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국제통화기금(IMF) 팀의 일원이 되면 협력적이고 지원적인 환경에서 글로벌 경제가 직면한 다양한 도전적인 문제에 대해 일하고 직접적이고 측정 가능한 영향을 미칠 것입니다. 전 세계 사람들의 웰빙.
IMF는 진정한 다문화 환경에서 일하고자 하는 전문가를 끌어들이고 경제학자로든 또는 우수한 전문 행정 팀의 일원으로든 세계 경제 안정을 달성하는 사명에 열정을 가지고 있습니다.
국제통화기금(IMF)에서 국제 경력을 시작하려는 사람이라면 우선 조직이 제공하는 모든 다양한 직업 가능성과 경력, 조직도, 급여 및 혜택에 대해 아는 것이 중요합니다. 정책, 채용 플랫폼, 그들이 찾는 전문적 및 학문적 프로필.
이 기사의 핵심 목적은 IMF가 역량 개발 훈련에 사용하는 전략을 제시하는 것입니다.
이것은 우리 전자책의 작은 샘플일 뿐입니다.”IMF 채용 정보 + 1개월 지원". 오늘 사본을 받으십시오!
IMF는 조직에서 경력을 시작하려는 전문가들에게 다양한 기회를 제공하며, 이를 통해 다양한 활동 영역에서 일할 수 있는 자격을 갖추고 의욕적인 사람들을 선발합니다. 인턴십 프로그램, 컨설턴트 공석, 젊은 전문 프로그램, 행정직 등이 있습니다.
사명을 추구하기 위해 OpenIGO 네트워크는 후보자가 IMF 취업 기회를 탐색할 수 있도록 포괄적인 전자책과 특별 서비스를 준비했습니다. 이 기사에서는 이러한 서비스를 각각 소개합니다. 왜 각각이 XNUMX센트 가치가 있는지 이해하고 고객의 리뷰와 만족도를 확인할 수 있습니다. 우리 팀은 이미 수십 명의 후보자가 IMF와 같은 표현력이 풍부한 국제 기구에 취직하도록 도왔습니다.
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IMF 역량 개발 전략
역량 개발은 IMF 기능의 세 번째 기둥을 나타냅니다. 재정 지원 및 모니터링과 밀접하게 연결되어 있습니다. 그 목표는 회원국이 경제 제도를 구축 및 조정하고 공공 정책 및 글로벌 경제 개발 전략을 준비 및 시행하도록 지원하는 것이기 때문입니다.
2015년부터 IMF는 유엔 총회(UN-GA)에서 설정한 2030개의 글로벌 목표로 구성된 17 의제라고도 하는 역량 개발 기둥에 지속 가능한 개발 목표를 통합했습니다.
따라서 이 기금은 교육, 성 평등, 환경 지속 가능성 등과 같은 주제를 포괄하는 보다 광범위한 국제 의제에 배치되어 회원국이 경제 정책을 통해 이러한 목표를 달성할 수 있도록 지원합니다.
역량 개발
역량 개발은 현재 기금 자원의 50분의 XNUMX을 차지하며 XNUMX년 이상 동안 중요한 기능이었습니다.
역량 개발에는 장관, 중앙 은행 총재 및 기술자, 재정 당국, 민간 경제 기관 및 학계와 같은 다양한 대리인이 포함됩니다.
그 목표는 공공 재정 강화, 통화 및 교환 체제 현대화, 금융 시스템 지원, 입법 및 법적 구조 개발, 거버넌스 개선, 통계 데이터 생산 및 유통 촉진입니다.
역량개발은 190명의 회원 전원이 접근에 있어 차별 없이 요청할 수 있다. 최근 몇 년 동안 개발도상국과 위기의 영향을 받는 국가가 주요 수혜자 그룹입니다.
IMF가 직원들에게 역량 개발을 제공하는 방법
IMF는 다음을 통해 이 역할을 수행합니다.
a) 회원국이 요청할 경우 기금의 기술 직원이 직접 방문합니다.
b) 회원국에 영주권자로 인원을 배정하여 항상 담당자가 상주하고 있습니다.
c) 개발 교육 센터의 글로벌 구조.
d) 공무원, 중앙은행 직원 등을 위한 교육 및 수업 제공.
e) 무료 온라인 과정을 엽니다.
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여기 오기 :
IMF가 제공하는 일부 과정은 일반 경제 연구를 대상으로 하고 다른 과정은 공공 재정, 통화 및 외환 정책, 금융 부문과 같은 거시 경제 관리 분야에 중점을 둡니다. 코스 카탈로그는 여기에서 찾을 수 있습니다. 링크!
IMF 사이트 외에도 IMF 연구소 학습 채널 YouTube 플랫폼에서 사용할 수 있습니다., 이러한 비디오는 보다 민첩하고 직접적인 교육 형식입니다. 마지막으로, IMF는 일반 커뮤니티를 위한 무료 과정을 제공합니다.
추가 정보는 다음을 참조하십시오.
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또한 IMF 취업 기회에 대한 개요를 확인하십시오.
