Unisciti a noi in un viaggio illuminante mentre esploriamo gli ampi vantaggi offerti dall'UNESCO al suo personale di livello professionale. L'UNESCO, una delle principali organizzazioni internazionali, si impegna a promuovere un ambiente di lavoro favorevole che valorizzi sia la crescita personale che professionale.

Vantaggi UNESCO – Per il personale di livello professionale

• Adeguamenti salariali: Comprendendo i diversi costi della vita in tutto il mondo, l’UNESCO offre una struttura salariale dinamica. Ciò include una retribuzione base integrata da un adeguamento basato sulla posizione, garantendo stabilità finanziaria al personale.

• Pianificazione della pensione: Un solido piano pensionistico è al centro dei benefici dell'UNESCO. Questo programma inclusivo fornisce una base sicura per la pensione, coprendo vari aspetti come pensionamento, disabilità e altre eventualità, garantendo così sicurezza finanziaria a lungo termine.

• Assistenza abitativa: Per alleviare l’onere del trasferimento, l’UNESCO fornisce un sussidio per l’edilizia abitativa. Questa assistenza è intesa a compensare le spese di affitto, garantendo un trattamento equo al personale indipendentemente dal luogo di distacco.

• Supporto al trasloco: L’UNESCO apprezza la transizione del suo personale verso nuovi ruoli e sedi. Viene fornita una generosa sovvenzione per l'insediamento, insieme alle spese di viaggio verso la nuova sede di servizio. Per coloro che lasciano l'UNESCO, viene offerta una borsa di rimpatrio per sostenere i costi del ritorno a casa.

• Supporto educativo: Riconoscendo l’importanza dell’istruzione, l’UNESCO offre borse di studio per i figli del personale, garantendo l’accesso a un’istruzione di qualità in tutto il mondo. Inoltre, una borsa di studio speciale soddisfa le esigenze specifiche dei bambini che necessitano di ulteriore sostegno.

• Indennità incentrate sulla famiglia: È disponibile una serie di indennità, tra cui l'assegno per i figli, l'assegno per il genitore single e l'assegno per il coniuge a carico, che riflette l'impegno dell'UNESCO a sostenere le famiglie del proprio personale.

• Benefici addizionali: I dipendenti distaccati in luoghi difficili ricevono indennità per disagio e pericolo. Il personale ha inoltre diritto a pause di riposo e recupero, a visite familiari e a viaggi di congedo, evidenziando l'impegno dell'UNESCO per il loro benessere.

• Salute e Sicurezza: una copertura sanitaria completa, compresa la salute mentale e l'assicurazione sanitaria sul lavoro, garantisce il benessere del personale e delle persone a suo carico. Inoltre, l’assicurazione contro gli atti dolosi protegge in ambienti ad alto rischio.

L'eccezionale pacchetto di vantaggi dell'UNESCO è progettato per responsabilizzare il personale, offrendo tranquillità e migliorando la qualità della vita. Questo è più di un semplice lavoro; è un'opportunità per prosperare in un ambiente favorevole e dinamico.