Un lavoro

Lavori UNESCO

Scopri tutto su Jobs and Careers con l'UNESCO!

Lavorare per un'organizzazione come l'Organizzazione delle Nazioni Unite per l'Educazione, la Scienza e la Cultura (UNESCO) è un'opportunità che potrebbe cambiarti la vita. L'organizzazione combina una buona remunerazione con un lavoro significativo verso la costruzione della pace attraverso la cooperazione internazionale nell'istruzione, nelle scienze e nella cultura. Sarai in grado di costruire reti influenti e ricevere incoraggiamento per svilupparti professionalmente. Inoltre, lavorare per l'UNESCO significa avere una carriera globale con una portata globale, in un ambiente multiculturale e piacevole.

Per i suddetti motivi, oltre a un pacchetto retributivo competitivo, alla mobilità professionale e al supporto che i candidati idonei ricevono una volta assegnati a una posizione presso l'organizzazione, i processi di selezione di UNESCO Jobs sono molto ricercati da molti giovani professionisti , rendendoli altamente competitivi.

Perseguendo la sua missione, la rete OpenIGO si è sviluppata servizi di supporto e orientamento, con l'obiettivo di aumentare notevolmente le tue possibilità di successo in questi processi di selezione competitivi. Questi servizi includono la revisione dei documenti di candidatura (curriculum vitae/curriculum e lettera di presentazione) e un colloquio simulato, secondo il modello delle Nazioni Unite.

Abbiamo anche la Ottieni il lavoro dei tuoi sogni alle Nazioni Unite eBook, un potente strumento per consentirti di sviluppare strategicamente la tua carriera e prepararti per ogni fase di qualsiasi processo di selezione di UN Jobs!

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Lavori delle Nazioni Unite – Prodotti e servizi

Panoramica dell'UNESCO

L'Organizzazione delle Nazioni Unite per l'educazione, la scienza e la cultura (UNESCO) è un'agenzia delle Nazioni Unite che cerca di costruire la pace attraverso la cooperazione internazionale nel campo dell'istruzione, della cultura e delle scienze. Attraverso partenariati con i governi e la società civile, l'UNESCO mira, tra gli altri obiettivi, ad aumentare l'accesso a un'istruzione di qualità, rafforzare la libertà di parola e di stampa, incoraggiare il progresso scientifico, preservare e stimolare la diversità culturale globale, promuovere una cultura di pace e non violenza e stimolare la consapevolezza ambientale e sostenibile. Oltre alla sede di Parigi (Francia), l'agenzia dispone di 50 sedi distaccate e circa 90 istituti e centri specializzati in tutto il mondo.

L'obiettivo principale dell'UNESCO: Promuovere un più ampio accesso all'istruzione, alla cultura e alle scienze nei paesi in via di sviluppo.

Temi affrontati dall'UNESCO:

Istruzione
Scienze e ricerca
Cultura
Comunicazione e informazione
Ambiente e cambiamenti climatici
Prevenzione della violenza

UNESCO Jobs - Processi di selezione

Per iniziare una carriera con l'UNESCO, i candidati devono conoscere quali sono le iniziative di reclutamento esistenti, i loro criteri di ammissibilità e le diverse fasi dei processi di selezione, nonché avere un'ampia comprensione della cultura e dei valori di questa complessa organizzazione internazionale.

Professionisti internazionali

I professionisti internazionali dell'UNESCO vengono reclutati a livello internazionale e dovrebbero prestare servizio in stazioni di servizio distinte per tutta la loro carriera all'interno dell'organizzazione. I lavori in questa categoria richiedono un alto grado di istruzione, competenza, capacità analitiche e comunicative, nonché capacità di leadership manageriale. Per conoscere in dettaglio i requisiti standard di assunzione di questa categoria, controlla Professionisti internazionali dell'UNESCO – Requisiti standard di assunzione.

L'UNESCO offre anche opportunità per giovani laureati provenienti da paesi non e sottorappresentati attraverso il loro programma per giovani professionisti: YPP dell'UNESCO.

Servizio generale (quartier generale e campo)

Il personale dei servizi generali dell'UNESCO viene reclutato localmente presso la sede centrale e nel paese in cui si trova la stazione di servizio. Devono possedere un permesso di lavoro. Le funzioni principali di questa categoria comprendono il supporto amministrativo, di segreteria e d'ufficio e le funzioni tecniche specializzate come la sicurezza, la manutenzione degli edifici e la stampa. Per conoscere in dettaglio i requisiti standard di assunzione di questa categoria, controlla Servizio generale dell'UNESCO (quartier generale e campo) - Requisiti di reclutamento standard.

Ufficiali Professionali Nazionali

I National Professionals Officers (NPO) presso l'UNESCO sono personale reclutato a livello locale che svolge funzioni a livello professionale. Ci si aspetta che portino esperienza e conoscenza nazionale al lavoro dell'UNESCO nel loro paese. Per conoscere in dettaglio i requisiti standard di assunzione di questa categoria, controlla Ufficiali professionali nazionali dell'UNESCO – Requisiti standard di assunzione.

Incarichi temporanei

Ci sono diversi tipi di contratti di assistenza temporanea presso l'UNESCO. Sono: Contratti di Servizio, Consulenti Individuali, Contratti a termine e incarichi temporanei. Per conoscere in dettaglio la differenza tra questi contratti, controlla UNESCO – Incarichi temporanei.

Stage

Per sapere tutto sulle opportunità di stage dell'UNESCO, controlla Stage UNESCO.

Lavori dell'UNESCO - Requisiti generali

Prima di candidarsi per un posto vacante in un'organizzazione, è importante capire quale profilo del personale impiega e cerca nei suoi processi di selezione. Questo ti aiuterà a: capire se il tuo profilo professionale si adatta a ciò che l'organizzazione sta cercando; per prepararsi, per avere maggiori possibilità di successo nei futuri processi di selezione, e per preparare un miglior curriculum e documenti di candidatura necessari per la tua candidatura.

Pertanto, in questa sezione verrà presentata una panoramica del profilo del personale dell'UNESCO, in modo da poter comprendere meglio ciò che questa organizzazione cerca nelle sue risorse umane.

I requisiti standard di assunzione che l'UNESCO applica per i requisiti educativi minimi combinati con un numero minimo di anni di esperienza lavorativa pertinente sono i seguenti:

Esperienza professionale

Fonte: sito web delle carriere dell'UNESCO

Istruzione

Per i posti nella categoria professionale presso l'UNESCO è richiesto un diploma universitario avanzato (master o equivalente) in istruzione, cultura, scienze, scienze sociali e umane, comunicazione, amministrazione aziendale o altri settori correlati. Un dottorato può essere un requisito per specifiche opportunità di lavoro.

Le Lingue

È richiesta una conoscenza avanzata dell'inglese o del francese (queste sono le lingue di lavoro dell'organizzazione). Una buona conoscenza dell'altra lingua è considerata un vantaggio. La conoscenza di una delle lingue ufficiali dell'UNESCO (arabo, cinese, spagnolo o russo) è considerata un valore aggiunto.

Lavori dell'UNESCO - Stipendio e benefici

L'UNESCO offre retribuzioni in conformità con le scale salariali, le politiche e le pratiche delle Nazioni Unite, rappresentando quindi un'eccellente scelta di carriera in termini di pagamento e benefici.

Stipendi

L'UNESCO offre un pacchetto competitivo di stipendi e benefici che sono stabiliti dalla Commissione per il servizio civile internazionale (ICSC) e sono simili tra le agenzie delle Nazioni Unite. La remunerazione è composta da due elementi:

Salario di base
Adeguamento post (diverso per ogni località, poiché il costo della vita varia tra le stazioni)

Famiglia

I membri del personale dell'UNESCO possono beneficiare di una serie di assegni familiari e benefici legati allo stato di dipendenza dei membri della loro famiglia.

Istruzione

L'UNESCO contribuisce al costo dell'istruzione dei figli a carico, se applicabile.

Collocamento

Viene pagata una sovvenzione di compensazione per aiutare a far fronte ai costi quando si arriva o si trasferisce in una nuova stazione di servizio. Le spese di viaggio e di spedizione sono pagate ai membri del personale dell'UNESCO su incarico e quando si spostano da una stazione di servizio all'altra. In alcune stazioni di servizio è prevista anche un'indennità di disagio legata alle condizioni di vita e di lavoro. Normalmente può essere concesso un sussidio per l'affitto per aiutare i nuovi arrivati.

Vacanze e congedo

Le ferie annuali sono concesse al personale al ritmo di 2.5 giorni lavorativi al mese. Il congedo di maternità è composto da 16 settimane di congedo retribuito, mentre il congedo di paternità è composto da 4 settimane di congedo retribuito; aumentato a 8 settimane nelle stazioni di servizio non familiari. Infine, presso la sede centrale, i giorni festivi francesi sono giorni non lavorativi. Negli uffici sul campo, le festività ufficiali sono stabilite in conformità con la pratica locale delle Nazioni Unite.