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Una carriera al FMI è più di un semplice lavoro. Significa portare le tue capacità e conoscenze in un team che ha l'obiettivo di prendersi cura della stabilità macroeconomica dei suoi paesi membri. Ancora più importante, il FMI apprezza le persone curiose che cercano la sfida di avere un impatto sulla qualità della vita degli altri.

I team dell'FMI includono colleghi con un'ampia gamma di origini, qualifiche ed esperienza, che possono sfidare modi di pensare consolidati e aiutare a produrre idee innovative per il futuro, al fine di affrontare le sfide pratiche del mondo reale.

Oltre alle qualifiche accademiche e all'esperienza professionale, i candidati dovrebbero avere alcune competenze FMI che possono essere valutate durante il processo di selezione.

Quali sono le diverse competenze di IMF Careers? In questo articolo, esploreremo le competenze richieste in dettaglio.

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L'IMF offre diverse opportunità ai professionisti che desiderano avviare la propria carriera con l'organizzazione, attraverso la quale selezionano persone altamente qualificate e motivate per lavorare nelle sue diverse aree di attività. Ci sono programmi di tirocinio, posti vacanti per consulenti, programmi per giovani professionisti, lavori amministrativi, tra gli altri.

Nel perseguimento della sua missione, la rete OpenIGO ha preparato un eBook completo e servizi speciali per aiutare i candidati a navigare tra le opportunità di lavoro dell'FMI. In questo articolo, presenteremo ciascuno di questi servizi. Capirai perché ognuno di loro vale ogni centesimo, avrai accesso alle recensioni e al tasso di soddisfazione dei nostri clienti. Il nostro team ha già aiutato decine di candidati a trovare un lavoro presso organizzazioni internazionali espressive come l'FMI.

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Competenze di carriera dell'FMI

Una comprensione diffusa di "competenza" che ha guidato il reclutamento di persone presso organizzazioni intergovernative, come l'FMI, ha stabilito la competenza come un insieme di quattro elementi, noti con l'acronimo KSAV: Conoscenze, Abilità, Atteggiamenti e Valori.

• Conoscenza: Competenza. Si tratta dell'insieme delle competenze teoriche e tecniche a cui un individuo può accedere consapevolmente per svolgere determinate attività. Questa conoscenza può essere appresa attraverso corsi, specializzazione, formazione e rafforzamento delle capacità, ecc.
• Abilità: Saper fare qualcosa. Questa è l'applicazione pratica e produttiva della conoscenza. Risulta dalla pratica, dagli errori, dalla formazione e dall'applicazione, ecc.
• atteggiamenti: Voglia di fare. Attitudine significa essere in grado di impiegare conoscenze e abilità (chiamate competenze tecniche) al fine di raggiungere obiettivi prefissati. Queste sono competenze comportamentali che spingono un individuo a voler eseguire, superare le sfide e innovare.
• Valori: sono i principi fondamentali che orientano il comportamento di un individuo. Questi principi influenzano il processo decisionale e i risultati professionali di una persona. Per questo motivo un'organizzazione ricerca persone che abbiano valori coerenti con i propri.

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In sintesi, per competenza si intendono le conoscenze, le abilità, le attitudini ei valori che condizionano i comportamenti che influiscono sull'efficace svolgimento dei compiti richiesti per una determinata posizione.

La maggior parte degli studi indica che le competenze possono essere sviluppate. L'idea di apprendere e/o sviluppare competenze è cresciuta dopo che sono stati stabiliti concetti di competenza, come KSAV, poiché questi elementi possono essere sviluppati.

Pertanto, le competenze di apprendimento possono essere intese come il processo attraverso il quale un individuo modifica il proprio comportamento in situazioni specifiche acquisendo nuove conoscenze.

Tra le varie forme di sviluppo delle competenze ci sono le seguenti: lettura; ascolto e osservazione; corsi e formazione; esperienze pratiche e programmi di mentoring e coaching.

A scopo didattico, nella tabella sottostante troverai le competenze e le abilità più comuni richieste ai professionisti del FMI, al fine di prepararsi in anticipo ai diversi processi di selezione:

 

L'IMF offre diverse opportunità ai professionisti che desiderano avviare la propria carriera con l'organizzazione, attraverso la quale selezionano persone altamente qualificate e motivate per lavorare nelle sue diverse aree di attività. Ci sono programmi di tirocinio, posti vacanti per consulenti, programmi per giovani professionisti, lavori amministrativi, tra gli altri.

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Inoltre, dai un'occhiata alla nostra panoramica delle opportunità di lavoro dell'FMI:

Lavori FMI: Panoramica