse fasi dei processi di selezione, nonché avere un'ampia comprensione della cultura e dei valori di questa complessa organizzazione internazionale.

Essendo parte del Segretariato delle Nazioni Unite, la Conferenza delle Nazioni Unite sul commercio e lo sviluppo (UNCTAD) impiega un processo di reclutamento che è governato dalla piattaforma di selezione del personale delle Nazioni Unite (Inspira), che pubblica una raccolta di offerte di lavoro attuali all'interno del Segretariato delle Nazioni Unite .

Aperture di lavoro generali

Per accedere alle offerte di lavoro generali attualmente disponibili per UNCTAD, controlla questa pagina: Aperture di lavoro UNCTAD.

Elenco dei consulenti del Segretariato delle Nazioni Unite

Per registrarsi come possibile consulente per l'elenco dei consulenti del Segretariato delle Nazioni Unite ed essere in grado di lavorare in tale veste per l'UNCTAD, consultare questa pagina: Elenco dei consulenti dell'UNCTAD.

Programma Junior Professional Officer

Il programma Junior Professional Officer è rivolto a giovani professionisti interessati a sviluppare e acquisire esperienza nei settori del commercio e dello sviluppo.

Essendo sponsorizzato dal governo nazionale per un periodo limitato, l'ufficiale professionista junior acquisisce esperienza pratica e contribuisce alle attività dell'UNCTAD nell'area della ricerca, dell'analisi e della consulenza politica, della costruzione del consenso e dei programmi di assistenza tecnica.

Per saperne di più, dai un'occhiata a questa pagina: Programma Junior Professional Officer (JPO) dell'UNCTAD.

Tirocini UNCTAD

L'obiettivo del programma di tirocinio UNCTAD è quello di consentire ai candidati di mettere in pratica le conoscenze acquisite durante la loro formazione accademica e di familiarizzare con il lavoro dell'UNCTAD.

Pertanto, partecipando al programma di tirocinio, avrai l'opportunità di lavorare su temi legati alla promozione della crescita economica nei paesi in via di sviluppo attraverso l'integrazione commerciale e l'attrazione di investimenti esterni.

Per saperne di più, dai un'occhiata a questa pagina: Tirocinio dell'UNCTAD.

Programma delle Nazioni Unite per giovani professionisti – UN YPP

Le posizioni entry-level per UNCTAD (P-1/P-2) sono selezionate tramite il Programma delle Nazioni Unite per giovani professionisti (YPP).

Lavori UNCTAD - Requisiti generali

Prima di candidarsi per un posto vacante in un'organizzazione, è importante capire quale profilo del personale impiega e cerca nei suoi processi di selezione. Questo ti aiuterà a: capire se il tuo profilo professionale si adatta a ciò che l'organizzazione sta cercando; per prepararsi, per avere maggiori possibilità di successo nei futuri processi di selezione, e per preparare un miglior curriculum e documenti di candidatura necessari per la tua candidatura.

Pertanto, in questa sezione verrà presentata una panoramica del profilo del personale dell'UNCTAD, in modo da poter comprendere meglio ciò che questa organizzazione cerca nelle sue risorse umane.

Quali sono i campi di studio richiesti per i lavori con l'UNICEF?

Le opportunità di lavoro dell'UNCTAD hanno una vasta gamma di campi. È fondamentale controllare sempre i campi accettati dalla specifica opportunità di lavoro. Tuttavia, questi sono alcuni dei campi più comuni richiesti:

  • Amministrazione
  • Affari
  • Economia
  • Comunicazioni
  • Information Technology
  • Relazioni internazionali
  • Altre aree correlate

Poiché ci sono molti tipi di opportunità di lavoro all'interno dell'UNCTAD, differiscono in termini di istruzione, lingua ed esperienza lavorativa richiesta. Di seguito è riportato l'esempio dei requisiti di un posto vacante per guidare nella ricerca di un posto nell'organizzazione:

Apertura di lavoro disponibile presso: https://careers.un.org/lbw/jobdetail.aspx?id=162844&Lang=en-US

Titolo distacco: FUNZIONARIO DEGLI AFFARI ECONOMICI, P3
Titolo del codice del lavoro: FUNZIONARIO PER GLI AFFARI ECONOMICI
Dipartimento / Ufficio: Conferenza delle Nazioni Unite per il commercio e lo sviluppo
Luogo di lavoro: GINEVRA
Periodo di pubblicazione: 20 settembre 2021 – 03 novembre 2021
Numero di apertura del lavoro: 21-Affari economici-REGNO NAT-162844-R-Ginevra (G)
Esercizio del personale N/A

Org. Impostazione e segnalazione

Questa posizione si trova nel ramo Politiche di investimento, Divisione sugli investimenti e le imprese (DIAE), Conferenza delle Nazioni Unite sul commercio e lo sviluppo (UNCTAD). L'operatore storico riporterà al capo della sezione di revisione della politica di investimento in DIAE.

Responsabilità

Sotto la supervisione generale del Capo della Sezione Politiche di Investimento e la supervisione diretta del Capo della Sezione di Revisione delle Politiche di Investimento in DIAE, il Funzionario per gli Affari Economici avrà le seguenti funzioni:

Analisi economica o di settore:

• Analizza le tendenze degli investimenti diretti esteri (IDE), i modelli e le relazioni, nonché le strategie degli investitori internazionali.
• Identifica e prepara proposte per azioni politiche nel campo degli investimenti.
• Interpreta, applica e, se necessario, adatta i modelli per analizzare gli effetti di politiche e ipotesi alternative.
• Redige input specifici per documenti tecnici e studi analitici su determinati aspetti globali, regionali, nazionali o settoriali dello sviluppo economico.
• Identifica e analizza le proposte di policy fatte altrove relative agli argomenti assegnati.
• Partecipa a riunioni internazionali, regionali e nazionali per raccogliere informazioni e tenere discussioni con i colleghi di altre istituzioni.
• Conduce discussioni politiche con i responsabili politici, il settore privato e la società civile.
• Assiste nell'organizzazione e nel servizio di riunioni di gruppi di esperti, seminari, ecc. su questioni di sviluppo.
• Prepara discorsi e altri input per le presentazioni del personale senior.

Sostegno intergovernativo:
• Prepara input per le relazioni agli organismi intergovernativi, compresa la Commissione per gli investimenti e lo sviluppo delle imprese, riunioni di gruppi di esperti e il Consiglio per il commercio e lo sviluppo.
• Segue riunioni intergovernative e prepara rapporti di sintesi.
• Prepara contributi alle dichiarazioni dei membri dell'Ufficio di presidenza e del personale del Segretariato a tali riunioni.
• Assiste nell'organizzazione di panel, tavole rotonde, ecc. su questioni di sviluppo per processi intergovernativi.

Cooperazione tecnica:
• Partecipa a missioni su questioni di sviluppo, solitamente come membro di un team.
• Organizza seminari di formazione per esperti nazionali.
• Prepara la documentazione per programmi e progetti di cooperazione tecnica.
• Contribuisce alla preparazione del materiale per l'approvazione di progetti di cooperazione tecnica regionale, nazionale o di settore.
• Monitora, sostiene e valuta l'attuazione di programmi e progetti di cooperazione tecnica.

Generale
• Svolge altri compiti correlati come richiesto, inclusa una serie di attività amministrative necessarie per la consegna finale dei servizi dell'unità di lavoro.
• Svolge attività di formazione sul posto di lavoro e di altro tipo, sia internamente che esternamente.

Competenze

• PROFESSIONALITÀ: Capacità di applicare teorie e concetti economici in diversi settori dello sviluppo economico e sostenibile, in particolare capacità di applicare teorie relative agli investimenti diretti esteri e alle attività delle imprese multinazionali. Capacità di condurre ricerche indipendenti su temi economici, inclusi gli investimenti internazionali, per determinare l'idoneità, la validità e l'accuratezza dei dati forniti da diverse fonti. Mostra abilità nello sviluppo di fonti per la raccolta dei dati. Mostra orgoglio nel lavoro e nei risultati; dimostra competenza professionale e padronanza della materia; è coscienzioso ed efficiente nell'adempimento degli impegni, nel rispetto delle scadenze e nel raggiungimento dei risultati; è motivato da preoccupazioni professionali piuttosto che personali; mostra persistenza di fronte a problemi o sfide difficili; rimane calmo in situazioni di stress. Si assume la responsabilità di incorporare le prospettive di genere e garantire la pari partecipazione di donne e uomini in tutte le aree di lavoro.

• COMUNICAZIONE: parla e scrive in modo chiaro ed efficace; ascolta gli altri, interpreta correttamente i messaggi degli altri e risponde in modo appropriato; fa domande per chiarire e mostra interesse ad avere una comunicazione bidirezionale; adatta la lingua, il tono, lo stile e il formato in base al pubblico; dimostra apertura nel condividere le informazioni e nel tenere informate le persone.

• PIANIFICAZIONE E ORGANIZZAZIONE: sviluppa obiettivi chiari coerenti con le strategie concordate; individua attività e incarichi prioritari; adegua le priorità come richiesto; alloca la quantità appropriata di tempo e risorse per completare il lavoro; prevede i rischi e tiene conto degli imprevisti durante la pianificazione; monitora e adegua i piani e le azioni necessarie; utilizza il tempo in modo efficiente.

Istruzione

È richiesto un titolo universitario avanzato (laurea magistrale o titolo equivalente) in economia o campo correlato. Al posto del diploma universitario avanzato può essere accettato un diploma universitario di primo livello in combinazione con altri due anni di esperienza qualificante.

Esperienza lavorativa

È richiesto un minimo di cinque anni di esperienza progressivamente responsabile nella ricerca e analisi economica, nella formulazione di politiche, nell'applicazione dei principi economici nei programmi di sviluppo o in aree correlate.
Tra questi, è auspicabile un'esperienza di almeno due anni nella ricerca e analisi economica e nella formulazione di politiche in materia di investimenti internazionali per lo sviluppo.
E' inoltre auspicabile esperienza nello sviluppo delle capacità.

Le Lingue

L'inglese e il francese sono le lingue di lavoro del Segretariato delle Nazioni Unite. Per la posizione indicata è richiesta la conoscenza della lingua inglese. Gradita la conoscenza dello spagnolo. È auspicabile la conoscenza di un'altra lingua ufficiale delle Nazioni Unite.

Valutazione Finale

La valutazione dei candidati qualificati può includere un esercizio di valutazione che sarà seguito da un colloquio basato sulle competenze.

Avviso speciale

Il Segretariato delle Nazioni Unite si impegna a raggiungere un equilibrio di genere 50/50 nel proprio personale. Le candidate sono fortemente incoraggiate a candidarsi per questa posizione.
Per questa posizione, i candidati dei seguenti Stati membri, non rappresentati o sottorappresentati nel Segretariato delle Nazioni Unite al 30 aprile 2021, sono fortemente incoraggiati a presentare domanda: Afghanistan, Andorra, Angola, Antigua e Barbuda, Bahrain, Belize, Brunei Darussalam, Cabo Verde, Cambogia, Cina, Comore, Cuba, Repubblica Democratica Popolare di Corea, Gibuti, Dominica, Guinea Equatoriale, Gabon, Grenada, Guinea-Bissau, Giappone, Kiribati, Kuwait, Repubblica Democratica Popolare del Laos, Lesotho, Liberia, Libia, Liechtenstein, Lussemburgo, Isole Marshall, Stati Federati di Micronesia, Monaco, Mozambico, Namibia, Nauru, Norvegia, Oman, Palau, Papua Nuova Guinea, Qatar, Repubblica di Corea, Federazione Russa, Santa Lucia, Saint Vincent e Grenadine, San Marino, Sao Tome e Principe, Arabia Saudita, Isole Salomone, Somalia, Sud Sudan, Suriname, Timor Est, Turchia, Turkmenistan, Tuvalu, Emirati Arabi Uniti, Stati Uniti d'America, Vanuatu, Repubblica Bolivariana del Venezuela.

Lavoro UNCTAD - Stipendio e benefici

Nella sua pagina sull'occupazione, l'UNCTAD afferma di utilizzare gli stipendi e i benefici del Sistema comune delle Nazioni Unite, indicando agli utenti di fare riferimento al Portale delle carriere delle Nazioni Unite per saperne di più sui dettagli su questi argomenti.

Pertanto, riprodurremo qui gli stipendi e i benefici che puoi trovare presso il Sistema comune delle Nazioni Unite.

 

Lavori delle Nazioni Unite - Stipendio e benefici

 

Le Nazioni Unite presentano lo sviluppo della carriera come una delle sue preoccupazioni centrali nelle sue politiche delle risorse umane. La progressione di carriera è qualcosa che l'organizzazione comprende come il risultato degli sforzi e delle decisioni di un membro del personale, che sono supportati in vari modi e in diverse aree. Le Nazioni Unite lo definiscono nel modo seguente: “Il tuo percorso di carriera è un riflesso delle tue aspirazioni e decisioni sul tuo sviluppo professionale, dove svolgi un ruolo di primo piano. L'Organizzazione svolge un ruolo di supporto mettendo in atto sistemi efficaci per migliorare e supportare le tue decisioni di carriera” (UNITED NAZIONI CARRIERE, 2020).

Per garantire questo supporto ai suoi membri del personale, l'ONU ha creato programmi, centri di formazione, centri di risorse per la carriera, corsi e servizi di sviluppo del personale. Oltre all'UN System Staff College, diverse azioni possono essere elencate come esempi di opportunità per lo sviluppo professionale e personale dei membri dello staff delle organizzazioni. 

Queste informazioni sono importanti per capire come il Sistema Comune delle Nazioni Unite vede lo sviluppo professionale dei suoi membri del personale, incentrato sullo sviluppo delle competenze e come la progressione e la crescita personale possono avvenire all'interno dell'organizzazione. Queste domande sono direttamente correlate agli stipendi e ai benefici disponibili, in base alla categoria di lavoro (Categorie professionali e superiori, Personale di servizio generale, Categoria di servizio sul campo e Funzionari professionali nazionali) e alla posizione in cui lavorano.

Tieni presente che, a seconda del tipo di contratto che hai con l'organizzazione, molti di questi vantaggi non sono applicabili ai professionisti che lavorano con le Nazioni Unite. È il caso di tre delle categorie presentate sopra: consulenti, stagisti e volontari. 

Per quanto riguarda gli stipendi, il personale delle categorie del Personale dei Servizi Generali e degli Ufficiali Professionali Nazionali riceve la retribuzione secondo una tabella retributiva locale (CARRIERE DELLE NAZIONI UNITE, 2020). Le retribuzioni del personale delle categorie Professional e Higher e Field Service sono costituite da una retribuzione annua fissa – in base a ciascun livello professionale all'interno della categoria – e viene operata una rimodulazione in base alle caratteristiche del posto in cui ha sede il professionista:

Per quanto riguarda i benefici, si osserva che alcuni sono concessi a tutti i professionisti delle diverse categorie, ma l'applicazione di altri varia a seconda della situazione del Collaboratore (ad esempio, se ha persone a carico), o delle caratteristiche del posta dove stanno lavorando.

Ecco alcuni dei vantaggi a cui i membri del personale possono avere diritto:

1. Vacanze e permessi
2. Assicurazione sanitaria
3. Pensione di vecchiaia
4. Sussidio per l'affitto
5. Indennità di dipendenza 
6. Borsa di studio
7. Spese di viaggio e spedizione
8. Contributo di incarico
9. Indennità di disagio 
10. Retribuzione di rischio e retribuzione di riposo e recupero/pagamento di pericolo 
11. Incentivo linguistico 
12. Indennità linguistica

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