تقدم اليونيسف مكافآت وفقًا لجداول الرواتب والسياسات والممارسات على مستوى الأمم المتحدة ، وبالتالي فهي اختيار مهني ممتاز من حيث المدفوعات والمزايا.
الرواتب
المهنيين الدوليين
يتم دفع هذه الفئة الوظيفية على أساس جداول الرواتب المطبقة في جميع أنحاء العالم. يتم تحديد مستوى الأجر بالرجوع إلى الخدمة المدنية الوطنية الأعلى أجراً ، وتأخذ مجموعة الراتب والمزايا بالكامل في الاعتبار المُعالين ونفقات المعيشة في مركز العمل.
الضباط الوطنيون
يتم دفع أجور هذه الفئة الوظيفية وفقًا لجدول الرواتب المحلي. تتم مراجعة هذه المقاييس على أساس دوري بالرجوع إلى مسوحات شاملة لأفضل ظروف العمل السائدة في المنطقة.
موظفو الخدمة العامة
يتم دفع أجور هذه الفئة الوظيفية وفقًا لجدول الرواتب المحلي. تتم مراجعة هذه المقاييس على أساس دوري بالرجوع إلى مسوحات شاملة لأفضل ظروف العمل السائدة في المنطقة.
الاستشاريين والمقاولين الأفراد
يحق لكلا هاتين الفئتين من الوظائف الحصول على إجازة مدفوعة الأجر وعطلات رسمية للأمم المتحدة. تعتبر ميزة الإجازة المدفوعة ذات صلة بالمقاولين الأفراد الذين يعملون بدوام كامل وبنفس جدول العمل مثل الموظفين في مركز العمل.
المميزات
إعفاء ضريبي:
تكون الرواتب والمنح والبدلات التي تدفعها الأمم المتحدة للموظفين معفاة بشكل عام من ضريبة الدخل.
التعويضات العائلية:
اعتمادًا على عقدك ، قد يحق لك الحصول على إعانات عائلية ، بما في ذلك بدلات الإعالة في حال كان لديك زوج معال مؤهل و / أو طفل (أطفال) ، وفي ظل ظروف معينة ، منحة تعليم إذا كان لديك أطفال مؤهلون في المدرسة.
إعانة الإيجار:
قد يتأهل المهنيون الدوليون للحصول على إعانة إيجار في حالة وصولهم مؤخرًا إلى مركز العمل ويمثل إيجارهم نسبة عالية جدًا من إجمالي أجورهم.
دعم النقل:
قد يتم تغطية نفقات السفر والشحن للمهنيين الدوليين عند الانتقال من مركز عمل إلى آخر. ويمكن أيضًا تقديم منحة مهمة لهم للمساعدة في تغطية التكاليف الاستثنائية الأولية عند الوصول إلى مركز عمل جديد أو الانتقال إليه.
فوائد المشقة:
في مراكز العمل الطارئة والعالية الخطورة ، يُدفع بدل المشقة المرتبط بظروف المعيشة والعمل للمهنيين الدوليين ، وفي حالة وجود قيود على إحضار أفراد الأسرة ، يُدفع أيضًا بدل المشقة غير العائلي. قد يتلقى المحترفون الدوليون أيضًا مكافأة المخاطر وإجازة الراحة والاستجمام عندما يعملون في مواقع تكون فيها الظروف خطرة ومرهقة وصعبة بشكل خاص.
العطل والإجازات:
بناءً على عقدك ، يحق لك الحصول على إجازة من 18 إلى 30 يومًا في السنة. بالإضافة إلى ذلك ، تتبع الأمم المتحدة أيضًا 10 إجازات مدفوعة الأجر في السنة ؛ هذه تختلف من مركز عمل إلى مركز عمل. قد يكون المحترفون الدوليون مؤهلين أيضًا للسفر في إجازة زيارة الوطن لتجديد الروابط الاجتماعية والثقافية والعائلية في وطنهم.
الأمومة والأبوة والتبني:
يمكن للموظفين من أي جنس أو جنس الاستفادة من استحقاقات الإجازة الوالدية ، بغض النظر عن كيف أصبحوا آباء. وهذا يشمل الأمهات والآباء والآباء عن طريق تأجير الأرحام أو التبني ومقدمي الرعاية الأولية والثانوية.
تأمين صحي:
جميع الموظفين مؤهلون للمشاركة في إحدى خطط التأمين الطبي التي ترعاها الأمم المتحدة ، والتي تشمل التأمين على الأسنان. يتم تقاسم الأقساط الشهرية بينك وبين المنظمة.
معاش التقاعد:
إذا كان لديك تعيين موظفين لمدة ستة أشهر أو أكثر أو أكملت ستة أشهر من الخدمة دون انقطاع ، فإنك تصبح مشتركًا في صندوق المعاشات التقاعدية المشترك لموظفي الأمم المتحدة. سيتم خصم مساهمة إجبارية من راتبك الشهري.
الدعم الوظيفي:
تتوفر برامج الإدارة المهنية والتعلم وإدارة الأداء والتنقل في اليونيسف لتزويد الموظفين بشروط للتقدم في حياتهم المهنية.
