Il corso "PTSD e prevenzione del burnout nelle ONG" è progettato per fornire ai professionisti che lavorano nelle organizzazioni non governative (ONG) le conoscenze e le competenze necessarie per comprendere, prevenire e gestire il disturbo da stress post-traumatico (PTSD) e il burnout. I partecipanti esploreranno le sfide uniche affrontate dalle persone che lavorano nel settore delle ONG, dove l'esposizione a traumi e alti livelli di stress sono comuni. Il corso approfondirà strategie pratiche per promuovere il benessere mentale, creare un ambiente di lavoro favorevole e implementare misure efficaci di prevenzione e intervento.
Al completamento della formazione, i partecipanti dovrebbero possedere conoscenze e competenze riguardanti:
🟩Introduzione al PTSD e al burnout nelle ONG
🟩Misure preventive e autovalutazione
🟩Costruire resilienza e strategie di coping
🟩Supporto organizzativo e programmi di benessere
🟩Strategie di intervento e supporto
🟩Definizione e differenziazione tra PTSD e burnout.
🟩Esplorazione delle sfide uniche affrontate dai professionisti delle ONG.
🟩Introduzione alle strategie preventive basate sull’evidenza.
🟩Strumenti per l'autovalutazione e l'identificazione dei fattori di stress personali.
🟩Tecniche per costruire la resilienza personale e professionale.
🟩Meccanismi di coping per gestire lo stress e prevenire il burnout.
🟩Il ruolo della leadership e della cultura organizzativa nella prevenzione del disturbo da stress post-traumatico e del burnout.
🟩Implementazione di programmi di benessere e strutture di supporto all’interno delle ONG.
🟩Competenze per la diagnosi precoce e l'intervento.
🟩Il ruolo del supporto tra pari e del tutoraggio.
🟩Risorse per cercare aiuto e consulenza professionale.
🟩 Prezzo: 500 USD a persona
🟩 La Formazione sarà condotta in lingua inglese
🟩 Per registrarti a questo workshop, inviaci un'e-mail a: openigo@openigo.com
🟩 Maggiori sconti disponibili per gruppi di 10 o più professionisti.
Continuando a navigare su questo sito, accetti il nostro utilizzo dei cookie. Leggi il nostro politica sulla riservatezza
Capito
