주요 개념, 구조, 프로세스 및 역사적 배경과 같은 주제를 다루는 국제 기구의 기본 측면을 제시하기 위해 준비된 간략한 장. 최초의 정부간 기구의 성장과 이러한 기구가 몇 년 후 유엔의 창립에 어떤 영향을 미쳤는지에 대한 정보를 찾아보십시오. 해당 분야의 전문가, 다양한 경력 수준 및 해당 교육 수준.

조직의 이해 유엔의 역사, 조직 목표 및 주요 기관의 발표를 통해 독자들에게 유엔의 개요를 제공합니다. 복잡한 UN 시스템과 여기에 포함된 수많은 기금, 프로그램, 기관 및 기구를 소개합니다.

UN 시스템의 취업 기회에 대한 소개. 이 장에서는 국제 공무원의 정의, 유엔 직원의 다양한 전문 범주 및 여러 직원 작업 영역을 제시합니다. 또한 UN 시스템에 지원하는 기회와 방법에 대한 개요와 성공적인 후보자를 위한 직업 전망 및 혜택을 제공합니다.

UN 시스템 내에서 구인의 특성과 기회에 대한 선발 과정, 그리고 공석 광고가 어떻게 발생하는지를 제시하여 지원자가 이러한 기회를 검색하고 지원하도록 돕습니다.

가치와 역량에 대한 UN의 개념을 소개합니다. UN 시스템 조직에서 수행하는 것과 같은 역량 기반 채용에서 이러한 용어와 선발 과정을 통해 평가되는 방식을 아는 것은 후보자가 성공하는 데 필수적입니다. 이 장에서는 다음과 같은 질문에 대한 답을 찾을 수 있습니다. "역량"이란 무엇입니까? 역량 기반 채용이란 무엇입니까? UN이 원하는 역량은 어떻게 이해될 수 있는가? 역량을 개발할 수 있습니까?

다양한 UN 개인 이력 양식(P-11 및 개인 이력 프로필 – PHP)과 후보자가 지원서를 제출하도록 요청할 수 있는 가상 플랫폼을 제시하고 설명합니다. 이 장에서는 PHP의 각 섹션을 가장 잘 채우는 방법에 대한 팁과 자세한 설명을 제공하여 후보자가 매우 일반적인 실수를 저지르지 않도록 합니다.

Cover Letter(CL)가 무엇인지 설명하고 기본 구조를 제시하고 UN 구직 지원을 위한 효과적인 CL을 작성하는 과정에서 후보자를 지원합니다. 성공적인 UN 후보자의 샘플 커버 레터도 포함되어 있습니다.

후보자가 이 경쟁적인 선발 과정에서 성공 가능성을 강화하고 다른 사람들과 차별화되는 데 필수적인 강력한 이력서를 작성할 수 있도록 지원합니다. 이 장에서는 효과적인 Resume의 내용과 구조, 시각적 측면 및 일반적인 실수와 같은 주제를 다루고 다양한 팁을 제공합니다. 이력서 샘플도 제공됩니다.

지원자가 면접에서 성공적으로 수행할 수 있도록 자격을 부여합니다. 이 장에서는 UN 시스템 채용 이니셔티브를 위해 인터뷰가 어떻게 수행되고 그 과정에서 후보자에게 무엇을 기대하는지 설명합니다. 유엔 선발팀에서 사용하는 인터뷰 방법을 제시하고 후보자가 선발 과정의 이 단계에서 더 잘 준비할 수 있도록 조언과 제안을 제공합니다.

새로운 직원이 여행, 숙박, 교통 및 직장에서의 첫날에 대한 기본적인 이해와 같은 문제와 함께 시작하기 전에 취업 기회를 준비하고 계획할 수 있도록 돕기 위해 작성되었습니다.

직원이 조직 내에서 눈에 띄는 방법, 일상 업무, 상사 및 직장 동료와 좋은 관계를 유지하는 방법과 같은 주제에 대한 조언을 제공하면서 직장에서의 좋은 에티켓 규칙을 전문가에게 상기시킵니다.