유엔 공동 시스템의 일부인 FAO는 해당 시스템에 공통적인 보수 및 혜택 패키지를 채택하며, 이 패키지도 국제 공무원 위원회에서 관리합니다. FAO 직원의 기본 급여는 직급과 부양 가족의 존재 여부에 따라 결정됩니다.
장점
여행 경비
FAO는 국제적으로 채용된 직원과 그 피부양자의 채용 장소에서 지정된 근무지까지의 여행 경비를 지원합니다. 여행 경비를 지불해야 하는 부양가족은 직원의 배우자와 자녀(특정 조건을 충족하는 경우)입니다.
제거 비용
계약 유형에 따라 FAO 직원은 개인 소지품과 가정 용품을 운송할 수 있습니다.
과제 부여
FAO 직원이 새로운 근무지에 도착하거나 이전할 때 초기 특별 비용을 충당할 수 있도록 지원합니다.
임대 보조금
새로 근무지에 도착하여 총 보수에 비해 임대료가 너무 높은 경우 FAO 직원은 임대료 보조금을 받을 수 있습니다.
송환 교부금
FAO 직원이 FAO에서 퇴직한 후 근무지 국가를 떠날 경우 근무 연수에 따라 지급되는 송환 보조금을 받을 수 있습니다.
가족 수당
부양가족 수당은 FAO에서 부양가족이 있는 직원에 대해 더 높은 순 급여 및 수당, 자녀 및 부양가족에 대한 정액 수당의 형태로 제공됩니다.
교육 보조금
교육 보조금은 교육 기관에서 풀 타임으로 출석하는 자녀를 교육하는 비용의 일부를 충당하기 위해 모국 밖에서 근무하는 국제적으로 모집된 직원에게 제공됩니다. 보조금은 고등 교육 과정의 25년차 말까지 지급됩니다. 학생들의 최대 연령 제한은 XNUMX세입니다. 자녀의 교육여비도 상황에 따라 지급될 수 있습니다.
연차 휴가
계약 유형에 따라 FAO 직원은 연간 최대 30일의 휴가를 받을 수 있습니다. 또한 FAO는 연간 10번의 유급 휴가를 준수합니다. 이들은 근무지마다 다릅니다.
자택 휴가
FAO 직원이 국제적으로 채용된 경우, 그들은 모국에서 사회적, 문화적, 가족 관계를 갱신하기 위해 집으로 휴가를 갈 수 있습니다. 주파수는 할당된 근무지와 보유하고 있는 계약 유형에 따라 다릅니다.
출산/육아/입양휴가
FAO는 요청하는 휴가 유형에 따라 XNUMX주에서 XNUMX주 사이의 전액을 지급하는 출산 휴가, 육아 휴가 및 입양 휴가에 대한 규정을 마련합니다.
건강 보험
FAO 직원은 FAO가 후원하는 의료 보험 플랜 중 하나에 참여할 수 있습니다. 월 보험료는 그들과 조직이 공동으로 분담합니다.
여행 보험
FAO 직원은 공식 업무 수행으로 인한 부상이나 질병의 경우 조직에서 보상을 받을 것입니다. 유사한 상황에서 사망한 경우 직원의 가족도 보상됩니다.
퇴직연금
FAO 직원이 XNUMX개월 이상 직원으로 임명되거나 중단 없이 XNUMX개월 동안 근무하면 유엔 공동 직원 연금 기금에 참여하게 됩니다. 의무 기여금은 매월 급여에서 공제됩니다.
