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대부분의 취업 기회 지원 과정의 일부로 후보자는 일반적으로 커버 레터를 제출해야 합니다. 이 문서의 주요 목표는 후보자에게 자신을 소개하고 세계 은행 그룹과 같은 조직에 지원한 동기를 설명할 기회를 제공하는 것입니다.
이름에서 알 수 있듯이 커버 레터는 입사 지원을 위해 제출하는 문서의 "표지" 역할을 합니다. 후보자가 선택되어야 하는 이유를 강조하면서 후보자의 기술, 전문적 경험 및 구인 요구를 충족하는 자격에 대한 요약을 제공해야 합니다. 커버 레터는 일반적으로 개인 마케팅 도구로 간주됩니다.
커버 레터에 쓸 내용을 선택하는 것은 어려운 작업이 될 수 있습니다. 특히 수년 동안 여러 가지 다양한 전문적/학술적 참여를 경험한 경우에는 더욱 그렇습니다. 우선, 채용 담당자는 주로 조직에 제공할 수 있는 이점(선택된 경우)과 문제 해결을 돕기 위해 조직이 제공할 수 있는 방법에 대한 명확한 인식을 제공하는 정보를 읽으려고 한다는 점을 명심하십시오.
이를 돕기 위해 Cover Letter를 작성할 때 안내할 11가지 질문이 있습니다.:
- 왜 세계 은행과 일하기 위해 헌신하려고 합니까?
- 왜 당신이 세계 은행 직원이되기에 적합합니까?
- 세계은행과 기관의 주요 목표 달성에 어떻게 기여하시겠습니까?
- 귀하의 대학 학력은 무엇입니까? WB와 함께 일하고 싶은 욕망과 어떤 관련이 있습니까?
- WB 직원이 될 수 있는 자격을 갖춘 전문적인 경험은 무엇입니까? 여기에는 지원하는 지역의 인턴십 및 자원봉사도 포함됩니다.
- 전문적인 경험을 통해 무엇을 배웠습니까? 어떤 기술을 개발했습니까?
- 당신의 구체적인 기술(지식, 능력, 태도, 가치)은 무엇입니까? 조직이 목표를 달성하는 데 어떻게 도움이 될까요?
- 일단 자리를 배정받은 후 세계 은행에서 개인, 직업 및 학업 생활에 어떤 기여를 기대하십니까?
- 조직과 함께 일할 때 어떤 추가 기술을 개발할 계획입니까?
- 일과 교육 외에 관심사, 취미, 습관은 무엇입니까?
- 당신은 어떤 유형의 사람입니까? 당신의 삶/인격의 어떤 측면에 대해 알아야 합니까? 당신의 독특한 점은 무엇입니까? 왜 이것이 세계 은행 모집 팀에 문제가 되어야 합니까?
그 사명을 추구하는 OpenIGO 은(는) 이러한 경쟁적인 선발 과정에서 귀하의 성공 가능성을 높이는 것을 목표로 지원 및 안내 서비스를 준비했습니다. 이러한 서비스에는 WBG 모델에 따라 WBG 지원 문서(이력서/이력서 및 커버 레터) 수정 및 모의 인터뷰가 포함됩니다. 또한 eBook을 다양한 서비스와 결합한 다양한 패키지를 제공합니다.
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