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Lavori IFC: Panoramica

Un lavoro

Lavori IFC: Panoramica

Scopri tutto su lavori e carriere con l'IFC!

Lavorare per un'istituzione come l'International Finance Corporation (IFC) è un sogno per molti. L'IFC combina una buona retribuzione e un'ampia gamma di benefici con una carriera gratificante che può fare davvero la differenza nella vita di milioni di persone e migliorare la loro qualità di vita. Inoltre, lavorare per l'IFC significa avere una carriera globale con una portata globale, in un ambiente multiculturale e piacevole; sarai in grado di costruire reti influenti e ricevere incoraggiamento per svilupparti professionalmente.

Per i motivi sopra menzionati, oltre a un pacchetto retributivo competitivo, alla mobilità di carriera e al supporto che i candidati prescelti ricevono una volta assegnati a una posizione presso l'istituto, i processi di selezione di IFC Jobs sono molto ricercati da molti giovani professionisti , rendendoli altamente competitivi.

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Perseguendo la sua missione, la rete OpenIGO ha preparato servizi di supporto e orientamento su misura per l'IFC, con l'obiettivo di aumentare notevolmente le tue possibilità di successo in questi processi di selezione competitivi. Questi servizi includono la revisione dei documenti di candidatura (curriculum vitae/curriculum e lettera di presentazione) e un colloquio simulato, secondo il modello IFC.

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Opportunità di lavoro IFC – Prodotti e servizi


Panoramica IFC

L'International Finance Corporation (IFC) è la più grande istituzione di sviluppo globale che si concentra principalmente sul settore privato. L'IFC aiuta i paesi in via di sviluppo nel percorso verso una crescita sostenibile finanziando investimenti, mobilitando capitali nei mercati finanziari internazionali e fornendo servizi di consulenza ad aziende e governi. Con sede a Washington, DC (USA), l'istituzione è stata fondata nel 1956 ed è membro del World Bank Group.

L'obiettivo principale di IFC: Fornire supporto per lo sviluppo e la crescita sostenibili del settore privato nei paesi in via di sviluppo.

Temi affrontati dall'IFC:

  • Settore privato
  • Sostenibilità
  • Agricoltura sostenibile
  • Riduzione della povertà
  • Mobilitazione del capitale
  • Investimento
  • Flussi di capitale
  • Sesso
  • Turismo, vendita al dettaglio e proprietà
  • Infrastruttura
  • Salute e benessere
  • Istruzione

Lavori IFC - Processi di selezione

Per iniziare una carriera con l'IFC, i candidati devono conoscere quali sono le iniziative di reclutamento esistenti, i loro criteri di ammissibilità e le diverse fasi dei processi di selezione, nonché avere un'ampia comprensione della cultura e dei valori di questa complessa istituzione internazionale.

L'IFC ha una vasta gamma di opportunità di lavoro che riflettono diversi livelli di responsabilità, competenze e doveri richiesti nelle attività dell'organizzazione.

Ci sono 4 categorie principali nell'elenco delle opportunità di lavoro dell'IFC:

a) Programma di distacco globale (SPG)

Il Global Secondment Program (SPG) è un programma rivolto a funzionari e professionisti nazionali con una grande esperienza in organizzazioni internazionali, università o settore privato. Tali professionisti saranno nominati su un incarico speciale al World Bank Group (WBG). Il programma è limitato per un periodo specifico (non può superare i quattro anni).

b) Programma di personale finanziato da donatori (DFSP)

Il Donor Funded Staffing Program (DFSP) del Gruppo della Banca Mondiale è un programma presentato ai professionisti dei paesi donatori partecipanti con un master e tra 2-5 anni di esperienza lavorativa pertinente. Gli stipendi e i benefici sono totalmente sovvenzionati dai donatori DFSP.

c) WBG YPP (Programma Giovani Professionisti) – Collocamento IFC

Da giugno 2020, l'IFC e la Banca mondiale hanno fuso i rispettivi programmi per giovani professionisti in uno: il WBG YPP. Ottenere un collocamento IFC attraverso il WBG YPP è un'opportunità unica per i giovani professionisti che hanno la passione di lavorare nel settore privato e di aiutare i mercati emergenti e le economie in via di sviluppo. Avere una visione verso i ruoli manageriali è anche un grande aspetto del programma poiché enfatizza le qualità del leader.

d) Programma di tirocinio globale IFC (GIP)

L'obiettivo dell'IFC Global Internship Program (GIP) è offrire ai candidati l'opportunità di conoscere la missione e il lavoro dell'IFC e del Gruppo della Banca Mondiale nel suo insieme e di far parte della più grande istituzione di sviluppo del settore privato al mondo. Il programma di tirocinio IFC incoraggia le persone a portare nuovi punti di vista e idee innovative all'IFC coltivando le competenze in un ambiente diversificato e altamente incoraggiante. Inoltre, è un'opportunità per costruire una rete internazionale di professionisti desiderosi di porre fine alla povertà estrema e aumentare la prosperità nei paesi in via di sviluppo.

Lavori IFC - Requisiti generali

Prima di candidarsi per un posto vacante in un'organizzazione, è importante capire quale profilo del personale impiega e cerca nei suoi processi di selezione. Questo ti aiuterà a: capire se il tuo profilo professionale si adatta a ciò che l'organizzazione sta cercando; per prepararsi, per avere maggiori possibilità di successo nei futuri processi di selezione, e per preparare un miglior curriculum e documenti di candidatura necessari per la tua candidatura.

Perciò, è di fondamentale importanza che la tua candidatura venga attentamente rivista in modo da evitare errori comuni e aumentare le tue possibilità di passare alla seconda fase del processo di selezione. Questo è esattamente ciò che il nostro pluripremiato team farà per te!

In OpenIGO, abbiamo analizzato i documenti di dozzine di candidati IFC e sappiamo esattamente cosa è necessario affinché la tua domanda si distingua dalle migliaia di altre ricevute dal team IFC ogni anno. È importante sottolineare che questo servizio è riservato e che i tuoi file verranno eliminati dai nostri sistemi una volta completato il servizio.

Fare clic sul collegamento sottostante per saperne di più sul nostro servizio di revisione delle applicazioni:

Revisione della domanda

In questa sezione verrà presentata una panoramica del profilo del personale IFC, in modo da poter comprendere meglio ciò che questa organizzazione cerca nelle sue risorse umane.

Quali sono i campi di studio richiesti per i lavori con l'IFC?

  • Economia
  • Amministrazione
  • Sviluppo umano (sanità pubblica, istruzione, nutrizione, popolazione)
  • Scienze sociali (antropologia, sociologia)
  • Agricoltura
  • Ambiente
  • Sviluppo del settore privato

Requisito della lingua:

È sempre richiesta la conoscenza fluente dell'inglese, ma a seconda del posto vacante può essere richiesta anche la conoscenza dello spagnolo, del francese o di un'altra lingua della Banca Mondiale. Anche se non richiesto, la padronanza di una lingua della Banca Mondiale è un vantaggio.

Competenze richieste:

  • Competenza tecnica;
  • Nazionalità ed esperienze diverse;
  • Forti capacità di lavoro di squadra e interpersonali;
  • capacità di leadership;
  • mobilità geografica;
  • Una passione per migliorare la vita delle persone attraverso la promozione dello sviluppo del settore privato nei mercati emergenti.

Requisiti di istruzione e di esperienza lavorativa:

Programma per il personale finanziato dai donatori (DFSP)

Per i Junior Professional Officers (JPO) nell'ambito del DFSP, sono richiesti un master e un minimo di due anni di esperienza pertinente.

Per i professionisti a metà carriera (ex EFSP) nell'ambito del DFSP, sono richiesti un master e un minimo di cinque anni di esperienza pertinente.

WBG YPP (Programma Giovani Professionisti) – Posizionamento IFC

Completare un diploma di laurea pertinente prima di settembre 2022 è un requisito per un collocamento IFC presso il WBG YPP. Il campo di studio dovrebbe essere correlato a un'area IFC, incluso ma non limitato a un Master in Economia aziendale, Economia, Finanza, Relazioni internazionali, Scienza e Ingegneria.

Per quanto riguarda l'esperienza lavorativa, i candidati devono dimostrare 4+ anni di esperienza pertinente in finanza, assicurazione contro i rischi politici e miglioramento del credito, sviluppo di progetti/programmi, sviluppo economico e/o consulenza. Certificazioni come il CFA sono considerate una risorsa nel processo di selezione.

Programma di distacco globale (SPG)

I candidati devono essere dipendenti a tempo pieno dell'organizzazione rilasciante al momento della nomina e continuare a ricevere il proprio stipendio e benefici da tale azienda o organizzazione. A causa della natura dell'incarico speciale nell'ambito dell'SPG, i partecipanti non possono ricoprire ruoli dirigenziali o decisionali.

Programma di tirocinio globale IFC (GIP)

I candidati devono essere nel primo o penultimo anno di un programma di livello Master. Si consiglia di controllare il "Campo di studio/esperienza preferito" del posto vacante nell'elenco delle posizioni aperte fornito sul sito Web del programma di tirocinio globale dell'IFC.

IFC Jobs - Intervista

Dopo aver selezionato i candidati dal pool di candidature, l'IFC inviterà i candidati selezionati per la fase di valutazione, che comprenderà un colloquio, un controllo delle referenze e altri processi a seconda del livello di posizione, dell'area di lavoro e del contesto dell'ufficio.

L'ultima fase del processo di selezione della traccia IFC è un colloquio finale con il pannello di reclutamento IFC. I candidati invitati per questa fase riceveranno una e-mail con la richiesta di fornire 3 preferenze per il giorno del colloquio da un gruppo di fasce orarie disponibili. Successivamente, il team del colloquio invierà una conferma con la data e l'ora del colloquio finale.

L'intervista potrebbe essere per telefono, webex o faccia a faccia. Il primo colloquio sarà probabilmente un colloquio di gruppo. Generalmente, i candidati avranno tre colloqui. A seconda del ruolo, possono essere più di tre.

Per aiutarti a sentirti più sicuro e migliorare notevolmente le tue prestazioni durante il processo di intervista IFC, OpenIGO Network ha sviluppato un'intervista simulata, secondo il modello originale WBG, con un professionista specializzato che ha una vasta esperienza.

Fare clic sul collegamento sottostante per saperne di più sul nostro servizio di finte interviste:

Intervista simulata

 

IFC Jobs - Stipendio e benefit

L'IFC offre stipendi e vantaggi competitivi per abbinare scelte di carriera avvincenti. Il Gruppo della Banca Mondiale offre stipendi competitivi a livello internazionale basati sull'esperienza educativa e professionale dei candidati.

Salute, vita, infortuni e altri programmi assicurativi

Il personale reclutato presso la sede centrale e i relativi familiari idonei possono scegliere tra tre piani completi di prestazioni mediche/odontoiatriche. I membri del personale reclutati presso un ufficio nazionale possono anche beneficiare di un piano completo di prestazioni mediche/dentistiche per se stessi e per i familiari idonei.

Il WBG fornisce un'assicurazione di base sulla vita e sugli infortuni a tutti i suoi membri del personale. Il personale assunto dalla sede centrale può selezionare a proprie spese un'ulteriore copertura assicurativa sulla vita e sugli infortuni. La copertura per invalidità e indennità del lavoratore è fornita a tutti i membri del personale.

Piano pensionistico

Il WBG offre un piano pensionistico completo per tutti i suoi membri del personale.

Trasferimento, reinsediamento e vantaggi per gli espatriati

Per il personale assegnato a posizioni legate al reclutamento internazionale, il WBG paga i benefici di ricollocazione al momento della nomina e i benefici di reinsediamento alla fine del rapporto di lavoro.

Ferie pagate

I nuovi membri del personale ricevono 26 giorni di ferie annuali e 15 giorni di congedo per malattia all'anno, maturati su base giornaliera.

Equilibrio lavoro / vita

Il WBG offre ai suoi membri del personale modalità di lavoro flessibili al fine di fornire loro un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata. Alcuni dei programmi offerti al personale includono il telelavoro, orari di lavoro alternati e ridotti, orari flessibili, condivisione del lavoro e lavoro da casa.

Dipartimento dei servizi sanitari

Un dipartimento dei servizi sanitari in loco include la consulenza e il trattamento per disturbi o lesioni minori durante la giornata lavorativa, servizi clinici relativi agli incarichi di lavoro e servizi di assistenza preventiva.

Fitness Center

Il centro fitness del WBG è completamente attrezzato con attrezzature per esercizi all'avanguardia, spogliatoi, docce, saune e sale per esercizi.

Child Care

Il WBG offre il Centro per l'infanzia del Gruppo della Banca mondiale come opzione per rispondere ai bisogni dei bambini.

sala allattamento

In alcune sedi della WBG sono presenti stanze per le madri che allattano.

IFC Jobs - Regolamento del lavoro

Come in ogni organizzazione, l'IFC ha regolamenti che disciplinano il suo personale. Di seguito è riportato un elenco delle normative più importanti dell'organizzazione.

Vuoi conoscere ancora più in dettaglio tutti questi regolamenti e informazioni molto più cruciali sulle carriere IFC?

Allora dai un'occhiata al nostro eBook "Lavori in International Finance Corporation (IFC)" in questo momento!

Periodo di prova

Un nuovo membro dello staff IFC avrà un periodo di prova in cui le sue attività sono seguite più da vicino, per valutare il suo lavoro e quindi confermare il suo impiego. Questo è un periodo di un anno. Sarà esteso solo con l'approvazione del Manager o del Supervisore Designato. Tuttavia, il periodo di prova non può essere superiore a due anni. Durante il periodo di prova, il Membro del Personale può prendere parte a riunioni di follow-up, stabilire il proprio programma di lavoro, ricevere feedback sui propri progressi e una valutazione dello sviluppo delle proprie competenze.

Ore lavorative

L'orario di lavoro presso la sede dell'IFC a Washington DC (USA), è dalle 9:00 alle 5:30, dal lunedì al venerdì, inclusa l'ora di pranzo. Negli altri uffici dell'IFC nel mondo, l'orario di lavoro può variare in base alle consuetudini e alle leggi locali. Tuttavia, il carico di lavoro settimanale non supererà le 40 ore.

Evidenziamo che esiste la possibilità di negoziare orari di lavoro alternativi, principalmente nei luoghi in cui le attività vengono svolte su turni o quando si lavora da casa. Per chi è in missione l'orario di lavoro è stabilito dal responsabile del gruppo.

Il lavoro può essere richiesto nei fine settimana e nei giorni festivi. Anche gli straordinari possono far parte della routine, soprattutto nelle settimane con un carico di lavoro elevato. Tuttavia, l'organizzazione ha una politica di remunerazione degli straordinari.

Feste pubbliche

Ogni Membro dello Staff IFC ha diritto alle ferie ma i giorni di riposo sono definiti durante l'anno, a causa dei giorni festivi ufficiali. Il vicepresidente delle risorse umane stabilisce i giorni festivi nel calendario dell'organizzazione, tenendo conto dei giorni festivi ufficiali a Washington DC. Per le sedi fuori regione i giorni festivi devono essere stipulati secondo la tradizione locale, e non possono superare un massimo di 11 giorni all'anno.

Completamento del contratto

La fine di un contratto IFC può avvenire in due modi: dall'organizzazione, o su richiesta del Membro dello Staff.

Un contratto può essere risolto dall'organizzazione, sulla base di: mancata approvazione del Collaboratore durante il periodo di prova, motivi di salute che hanno interferito con lo svolgimento delle attività del Collaboratore, ridimensionamento delle posizioni se non più necessarie, servizio insoddisfacente, azioni scorrette e abbandono di compiti, tra gli altri.

Da parte dei Membri del Personale deve essere presentata una lettera di dimissioni con un preavviso minimo di 30 giorni, con avviso della decisione. Per coloro che hanno un contratto di consulenza, incarico speciale e tempo determinato, è necessario dare un preavviso di 14 giorni. Una volta accettata la volontà del membro del personale di rescindere un contratto, questo non può essere revocato.

Ci sono anche casi di pensionamento volontario, ovvero quando il Collaboratore raggiunge l'età massima stabilita dall'organizzazione, che è di 67 anni (il Collaboratore può fare richiesta per continuare a lavorare, ma se questa viene accolta, può essere solo prorogata fino al mese del loro 70th compleanno). In questi casi, il contratto è risolto e viene stabilito un accordo reciproco.

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